招聘：头部康养师 薪资：3000-5000元/月 有上进心强，沟通能力强，执行力强，

玉林保底一万健康理疗师免费培训包吃住 薪资待遇10000-15000元/月 福利待遇包住、包吃 工作要求不限学历|不限工作经验 工作地点玉林-玉州-名山-玉林中鼎东方文华酒店-24楼整层 职位描述岗位说明：门店经营的是健康行业，主要的项目有亚健康调理、睡眠调理、经络排毒、中医抗衰等项目1、手法+产品+工具+仪器，操作理疗调理项目，不是纯手工操作，无需大力气。2、18-33岁，无经验要求，生手免费培训3、上班6-8小时，灵活人性化4、薪资：待遇保底10000，90分钟项目手工费150+提成+奖金，月综合收入10000-30000，能者多得，包吃包住。5、发薪日：每月15号上班时间：早班10:00-19:00晚班：19：00-04:00（7-10天换一次班）6、可在以下城市店铺上班：玉林、南宁、柳州、来宾、梧州、贵港、钦州、北海、百色、靖西、都安…各城市持续开拓中完善的晋升通道，可持续发展的大健康行业，丰厚的年终奖。给自己个机会，学门终身受益的健康调理技术，赚一份高薪，感兴趣的欢迎咨询，合不合适了解了才知道。 贵港理疗师保底10000免费培训包吃住 薪资待遇8000-13000元/月 福利待遇包住、包吃 工作要求不限学历|不限工作经验 工作地点贵港-港北-体育中心-荷润大酒店-七楼整层 职位描述岗位说明 1、手法+产品+工具+仪器，操作理疗调理项目，不是纯手工操作，无需大力气。 2、18-33岁，无经验要求，生手免费培训 3、上班6-8小时，灵活人性化 4、薪资：待遇保底10000，90分钟项目手工费150+提成+奖金，月综合收入10000-30000，能者多得，包吃包住。 5、发薪日：薪资可每日结算发放。 6、可在以下城市店铺上班：玉林、南宁、柳州、来宾、梧州、贵港、钦州、北海、百色、靖西、都安…各城市持续开拓中完善的晋升通道，可持续发展的大健康行业，丰厚的年终奖。给自己个机会，学门终身受益的健康调理技术，赚一份高薪，感兴趣的欢迎咨询，合不合适了解了才知道。 岗位职责： 1.做好收银以及来客接待职责 2.维持前台区域卫生干净整洁 上班时间： 早班上午10点-下午7点 晚班下午7点-凌晨4点 中途吃饭休息一小时，一周轮换一次班次，月休四天可调休，少休一天补贴200。 薪资： 无责底薪3000+提成10%（个人充卡10%）+招聘提成（500/人）综合薪资3500-6000，无强制业绩要求以及招聘要求。 任职要求： 1：18-28岁（超龄勿扰），身高156cm以上，体重80斤以上 2.五官端正，性格开朗口齿清晰责任心强 3.无工作经验要求，提供培训，有带教师傅。 4.班内要求淡妆，穿工作服（黑色连衣裙店里免费提供）3cm带跟鞋（鞋子自备黑色，160cm以上可平底） 晋升空间：前台-部长-销售助理-副店长-店长-区域经理 岗位福利：包吃住公司与宿舍同一层不扣水电餐费。

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按摩师学徒，理疗师学徒，调理师学徒 岗位职责： 1.负责公司日常卫生工作 2.配合公司安排的其他相关工作 3.负责公司客户养生调理，接待服务， 给客户体验产品 4.方向是：疼痛养生调理 3个月左右竞升途径：竞升为店长 工作时间：早上9:30-18:30，晚上13:00-22:00 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康 2.无经验者可，公司提供培训 工作地点：广州市黄埔区万科尚城B区

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工作地点：深圳罗湖区 招聘岗位：康养服务员 薪资待遇（综合到手8000-10000+）： 底薪：6000元/月（无责底薪，入职即买社保） 提成：多劳多得！根据服务项目操作量计算提成，上不封顶 试用期：3个月（表现优异可提前转正），转正后底薪/职级根据能力调整 我们提供： 舒适的工作环境，无需风吹日晒 完善的岗前培训。 节日福利、员工团建 任职要求： 1. 年龄20-35岁，身体健康，形象气质佳； 2. 有服务行业经验者优先； 3. 性格开朗，有责任心，愿意接受新的康养技术和理念。 岗位职责： 1. 按照SOP标准为客户提供专业的康养服务，确保服务质量； 2. 负责客户档案的建立与维护，做好客户回访； 3. 维护店内仪器设备及环境卫生；

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招聘：钟山壹号美发馆学徒 薪资：3001-5000元/月 1. 协助发型师完成日常美发服务，包括洗发、吹风、基础造型及工具准备等工作； 2. 学习专业剪发、染烫、护理等技术，接受店内系统培训，逐步提升技能； 3. 维护美发工具及工作区域整洁，确保卫生与安全标准； 4. 热情接待顾客，提供基础咨询服务，协助提升客户体验； 5. 完成店长或导师安排的其他辅助性任务。

招聘：实习生 薪资：2040-3000元/月 有美容院、中医推拿馆相关工作经验优先，懂美容养生优先，懂中医推拿优先。

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经验要求 •经验门槛：有一年以上美容经验的优先 •技能要求：有一定销售经验的优先 •晋升通道： 初级美容师一高级美容师 初级美容师-副店-店长 初级美容师-项目老师 工作环境 •团队氛围：年轻团队/轻松管理 •培训机制：定期技能培训/职业发展指导 •客户类型：中高端消费群体

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