
快递拣货员分拣包吃免费培训包住20人以上月结全职
招聘:
1拣货员(40人):按库位拣货,手拉地牛;完成当天生产任务。
2高叉司机(8人):安全高效操作叉车搬运;检查维护设备,守安全规范
3收退货员/(6人):做收货/退货计划准备;收退货核对管理;组内人员协调管理
时间:7:30-18:30,包住宿有餐厅,月休4天
要求:学历不限,22-45岁,认识26个字母,有经验优先;踏实稳重、能加班、责任心强、执行强
薪资:岗位计件+底薪,综合5000-8000元,上不封顶
地点:甘肃省兰州市西固区京通易购产业园
中通分拣+日结
5000-6000元/月
分拣6-10人日结兼职假期工日结分拣,轻松
日结150-160一天
[烟花]招聘岗位:快件的装卸、分拣、扫描、供件、等工作。
[烟花]任职要求
男女不限、身体健康、识字、男女不限年龄18一49周岁
直招不收取任何费用
工作地点:甘肃省兰州市榆中县和平镇徐家营社通韵物流园(中通兰州转运中心)
配/理/拣/发货仓库管理员物流叉车工
兰州优冷公司,诚聘以下岗位:一、高叉司机2名1、年龄22-40岁,须有效期内的叉车操作证,操作高位叉车工作经验2-3年以上,无不良嗜好和犯罪记录,身体健康。2、待遇:工资7000/月+绩效等。二、仓管7名(发货员方向)负责发货复核工作,有2-3年快消品工作经验。待遇5500+工作地点:兰州忠和镇崖川村招聘电话:兰州优冷公司2026年
【兰州日结】快递分拣
100-200元/天
分拣6-10人日结
招聘岗位:快件的装卸、分拣、扫描、供件、集包、拉包、倒包等工作。
年龄要求:男女不限、身体健康、识字、男女不限年龄18一49周岁
薪资待遇:150-160/天日结
上班时间:早八晚班,两班倒(具体看分配)
甘肃兰州西固区招配/理/拣/发货可以接受申通快递转运中心招操作工:主要干的工作是快递的分拣
5000-6000元/月
分拣打包包吃包住月结
兰州西固招配/理/拣/发货可以接受
申通快递兰州转运中心招操作工:
主要干的工作是快递的分拣扫描拉包倒包供件集包装车卸车破损处理,岗位优先不多,先到先得
男女不限18-48岁。身体健康,能够读写,能吃苦。
薪资:2250+计件工资+全勤300+夜班补助综合工资5500~6300
工资次月15日发放
发放银行:招商银行或者建设银行
其他:
包吃包住,节假日福利,有工龄工资,一个月休息3天,上班时:
白班7点到19点
夜班19点到7点
这些中间有休息,吃饭时间。
工作地点:甘肃省兰州市西固区东川镇马泉村118号
如果考虑好请备注名字,年龄,电话
试岗1天,,先要试试自己能不能干以后再去体检办入职,
注:无任何费用
配/理/拣/发货C照货车司机
岗位名称:分拣员;送货司机(多个岗位)。岗位要求:1.身体健康;2.能够熟悉操作智能手机;3.有责任心。薪资待遇:底薪4000,另有200元全勤奖励。发薪日期为次月25号。
零食厂300一天+包吃住+人走账清+长白班/可日结
9000-10000元/月
长白班操作工车间用品厂普工贴标签免费培训包吃夜班补贴加班补贴五险一金包住20人以上月结
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①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿,
②:月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底
9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金5000
小时工:30/小时,,月薪保底
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放不
等的
(6 生日:生日福利:生日当天可领取
200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州,
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物业项目负责人
4000-6000元/月
物业经理保险3-5人月结全职
有一定的相关经验,责任性强,
岗位职责:
1.全面负责物业项目的日常运营管理,统筹安保、保洁、工程维修、客服等各模块工作
2. 组织制定并落实年度物业管理工作计划、预算及服务标准,确保服务品质达标
3.处理业主/租户投诉与重大突发事件,协调内外部资源及时响应与闭环解决
4.监督物业费收缴、公共收益管理及外包单位履约情况,保障项目合规高效运行
5.定期组织员工培训与团队建设,提升服务意识与专业能力
任职要求:
1.具备3-5年物业项目管理经验,有住宅或商写综合体项目实操经历者优先
2. 熟悉物业管理相关法律法规及行业服务标准,持有物业经理上岗证者优先
3. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理能力
4. 责任心强,服务意识突出,能适应一线管理节奏
5.学历不限,具备大专及以上学历者更佳
人力资源总经理
5000-7000元/月
人事经理3-5年大专及以上
岗位职责:1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作2.搭建并优化人力资源管理体系,推动制度流程标准化、数字化落地
3.深度参与业务部门人才需求分析,主导关键岗位招聘与核心人才梯队建设
4. 组织开展年度绩效考核与结果应用,协同业务负责人提升团队效能5. 处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务,确保合规运营与组织稳定
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.5-10年人力资源全模块工作经验,其中至少3年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规,具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、跨部门推动力及问题解决能力5. 熟练使用主流HR系统及办公软件,有制造业/互联网/服务业同行业经验者优先
日结300,航头盒马打包分拣下班发工资!
