招聘岗位：管理培训生（总经理助理方向） 一、岗位职责 1. 高管事务协理 · 协助总经理开展日常事务处理，涵盖会议组织、文件传递及跨部门沟通协调等工作。 · 跟进总经理布置的任务，确保及时反馈并实现全流程闭环管理。 2. 业务与数据支持 · 汇总整理经营相关数据，编制分析报告，辅助总经理发现核心问题并提供优化建议。 · 参与重点项目的进度监控，调配资源以保障目标顺利推进。 3. 供应链协同 · 深入参与供应链关键模块（采购、计划、物流、库存等），协助完成订单追踪、供应商对接、异常应对及流程改进。 · 承担供应链成本与效率数据的收集及初步分析工作。 4. 跨部门轮岗与实践 · 根据培养方案在业务、供应链、运营等职能部门轮岗，系统掌握企业运作机制。 · 在各轮岗岗位承担基础性工作，按要求完成阶段性考核任务。 5. 专项任务推进 · 执行总经理指派的专项任务（如市场拓展、降本增效、流程优化等），独立或协作完成方案设计与落地实施。 6. 会议与汇报管理 · 负责会议记录及决策事项的跟踪落实，定期开展个人工作总结与汇报。 二、任职要求 基础条件 · 学历：本科及以上学历，985/211或海外知名院校优先。 · 专业：不限，工商管理、经济学、国际贸易、物流与供应链管理、市场营销、理工科等相关专业优先。 · 经验：0-3年工作经验，优秀应届毕业生亦可。

岗位职位： 订单专员 1、按照公司规范执行订单处理，确保日常工作任务高效完成； 2、与合作方保持良好对接，协同推进业务进展，公司配备专业团队提供技术支持与全程指导； 3、负责系统的基础操作及日常维护，确保业务流程平稳运行。 【任职要求】 1、具备基本电脑操作能力，不限经验，入职享一对一带教培训； 2、工作时间：9:30–16:00，含1.5小时午休，管理灵活人性化； 3、遵守纪律，执行力强，能积极配合工作安排； 4、表达清晰，具备团队协作精神，态度认真踏实。 【福利待遇】 下午茶点、团建活动、部门聚餐、节日福利

岗位职责： 1. 积极融入公司文化，扎实掌握基础技能，持续提升职业素养； 2. 依据专项培养计划，系统了解并熟悉公司各项业务运作； 3. 结合个人意向与公司安排确定发展方向，专注深耕并强化专业能力。 任职要求： 1. 学历：重点本科及以上； 2. 专业：金融、保险、统计、医学、农学等相关领域优先； 3. 综合素质：具备强烈进取心，拒绝躺平心态；学习能力突出，自我驱动强；善于协作，注重团队合作。

岗位职责： 1.服装公司日常文员事务，包括资料整理、数据录入及报表制作 2.协助完成服装项目招标相关文件准备、流程跟进及档案归档工作 3.配合导购团队进行客户信息登记、活动记录及销售数据汇总 4. 接待来店人员，推介产品质量销售，做好内外部沟通协调工作 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力 2.有服装零售或文职类工作经验者优先 热爱服饰行业，形象亲和、耐心细致 4. 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识 5. 工作认真负责，能适应快节奏零售环境

1、负责物料下单和物料进度更进。2、月结供应商负责对账发票更进。3、有人事经验的优先。

每天录单，干活台账

岗位职责： 1、开拓并维护医院/体检中心等渠道客户，达成既定销售任务 2、组织策划学术交流会及科室宣讲活动，增强品牌专业形象 3、掌握检测项目相关知识，准确传达产品核心价值 4、调研市场动态，整理信息并形成分析报告 5、参与多部门轮岗实践，落实管培生培养方案 任职要求： 1、硕士及以上学历，2026届应届毕业生，医学/生物/药学/市场营销等相关专业优先考虑，具备校级学生干部经验者更佳； 2、对医疗健康领域有热情，能适应福建省内各地市及周边区域的出差与驻地办公； 3、结果驱动，抗压能力强，具备良好的团队合作意识与沟通表达能力 薪资福利： 竞争力薪酬：高底薪 + 绩效奖金 + 业绩提成 全面保障：五险一金 + 补充医疗保险 + 带薪年休假 + 年度健康体检 成长支持：专属导师带教 + 轮岗锻炼 + 系统化培训 + 明确晋升路径（管培生→区域主管→大区经理/总监）

