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岗位职责: 1.负责消防培训课程的授课与组织实施 2.确保培训内容契合企业安全标准及消防安全知识体系 3.参与现场消防演练，增强员工应急处置能力 任职要求： 1.具备消防相关专业知识及实际培训经验 2.表达清晰，能够有效传递培训内容，保障培训质量 3.具备良好的沟通互动能力，能调动学员积极性 工作时间： 夏季：8:30-12:00 下午14:00-18:00（不加班） 冬季：8:30-12:00下午13:30-17:30（不加班） 需短期前往贵阳周边地区出差，要求自备车辆，公司提供油费补贴及住宿补助。诚邀有能力人士加入我们团队，携手共进。退伍军人优先考虑！！！

岗位职责: 1 根据公司安排前往各类企事业单位开展公益性质的消防安全知识宣讲。 2 通过培训授课提升员工防火意识，同步推动消防设备的推广与销售。 任职要求: 年龄25-38岁，退伍军人优先考虑 具备销售经验者优先，需自带车辆，车辆为必要条件 能接受周边城市短期出差，公司提供油费补贴及住宿补助 薪资结构： 无责任底薪3200+200全勤奖+提成+奖金（综合收入5000-12000） 提成按阶梯计算，晋升机制健全，底薪随职级提升同步上调 工作时间：双休+法定节假日+带薪年假 夏季作息：8:30-12:00 14:00-18:00 冬季作息：8:30-12:00 13:30-17:30 福利待遇：每月组织团队建设活动，不定期安排外出旅游，享有生日福利、节日礼品、法定假日休息等 每月设有多种形式的奖励或实物激励 发展空间广阔，诚邀您的加入~

本科及以上学历，具备相应学科的教师资格证，普通话水平达标。需有2年以上的教学工作经历，拥有全日制学校任教经验者优先考虑。 1. 报名方式：本次招聘采取在线提交简历的方式进行，应聘者可通过万行教师人才网完成简历投递。 2. 简历初审：学校在接收简历后将开展初步审核，符合条件的人员将在7个工作日内收到邮件或电话通知，并被邀请到校参加初试。 3. 初试环节：初试形式为多位考官对一位教师的试讲与简短面谈，具体时间由校区联系人通过电话沟通确定。初试结果将于三个工作日内反馈给本人。 4. 复试安排：通过初试的教师，学校将根据整体表现情况统一组织复试，安排其到校与校区校长进行面对面交流。 5. 签订任职协议：通过复试的教师将在当天签署任职协议，以保障双方权益。入职前需准备齐全相关材料，具体到岗时间由双方协商确定。 签订劳动合同：正式入职后，将依法签订劳动合同，并参与入职培训，随后进入岗位工作。

1.具备本科及以上学历，曾获市县级优秀教师称号者，条件可酌情放宽； 2.年龄不超过45周岁，具有2年以上教学工作经验，持有相应学科的教师资格证书； 3.掌握教育心理学相关知识，具备较强的学习与吸收能力； 4.中文表达流畅清晰，普通话标准，语言表达能力强； 5.富有亲和力，沟通协作能力突出，知识传授能力扎实； 6.热爱教育工作，态度积极主动，责任心强； 7.表现优异的应届毕业生，条件可适当放宽。 工作职责： 1.承担对应学科的一线教学工作； 2.依据学校整体岗位要求，制定并落实本学科年度教学管理计划； 3.有计划地开展学科教研活动，学习教育教学理论，深入研究教学业务，推广先进教学经验； 4.组织实施学校的教学检查、教学评估工作，监督教师对教学大纲和教学计划的执行情况，参与教师绩效考核； 5.定期检查本学科教师的教学质量，并给予专业指导； 6.协助教学校长审核专业教学基本要求、课程进度安排、教案、试卷及师训大纲，结合校区实际制定并优化综合师训方案； 7.参与教学改革研究或试点项目，为教学研究提供创新思路与方法建议； 8.完成校区校长交办的其他工作任务。 招聘程序 本次招聘按照发布公告、报名与资格审查、初试、面试、聘用等环节依次进行。 （一）发布招聘公告 公告时效：招聘信息自发布之日起至招满为止，欢迎符合条件的教师积极报名。 （二）报名与资格审查 1、报名方式：本次招聘采取网上提交简历的方式，应聘人员请将个人简历发送至我校招聘专用邮箱：*************************（简历须为word文档格式，邮件标题请注明“姓名+岗位”，如：张三+初中数学）。 2、资格审查：学校人事部门收到简历后将进行初步审核，通过初审者将进入初试环节。 （三）初试 1、初试时间：根据简历审核进度，由人事部门统筹安排，具体时间将在初审结束后通过电话通知本人。 2、初试形式：本次初试采用电话沟通方式进行。 3、结果通知：通过初试的人员将在两个工作日内接到电话通知。 （四）面试 1、面试时间：为便于在职教师参加，近期教师岗位集中面试安排在周末进行。所有通过初试的应聘者将统一组织参加面试。 2、结果通知：通过面试的人员将在复试结束后的三个工作日内收到电话通知。 （五）聘用 通过面试的应聘人员需在接到通知后按规定时间携带相关材料到学校人事部门办理入职手续。若未能在规定时间内完成入职或聘用流程，视为自动放弃录用资格。

