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销售业务员
2000-3000元/月
销售专员11-20人经验不限学历不限较多外勤销售额提成
岗位职责: 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求,提供专业销售方案,促成签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录,及时反馈市场动态与竞品情况 5.配合团队开展营销活动,参与培训学习,持续提升销售技能与行业认知 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限,有销售经验者优先,无经验者可带薪培训 4.诚实守信,责任心强,具备团队协作意识与服务意识 5.工作地点灵活适配,能适应阶段性出差或本地市场深耕
销售人员
3000-6000元/月
销售专员社保保险3-5人经验不限学历不限地推销售门店销售回款提成销售额提成
8小时工作制 无经验可亲手教 有带薪年假
销售员
100-200元/天
销售专员1-2人日结经验不限学历不限面销/陌拜地推销售门店销售
负责门店销售或者地推 只要努力日收入100-200
肥料销售
1000-3000元/月
销售专员包住交通补助包吃餐补3-5人3-5年高中及以上电话销售面销/陌拜直销较多出差按单提成销售额提成
有机肥料销售员,在桂林周边县镇推销本公司肥料,需了解有机肥菌肥有机无机复混肥并有销售经验,高提成包吃住配司机。
销售专员
5000-10000元/月
销售专员1-3年大专及以上门店/柜台销售快消品面销/陌拜批发/零售会展销售
职位描述: 1、负责公司产品(月饼、年货、日常糕点等)的市场推广与销售工作 2、积极开拓新客户资源,同时维护现有客户关系,确保销售目标达成 3、协助并指导客户开展产品销售,监督价格执行符合公司政策要求 4、及时跟进销售回款情况,保持与公司的有效对接与沟通 5、完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求: 1、年龄要求:25岁****,性别不限 2、具备月饼销售渠道资源者优先,有休闲食品行业或礼品销售经验者优先考虑 3、具备较强的市场拓展意识,良好的协调与沟通能力 4、性格外向,表达流畅,善于客户关系维护,具有团队合作精神 5、持有C1驾驶证 招短期工,中秋节结束后用工结束
母婴销售员
4000-8000元/月
销售专员1-2人经验不限高中及以上门店销售基本坐班销售额提成
年龄20-36岁,沟通能力好,有过销售经验
销售专员
4000-8000元/月
销售专员3-5人经验不限学历不限
岗位职责 1、接待顾客,提供优质服务,以实现销售目标的达成; 2、负责店铺货品安全、店铺形象的维护; 3、负责品牌理念的宣传和客户关系的维护。 任职资格: 1、认同企业文化,积极主动,热情开朗; 2、良好的沟通表达能力和服务意识; 3、有一定的门店销售经验,有珠宝、服装、化妆品等销售经验优先考虑。 薪酬:底薪+高额提成+天天奖励现金分红+内部创业帮扶
业务员,业务经理,业务总监
4000-9000元/月
销售专员包住社保交通补助保险生日福利五险一金年终奖高温补贴6-10人经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤阶梯式提成销售额提成TOCTOGTOB
销售食品产品,农副产品,可线上线下销售
销售专员
5000-8000元/月
销售专员保险6-10人经验不限学历不限电话销售面销/陌拜地推销售较多外勤销售额提成TOCTOB不接受居家办公其他产品/服务医疗/大健康无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1. 喜欢挣钱,吃苦耐劳,需要打工作电话; 2. 对大健康行业感兴趣; 3. 能坚持做一件事情。 任职要求: 1. 市场营销专业及有过销售工作经验者优先; 2. 38岁以下,男女不限,身体健康,性格开朗,心态积极,为人诚实友善,对工作认真负责。
招日结二保焊工一天360-500左右
360-500元/天
二保焊工厂焊工包住包吃20人以上日结吃苦耐劳焊工证
日结持证焊工,一天360-500左右,年龄18-49周岁,管吃住,工作轻松, 工作地址在长沙
保洁开荒保洁保安军训教官
桂林象山区某学校招聘 1、保洁 一名 2、保安 两名 3、驻校教官 两名 要求:年龄55周岁以下,身高165cm及以上,身体健康;无违法犯罪记录,品行端正,工作认真负责,服从管理,有工作经验者优先 联系电话:
桂林 象山区
3月10日 09:56拨打电话
桂林灵川县招集成吊顶
9000-10000元/月
集成吊顶
桂林市灵川县招集成吊顶
维修家电清洗油烟机家电清洗3-5人
桂林灵川县招家电清洗、维修师傅 基本条件: 1、年龄50岁以下,学历不限,有电动自行车! 2、工作范围涵盖空调、洗衣机、油烟机、热水器、冰箱等,熟练清洗、维修各种家电问题! 二基本要求: 1、要有吃苦耐劳的精神。以客户为中心,服务意强! 2、要服从公司的各项规章制度! 3、优先接受公司平台派单! 编辑职位
桂林 灵川县
3月10日 09:53拨打电话
弱电工通信工程
桂林市资源县招弱电/安防,主要负责移动工程施工,有工作经验或退伍军人优先,年龄30-55岁,能吃苦耐劳,服从安排。
桂林 资源县
3月10日 09:50拨打电话
销售专员交通补助餐补6-10人经验不限学历不限面销/陌拜地推销售较多出差销售额提成不接受居家办公
