寻找在广东北海工作的、年龄在35至45岁之间且经验丰富的技术员，专业领域需涵盖高等级公路、涵洞、土方和边坡等技术，能够实地操作项目，担任广西北海地区的工程领域技术负责人。

岗位职责： 1.负责工程项目的技术支持与现场管理，确保施工过程符合设计要求和安全规范 2.编制技术方案、施工组织设计及相关技术文档，提供可行的工艺指导 3.协调解决施工现场的技术问题，配合项目团队推进工程进度 4.对施工质量进行监督与检查，确保工程质量达标并满足验收标准 5.参与项目前期技术交底及后期竣工资料整理，保障项目全流程技术闭环 任职要求： 1.学历不限，土木工程、建筑工程类相关专业优先 2.有1-3年及以上工程技术相关工作经验，具备独立处理现场技术问题的能力 3.熟悉工程施工流程和技术规范，能熟练使用CAD等常用办公及绘图软件 4.具备良好的沟通协调能力，责任心强，能适应施工现场工作环境 5.持有相关职业资格证书者优先考虑，可接受短期出差或驻场安排

汤鸡汤鸭师傅

厨师.认真负责

夜宵店急招湘菜厨师1位 工资8千到1万，。 工作地址:广西防城港野路子烧烤 电话:唐，微信同号，下午3点半以后再联系，白天在睡觉。

中厨炒锅，6年以上经验！有责任心

位置在铁山港小马头村村委，主要做招待+员工餐，感兴趣的联系。

做施工方案，报施工计划，填写工作票，做开工报告等

自来水泵房项目，地点桂平市，招聘一位房建测量+施工技术员，精通电气机电方面技术，仪器方面要求精通全站仪跟RTK，且现场有能力独自管理项目。月薪一万，二把刀跟懒散的勿扰，过来浪费大家时间。有自来水泵站经验者优先。

岗位职责： 1.负责中餐菜品的烹饪制作，确保出品质量稳定、口味正宗，符合餐厅标准 2.根据菜单和顾客需求合理搭配食材，控制出菜速度与摆盘美观度 3.严格执行食品安全与厨房卫生规范，保持操作区域整洁有序 4.协助主厨进行成本控制，合理使用原材料，减少浪费 5.参与新菜品的研发与改良，提升顾客用餐体验 任职要求： 1.持有健康证，具备基本的食品安全知识，熟悉中餐烹饪流程 2.熟练掌握川菜、粤菜或其他地方菜系的制作技艺， 3.具备良好的团队协作意识，工作认真负责，能适应餐饮行业工作节奏 4.有中餐厨房工作经验者优先，学历不限，年龄18岁以上 5.服从管理安排，注重个人卫生与职业形象

招聘：厨师 薪资：3001-5000元/月 1、按照酒店客房清洁标准和工作流程，负责客房的清洁、整理工作，包括更换床单、被套、枕套等布草，清洁客房卫生间、地面、家具、电器等，确保客房环境干净、整洁、舒适。 2、遵守酒店的各项规章制度和工作纪律，按时上下班,做好工作交接，爱护酒店的设施设备和用品，节约水电和客房用品，降低运营成本。 3、完成客房主管或客房经理交办的其他工作任务。

由专业铺地板砖的师傅们。我这儿有活儿。电话。。

明天需要四五个工人年龄55岁之内，九个小时200元，工资三天一开，大概十几天的活，主要工作是打小电镐，下垃圾，上材料有想干的加我耍滑的人勿扰

急招工:银海区现招工一名工人，年龄57岁以下。工资一个月2640元，过年有四天三倍工资，月休4至5天，一天7个小时。有需要工作的请联系我，电话

服务员, 面议, 招聘人数：2 人, 到岗时间：不限, 性别要求：不限性别, 婚况要求：不限婚况 要求年龄18-40岁，身体健康，工作认真，有良好的服务意识，有相关工作经验者优先。 待遇面议。

采矿技术员 大专或以上学历，采矿工程、资源勘查工程类相关专业；持C1或以上驾驶证，熟悉《金属非金属矿山安全规程》《矿产资源法》等行业法规；掌握露天采矿工艺、开拓布置、爆破设计等核心技术，能熟练使用CAD、Surpac、3DMine等采矿设计软件；具备编制采掘计划、矿量平衡表的能力。应届毕业生可应聘，需具备矿山实习经历，有1年以上矿山采矿技术员工作经验、持有采矿技术员资格证、金属非金属露天矿山安全管理人员资格证者优先。 招工人数:1名 电子邮箱：，邮件主题格式为“姓名+应聘岗位名称”；点击链接下载《兴业县矿产投资发展集团有限公司公开招聘岗位报名表》填写 工作地址:兴业县石南镇文昌路180号

试油队来个技术员，联系杨队

招聘：冶练技术员 薪资：面议

招聘：机电技术员 薪资：面议

技术员 专业要求：建筑、市政及安装工程相关专业，持有建筑工程及市政公用工程二级建造师证书；熟悉建筑、市政施工规范、技术标准及施工工艺流程，能独立编制施工方案、技术交底文件，具备现场技术指导、质量管控及资料整理能力，能解决施工过程中的常见技术问题，有相关项目施工技术管理经验3年以上者优先；思想品德要求：坚守安全技术底线，责任心极强，杜绝违规技术指导；工作务实敬业，能扎根施工现场，吃苦耐劳；服从项目管理安排，有良好的沟通协调能力。能独立编制施工方案、技术交底文件，具备现场技术指导、质量管控及资料整理能力，解决施工过程中的常见技术问题，配合施工班组、监理单位高效推进工作 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名 工作地址:西吉县