岗位职责: 1.负责辅助托班日常运营，确保教学质量和学生安全 2.帮助学生辅导完成作业并提供学习指导 3.做好学生学习规划和学习反馈 任职要求： 1.有爱心，责任心； 2.能独立、高效辅导小学全科作业； 3.擅长数学、英语学科； 4.有教师资格证优先考虑。

25岁以下，早上10点晚上10点

1.具备本科及以上学历，曾获市县级优秀教师称号者，条件可酌情放宽； 2.年龄不超过45周岁，具有2年以上教学经历，持有相应学科的教师资格证书； 3.掌握教育心理学相关知识，具备较强的学习与领悟能力； 4.中文表达流畅清晰，普通话标准，语言表达自然准确； 5.富有亲和力，沟通协调能力突出，具备良好的知识传递能力； 6.热爱教育工作，工作态度积极主动，责任心强； 7.优秀应届毕业生条件可适当放宽。 工作职责： 1.承担所授学科的一线教学工作； 2.根据学校整体岗位要求，制定并落实本学科年度教学管理方案； 3.有计划地开展学科教研活动，学习教育教学理论，深入研究教学内容，推广先进教学经验； 4.组织实施教学检查、教学评估工作，监督教师对教学大纲和教学计划的执行情况，并参与教师绩效考核； 5.对本学科教师的教学质量进行检查与指导； 6.协助教学校长审阅专业教学基本要求、课程进度安排、教案、试卷及师训大纲等材料，并结合校区实际制定和完善综合师训方案； 7.参与教学改革研究或试点项目，为教学研究提供新思路、新方法建议； 8.完成校区校长交办的其他工作任务。 招聘程序 本次招聘按发布通知、报名与资格审查、初试、面试、聘用流程进行。 （一）发布招聘通知 公告时效：招聘信息自发布之日起至招满为止，期间欢迎符合条件的教师积极报名。 （二）报名与资格审查 1、报名方式：本次招聘采取网上提交简历方式进行，应聘人员请将个人简历发送至我校招聘专用邮箱：*************************（简历须为word文档格式，邮件标题请注明“姓名+岗位”，如：张三+初中数学）。 2、资格审查：学校人事部门在收到简历后进行初步审核，通过初审者将进入初试环节。 （三）初试 1、初试时间：人事部门根据简历审核进度统筹安排，初试时间将在初审结束后通过电话通知本人。 2、初试形式：本次初试采用电话沟通方式进行。 3、初试结果：通过初试的人员将于两个工作日内以电话形式通知。 （四）面试 1、面试时间：为便于在职教师参加，近期集中面试安排在周末进行。人事部门将组织所有初试通过者参加面试。 2、面试结果：通过面试的人员将在复试结束后的三个工作日内以电话通知。 （五）聘用 通过面试的人员需在接到通知后按规定携带相关材料到学校人事部门办理入职手续。若在规定时间内未办理入职或聘用事宜，视为自动放弃聘用资格。

岗位职责： 1. 负责家政服务人员入职前的培训及工作过程中的指导支持； 2. 承担培训课程讲授任务，及时回应并解决实际操作中的疑难问题； 3. 维护积极向上的团队氛围，关注家政人员心理状态并开展引导工作； 4. 结合个人表现与客户评价，制定并实施个性化强化培训方案； 任职要求： 1. 具备培训相关工作经验； 2. 具有良好的语言表达与沟通能力； 3. 有家政领域从业背景者优先考虑； 4. 热衷于培训工作，有讲师经历或会销经验者优先录用； 所需技能： 企业培训师、线下授课

