
25/26届储备干部/9K+提供住宿/可一对一带教/五险一金
9千-1.4万/月
其他生产营运人员经验不限高中销售方向
【薪酬福利】
(1)新手培养期前3个月:
高中及以下最高薪酬7000元:底薪补贴4000+ 3000职务绩效
大专最高薪酬8000元:底薪补贴5000+ 3000职务绩效
本科最高薪酬9000元:底薪补贴6000+ 3000职务绩效
(2)发展期:
三个月后实行收入自主模式,收入高低由你决定。薪酬结构包含底薪、补贴、浮动绩效与业绩奖金,发展初期深圳定岗薪资最高达11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔成长空间与优厚待遇,业绩奖励上不封顶!
入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元,入职满一年的店长近一年平均月薪27978元!
【福利待遇】
福利丰富多样,超乎你的想象!
(1)毕业当年及毕业一年内大学生享受租房免佣政策,应届毕业生到岗报到可按公司标准执行相关支持;
(2)形式多样的员工活动:生日会、团队聚餐、乐有家学院系列培训课程等;
(3)五险一金+带薪休假+节日慰问礼+境内外旅游+系统培训+无限发展空间;
(4)提供住宿:小区房,配备空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等齐全生活设施;
(5)上班时间灵活安排,周末双休、单休或调休自由选择,兼顾工作与生活平衡
【工作内容】
(1)线上运营:通过微信及网络平台与客户沟通,解答咨询,发布房源信息吸引潜在客户;
(2)专业带看,传递项目优势,协助客户匹配理想住房,推动交易达成;
(3)熟练掌握所在区域楼盘详情,实地考察物业现状,核实产权归属,并进行专业价值评估;
【晋升方向】
公司鼓励员工实现全方位纵向与横向发展!每月一次晋升机会,机制公开透明,晋升路径清晰,后备人才培养体系完善。我们不看重学历、资历、工龄、经验、过往成绩或背景,只要你有能力,渴望挑战高收入,有志向带领管理团队,公司将提供零投入创业平台,开店无需个人出资!管理团队可享高额利润分红!!!
岗位晋升路径:营销管培生(储备干部)——置业经理(储备店长)——店长——副总经理——营销副总裁
【团队特色】
集团化运营,学习型组织,创业型团队,开放包容文化,成员年轻有活力,作风职业化,协作专业化,管理扁平高效,氛围阳光透明,关系简单真诚,充满激情与正向能量,期待优秀的你加入!
【工作地点】
深圳乐有家市场占有率位居全市第一,各行政区域均设有门店,可根据个人意愿就近分配,涵盖福田、南山、宝安、罗湖、龙华、龙岗等地,真正实现家门口上班
项目工程师(化妆品包材)
1-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年本科化妆品包材
【岗位职责】
1. 项目进度管理:独立负责新项目立项、节点拆解、进度跟进与风险预判,主动推进打样、试产、量产等全流程工作。
2. 技术与工艺落地:参与产品方案评审,评估包装结构的可行性。跟进样品测试与批量试产,优化生产工艺,制定产品标准。
3. 内外沟通协调:对内对接业务、生产、品控等部门,同步项目信息、打通协作壁垒;对外对接包材、模具、代工厂等供应商,精准传递技术标准与交期要求,高效解决物料异常、打样偏差等问题。
4. 产品开发:负责完成产品的开发测试评估工作,并输出相关报告给相关方。
5. 行业迭代学习:主动学习香氛行业新原料、新包材、新工艺及行业新规、市场新趋势,快速吸收专业知识并落地应用,适配产品快速迭代需求,助力产品优化创新。
