钦州钦北区宜明茗视力养护招人,免费培训技术,上班时间每天7-8小时
2000-7000元/月
前台3-5人月结全职
钦州宜明茗视力养护招人,免费培训技术,上班时间每天7-8小时,月休4天,工资底薪手工提成奖金,年龄20—45岁,上班时间:9:00-16:0014:00-21:00,要求:五官端正,身体健康,沟通能力强。联系人:菲姐
前台月结
招聘:前台教务(兼职)薪资:50元/次(月结)1.辅助老师帮助孩子完成拍视频打卡之类的作业2.管理前台的秩序以及学生的安全3.帮助打印各种练习4.负责卫生间以及前台大厅的卫生5.工作细致耐心,认真负责6.至少做完一学期7.工作时间:5:30-9:00有兴趣的打面试(真心想做的再打电话,非诚勿扰)
前台人事专员
招聘:想要月入过万,看这里,【请仔细看以下职位请仔细看和待遇能不能接受和待遇能,仔细看 仔细看 】⒈:前台岗位 要求 :接待 是引导应:接待 聘者,出入登记,聘者,出接收取记录好快递接收取记 正常的日常工 正常作保底3000元/月+提成另算 实习期是一个月,实习期是实习期间一个月保底2000元/月+提成另算注:上班时间为中注:上班午9-12点--午9-1下午1-6点,一下午1-个月26天,可休个月264天,休息时间段自己可以安排。⒉:人事客服岗位 薪资:保底5000元/月,第一个月是实习期保底3000元/月 任务 :实习期任务招聘:实习期一个主播,过了实一个主播习期每个月任务招习期每个聘入职3个人,少聘入职3一个人扣1000一个人扣元,超过任务数量元,超过多招聘一个人加2多招聘一000元奖励,注:上班时间为中注:上班午9-12点--午9-1下午1-6点,一下午1-个月26天,可休个月264天,休息时间段自己可以安排。⒊:运营岗位 要求 :是带主播,带团:是带主队,培训主播的,保底3500元/月+百分之10的提成注:上班时间为中注:上班午9-12点--午9-1下午1-6点,一下午1-个月26天,可休个月264天,休息时间段自己可以安排。⒋:主持人岗位 要求 :口才好一点,保:口才好底5000/月+提成百分之1月+提成0(保底和提成哪0(保底个高拿哪个)5 :主播是娱乐直播 个播 :(个人直播,展:(个人示个人优点,例如示个人优:唱歌,舞蹈,聊:唱歌,天,脱口秀,表演), 薪 资:个播保底60资:个播00-9000元/月+提成百分之7月+提成0,按照试镜效果0,按照而定, 团播 :(团队直播,平:(团队均团队4-5人,均团队4以舞蹈为主,展示以舞蹈为个人才艺,有专门个人才艺的舞蹈老实培训) 薪 资:团播保底80资:团播00-15000元/月起步+提成百分月起步+之70(保底工资之70(按照试镜效果而定)注:主播每天6小注:主播时,是每天必须6时,是每小时,的12小时,晚点之前完成,一个点之前完月播26天,才可月播26以拿到保底,完成以拿到保不了只能拿当月的不了只能提成,不可以补时提成,不间补天数,
前台
招聘职位: 前台/接待员职位描述:要求: 性格外向、反应敏捷、表达能力强 熟练使用各种办公自动化软件。|20-30岁,有工作经验,无需护理专业。薪资待遇:面议。月休4天 公司地址:上饶市婺源县蚺城街道天佑西路107号天佑口腔月薪: 面议
前台
客服前台大专以上学历。熟悉接待礼仪,具备良好的服务意识与语言表达沟通能力。反应迅速,性格开朗。具备良好的协调能力、理解能力、学习能力和团队合作精神。具备良好的职业道德素养,有较强的责任心、上进心、吃苦耐劳、认真细致,能承受一定的工作压力。日常英语沟通书写。具有相关工作经验者优先。大专以上学历。性,身高:168cm(含以上),年龄:28岁以下。薪资福利:3600-4000招工人数:1名
客房服务员
钦州灵山县星辰酒店招聘福利多多岗位基本福利待遇经理工资待遇面议1人前台接待2300-4000多人客房保洁2200-4000多人客房主管2600-4500多人厨师工资待遇面谈1人地址钦州灵山县凤凰城营销中心(锦绣路西)星辰酒店电话孙先生
钦州招聘酒店前台
2800-4500元/月
酒店前台月结
酒店招聘:前台全职一名,前台寒假工一名招聘求要:1、懂电脑,有责任心,做认事真,细心2、有吃苦耐劳精神,有亲和力,具有良好应变能力3、性开格朗,积极主动,善于沟通,具有良好的团队精神,服从管理福利待遇:2800-4500(工资底➕全勤➕提成,节日礼物),月休4天,节假日另算,有意者面谈系联电话:工作地点:钦州港海富中心右侧
服务员包吃3-5人月结全职
年龄:18-50岁工作时间:早上8点到下午2点~下午4点到晚上9点地址:钦州港滨海医院后门隆江猪脚饭
综合管理员
5000-6000元/月
行政经理月结全职
岗位职责:1.负责部门管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;2.负责根据公司战略编制本部门的业务规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实;3.负责组织部门内的培训工作;5.负责落实本部门绩效考核工作;6.负责督导各级审批/审核意见在本部门经办事宜中的落实;7.负责代表本部门进行跨部门间的协调与沟通;8.负责组织完成上级领导交办的其他工作;9.制定部门工作目标,分解带各岗位,并监督、检查执行情况;10.审核公司行政费用开支计划与报销明细;11.负责落实项目部行政、后勤等方面的规章制度,并监督实施;12.做好公司非经营性固定资产及低值易耗品的计划与管理状况;13.负责组织公司行政物品的采购;16.负责统筹项目部车辆的调度及保养,并做好日常管理;任职要求:1、年龄30~45岁,大专以上建筑、工商管理等相关专业,2、6年以上行政人力资源管理从业经验,5年以上建筑公司同类工作经验。3、知识素养高,熟悉行政、人力资源管理方法,熟悉国家相关法律、法规及各项行政制度。4、具有敏锐的洞察力,善于思考和分析,具备精诚协作、积极进取、立足创新、求真务实、敬业诚信的职业操守。5、熟练掌握办公软件及常用办公设备。6、有驾驶员证。
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