岗位名称：二氧化焊工；打磨工 岗位要求：1.具有二氧化焊工作经验，能够熟练进行药心、多层多道焊；2.熟练掌握探伤技能，能够操作TU设备，进行气刨清根、陶瓷衬垫等操作；3.对中厚板焊接有丰富经验，焊接技能高超； 薪资待遇：二氧化焊工：460480元/天，8小时工作制，根据工作需要可能加班，加班费另计。打磨工：320340元/天，8小时工作制。注：工作地点在船厂，需要有相关工作经验，且能够同步进行海工风力发电设备的相关工作。公司长期有活儿，常年招聘。工作地点广西北海铁山港区，公司名为广西蓝水工程有限公司。

招聘启事 冠岭路某单位需招保安员、保洁员、水电工、厨师等工岗位人员。具体如下： 保安2名。要求：每天工作6小时，年龄<60岁，身体健康，遵守纪律、服从安排，有保安证或退伍证者优先。待遇：薪资2200元/月，有节日补助、法定节假日3倍工资，有雇主责任险。 保洁员2名。要求：每天工作7小时、身心健康、年龄≤60岁，吃苦耐劳，遵守纪律、服从安排，有从业经验者优先。待遇：薪资2300~2500元/月，周末、节假日休息，节假日有过节费，有高温补贴。 水电工1名。要求有电工操作证，身心健康，吃苦耐劳、遵守纪律、服从安排。待遇：薪资4000元/月，有雇主责任险，节日补贴，周末、节假日休息。 厨师1名。要求：年龄<63岁，身心健康有从业经验，会川粤等菜系，遵守纪律、服从安排。待遇：薪资4800元~5000元/月，节日有补贴。 联系电话：

涠洲岛大棑档请厨师一个8000月休二天陈总

民宿厨房外包 云贵川渝厨师优先，要求有相关工作经验，干净勤快，踏实肯干，有服务意识。本店有29间客房，入住率高 -号xkfy11 工作地址:上后背塘村路口，环岛公路边上

工业园招寒假工寒假工 工期至少要做到元霄后 无需体检，车间不用穿工服，上班可带手机； 要求16-50岁优先 岗位有CNC、IPQC、全检、点焊等岗位； 薪资:14.5/小时，夜班补助12一晚，综合4500-5000/月； 月结，，每个月月底发上个月工资； 周结，； 包住不包吃，厂里自费食堂，提供宿舍，平摊水电费； 报名电话（）

招聘，融合家常菜师傅一名，菜味要正，在仲和小馆或老罗家做过优先，手艺必须可以，有自己的特色菜，工资7300一8000.月休二天，宿舍近小区新房，厨房天燃气，二把手勿扰，电话☎.

侨港招长期炒锅师傅一个，要求动作要快6500/月联系张

厨房小改造，有人做吗？

岗位名称：叉车工； 岗位要求：1.年龄在1845周岁，；2.接受两班倒工作制，吃苦耐劳；3.持有叉车证者优先考虑。 薪资待遇：计件薪资+效益+夜班补贴，月综合工资50007000元；包吃包住，宿舍46人间。注：薪资超5000部分，，。

招聘：罐式车生产技术工人 薪资：8000-10000元 一、应聘标准 （一）年龄与身体条件 年龄需在 22-40 周岁之间，身体健康，能够适应车间作业环境（如站立作业、机械操作等）。 （二）专业技能要求 需熟练掌握罐式车生产核心技能，包括但不限于： 1.封头、防波板制作； 2.卷筒、罐体成型工艺； 3.车架与罐体组合装配； 4.焊接（电弧焊、气保焊等）、切割（等离子切割、火焰切割等）操作持有有效电焊资格证书者优先录用。 （三）工作经验 需具备 2 年及以上罐式车生产或相关机械制造行业从业经验，熟悉重型车辆生产流程者优先。 （四）职业素养 具备良好的职业道德，工作态度严谨，服从管理，且拥有较强的团队协作意识，能严格遵守公司各项规章制度。 二、岗位说明 （一）薪资待遇 1.基础工资：根据技能水平及工作经验，基本工资为 8000-10000 元 / 月，具体金额面议。 2.培训激励：协助公司培训罐车生产员工，经考核合格且新员工能独立完成指定工序的，按以下标准奖励： （1）封头 / 防波板制作：1000 元 / 人； （2）车架组对：1000元/人； （3）箱板组合：1000元/人； （4）卷筒操作：1000 元 / 人； （5）罐体成型：2000 元 / 人； （6）车架罐体组合：1000 元 / 人。 （二）岗位职责 技术员工除完成新员工技能培训的生产任务外，参与日常安全生产管理传、帮、带及技术指导。 （三）晋升与发展 1.培训期间表现优异、具备组织协调能力者，可晋升为某工序生产组长，享受组长福利待遇。 2.若后续推行计件工资制，培训老师享有保底工资 8000 元 / 月，实际计件工资超出保底部分按计件结算工资，未能超过保底工资的按保底工资计算。 （四）福利待遇 1.公司统一缴纳； 2.每月享有 4 天带薪休假，免费提供食宿（每日午、晚餐均为四菜一汤标准）； 3.每 3 个月（凭正规票据报销）； 4.每月 20 日准时发放工资，不拖欠。 注：以上薪资为参考标准，最终将根据应聘者技能等级、行业经验及公司实际生产需求进行动态调整，具体以双方签订的劳动合同为准。