200-300元/天
果蔬分拣打包分拣包吃免费培训11-20人日结全职兼职
航头盒马
日结!日结!
工作内容,蔬菜水果分拣包装
冷库车间,必须要穿外套,25每小时,每天300,下班立刻发工资!!
盒马日结分拣员300块一天,下班立刻发工资!真实日结!
200-300元/天
打包分拣6-10人日结
盒马分拣打包员300块一天,25块钱一个小时,一天10-12个小时,!不拖欠,真实日结!
配/理/拣/发货搬运工/装卸工
【招聘装卸分货兼职1名】:130/人时间:今晚7.00—次日早7.00(实际工作5-6小时)要求:年龄18—49周工作地址:水语青城二期
盒马分拣员9000-10000
8000-11000元/月
盒马鲜生理货员分拣包吃包住20人以上月结全职预支
上海盒马鲜生超市店员
要求:男女工都可以,18岁以上42岁以下,工人主要长白班,工人白夜班都有。
【分拣员】7500-1.2万
主要在超市后仓里面按照客户订单要求把商品从货架上拿出来,长白班12小时排班,月休四天;计件制多劳多得。
【理货员】5000-8000
主要在超市里整理商品、检查更换价格标签、清洁货架、补货,每月有一次夜班盘点会调休,长白班8-10小时,月休四天。
【补货员】6000-9000
白班&夜班都有,具体以用人门店为准,主要是整理当天物流来货,用叉车放置到指定区域。
【夜班上架员】7500-1.2万
主要是晚上接收超市到货商品,按照区域、分类把商品拜访整理清爽;长夜班,8-10小时,月休四天。
福利待遇:
1.法定三薪,新人每周可预支生活费。
2.提供公寓式住宿,独立卫生间,24小时热水。
3.门店有员工餐厅,可自带盒饭,有微波炉、饮水机、冰箱等,也有员工餐15元/份。
4.每月生日会,座谈会,激励奖等(不定期团建)
长期日结工资260一天,下班结钱
200-300元/天
分拣包吃3-5人日结兼职
浦江日结260/天260/天
工资日结干一天两天都可以,下班现场结算工资
工作内容:分拣、扫描、装卸
班次:08:30一20:30点260元(管水饭)
工作地址:三鲁公路地铁站附近
新车间包装工310一天,包吃住人走账清
8000-9000元/月
普工/操作工包吃包住20人以上月结
常州刚开的新厂,主要就是包装、组装、质检,管吃住,包教包会,工作岗位简单轻松,年龄16到53
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炮工/爆破保安普工/操作工配菜/打荷
某新能源工程技术有限公司因业务量增大现招聘以下岗位:岗位1:普工5人工资:180/天,管吃管住,工作地址皋兰,,必须,25-35岁岗位2:铆工4人:8000—9000/月管吃管住,工作地址皋兰。岗位3:保安3人:3500元/月,管吃住。岗位4:销控室保安:5000元岗位5:帮厨3500元以上岗位提供吃住,酒店式标准3人间,有洗衣房。面试成功入职后提供体检报告及无犯罪记录证明。以上岗位看清要求,不符合要求勿扰报名:刘女士
过年补贴8000!饮料厂【日薪320】贴标签/扫码/搬运/人走账清/长白班
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小时工:30/小时,月薪保底8500-9000!!!随走随结,入职7天就可以预支。
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【工作岗位】
饮料厂区普工/操作工:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
【福利待遇】
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市苏州
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包三餐【日薪300】打包/包装/年底人走结清,不压工资
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年底新厂区,订单量大面积增加,目前岗位空缺比较大,支持周结,不压工资,人走帐清
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5:每月10号准时发放薪资,直发,
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新人入职奖金3000
【工作岗位】普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活
例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
