车队调度

站点负责人 中转调度站点餐品，负责校内人员调度 薪资福利:底薪+绩效奖金（月3000元 - 8000元) 招工人数:5人 工作地址:兰州新区

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吃苦耐劳者优先； 一：公司因业务发展，现面向全国各地区招聘"再生资源回收人员"，主要负责你熟悉区域的旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，旧手机等，公司对所有回收人员进行免费培训，培训内容包括回收品类的收回标准及线上线下市场推广的方式方法。拉货和运输费用全部由公司承担；你负责低价回收，，你赚取中间的利润差价，"创业自己当老板"只要你肯吃苦勤快，月收入1.5万起上不封顶。年龄在20到55岁，男女都可以；学历不限，不论背景，不论是个人还是准备转型的企业均可以合作。欢迎有志者加入。

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工作地点:甘肃省临夏市 兰永临高速12标莲花镇3号搅拌站熟手操作员，工资6000---7000左右.机修一名，7000--8000。大量需要罐车，有意者可面谈。电话:

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七里河马滩茶楼急聘配菜工2名，4500一5000.，联系人；王，

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兰州新区粮油厂长期工招聘 一、操作工 男女不限，25-50岁，主要负责生产食用油流水线，主要工作内容开箱吹瓶压环等，活轻松简单易上手，两班倒。4200-4500元/月。 二.辅助工 ，25-53岁，主要是卸辅料，搞卫生，活轻松，长白班。4500-4800元/月 三.保洁 ，主要是车间卫生，53岁以下，8小时班，活轻松长白班。2800-3000元/月。 四.帮厨 ，53岁以下，主要是切菜洗菜打饭，收拾卫生等，单休，3000-3500元/月 有意者联系：（） 找兼职上职英你，关注后为你推.荐好工作 先点开井号:职英你

 随时面试 类型：钟点两顿饭 地址：雁滩新港城 工作内容：自理老两口 工资：3500单休 联系电话：苏老师

调度员 1. 沟通能力强，擅长团队合作，能快速响应团队需求。2. 组织能力出色，善于解决问题，可应对复杂任务。3. 熟悉配送行业，能合理规划配送路径。4. 执行力强有一定电脑基础，学习能力强。1. 精准调度订单，综合配送员位置、订单数量等要素，快速分配订单，保障配送时效。2. 实时监控配送进程，处理异常状况，如配送员突发状况、订单信息变更等，全力提升客户满意度。3. 分析配送数据，挖掘问题，为优化配送流程提出有效建议，降低成本、提高效率。

调度员 ，会电脑办公，沟通能力强，能吃苦耐劳，有相关经验3年以上 薪资福利:工资面议 招工人数:数名 简历请投邮箱： 工作地址:苏巷

【岗位职责】 1. 调度排线：根据订单时效、温区、装卸要求等，制定配送计划与线路安排，合理调配车辆与司机，保障准点履约。 2. 在途跟踪与异常处置：跟踪在途与关键节点，处理延误、改约、拒收、温控异常、少货/货损等问题，推动闭环并留痕记录。 3. 资源协调：协调仓库/门店/司机/维修等资源，保障装卸、交接、回单等环节顺畅。 4. 客户经营与客情维护：作为对接窗口维护甲方关键联系人，建立常态沟通机制，降低投诉与，提升满意度与合作稳定性。 5. 需求挖掘与增量推进：识别新增线路/新增门店/临时加急/峰值保供等机会，形成方案并协同推进落地。 6. 台账与对账支持：维护运输台账、异常台账、签收回单等资料，配合运费对账及争议说明。 【任职要求】 1. 大学本科及以上学历（优秀者可适当放宽）。 2. 具备冷链配送/城配相关经验，熟悉冷藏/冷冻业务特点（温控、时效、交接、门店收货规则等），有客户资源的优先。 3. 具备排线、车辆司机调配、节点跟踪、异常分级处理与复盘能力，能在多单并发下进行优先级判断与资源平衡。 4. 具备一线司机沟通与管理能力，能推动规范执行、减少服务投诉与操作风险。具备司机招聘经营更佳。 5. 甲方客情维护能力：具备甲方对接经验，沟通表达清晰，能建立稳定沟通机制；遇到异常可有效安抚情绪、推进协同解决并形成闭环。 6. 客户开拓与经营能力：具备业务敏感度与推进能力，能从日常对接中挖掘新增需求并推动增量落地；有续约、加量、提价或计费结构优化的相关经验者优先。 7. 职业素养与工具：责任心强、抗压能力强；熟练使用办公软件及常用协同工具，会用TMS/GPS/温控系统者优先。