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(SPC地板厂）招聘岗位： 1.车间巡检统计员1名 2.原材料仓库仓管1名 任职要求： 1. 高中或中专及以上学历，有制造业（建材/地板行业优先）文职或巡检经验者优先； 2. 熟练使用Excel、Word等办公软件，能独立制作表格和录入数据； 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4. 巡检统计男女不限，仓库需要会开叉车的 5. 能适应车间环境，服从工作安排。 薪资待遇： · 综合薪资：4000-6000元/月（具体面议，视能力而定） · 工作时间：长白班 月休2天 · 福利待遇：缴纳五险、提供工作餐、全勤奖等 工作地点及联系方式 地址： [横山桥西社头桥] 联系人： [倪女士] 联系电话： []

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形象好，气质好，有1-3年培训经验的优先 要求性格开朗，语言逻辑清晰， 有过演讲主持经验优先 吉林省航远国际贸易有限公司（以下简称“航远国际”）是一家立足东北亚经济圈、放眼全球的高端冻品供应链服务商。 一、岗位核心定位 通过标准化教学，打通员工能力成长与业务业绩增长的闭环，支撑公司战略落地与业务规模化发展。 二、岗位职责 （一）主营业务深度赋能 1. 深度拆解公司核心业务（产品、服务、商业模式、行业赛道），提炼业务核心逻辑、关键流程，形成可落地、可复制的业务教学内容； 2. 面向内部员工、业务团队开展主营业务专项培训，涵盖产品讲解、客户开发、成交转化、项目落地、售后运维等核心模块，确保员工掌握业务实操技能； 3. 收集员工的难题、客户反馈、业务卡点，针对性研发专项辅导课程，助力员工解决业务问题，提升业务执行效率； 4. 结合业务业绩数据、员工实操表现，设计业务能力测评体系，评估员工业务掌握度，针对性优化培训方案，推动业务能力全员达标。 （二）内部培训体系搭建与落地 1. 培训体系规划：结合公司发展阶段、员工能力现状、业务增长需求，搭建覆盖“新员工入职→岗位进阶→管理层赋能”的全周期内部培训体系，明确各层级培训目标、内容、形式； 2. 课程研发与迭代：结合公司业务变化、员工成长需求，定期更新课程内容、优化教学课件； 3. 培训组织与实施：统筹内部培训全流程，包括培训需求调研、培训计划制定、培训资源对接、现场组织执行、培训效果跟踪，保障各类培训高效落地； （三）培训资源管理 整理、归档培训课件、案例、题库、教学素材，搭建内部培训资源库，实现资源共享与高效复用； 三、任职要求： 1.高中及以上学历 2.具体工作事宜 联系面谈 四、工作时间 8:50-11:30，13:00-16:00 周末双休 法定节假日正常休息 薪资构成：底薪加提成 （范围5k-8k，具体构成面议） 福利：年终奖、团建 地点：大经路航远巨农科技四楼

岗位职责： 1，负责AI相关课程的讲授，确保教学内容的准确性和前沿性； 2，通过案例教学和项目实践，提升学生的实际操作能力和创新思维. 3，关注AI领域的最新技术动态，及时将新技术融入教学内容。 任职要求： 1，计算机，人工智能或相关专业背景 2，具备扎实的理论基础和丰富的实践经验，有实际项目经验者优先； 3，优秀的表达能力和沟通技巧，能够激发学生的学习兴趣； 4，对AI领域有持续的学习热情，能够及时更新知识储备并应用于教学。 5。良好的团队合作精神，能与同事共同推动教学项目的进展；热爱教育行业

岗位职责： 1. 负责家政服务人员岗前培训、在岗提升及专项技能（如母婴护理、养老照护、整理收纳等）课程开发与讲授 2. 结合行业标准与企业实际需求，制定培训计划、编写教案及考核方案 3. 组织实操演练、案例教学与效果评估，持续优化培训内容与授课方式 4. 协助建立培训档案，跟踪学员学习进度与就业转化情况 5. 参与家政服务标准化建设及师资带教工作 任职要求： 1. 熟悉家政服务行业规范与政策，具备家政类培训经验者优先 2. 表达清晰、亲和力强，具备良好的课堂组织与互动能力 3. 具备课程设计、课件制作及基础教学评估能力 4. 责任心强，热爱职业教育，能适应灵活授课安排 5. 学历不限，有相关职业资格证书或行业从业背景者更佳

