
河源和平县招污水/污泥处理,3个小工,1个大工,,加微信,电话不方便,
面议
污水处理小工长期3-5人完工结算技术好二把刀勿扰自备工具专业师傅
河源市和平县招污水/污泥处理,3个小工,1个大工,,加微信,电话不方便,
河源东源县户外作业,工地找长期杂工,35到40岁以上,招小工,杂工能吃苦耐劳,户外作业,工
5000-6000元/月
小工长期包住包吃3-5人月结个人二把刀勿扰
户外作业,工地找长期杂工,35到40岁以上,招小工,杂工能吃苦耐劳,户外作业,工资稳定,年底结清,正规公司,不差一分工资,工资200一天,包吃住两餐,工作地点未定,有意者可加本人威信,本人上班没时间接电话,直接加我微信,我会联系你,谢谢
小工1-2人
"河源紫金地区需雇佣一名小工,日薪为200元但不提供午餐,具体的福利详情为打地面工作。"
光伏工程高空作业小工1-4天3-5人月结点工高空作业证
要求有应急环境厅颁发的,登高证。主要作业内容就是光伏支架组件安装。也可以带证在场地当小工。价格电话详谈。
河源源城区小工学徒18--40岁消防维修、给排水、消防安装要长期的如果是准备做几天的就不用问了
100-200元/天
工地学徒工给排水工消防维修小工消防安装长期1-2人月结点工
河源市源城区小工学徒18--40岁消防维修、给排水、消防安装要长期的如果是准备做几天的就不用问了
纸皮砖小工外墙
河源市招工地小工/杂工,目前主要是外墙纸皮砖,要求熟手。半桶水,生手勿扰。300元一天人走账清。工地包吃包住,回市区休息的时候个人解决。看清楚联系,生手勿扰。
小工餐补包吃3-5人
明天精电厂工地要三个工人,外地的有了请联系我,200块钱一天,包一餐,要外地的做事认真踏实,谁想去的?请联系我,不想认真做事,切莫打扰
店员1-2人
招聘店员1名年龄要求:28~40岁,工作要求:有团队意识、做事认真负责、手脚麻利、服从管理、薪资面议。联系电话。地址下泡水新龙花园二期对面(雅寄新龍店)
琉璃瓦综合承包焊工
河源市龙川县招琉璃瓦,陶瓷瓦封顶,焊金字架,上瓦安装一套包工,大概三百平方,明天进场,材料已到位,立马就可以安装,完工验收立马结账。有兴趣电联,明天能进场的聊。
保安月结
招聘,东源县城招聘保安员,身体健康、无沟通障碍,吃苦耐劳,无不良记录。,,不包吃住。12小时,白班,4天假期,薪资:4050,联系电话:。
CNC餐补包住包吃
公司一手单
年前寒假工,社会工都可以
16-45岁,复印件也可以
单1
宝龙二路电子厂
主要生产平板电脑产品
长白班坐班,包吃住(标准餐20元一天.入职发饭卡)
合作价17.5元,员工统一16,禁止高价安排
16岁以上,男女不限,工期做到厂放假,未满公司下降1元
单2.
坪地CNC精密
主要生产各类五金精密产品
长白班,俩班倒岗位均有,开机,洗料,包装岗位
合作19元,员工17元,包吃住,夜班不包吃(补贴20元一晚)
16岁以上男女不限,工期做到厂放假左右,
以上单均可年前或者留年继续做
,返厂
驻厂:罗
酒泉金塔县招架子工大工一天480过年补助一天300补23天小工一天280
480元/天
小工架子工
酒泉市金塔县招架子工大工一天480过年补助一天300补23天小工一天280
小工
青岛市北四方浴池招工人,活轻快,有干的连系万经理,没有体力活,工资及时,每个月15号准时开,有干的连系,过年有红包
砼工小工钢筋工建筑木工长期20人以上月结
工地长期招收木工小工,钢筋小工,混凝土小工。主要协助技术工完成辅助工作,现场设备管理,场地清洁等。无重体力活。包住不包吃。有食堂,吃饭便宜,可充值就餐,超过9小时有加班费。夜班300-360元/一天。工班充足,长期工,收入有保障,一年有9-13万。变现好的可以升小班长。
工作时间:面议
河源源城区招工地小工/杂工能上外墙钢管架的来,私人房子,洗纸皮砖
6000-7000元/月
小工1-2人
河源市源城区招工地小工/杂工能上外墙钢管架的来,私人房子,洗纸皮砖
河源海底捞火锅招服务员包吃住待遇好
4000-7000元/月
洗碗工3-5人月结全职
一、【招聘岗位】
门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工、水台等。
二、【职位要求】
1.学历不限;
2.身体状况符合国家餐饮行业要求;
3.无不良记录和嗜好。
三、【薪资标准】
实行基础薪资和计件工资并行制,多劳多得,入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工,包食宿(企业宣讲期间除外)。
四、【正式工福利待遇】
1.正式员工入职经店经理审批同意后,;
2.正式员工可享受带薪年休假;
3.符合条件的员工(夫妻双职工、店经理等)可享有公司提供的住房补贴;
4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受2000-5000元/年不等的教育补贴;
5.大堂经理级别员工父母可享受400元/月的父母补贴;店经理级别父母可享受1600元/月的父母补贴;
6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠(高峰期、法定节假日等除外);
7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理;
途径二:职能部门(人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等)。
六、【注意事项】
面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。
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