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招夜宵工作人员:20:30-23:30一小时20元，周一到周五，特殊情况除外工作地点:漳州一中西湖校区联系电话:林经理

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然利明天需要1个外包捡包，一个小时16，有需要联系

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漳州市龙文区建发天瑞工地招腻子/大白/墙漆，早7点到12点，下午2点30到7点。工资400元每天，工期20天，不管吃住。。人走账清中间可以预支。年龄25—52之间，有意向电话联系

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光伏安装 老手优先，工资350-400，包吃住

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因业务发展需要，现招聘以下岗位人员：1，早班兼职人员2名，年龄30-55，6.00-11.00，完成辅助工作2，白班人员2名，年龄30-55，时间6.30-11.30，14.00-19.00，手脚麻利，月综合薪资5000+，联系人：郑总

招兵买马条件:年龄27岁-45岁，男女不限！1.学历大专及以上，3000元+业绩抽成+新人奖励+基本法=10000+2.上班时间：每天学习四小时[福]，周末双休，团建，旅游，待遇佳，工作环境好，福利多多，详情私信：

明天需要一名兼名，听话照做。

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明天东园需要计件打包人员10名，可以单人独立结算，也可以两人一组，工作简单轻松，需要的联系

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招聘：长泰直播基地（古农农场）招聘以下岗位：岗位：退回快递拆分人员。岗位要求：年龄35周岁以下，做事认真负责，服从安排薪资待遇：试用期150元/天，工资4000-5000元/月。--------------------联系电话：工作地点：长泰区古农农场

招聘固定工一个，年龄25岁-45岁，会识字，身体健康，勤快，服从工作安排。主要电商打包，9点到下午6点。基本工资3400满勤100地址：东园镇凤鸣村阳光联系电话：（）

全职员工招聘启事：面向年龄在25至40岁之间，工作地点位于漳州新港城三期广场，招聘职位薪资福利待遇面议，招工人数为一名，应聘者在申请时需注明“”，未备注者不予通过。

漳州长泰日结长白班小时工 年龄18-45周岁 男女不限 不用体检 免费包吃包住（4-6人间宿舍） 工作内容:花洒水龙头组装包装 工价:7️⃣元/小时免费两餐包住 【面试通过 当天可安排宿舍】 站班上班 每个月10号发剩下工资 上班地址：漳州长泰古农 面试请带上身份证，不要穿拖鞋、凉鞋、背心、 短裤 、裙子

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核心岗位职责 （一）司机团队搭建与组建 1、根据公司运力需求，制定司机招聘标准、入职筛选流程，独立完成司机渠道开发、面试、背景核查（驾龄、事故记录、征信、从业资格证）； 2、 搭建完整司机梯队，统筹新司机引进、老司机留存，规划班组排班、运力调配，满足日常出车、加急订单需求； 3、建立司机绩效考核、奖惩机制，搭建稳定、执行力强的专业驾驶团队。 （二）司机团队日常人员管理 1、负责司机考勤、出车排班、请假调班、轮休统筹，实时管控在岗人员状态； 2、处理司机日常沟通、矛盾协调、情绪疏导，降低人员流失率； 3、 管理司机薪资核算、出车补贴、违章责任划分、违纪处罚、优秀司机激励； 4、跟进司机证件年审、从业资格到期提醒，统一管理司机档案。 （三）车辆日常检查与运维管理 1、制定车辆每日出车前 / 收车后日检制度，监督司机落实车况自查（轮胎、刹车、机油、水箱、灯光、灭火器、货箱、GPS 设备等），留存日检台账； 2、定期安排车辆保养、维修、保险、年检，登记车辆维修记录，管控维修成本； 3、车辆违章、事故、剐蹭第一时间对接处理，划分责任，跟进保险理赔； 4、管理车辆ETC、耗材领用，管控车队运输耗材成本。 （四）安全管理与常态化安全培训 1、制定月度 / 季度安全培训计划，定期组织司机开展安全驾驶培训：防御性驾驶、超限超载禁令、雨天 / 夜间行车规范、交通事故应急处置、危险品运输规范（按需）； 2、每日出车前开展班前安全简短交底，每周召开安全例会，复盘近期违章、事故案例； 3、监督 GPS 行车轨迹、超速、疲劳驾驶预警，及时制止危险驾驶行为； 4、建立安全事故台账，事故复盘整改，落实安全责任到人，杜绝重大安全事故。 （五）其他辅助工作 1、配合业务完成运输调度、货物交接管控； 2、完成车队各类台账记录：出车记录、日检记录、培训记录、安全台账； 3、完成上级安排的车队优化、降本增效相关工作。 四、任职要求 硬性要求 1、3 年及以上重卡 / 货运车队全盘管理经验，独立从零搭建过司机团队优先； 2、持有 A2 驾驶证优先，熟悉货车驾驶规范、交通法规、道路运输管理条例； 3、熟悉车辆日检流程、货车维修保养、车辆年检保险全套流程； 4、具备完整车队安全培训落地经验，能独立撰写培训课件、组织安全学习； 5、熟练使用 Excel 做台账、报表，会操作车辆 GPS 监控系统。 软性能力 1、人员统筹能力：会招人、管人、留人，善于沟通司机群体，冲突调解能力强； 2、风险管控意识：重视行车安全，能通过制度、培训减少违章与事故； 3、执行力强，能落地车辆日检、安全例会等标准化制度； 4、抗压能力强，适应运输行业不定时突发调度、车辆故障应急处理； 5、原则性强，公平处理司机奖惩、车辆事故责任划分。 优先录用条件 1、管理过 50 台以上重卡车队； 2、具备物流 / 砂石 / 建材运输行业车队管理经验； 3、持有道路运输安全管理相关培训证书； 4、有成熟司机招聘渠道，人员流失管控成绩突出。