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“郑州煤电上市公司国企煤矿直招，没有中介费”郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，在2024年制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至47周岁。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（7000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，。3、联系方式：陈先生：、特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、新职工，前三个月上够20天，第四个月奖励1000元，第五个月奖励1000元，第六个月奖励1000元，第七个月奖励500元。。新员工招录流程1、身份证复印件2张、1寸照片3张2、无违法犯罪记录证明原件1份3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以4、参保单（必须停止参保状态）等4种材料，然后来人力资源科领取体检表，到总医院参加体检，并当天带回体检结果，体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。5、新职工培训一天120元；平地干活一天150元；入上下井一天300元以上。

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郑州热力电力智能运维员20名岗位：1，2年以上电工工作经验（电工证）；2，学历不限，年龄25-53周岁，；3，具有电气自动化、调试、维修、售后、电子电气、仪表维修经验；4，了解电力运维检修行业标准、质量规范；5，有高度责任感和敬业精神，有良好的服务意识和优秀的团队合作精神；6，工作踏实、能承受较强的工作压力；7，热情开朗、良好的职业形象和素质、服从安排；8，具有电力相关证件者。9.需要电工证，20天出勤月薪5000，不按天折算，上12休息24，三班倒，春节期间补助300元/天岗位职责：1，通过智能运维系统，对各电力运维项目运行情况进行监控，并对异常情况进行及时处理跟踪和反馈；2，按照值班排班表，进行电力运维值班，做好相关记录；3，负责智能运维采集设备的安装调试、运维系统的数据维护、系统调试；4，对现场电力设备进行巡视、检修、维保、预试；5，协助处理现场疑难问题和技术攻关；6，根据运维巡检情况，编写运维巡检报告补充：1，有餐厅的地点管餐，没有餐厅的每月260元的餐补，值班期间有休息室；住宿2，工作地点都在郑州市，相对就近分配原则；3，用工周期：11月份到次年3月底；4，作息时间：上12休24；5，工作地址：郑州市各辖区经开区高新区管城区二七区

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1、入职进行培训学习，后续在施工现场正常施工；2、学习智能化各个系统施工工艺，在施工过程中严格执行标准；3、良好逻辑思想，总结施工过程中遇到的难点。4、认可公司的文化理念，管理理念。任职要求：1、电子信息化，自动化，智能化，电气等电子类相关专业，年龄不超35岁；大专，中专均可。2、有担当，愿意学习，动手能力强；3、严控标准，有强烈的责任心，工作规划性强，全局观。4、具有2年以上弱电智能化施工经验，具有独立施工的项目经验；5、有耐心，有信心坚持质量安全管理无小事，良好的口头表达能力，逻辑思维；6、有C1驾照，会开车；7、熟悉使用OFFICE，钉钉，CAD等软件。福利：管住，有保险。

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