岗位职责： 1、根据公司的营销战略制定年度、季度、月度培训计划，并组织实施； 2、负责完善及研发培训课程及编写培训教材，并组织实施和推广； 3、根据业务发展情况，不断更新培训课程体系和教案，制定和完善现有培训制度、流程和内容； 4、组织对代理商销售团队进行产品知识、销售技巧、礼仪等培训，协助代理商组建和培训销售团队； 5、负责内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导； 6、负责全国市场招商会、终端会、培训会等方案制定和实施；坚决贯彻执行公司的促销推广计划，保质保量完成推广任务； 7、组织根据代理商区域销售情况，实施年度、季度、月度及节假日期间的各种市场推广活动，重点打造销售培训样板市场； 8、负责策划执行公司全能培训会、 品牌内训会，打造品牌专业售后服务团队； 9、协助策划部门组织各种大中型招商会、培训会、终端联谊会等相关活动。 任职要求： 1、全日制大学专科以上学历，形象气质佳； 2、有五年以上化妆品行业工作经验，三年以上培训管理工作经验； 3、文笔流畅，能独立编写培训教材、极强的专业培训技能； 4、逻辑思维清晰，出色的演讲能力，能胜任大型推广活动的演讲和培训，擅长细节管理及内训考核； 5、工作敬业，具备出色的组织、管理、协调、沟通、策划和文案能力； 6、熟悉培训产品的市场营销以及组织实施工作； 7、能够适应全国内长期出差。

我们公司2016年成立，经过十年的稳健经营，公司规模不断扩大，目前计划在北京成立两家分公司。急需招聘岗前培训讲师，要求有时间学习公司的培训课，并在两个月内学会讲授这些培训课。

今天下午三点至八点，需要，两个小朋友拍短剧，工资200现结，包接包送，有合适的可以联系：

熟练职工 招工人数:1名 工作地址:三都

本科及以上学历，师范内持教师资格证优先

主管有经验者优先，结果导向。现场管理、对接旅行社、带团队、搞销售、做培训薪资福利:3500-5000元/月，月休四天，包吃包住，带薪奖金，年终福利，，提供员工住宿招工人数:6名工作地址:贵州省龙里县龙门镇景区

庭审速录员 有相关工作经验者优先，无违法犯罪记录；具备盲打能力，打字速度每分钟不低于70字；学习与适应能力强，工作主动，文字总结能力较好，服从工作安排。负责开庭前准备、庭审记录、卷宗整理工作，保证庭审记录准确完整，按时完成卷宗整理相关任务。 薪资福利:3200 - 4000元/月，享法定节假日、五险、带薪年假、餐补、工龄工资 招工人数:5人 工作地址:独山法院

全科老师

主管有经验者优先，结果导向。现场管理、对接旅行社、带团队、搞销售、做培训薪资福利:3500-5000元/月，月休四天，包吃包住，带薪奖金，年终福利，，提供员工住宿招工人数:6名工作地址:贵州省龙里县龙门镇景区

现在到明天6点半左右下班200，有要来的电话联系

兼职 乐于服务，积极主动。日常清洁/产品制作/经营管理 薪资福利:每小时11.5至12.5元，五险一金/年假/产假/陪产假/丧假/育儿假/绩效激励 工作地址:荔波县小七孔景区东门游客中心处

因公司发展需求，现面向社会诚聘市场部宣传员18人，要求：初中以上文化，年龄：18周岁以上45周岁以下，，。 一、必备条件： 1、服从公司统一管理 2、沟通能力强（口才好） 3、快速掌握业务知识技能 二、薪资待遇： 底薪+任务+业绩=总工资 （正常干3000元以上，努力干5000元以上，使劲干10000元以上）。 三、工作地点： 1、长顺县城及各乡镇 四、工作优势： 1、方便接送孩子上下学，工作两不误。 2、公司可接纳应届实习毕业生。 五、联系电话： （沈总）