一、基本条件 7、年龄：25-45周岁 8、学历：大专及以上学历 9、基本要求：具备2年以上招募相关从业经验，熟悉各类招募网站优先；人力资源类、金融类、管理类、市场营销类等相关专业优先；熟练使用Office等办公软件，具备良好的沟通表达能力、文字整理能力及学习能力；工作认真细致、有责任心，具备较强的执行力和团队协作意识；认同公司的企业文化和价值观，愿意与公司共同成长和发展； 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 二、职责 1、上午学习公司产品知识及经营运作体系，下午协助进行招募工作； 2、协助团队进行招募工作，包括但不限于筛选招募信息、组织安排招募活动及面谈、新人送训协助及签约程序办理、培训成长信息归档等； 3、协助团队制定队伍发展规划，积极推荐优质新人，协助进行职涯规划； 4、遵守公司各项规章制度； 5、完成公司要求的其他相关事项。 三、我们提供 3、有竞争力的委托报酬； 4、完善的培养体系：提供专属培训课程，助力快速成长； 3、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会； 4、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。

标题：诚聘行政文员 气质好 踏实肯干 工作内容：数据录入、开单对账、客户接待、日常行政事务。 要求：五官端正，会电脑，责任心强，能吃苦，做事勤快不推诿。 待遇：薪资优厚，准时发薪，办公环境干净，氛围简单好相处。 版本3（正式企业长文案，招聘平台发布） 标题：高薪诚聘办公室文员 形象气质佳 吃苦耐劳有责任心 岗位职责： 1、负责公司各类单据、合同、台账整理录入，数据核对； 2、前台接待来访客户，电话沟通对接业务； 3、统筹日常行政工作，文件分类存档，配合各部门对接工作； 4、完成上级交办的临时性工作。 任职要求： 1、外表形象良好，待人礼貌，沟通表达顺畅； 2、熟练Word、Excel，具备基础数据处理能力； 3、工作踏实稳重，能吃苦耐劳，抗压能力强，做事细致； 4、有无相关工作经验均可， 薪资福利：薪资4000-6000，

岗位职责： 1、负责物业日常办公行政事务处理，配合开展基础性财务工作； 2、对接租户日常沟通与走访，完成租金、水电费、维修费等各项费用的计算、审核、分摊及账目登记； 3、兼顾租户服务体验与费用回收进度，通过有效沟通确保款项按时到账，同时保持良好的客户关系； 4、归集整理物业合同、收费单据、费用分摊表等相关文件资料，按项目分类归档，确保资料完整可查； 5、落实上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上行政人事或综合文员工作经验，有厂房/园区物业管理或财务背景者优先考虑； 2、具备良好的语言表达与人际沟通能力，能适应多样化租户需求，熟练运用催收沟通策略与技巧； 3、工作细致认真、坚持原则，能够独立承担多项工作任务，既注重服务细节，又能在收费管理中严格执行制度； 4、责任心强、执行高效，具备较强的抗压能力，能保质保量完成各项工作安排。 上班时间：8:00-12:00,13:30-17:30，双休

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岗位职责： 1.多岗位选择，测试，检验，焊接…… 2.初中以上学历，识字并能理解基本操作指无需经验，入职后将安排岗前培训，工作认真负责，具备良好的纪律意识和团队协作能力，无不良嗜好，服从工作安排。 任职要求： 年龄18-45岁，身体健康 2.空调车间，不穿无尘服。 3.公司福利，年假，节假日红包，年底双薪以上。

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岛内思明区住宅小区招保安1人：工资3200～3500，休四天，12小时，半个月轮班。包住可谈。要求60岁以上。询。

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早晨9点晚上5点，收拾公司整洁，登记信息

居家办公，需要有电脑，时间自由，简单培训，计件模式，多劳多得。0.4~0.5一单，每天可做200~300单。月结。

招聘内容： 一、采购：1.处理采购事宜。2.跟踪来料信息。3.与财务部门对接，协同处理采购款项结算、票据核对等相关工作 二、人事/行政：1.具有文案处理能力。2.处理人事相关事宜。3.处理办公室内务。等等（细节面谈） 基本要求：年龄28-45岁； 学历：（经济类）大学专科及以上水平； 工作经验：3年以上相关工作经历，有团队合作意识。 上班时间：8:30--12:00 13:30--18:00 大小周 公司福利：五险，人身意外保险，法定节假日，有薪年假

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公司͏ 招聘文员数名 要求：18~35岁初中及以上文化 要求能吃苦耐劳，口齿伶俐，有上进心，有团队意识 工作时间:早8晚6，做六休一，法定节假日正常休息 工资:底薪+绩效＋提成 综工合资4000-8000+上不封顶，具体薪资面议 岗位责职： 1、招聘 驻场 组织员工参加面试， 网招，拍视频、辅助员工填写资料等 2、入职办理、签合订同。 3、员工关系维护。 4、工作地点 ：秀洲、

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