1.负责车辆调度工作，确保货物运输的顺畅和高效 2.协助司机和车辆，解决运输过程中的问题 3.监控车辆运行状态，及时处理异常情况

岗位职责: 1、熟悉货运平台调车，根据客户订单，确定运输计划，全面负责车辆与货物运送的协调管理。 2、熟悉珠三角、粤东、粤西路线，有车辆调度/运营管理经验，电脑操作熟练，有运输系统操作经验。 3、监督发货和配送相关工作，追踪货物在途情况，统计分析相关数据，对重要信息及时上报。 4、负责承运商的选择、管理与关系维护，运作质量管理及考核。 5、监督运输索赔及运输异常事件处理。 6、运输市场调查、分析，运输渠道的拓展、维护，控制物流运输成本、平衡成本与服务水平；落地配的调度与安排，优化线路与时效维护管理。 任职资格 1、男女不限，中专及以上学历，物流、运输、国际贸易类相关专业。 2、熟悉物流运输操作、车辆管理操作流程及相关操作规范。 3、熟悉国内运输线路状况、运输价格，了解相关国际惯例及交通法规。 4、良好的沟通、协调、执行、分析和总结能力。 5、3年以上运输调度相关领域工作经验者优先。

在物流行业有车辆调度经验，熟悉外部车辆资源协作，具备运价协商能力，能妥善应对运输途中突发状况，掌握调车各环节操作流程

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公司地址:安徽-芜湖。上班地址:芜湖仓储中心出发可选到家乡专线两地往返来回跑 工作内容: 1.将本公司合作企业生产加工出来的电子产品、汽配产品、工业设备、纺织原材料等，通过货运配送到全国各地营销部和客户。 2.与生产方核对产品数量、规格等，将签署的回执单带回，不用搬运。 3.基本工作流程为:部门领取货单一仓库清点提货一指挥监督叉车工装卸货一随车前往目的地一与营销部及客户方进行交接一签署回执单并将单据带回公司交接。 4.主要负责货物清单的领取、货物盘点、核对，配送以及交接的工作。 要求： 1.年龄:18-50周岁,为人礼貌，有团队意识，能吃苦耐劳，能适应长期出差，身体健康不晕车，能适应出差，无传染性疾病、突发性疾病能服从公司领导的管理。 2.能吃苦耐劳、人品端正、做事仔细认真，稳重踏实。 3.退伍军人优先录取。

公益性岗位 城关区户籍，必须是退役军人，持有《就业创业证》半年以上 薪资福利:2500元 招工人数:4名 工作地址:城关区和平路24号3楼

一岗位职责 1、负责公司自营车队的日常运营调度、检查及全过程管理。 2、规划并优化车辆行驶线路，监督线路执行情况。 3、科学配置车辆使用计划，提升车辆满载率与使用效率。 4、实时监控油耗、路桥费、维修支出等运营成本，有效降低车辆运行费用。 5、牵头开展返程货源组织工作，提升车队整体收益，实现降本增效。 6、组织开展安全类会议和培训活动，保障车队安全稳定运行。 7、协助司机处理客户沟通事宜及突发问题，维护良好的客户关系。 8、督促司机落实车辆日常检查、保养等维护工作，确保车况良好。 9、制定并推行车队管理制度，建立安全管理和应急事件处置预案。 10、对车队运营数据进行统计分析，持续优化管理策略与执行方案。 11、组织召开部门工作会议，推动各项制度、政策及管理措施落地实施。 12、完成上级领导安排的其他相关工作任务。 二、任职资格 1、大专及以上学历，具备物流行业从业背景 2、2年以上车队运营管理相关工作经验 3、具备较强的数据分析能力，能基于数据结果优化管理举措 4、拥有一定回货资源者优先考虑 三、薪资 1、综合平均月收入8000+ 2、提供免费食宿 3、购商业保险

1、路线规划：结合固废业务的装卸需求，动态制定运输路径，依托GPS系统实现车辆位置实时追踪，确保行车安全与轨迹可控。 2、任务分配与进度跟进：按日/周向驾押人员下达运输任务，全程监控运输进程，及时响应并处理途中异常，灵活调整执行方案。 3、运营指标管理：对发车后车辆积极挖掘返程货源机会，设定关键绩效指标（KPI），如“单车载重率”“空驶率”，按月开展数据分析，提升运营效率。 4、车辆维保管理：建立车辆档案台账（含车型、购置时间、行驶里程、维修记录），制定周期性保养计划（如每周检查轮胎/刹车，每月维护发动机/液压系统，每季度全面检修），协调维修单位开展不定期检测，预防运输途中故障导致停运。 5、人员招聘与调配：具备驾押员资源储备能力，确保有资质人员可随时到岗补位。 6、安全教育培训：定期组织交通安全、固废分类规范、突发事件应急处置等专项培训，提升团队安全意识与操作水平。 7、绩效考核实施：具备团队绩效管理经验，通过合理激励机制推动团队高效运作。 8、合规风险管控：熟悉固废运输涉及的环保、交通、安全等相关法律法规，全过程落实合规要求，防范法律与运营风险。 9、成本优化：在保障服务质量的基础上，持续优化运营成本结构，提升资源利用效率。 10、应急响应：具备突发情况应对能力，确保运营连续性，最大限度降低影响。 11、外部对接：负责与政府相关部门的工作衔接及关系维护，保障业务顺畅推进。

7.半到晚6点、工人3名一天80元不管饭。有想干的打电话、