六安舒城县招文员
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文员包住20人以上月结全职兼职假期工
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安徽六安工地招聘电梯安装工,小工和中工!工资230~450不等,待遇从优!长期合作伙伴!
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小工安装电梯长期6-10人月结
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c1驾照货运司机
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配送C1冷藏车包住包吃高温补贴11-20人月结3-5年购车公司提供自带车
招聘4.2米货车司机每天一两百公里左右,要求月出勤26天,每天合肥仓库出发,安徽省内配送,要求10辆车,公司签正规长期货源保障合同,收入16000-22000元左右,能吃苦耐劳有货车驾驶经验优先,年龄30-60周岁,要求自带4.2米冷藏车,无车公司可提供分期购车渠道。
文员月结
招电脑操作员要求男女不限18-38岁-具备计算机科学或相关领域的基础教育背景。-熟练掌握Windows及Office系列软件的操作,具备一定的网络基础知识。-具有良好的问题解决能力。-良好的沟通协调能力,能与不同部门有效协作。-对新技术保持开放态度,愿意学习并应用到工作中。月薪面谈有提成工作时间10点-7点周日单休地址瑞安大润发附近需要上进的摸鱼勿扰电话施总
上海金山区:公司直招,招聘文员一名
6000元/月
文员1-2人月结
:公司直招,招聘文员一名,工作轻松,长白班,文员:试用期工资4000元,试用期2月后工资6000元/月+工龄奖+年终奖,能独立胜任工作可提前转正任职条件:1.2.年龄:25-40岁3.有经验者优先,公司会有专业人员培训4.性格开朗,富有激情,热爱本职工作,善于沟通,有团队精神。岗位职责:1.网上平台找车运输,发货安排及后勤处理。有意向者电话联系或者直接到公司应聘!地址:上海市金山区枫泾镇王圩西路200号西门联系电话:吴经理:
文员月结
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文员摄像师
【招聘】招聘:文员,工资4000加奖金,月休四天,专科以上学历。视频拍摄剪辑,工资4000加奖金,月休四天。电话,地址,夹江县进站路712号八益家居
打包装卸工配货员
今天面试洪庙电商招聘,长期 工人 年龄:18-40岁,配货,打包,装卸。要能吃苦耐劳,第一个月保底4500 第二个月就会加 加多少看单子的,工资整体计件。基本工资5000-7000,做的久的 基本在7000左右 新来的开始基本在5000多,包吃住的,中饭晚饭。单休。联系电话
办公室网招文员工作轻松高薪
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前台
招聘:华争物业招聘物业前台薪资:面议1、负责物业费收费通知单的发放和的催缴工作;2、负责收集辖区内用户资料,做好用户档案的管理;3、负责公司服务热线电话的值守,并收集掌握热线电话的所有记录,记录报修情况和服务质量,负责与业主/住户联络;4、负责业主/住户来信、来访、投诉等处理工作,及时做好回复、跟踪、检查工作;5、负责业主/住户满意度调查工作,做好关于业主/住户满意度调查的各种数据的统计分析工作;6、负责做好辖区内对业主/住户的宣传工作,调查工作;7、对辖区内举行的各种活动进行现场管理;8、对辖区内外的公共设施、消防设施、环境卫生、广告宣传海报进行监督管理;9、负责用户进出货物的监督管理;10、执行公司的各项管理规章制度。
协助总经理商场物业管理
4000-5000元/月
文员月结全职
1. 协助管理-协助总经理制定和实施公司战略、政策和计划。-参与重要决策的讨论和制定,提供有价值的建议和意见。2. 信息收集与汇报-收集、整理和分析相关行业和市场的信息,为总经理决策提供依据。-向总经理汇报工作进展和问题,并根据指示进行工作协调和沟通。3. 日程安排与协调-合理安排总经理的日程,包括会议、商务活动和个人事务。-协调各部门之间的工作,确保总经理的工作计划能够顺利执行。4. 文件处理与文档管理-负责起草、审核和处理各类文件、报告和邮件等。-整理和保管总经理的重要文件和档案,确保资料的安全和完整。5. 会议组织与跟进-组织和安排各类会议,包括会议准备、记录和纪要的撰写与分发。-跟进会议决议的执行情况,及时向总经理反馈。6. 沟通协调-与公司内部各部门保持密切沟通,了解工作动态和需求。-代表总经理与外部合作伙伴、客户进行沟通和协调。7. 项目跟进与监督-协助总经理跟进重要项目的进展,监督工作进度和质量。-及时发现和解决项目中出现的问题,确保项目按时完成。8. 临时任务-完成总经理交办的其他临时任务,灵活应对各种工作需求。有经验者优先考虑!
分拣装卸工
装卸年龄20-55。从事二手衣服分类分拣薪资福利:包月招工人数:10人工作地址:叶集区兴业大道,新汽车站对面,维也纳酒店对面院子里
六安裕安区招文员
4000-5000元/月
文员包住包吃保险1-2人月结全职
任职资格:1.性,中专及以上学历;2.电脑操作熟练;3.有相关工作经验者优先;4.会开车做事细心,认真负责,吃苦耐劳。5.有业务、销售相关工作经验,沟通能力强。岗位职责:1、负责项目各模块运营单据的整理、录入、汇总及归档保存工作;2、负责把每一车水泥对应的合格证上的编号,填入设置的表格中,然后打印出来盖章,每车随车带至各站点,交给收货人员;3、负责部门运营过程中各模块产生的费用贴票、初审、记帐等相关手续的办理;4、负责与内部、外部各业务单位核对确认结算费用,办理结算手续,并跟踪落实到帐情况;5、负责部门司机工资的核算工作;6、司机的入职、离职手续办理,对接好总公司人力资源部,收集并核实好司机相关证件,签好合同;7、负责项目上其它方面的文字、报表处理等方面的工作;8、完成领导交办的其他工作。
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