兰州优冷公司，诚聘以下岗位：一、高叉司机2名1、年龄22-40岁，须有效期内的叉车操作证，操作高位叉车工作经验2-3年以上，无不良嗜好和犯罪记录，身体健康。2、待遇：工资7000/月+绩效等。二、仓管7名（发货员方向）负责发货复核工作，有2-3年快消品工作经验。待遇5500+工作地点:兰州忠和镇崖川村招聘电话：兰州优冷公司2026年

门市部配货及发货

夜班兼职人员年龄18—50岁。快递仓库小件分拣，理货，扫描，理货，装卸，随机安排薪资福利:一小时14，工资150左右；和平提供住宿

岗位名称：分拣员；送货司机（多个岗位）。岗位要求：1.身体健康；2.能够熟悉操作智能手机；3.有责任心。薪资待遇：底薪4000，另有200元全勤奖励。发薪日期为次月25号。

能接受夜班身体健康能吃苦

兰州西固招配/理/拣/发货可以接受 申通快递兰州转运中心招操作工： 主要干的工作是快递的分拣扫描拉包倒包供件集包装车卸车破损处理，岗位优先不多，先到先得 男女不限18-48岁。身体健康，能够读写，能吃苦。 薪资：2250+计件工资+全勤300+夜班补助综合工资5500～6300 工资次月15日发放 发放银行：招商银行或者建设银行 其他： 包吃包住，节假日福利，有工龄工资，一个月休息3天，上班时： 白班7点到19点 夜班19点到7点 这些中间有休息，吃饭时间。 工作地点：甘肃省兰州市西固区东川镇马泉村118号 如果考虑好请备注名字，年龄，电话 试岗1天，，先要试试自己能不能干以后再去体检办入职， 注：无任何费用

兰州轻松分拣+月入5000-8000 #每周可预支 #长白班无夜班 要求：18-49岁男女不限，身体健康，能够读写，能吃苦 上班时间：长白班8：00～20:00，中午休息1小时 薪资待遇：计件，5000-8000，提供住宿

招聘： 1拣货员（40人）：按库位拣货，手拉地牛；完成当天生产任务。 2高叉司机（8人）：安全高效操作叉车搬运；检查维护设备，守安全规范 3收退货员/（6人）：做收货/退货计划准备；收退货核对管理；组内人员协调管理 时间：7:30-18:30，包住宿有餐厅，月休4天 要求：学历不限，22-45岁，认识26个字母，有经验优先；踏实稳重、能加班、责任心强、执行强 薪资：岗位计件+底薪，综合5000-8000元，上不封顶 地点：甘肃省兰州市西固区京通易购产业园

菜鸟驿站入库出库，有人带

赵一鸣零食仓库招聘长期工 [庆祝]招聘岗位：分拣员 男女不限：18-49岁。身体健康，能够读写 薪资：计件制，综合月薪5000-8000，工资次月15日发放。可以周预支 福利：提供住宿，不定时员工福利 上班时间: 长白班8：00～20:00 招聘高叉工，会林德侧位高叉，有意咨询

零费用入职，有意向可直接点击下方立即沟通，工作人员会及时与您联系 ———入职满30天补贴5000元新员工入职奖励——— 【薪资待遇】 300一天、月保底到手工资：8000---8500。所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1、最少做1个月，也可以长期做 2、其它奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3、社会保障：公司为员工缴纳五险一金、工资以打卡方式每月准时发放，不压工资， 4、公司人性化管理，休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 【工作内容】 目前主要招聘普工岗位，主要有：组装、包装、质检、检测、扫描、贴标签等······· 【招聘标准】 18-44周岁，身体健康，学历不限，无需经验。 【食宿待遇】 免费食宿（包吃包住） 1、入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等，供员工自助选择； 2、免费住宿、4-6人一间，宿舍配备WIFI、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 工作地址：苏州

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世纪浙家超市招聘（马滩银滩花园B区） 1、果切学徒/寿司刺身学徒: 综合薪资3500—5000元，年龄在18岁—35岁之间。 2、保洁员（能开洗地机）、防损员: 综合薪资:3000-4000员，年龄55岁以下。 3、大肉售卖员 综合薪资3500-5000元，，年龄在30岁到50岁之间。 4、熟食小吃小工 综合薪资4000-5000元，男女不限，会做饭，年龄在30岁到50岁之间。 咨询:，同微

兰州市榆中县招装修木工

招聘岗位】：分拣员，发货员，拣货员，扫描员，等岗位 招聘要求】：18-45岁，男女不限，临时身份证，身份证复印件，纹身等问题都可安排！！ 工资待遇】：240-260/天，（可每天下班预支工资） 吃住情况】：园区有提供住宿4-6人间，有饭堂可以吃饭

