
兼职日结
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手工活
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临时工11-20人
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临时工包吃3-5人
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河南郑州招:2名年龄50到65岁活轻松工作时间短150元/天包吃住(同步)陈先生
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临时工包住包吃1-2人
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临时工6-10人
招聘今天夜班营岗地铁口附近帮工人员10名工作时间:凌晨到八点(工时8)工作要求:16-55薪资待遇:110报名方式:名字电话20。
兼职有提成
建业总部港英孚和北三环信万广场英孚教育招聘扫码兼职,底薪80包含10个码加15-25元的提成提成,有的了联系我哈[玫瑰]。
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钢结构打瓦打板长期包住包吃11-20人月结
招聘钢结构打瓦师傅,招长期的,工作地:河南巩义或者浙江台州,主要安装反吊顶、顶瓦、墙瓦,年龄要求40左右,必须持有高空证,应急管理厅发的。从事打瓦工作不低于3年,速度快,耐高温,服从安全管理,熟练使用曲臂车,剪叉车、配合吊车,工资380元,9小时,餐补每天24元,包住
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郑州比亚迪工地招氩弧焊工4名,有焊工证的焊,工作9个小时,每天370工资管吃住!混日子的非诚勿扰工作地址:郑州
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
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小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1);
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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车间
16-23岁的学生们看过来郑州的工作,每天约200元离家近吃的好喝的好,家长放心,学生放心。工作简单轻松,一看就会一学就懂,不需要技术,不需要文化一起来的,可以安排同一个宿舍,同一个车间上班,一起工作,下班一起逛街电话
郑州日结224/天/可带手机/提供吃住/工作简单
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长白班手机厂车间无尘服贴标签包吃加班补贴包住20人以上月结
工作内容
负责手机外壳、电池、配件等产品的标签粘贴、核对工作
对贴标后的产品进行外观质检,挑出贴歪、漏贴、破损等不良品
简单记录生产数据,整理工位卫生,配合组长完成日常生产任务
全程坐班,无需站立作业,不用穿无尘服,车间环境干净整洁
坐班 / 站班可自选,全程坐班为主
允许带手机进车间,工作自由无管控
工作简单易上手,无需经验,老员工一对一带教
订单稳定,工时充足,月综合收入6500-8000 元
每月固定休息 4 天,可申请加班,加班工资另算
任职要求
年龄 16-45 周岁,男女不限,身体健康
认识基本汉字,会写自己名字,手脚灵活
无大面积纹身,能接受工厂管理
服从安排,有责任心,能做满工期优先
工作时间
长白班 / 两班倒自选,早 8:00 - 晚 8:00,中间含 2 小时吃饭休息时间
每月 15 号统一发放工资,离职当天结清所有薪资
入职须知
携带本人有效身份证原件
当天面试,当天安排住宿,次日即可上岗
无需经验,无需学历简单培训即可上岗
【工作地点】:这里是分项目!总部在阜阳有些区域项目会饱和,当天过来入职当天安排住宿(公司可包车+400~600交通补助)
普工,前期保底,后期计件,月8000
6000-8000元/月
普工包住3-5人月结
工作内容:
主要拆解老旧电器产品(笔记本电脑、空调、电视机、洗衣机等)
薪资:
员工个人计件,保底150元/天,保底7天,熟练后计件工资,两班倒(中午休息1小时),月薪综合6000-8000元,次月20号准时发放
免费住宿,空调、热水器、全自动洗衣机等生活设施齐全,餐补8元/天
工作满一周可预支生活费
️注意事项:
要求身体健康,面试合格,有一个月内正规医院可以使用
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5000-6000元/月
操作机台贴标签包吃餐补包住20人以上日结上班可以带手机不体检包吃包住
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电子产品蓝牙耳机,手机包装,质检、组装、贴标 ,机台操作等岗位
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5000-6000元/月
运输经理/主管1-3年学历不限道路运输
招聘区域:河北永年、湖北随州、河南新郑
1. 全面统筹基地车辆调度、运输作业及日常运行安排,承担公司车辆管理首要职责。
2. 组织管理驾驶员队伍,合理调配工作任务,应对车队突发状况并督导标准化操作执行。
3. 落实驾驶员考勤管理、绩效评定、驾驶技能评估及安全教育相关培训工作。
4. 主导车辆维护保养、维修进度跟进、年检办理以及保险申报等全流程车务事务。
5. 配合开展交通事故处置,承担运输设备登记与电子化案件处理工作。
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