1、负责公司产品在行业内的营销销售工作。 2、负责与行业客户中高层决策链建立联系,保持长期的合作关系,确保服务的延续性,挖掘客户需求。 3、拓展行业新客户,对所负责行业的老客户进行梳理和需求激发。 任职资格: 1、工作态度端正,学习能力强,责任心强,具备团队协作意识 2、思维清晰,具有较强的文字和演讲表达能力,抗压能力强
业务经理
3000-8000元/月
销售专员社保包吃保险3-5人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售渠道销售较多外勤按单提成TOCTOGTOB不接受居家办公房地产招商/商户拓展其他行业对企业/机构(To B)销售经验无经验要求网络营销经验面销/陌拜经验
因业务需要,需招聘业务经理数名,有供热方面经验者优先考虑
通讯业务员
7000-10000元/月
销售专员11-20人经验不限学历不限面销/陌拜地推销售较多外勤
早九晚五,中间休息一个小时,保底7000
农资销售
6000-9000元/月
销售专员五险一金餐补经验不限大专及以上
一、基本要求: 1. 大专及以上学历,热爱农业事业; 2. 品行端正、能力突出、乐观进取、诚实守信; 3. 具备相关销售经验者优先录用。 (工作经验丰富者或退役军人,学历可放宽至高中/中专) 4. 符合以下条件之一者优先考虑: ① 优秀学子:如学生干部标兵、三好学生、连续获得奖学金者、中共党员等; ② 退伍军人:服役满5年及以上或曾获部队嘉奖者; ③ 社会人才:具备大专及以上学历,并拥有实际工作经历者。 二、薪酬待遇:(含食宿) 1. 无责任底薪:6000-9000元/月; 2. 提供食宿,差旅期间食宿补贴按地区差异为4800-7400元/月; 3. 入职满2年员工收入构成:底薪+提成+奖金;综合年收入约20万元; 注:具备专业基础及实战经验者,首年有望实现30万元以上年收入。 三、岗位职责:(需长期驻外出差) 岗位概述: 1、核心产品:国内规模领先的农药单品(芸保凯系列) 2、市场覆盖范围:全国区域(不含台湾、西藏) 3、区域划分:每人负责一个县域(支持省内或跨省调配),单个县级经销商年销售额可达300万元以上 4、合作体系:县级经销商—乡镇零售商—终端种植大户 5、主要职责:开展农药产品的推广与销售工作,具体内容包括: ① 销售协助:通过会议营销、门店促销、实地扎根(试验示范、测产观摩、势能会议等形式)推动销售 ② 客户关系维护 ③ 市场秩序管理 ④ 其他相关事务 工作地点:全国各省份均可安排分配 ------守护绿色农业 创造品质生活------ 职位福利:五险一金、食宿补贴、通讯津贴、带薪年假、高温补助、节日关怀 职位优势:提供食宿补贴、享受带薪假期、缴纳社保、支持异地派驻
装配工销售专员外贸业务员普工
诚 聘 普工2名,45岁以下 2、灯具装配工3名,40岁以下,不会可学。; 3、CAD设计1名,精通三维和二维软件,1年以上经验; 4、销售员兼客服1名,1年以上经验; 5、外贸业务员兼外贸跟单1名,1年以上经验。 要求:有上进心、肯吃苦耐劳、手脚灵活、记性好、有团队精神。 地址:龙威工业区A区 电话:汤
温州
3月10日 09:53拨打电话
促销员
立白招聘三八档期临促,7号8号,这三天,100块钱一天,工作时间8小时,根据大家的住所就近安排工作门店,叠彩区、七星区、临桂区。联系电话
桂林 叠彩区
3月1日 11:41拨打电话
店员有提成免费培训3-5人月结全职
岗位职责: 1、负责公司白转黑养发护发产品介绍、推荐、销售,帮助顾客选购; 2、负责安排顾客的预约时间和养发,并做好记录 任职要求: 1、专业不限,性别不限; 2、乐于从事养发行业销售和服务工作; 3、愿意学习,工作积极主动,具有团队精神,敢于挑战自己 薪资结构: 底薪2500-2700+提成+新客奖+手工费+体验客奖+目标奖+社保等 工作时间:跟随商场营业时间,8小时工作制,不包吃住 总收入:4000-8000 叠彩沃尔玛,联达,高新万达,花生唐,临桂万达都招店员,可以选择上班地址
销售专员交通补助3-5人1-3年学历不限团购销售区域销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成TOCTOB不接受居家办公快消品批发/零售面销/陌拜经验退伍军人
任职要求 1. 能吃苦耐劳,愿意跑终端市场(商超、餐饮、夜市等); ​ 2. 有快消品、建材或终端销售经验者优先; ​ 3. 沟通能力强,有责任心,目标感明确。
收银员月结
急招以下岗位 收银员 3000-3200 其他福利:月休4天、工龄奖、节假日福利、包吃等 高新万达禾田苑 联系方式:周女士
桂林
3月1日 06:07拨打电话
电话销售
100-200元/天
电话销售3-5人周结1-3年学历不限基本坐班TOC其他产品/服务批发/零售客户邀约客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
通过电话对接潜在客户,推介品质家具的高性价比优势,挖掘家居采购需求并促成合作。
销售
4000-15000元/月
销售专员包住交通补助包吃生日福利年终奖高温补贴餐补6-10人3-5年学历不限招商加盟网络销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成销售额提成TOCTOGTOB
类别 通用要求 优先条件 --- --- --- 学历与经验 初中至大专学历,1-3年销售经验,应届生、​ 建材、家居、装修行业经验,石材生产加工流程熟悉者,有驾驶证能独立开车​[[2]] 能力素质 沟通能力强、责任心强、抗压能力佳,具备团队合作精神​[[2]] 形象佳、灵活勤快,有中高端大理石/奢石销售经验者优先, 熟悉进口石材质检与行情评估.