明天能来的报名酸奶打包，来过得优先安排，男女不限，能来的报名，男女不限要求男女不限18-50周岁13/小时主要就是打包牛奶酸奶，有的时候需要帮忙搬搬货，装装车，可以带手机9点到21点左右（具体时间以当日单量为准上下浮动不大）位置：东三环世纪大道西马村附近。

金桥【安吉通汇】 金桥【安吉通汇】 普工：18-42岁。 ✅第一个月2⃣6⃣元/小时！ ✅第二个月2⃣7⃣元/小时！ 上料下料，零配件分拣，扫描，打包，封装，搬运。 培训期提供一餐正餐，正常上班提供一餐正餐，一餐餐补， ✅住宿:4-6人间，500元/月，水电平摊（）。 ✅每月15号发工资 ✅12点陇桥路集合 ☎上川路351号 115室 ☎周

辽滨化工厂招聘 1：供货2名（车间内电叉车、拖板车） 岗位要求：45周岁以下学历不限，身体健康，有责任心。 薪资待遇：4000-5500元每月额外车补200元+满勤200元+年终福利，缴纳意外险，每月25号发工资。 ⚠工作要求：严禁烟、火、手机等易燃易爆危险品带入厂区。违者开除处理 面试地点：辽东湾物流大厦庆江劳务 工作地址：辽东湾辽滨开发区工业园 联系电话：罗女士

玉洞零食仓库急招分拣员30人，有五险！ 岗位：分拣员 要求：20-38岁，男女不限 工作内容：小件零食分拣，要能吃苦耐劳，要求有过相关分拣经验优先 上班时间：固定长白班08:00-18:00左右，会有加班，加班费另算，月休4天(自行调休) 工资待遇：综合工资4000-5000元/月，平时加班费(15元/小时)+高温补贴(100元/月,6-10月享有)+节假日过节礼品(传统大节/春节)，每月10号发上个月。 食宿：餐补10元/天，仓库有食堂可自费，也可带饭有微波炉热 上班地址：南宁玉洞万纬二期

入职0费用-----有意向可直接打联系电话或者发信息，工作人员会及时与您联系 【薪资待遇】 300/天，月保底到手工资8500-9500所有待遇真实有效，现场直接签合同！！！ 1.（可短期，也可以长期做）月保底到手薪资8500-9500 2.其他奖励：根据公司状况及员工表现，核发年终奖金 3.社会保障：公司为员工缴纳五险一金，工资以打卡方式每月准时发放，不压工资 4.公司人性化管理---休假：员工享受法定节假日、上六休一。婚假。丧假。产假。带薪年假15天。 【招聘标准】 16-55周岁，身体健康，学历不限，无需经验 【食宿待遇】 1.入职当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，免费提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、面包牛奶等........供员工自助选择 2.免费住宿、4-6人一间，宿舍配备wifi、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品 3.工作地址：安徽芜湖

岗位职责： 1、负责城市日常运营的统筹管理，涵盖骑手招募、人才梯队建设、异常情况应对及城市内物流全流程管理工作； 2、持续推进运营流程优化，提升整体运营效率与服务质量； 3、组织站点例行会议与业务培训，准确传递公司政策，并监督执行相关奖惩机制； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过32周岁（优秀者条件可适度放宽）； 2、具备良好的数据处理与分析能力，能有效推动业务落地执行； 3、须拥有即时配送领域工作经验（如美团、饿了么），且独立负责过日均万单以上的运营规模；

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享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

明天需要6人电话预测，能干时间。

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1、路线规划：结合固废业务的装卸需求，动态制定运输路径，依托GPS系统实现车辆位置实时追踪，确保行车安全与轨迹可控。 2、任务分配与进度跟进：按日/周向驾押人员下达运输任务，全程监控运输进程，及时响应并处理途中异常，灵活调整执行方案。 3、运营指标管理：对发车后车辆积极挖掘返程货源机会，设定关键绩效指标（KPI），如“单车载重率”“空驶率”，按月开展数据分析，提升运营效率。 4、车辆维保管理：建立车辆档案台账（含车型、购置时间、行驶里程、维修记录），制定周期性保养计划（如每周检查轮胎/刹车，每月维护发动机/液压系统，每季度全面检修），协调维修单位开展不定期检测，预防运输途中故障导致停运。 5、人员招聘与调配：具备驾押员资源储备能力，确保有资质人员可随时到岗补位。 6、安全教育培训：定期组织交通安全、固废分类规范、突发事件应急处置等专项培训，提升团队安全意识与操作水平。 7、绩效考核实施：具备团队绩效管理经验，通过合理激励机制推动团队高效运作。 8、合规风险管控：熟悉固废运输涉及的环保、交通、安全等相关法律法规，全过程落实合规要求，防范法律与运营风险。 9、成本优化：在保障服务质量的基础上，持续优化运营成本结构，提升资源利用效率。 10、应急响应：具备突发情况应对能力，确保运营连续性，最大限度降低影响。 11、外部对接：负责与政府相关部门的工作衔接及关系维护，保障业务顺畅推进。

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