【岗位要求】
1. 强目标感和主动性。
2. 沟通能力强,具备高学习能力和意愿。
3. 化妆品项目工程3年以上工作经验。
4. 工作细致、踏实,有责任心。
5. 熟练使用常见的办公软件、项目管理工具。
6. 具有团队协作精神。
7. 具PMP项目管理证书优先。
研发助理
5-6千/月
其他生产营运人员在校/应届大专
【岗位职责】
1. 协助研发团队完成模块开发,确保代码质量。
2. 参与模块测试,与测试团队合作确保功能准确性。
3. 理解业务需求,参与系统功能设计及数据库设计。
【岗位要求】
1. 熟练掌握CAD,会PRO/E优先。
2. 能够服从安排,认同公司文化。
3. 具有良好的团队合作精神,能够有效沟通。
4. 吃苦耐劳,愿意学习上进。
5. 会建立BOM,能帮助主管制作样品。
6. 善于沟通交流,应变能力强。
7. 平易近人,有团队精神优先。
过磅员
4-6千/月
司磅员包住包吃1-2人月结全职
【工作内容】
1、负责来车过磅
【任职要求】
1、会操作电脑及打印设备;
2、不限学历及工作经验,有相关经验者优先;
3、工作认真细致,能接受一定强度的重复性操作;
4、能适应灵活排班,服从工作安排。
【薪资福利】
1、工资计时,15/小时+1550/月补贴;
2、包吃包住;
3、五险一金。
SQE助理工程师
5-7千/月
其他生产营运人员月结大专
【岗位职责】
1. 协助参与物料新供应商导入评审;
2. 协助新物料质量管控;
3. 协助来料异常跟踪及改善;
4. TOP问题供应商辅导改善;
5. TOP来料问题分析与改善。
【岗位要求】
1. 大专或以上学历,接受应届毕业生;
2. 机电一体化、机械自动化工程、工程力学专业优先考虑;
3. 逻辑性强,具备良好的沟通表达能力和文字功底,善于总结,具有创新思维能力,抗压能力强。
助理工程师
5-6千/月
其他生产营运人员经验不限大专CADPro/E
1. 21-25周岁,大专及以上应届毕业生,机械机电、电子信息、模具设计专业;
2. 熟练使用AutoCAD(CAD)和Creo(Pro/E),优先Creo(Pro/E)。
ROS2开发工程师
150-200元/天
其他生产营运人员月结经验不限本科
【岗位职责】
1. ROS2(Humble/iron等)负责机器人端核心功能开发与集成:运动控制、导航调用、任务执行状态机/行为树等。
2. 负责 ROS2节点工程化:参数管理、Lifecycle、QoS配置、topic/service/action设计与接口规范化。
3. 与感知/云台/后端协同完成端到端链路联调:动作下发、状态回传、异常处理、日志与可观测性建设。
4. 编写 launch.py、配置文件与运行脚本,形成可复用部署方案(本地/容器/现场环境)。
【岗位要求】
1. 熟练使用 rclcpp进行 ROS2节点开发,理解 callback group、executor、multithreading等运行机制。
2. 熟悉 ROS2通信模型:topic/service/action,能做接口设计与性能/可靠性调优(QoS、DDS行为)。
3. 熟悉 tf2坐标系统与时间同步,能定位 TF抖动/延迟导致的控制或导航异常。
4. 熟悉常见机器人控制/导航栈的集成方式(如 Nav2的 action调用、controller参数、恢复行为等),具备实机调试能力。
5. C++ 工程能力扎实(CMake/ament、依赖管理、代码规范、问题定位)。
CQE工程师
1-1.5万/月