网店销售客服
3000-6000元/月
网络销售包吃1-2人1-3年中专及以上基本坐班阶梯式提成销售额提成TOC
网店日常销售,包含各大平台
销售专员
7000-8000元/月
销售专员包住包吃年终奖区域销售基本坐班按单提成销售额提成TOCTOGTOB
1、年龄18-26,有上进心,有事业心。 2、学习心态积极。 3、有团队配合精神。 职位职责: 1.主要跟政企单位合作,不用自己寻找客户资源,做好客户的售前和售后服务,客户的维护和开发。 2.做业务的过程,学习中医知识,销售业务知识,从 销售向管理层发展 薪资待遇与福利: 底薪+高提成(20%-30%提成)均薪7千到8千,做的 好的上万不等 (应届毕业生也可以)有无经验均可,一经录用,免费提供食宿,由主管一对一培训,。
其他销售职位经验不限本科及以上
详细职责: 1. 根据公司营销战略,达成既定销售任务; 2. 维护现有客户关系,拓展新客户资源,持续优化渠道网络布局; 3. 负责品牌形象展示、产品陈列管理、库存清点、货龄监控及商品全流程运营; 4. 常规宣传物料与冷冻设备的配置及日常维护; 5. 策划并落地执行促销活动,合理管控相关费用; 6. 开展市场信息收集分析,及时反馈动态,妥善处理客户投诉。 发展空间: 作为销售管培生,你将开启一段锤炼意志、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中,你将直面起步阶段的艰辛与挑战,历经成长中的历练,经受市场的全面检验。随着实践积累与时间沉淀,你将逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的杰出管理者。 【广阔的工作区域】 华南:福建(厦门、福州)、广东(深圳、广州、东莞) 华东:上海、浙江(杭州)、江苏(苏州、南京) 华中:江西(南昌)、湖北(武汉)、湖南(长沙)、河南(洛阳、新乡) 西南:云南(昆明)、四川(成都)、贵州(贵阳) 华北:北京、河北(石家庄)、山东(济南)、山西(太原)、辽宁(沈阳) 西北:陕西(西安)、甘肃(兰州) 【定制化的培养】 1. 双轨制职业发展路径:管理方向与专业方向并行发展; 客户主管(1年)-办事处主任(2-3年)-办事处经理(3-4年)-大区总监(4-5年)-省总(6-8年)-总经理(9年以上) 2. 全周期人才培养体系:①由企业高管一对一指导,加速成长进程;②分阶段设计个性化培训课程,融合理论学习与实战演练,夯实专业能力;③提供多元化岗位实践机会,助力价值输出;④健全的后备人才梯队机制,打破职业发展瓶颈;⑤充足的晋升空间与通道。 【有竞争力的薪酬】 1. 月薪:8000元-10000元/月; 2. 激励金:包含年终奖金及阶段性评优奖励,按实际贡献评定,上不封顶; 3. 福利补贴:多项补贴|六险一金|定期健康检查|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递 → 初试(AI面试) → 复试(线上或现场)→ OFFER发放 我们需要这样的你: 1. 2026届本科及以上学历毕业生,市场营销、经济贸易等相关专业优先; 2. 具备以下特质:热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确; 3. 能够接受单休工作安排。
销售人员
3000-6000元/月
销售专员保险3-5人经验不限学历不限地推销售门店销售回款提成销售额提成
八小时工作制 带薪年假 35-50岁
MINISO导购
3000-4000元/月
销售专员包住1-2人经验不限中专及以上门店销售销售额提成不接受居家办公快消品批发/零售无经验要求
岗位职责: 1.提供优质的顾客服务,确保顾客满意度 2.维护店铺商品陈列,确保商品整洁有序 3.积极完成销售目标,提升店铺业绩 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧,能够有效地与顾客互动 2.能够快速适应工作环境,融入团队合作 3.对工作有持续改进的热情,能够学习并应用新知识
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