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岗位职责 1，负责洗碗工作，确保餐具的清洁与消毒。 2，配合团队完成日常洗碗任务，保持工作区域的清洁。 3，不断优化工作流程，提升工作效率。 任职要求 1，具备良好的沟通能力，能够与同事协作完成工作。 2，具有团队合作精神，能够迅速融入团队工作

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招聘洗碗工。海南三亚三亚湾，工资待遇，4000~4500。 月休四天。 包吃包住。 有意向者联系。 电话，

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老四·卤粤汇海润路店 洗碗摘菜岗，3800元 过年3倍工资或补假 1，工作态度好 2，听安排，听指挥，没有理由，立刻执行 地址：三亚市吉阳区海润路老四·卤粤汇

海南三亚招聘沐足、SPA（技师） 有意从事沐足、SPA行业能吃苦服务意识强（生手也可以有老师手把手教学） 招聘Spa技师，沐足技师各5位，月入15000-30000 帮忙介绍了，送上茶水费 客流稳定质量好 店内环境好包吃包住 致富热线微信同号

管事部洗碗工1人：130元/天； 主要工作：负责清洗餐具餐盘并消毒，维护洗碗间及厨房卫生等工作；

招打边两名，包装一名，裁床师傅一名，工厂在白沙兴联村，电话

急招包子师傅6名，售卖员6名，工资待遇3500--7000，上班地点可选，龙潭公园，白沙市场，保利大江郡，绿城杨柳郡，城中万达店，要求吃苦耐劳联系电话守味居蒋经理

白沙黎族自治县招装修木工

招聘，招聘，招聘 海南省白沙县，招1厨师 1，健康证，有征无征都行 2，要会做琼，粤菜。稍微会。 3，工作时间一日一三餐，（无修假）。 4，工资七千起。，需要有工作经验。 有想发的可以私聊 电话:138****9245

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岗位职责： 1.为客户提供专业的足部按摩及理疗服务，根据客户需求制定个性化调理方案 2.熟练掌握各类足疗技法，包括但不限于经络疏通、穴位按压、足部反射区调理等 3.保持服务区域的整洁卫生，严格执行消毒规范，确保操作安全与客户健康 4.主动与客户沟通，了解其身体状况及需求，提供专业护理建议并做好后续跟踪服务 5.配合门店运营，参与客户维护与服务流程优化，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.接受过专业技能培训者优先 2.具备良好的服务意识和沟通能力，工作态度积极，有责任心和团队精神 3.身体健康，仪容整洁，无不良嗜好，能适应轮班工作制 4.学历不限，有相关工作经验者优先考虑 5.热爱健康养生行业，愿意长期在本领域发展

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上海浦东新区诚聘： 1、足疗技师5名，保底10000～15000/月 2、SPA技师3名，提成180元/300元，综合工资15000起～/月 3、采耳师3名，要求技术精湛，赚钱欲望强，综合工资12000起/月 生意好，生意好，生意好 需要的速度联系我，待遇好，工作轻松，简单化管理，宿舍三分钟到 微信、电话：

职位描述 ‌岗位职责‌： 1、为顾客提供专业足部按摩、穴位按压及经络调理服务； 2、根据客户需求推荐合适的护理套餐； 3、熟练使用辅助工具及护理产品； 4、保持操作间卫生整洁，定期消毒工具，遵守服务安全规范； 5、主动与客户沟通，了解健康需求并记录反馈； 6、参与店内技能培训，学习新手法及养生知识。 ‌任职要求‌： 1、勤奋、能吃苦，要有良好的学习能力，积极努力； 2、服务意识强，性格开朗，能与客户良好沟通。 【薪资福利】 ·综合薪资8000-15000元/月 ·多劳多得，收入上不封顶

岗位职责： 1.为客户提供专业的足部按摩及足疗服务，根据客户需求制定个性化理疗方案 2.保持足疗区域的清洁卫生，确保工具设备消毒到位，遵守卫生安全规范 3.主动与客户沟通，了解其健康状况和服务反馈，提升服务满意度 4.配合门店运营，参与客户维护及基础健康咨询工作 5.定期参加技能提升培训，持续提高专业服务水平 任职要求： 1.持有相关足疗或中医理疗资格证书，具备扎实的专业技能 2.热情耐心，具有良好的服务意识和沟通能力 3.身体健康，品行端正，无不良嗜好 4.能适应轮班工作制，服从门店管理安排 5.有相关工作经验者优先，学徒可培养

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“洗碗收桌洗菜” 要求服从安排，工作勤快月薪按4000元； 早上9点30在宿舍路口坐班车上班，下午2.30--4点轮流休息，晚上10.30下班，期间包含工作餐时间； 月休4天；店在亚龙湾里边；包吃包住，宿舍在红沙社区内，车接车送。

招聘：服务员、洗碗杂工、底薪4500/月满勤奖励300，（不提供住宿、晚饭一顿）本店优先工资10天开一次。工作时间：上班下午4点-凌晨2-3点下班，要长期稳定的，《月休一天》下午5点后可接电话，地址：津海建材附近。（不招暑假工、短期工、年龄25-55岁之间（不符合年龄勿扰，加完我不说话的不要加我）

一、【招聘岗位】 门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【薪资标准】 实行基础薪资和计件工资并行制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外）。 四、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 五、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 六、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。