其他生产营运人员月结3-5年大专不需要出差接受无质量管理经验
【岗位职责】
1. 负责处理客户投诉,主导异常问题的调查与分析,并完成8D报告;
2. 对机加工、检测、电镀、热处理等制程品质监控与技术支持;
3. 参与产品异常的处理与改善,确保问题得到有效闭环;
4. 与客户及内部生产、技术部门沟通,推动品质改善措施落实。
【岗位要求】
1. 机械或模具类相关专业,大专及以上,英语四级优先录用;
2. 具有3年及以上品质工程或相关工作经验,熟悉产品异常处理流程;
3. 了解机加工、检测、电镀、热处理等工艺的基本知识;
4. 具备良好的沟通协调能力与报告撰写能力,能独立完成英文8D报告。
产品解决方案工程师|(广东500强+提供食宿)
5-7千/月
其他生产营运人员免费培训经验不限大专
岗位职责
1. 解决方案制作:负责公司产品解决方案的PPT、Word文档撰写、排版设计及持续优化,输出标准化、高质量的技术资料。
2. 行业市场调研:深入调研各行业应用需求、客户核心痛点及竞争方案,结合产品特性完成方案策划与迭代升级。
3. 方案体系搭建:统筹管理公司产品解决方案的归档、更新与维护工作,建立系统化、规范化的方案资料管理体系。
4. 方案培训演讲:组织开展产品解决方案的内部培训及外部宣讲,准确传达产品价值与方案优势。
5. 内容迭代升级:紧跟产品更新节奏与市场变化趋势,持续优化方案内容,提升方案实用性与市场竞争力。
任职要求
1. 学历背景:大专及以上学历,专业不限。
2. 经验要求:具有方案工程师、售前技术支持等相关工作经验,综合能力突出者可适当放宽条件。
3. 技能要求:熟练操作PPT、Word,具备出色的文档排版与视觉美化能力;掌握AI工具使用,能辅助完成方案创作与优化。
4. 核心能力:具备扎实的文案表达能力和清晰的方案逻辑思维,擅长识别行业痛点,具备基本的培训讲解与沟通表达能力。
5. 综合素养:学习能力强,能快速理解产品与业务逻辑;工作细致认真,执行力高,服从安排,责任心强且积极主动。
岗位福利:
【工作时间】:实行5.5天工作制,每月享有2次4小时带薪事假,提供最长15天的带薪年休假及国家法定节假日;
【办公环境】:公司拥有五栋独立办公大楼,周边配套齐全,商业圈与美食街近在咫尺,营造舒适优越的办公氛围;
【五险一金】:依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金,保障员工长远权益;
【食宿无忧】:公司食堂配备专职厨师提供营养均衡的工作餐,满足多样化饮食需求。提供公寓式住宿,上下班安排班车接送;
【薪酬体系】:无责任底薪+绩效奖金,并设有项目奖励、工龄工资及多项补贴,确保付出与回报成正比;
【节日关怀】:发放专属生日礼品,组织中秋、端午、圣诞节等节日活动,增强节日仪式感。提供结婚贺金、生育礼金及春节红包,传递温暖祝福;
【健康娱乐】:配备免费健身房、羽毛球场、乒乓球室、台球区、KTV等设施,每月举办员工观影、团建活动,丰富业余生活,提升幸福感;
【成长发展】:itc商学院提供岗前培训、衔接培训、专业技能提升及管理能力培养等全周期学习支持,助力从新人到专家的成长路径。设立双晋升通道,管理与技术并行发展,以能力定职级,以贡献评价值,构建公平科学的职业发展体系。
管道安装波纹管污水处理长期6-10人完工结算包工自备工具吃苦耐劳技术好
罗定市,160以下pvc管道安装含沙屑回填及其所有工序,井座安装
200以上波纹管安装接管回填料(含机械)
农村污水处理,管网安装
提篮子勿扰!!微信同步直接私聊,拒绝任何形式中间商!!!