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年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
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【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
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红旗物流招聘物流/仓储项目主管
6000-11000元/月
物流/仓储项目经理5-10年大专及以上流程质量管控物流成本管控团队搭建/管理大型物流公司运营
(一)库房管理:
1、全面监督库房收、发、存各环节作业,科学调控库存水平,保障账目与实物相符;
2、落实现场管控,推动仓库各项运营指标的达成;
3、提出优化建议并组织实施整改,与甲方分仓负责人保持高效沟通,积极响应甲方指令,强化质量关键点控制;
4、统筹库内存货布局,合理规划库区与库位,并制定应急调整方案;
5、监管库房及厂区环境卫生、产品码放规范,明确责任分工并落实到位;
6、管控高端追溯扫描执行情况,确保追溯数据完整有效;
(二)安全管理:围绕仓储安全要求,推进安全管理体系构建,严控各类安全隐患,杜绝产品及生产安全事故,重点从人员(含外来)、货物、车辆交通、消防设施、设备工具、危险源识别等方面开展系统性管理工作,保障仓储作业安全有序。
1、定期或随机组织消防演练,提升全员消防安全意识;
2、组织开展安全培训教育、隐患排查治理及应急预案防控工作,降低事故发生率,负责安全案例整理、安全文档编写;
3、统筹仓库作业团队日常工作安排及宿舍管理,实施全过程监督;
4、持续推进安全宣导与培训,防范安全风险;
(三)质量管理:结合仓储实际运作,建立并完善质量管理体系,监督检查执行效果,防范重大质量事故,确保仓储质量管理有计划、有跟进、有闭环,符合客户合作标准。
1、监督各部门日常工作的执行与部署;
2、对入仓产品实现全流程追溯管理,承担全面监管责任;
3、确保系统单据及时处理,维持系统账面数据实时准确;
4、执行并管控高端追溯扫描率达标;
5、推进标准化作业落地实施(包括场地、作业流程、安全、质量等维度的标准化建设);
(四)成本管理:依据公司对仓储成本的管控目标,坚持“成本—利润—发展”思路,遵循“内控优先”原则,科学规划费用支出,落实成本控制方案,严格执行公司各项降本措施,避免因货损导致仓储成本上升。
(五)数据报表档案管理:加强数据记录管理,依据出入库存流程,强化各岗位在数据填报中的责任意识,组织库存动态盘点及数据分析,监督数据信息的完善与优化,确保记录及时、真实、准确。保障合同及相关档案齐全、清晰,无遗漏损毁。
(六)报表统计管理:按照公司信息化管理规范,推行仓储统计报表制度,坚持实事求是、责任到人,按日、周、月分类汇总工作进展,做好信息传递与汇报反馈。
(七)人员培训管理、制度制定监管
1、定期组织下属岗位技能培训,跟踪技能掌握情况,及时制定人才培养与岗位储备计划;
2、落实仓库绩效考核机制,合理运用激励与奖惩手段,促进团队稳定发展;
3、高效组织晨会、月度会议,传达公司政策与仓储目标完成情况;
4、制定管理制度与业务流程,开展系统化培训,提升员工操作水平与工作效率,收集培训反馈;
5、根据项目人力需求和仓储实际情况推进团队建设,以考核为依据、激励为动力、培训为基础持续优化人力资源配置;
6、立足突破现有管理瓶颈,以保障任务顺利执行为目标,主导仓储制度与流程的制定、执行与优化,确保作业规范高效;
7、构建仓储目标计划管理体系,制定实施方案,审核班组计划,跟踪执行进度,组织相关会议提升工作指导性;
8、配合公司发展需要,组织仓储部门档案管理工作,确保档案保存规范、完整、可查;
9、梳理仓储内外部协作关系,协调维护与相关单位的良好合作,加强行政事务处理,树立企业良好形象;
10、熟悉项目各环节流程,熟练操作系统;
11、试用期不少于一个月,转正后首月人员流失率控制在规定范围内;
12、完成上级交办的其他工作任务。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供兰州发货员招工找活在线招聘信息,主要招聘兰州配/理/拣/发货相关人才。作为配/理/拣/发货工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解配/理/拣/发货的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。