不锈钢安装月结
招聘不锈钢安装维护人员,工作地点位于广东云浮。
岗位要求:能吃苦耐劳,有一至两年相关工作经验,身体健康。
工作内容:负责日常安装与维护,按图纸要求施工。
薪资待遇:工资面议,可预支,另有全勤奖。
搬运工包住完工结算
要广东云浮的搬运,按流程规范作业,工资面议,按件计酬,提供住宿。与同事协作推进进度。工期充足,按时保质完成分配任务,做好现场交底与安全确认
厨工1-2人月结
招聘:饭堂厨工1名薪资:2500-4000元/月任职要求1.持有有效健康证,具备中式烹调师资格证优先2.熟悉食堂大锅菜制作流程,刀工扎实熟练3.具备良好的团队协作意识,沟通顺畅高效4.吃苦耐劳,适应高强度站立工作及快节奏有意向请电话联系
保洁消杀员1-2人月结
招聘:保洁员1名薪资:2500-4000元/月熟悉清洁剂使用规范,掌握基础消毒技能,团队协作意识强,服从现场管理安排有意向请电话联系岗位职责1.执行日常清洁任务,确保环境整洁卫生。2.规范使用清洁剂,保障作业安全高效。3.落实基础消毒工作,维护公共卫生标准。4.配合团队工作,服从现场管理安排。任职要求1.熟悉清洁剂使用规范,具备实操经验。2.掌握基础消毒技能,持证上岗优先。3.拥有良好团队协作意识,沟通顺畅。4.纪律性强,能严格服从现场管理指令。
工长
浙江省金华市诚聘工长、工程师,要求按流程规范作业,身体健康,有一两年相关经验,做过同类工作者优先。待遇面谈,购买工伤险,有夜班补贴。
工长月结
招聘工长和工程师,工作地点在广东省。待遇面谈,薪资按月结算,有夜班补贴。岗位要求按图纸要求施工,按流程规范作业,提供工具,缴纳五险一金,需持证上岗,熟手优先。
临时工包吃日结
,茶山日结13元包吃,全部独立岗位穿织带,自带碗筷。!7点集合并发车,名额有限预约报名的速度联系:报名
临时工有提成月结
广东云浮招聘员工薪资福利底薪加提成,月均收入超过3500元,每月休息两天,具体上班时间及待遇细节需进一步面谈。
跟单文员
3-4千/月
跟单文员工厂文员生产跟单1-2人经验不限学历不限全职跟单经验文员经验
岗位职责:
1、负责出库打单、单据整理
2、完成领导交待的其他工作
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达能力与责任心,细致耐心,抗压能力强
2. 熟练使用Excel、Word等办公软件,能独立完成数据统计与报表制作
3.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先
5.最低学历不限,中专/技校及以上学历优先
瓷厂分色工
6-8千/月
生产运营免费培训1-2人月结1-3年学历不限全职2人间宿舍读写26个字母
要求熟手,服从安排,接受夜班。
身体健康,年龄50周岁以下。
广东云浮员工薪资福利:工资面议招工人数:一名上班时间为下午五点至零晨二点半,月休二天工作地
临时工1-2人月结
员工薪资福利:工资面议招工人数:一名上班时间为下午五点至零晨二点半,月休二天工作地址:城中一路二号
生产主管
7千-1万/月
主管3-5年学历不限有生产管理经验机加工工艺经验质量管理经验精益改善经验
熟悉石材台面加工各工种技能技术,有较强的执行力,有丰富的工作经验及指导能力,沟通能力强,积极性强,工作效率高!
临时工1-2人
临时工责任心强,有经验者优先招工人数:2名有意者请到办公室面试工作地址:都城镇城中路10号盈信广场一层商铺好乐福超市办公室
研发工程师
4-7千/月
其他生产营运人员1-3年大专
【岗位职责】
1. 配合销售对客户新产品报价等需求进行评估;
2. 指导新产品样板的制作,编制BOM等相关资料;
3. 对客户进行技术支持,并配合客户对产品设计方案进行优化;
4. 对样板员和品质及生产部门进行技术指导;
5. 协助采购部门进行成本优化;
6. 完成领导交办的其他事项。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,1年以上传感器行业设计工作经验,电子类相关专业优先;
2. 会制图及相应办公软件;
3. 有较强的数据分析能力和逻辑思...
研发工程师
2-3万/月
其他生产营运人员3-5年大专嵌入式硬件研发智能座舱自动驾驶系统
1、具备前装车厂开发背景,掌握AITF16949体系下APQP各阶段产品开发文档要求
2、熟悉产品研发全流程及相关设计标准规范
3、能够开展车厂项目电子部分技术评估,提出可行性方案,并推动新项目立项导入
4、具备较强的问题分析与处理能力,可独立应对开发过程中的各类技术问题,责任心强,富有团队协作精神
栏目概述
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