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【岗位职责] 1、负责日常文件整理、归档、打印、复印、资料录入; 2 负责产品货物、报表、表格统计，日常数据汇总更新; 3、负责对接厂部各部门及基础对外沟通，传达通知、整理工作信息; 4、负责办公室日常物资盘点、领用、整理，保持办公区域整洁有序; 5、协助生产部门进行日常产品检测，负责与其他部门沟通协调，确保信息传递准确高效 [薪资待遇]6500元/月加绩效津贴综合工资8500起，月休固定，带薪节假日、带薪年假， 不定期团队福利、下午茶、节日礼品 [任职要求] 年龄16-45岁，学历不限，有无经验均可，应届生可培养; 2、熟练使用Ofice办公软件，会基础表格制作; 3、做事细心耐心、责任心强，条理清晰，服从工作安排; 4、性格温和好沟通，工作踏实稳定，能长期稳定上班; 【福利待遇] 1.周末双休，早8晚六; 2.入职当天签订劳动合同，缴纳五险一金; 3.包吃包住，有免费无线网、图书馆、健身房等.. 4.节假日正常放假休息，年假带薪15天， 工作地址：前一个月实训在江苏苏州

招聘：品牌文化宣讲员实习薪资：5000-8000负责向顾客介绍重庆火锅文化与品牌历史；在等位区或活动期间进行文化宣讲，增强顾客体验；协助举办火锅节、非遗展示等活动；制作文化宣传材料，如展板、短视频等；接受火锅文化知识与演讲技巧培训；配合市场部门进行品牌推广。

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招聘：2026年洛阳有色矿业集团有限公司市场化招聘专业人才公告根据洛阳有色矿业集团有限公司发展需要，结合目前人才架构、机构设置及人力资源配置，现面向社会市场化公开招聘专业人才，公告如下：一、公司简介洛阳有色矿业集团有限公司(以下简称“有色集团”)成立于2011年，为洛阳国晟投资控股集团有限公司二级子公司，主要聚焦黑金属、特种有色金属、非金属矿产开发、加工领域，通过盘活存量、合作开发及资本运作等方式，打造成为区域一流的矿产资源投资管理集团和引领河南省矿产行业高质量发展的标杆企业。二、招聘原则（一）坚持党管人才原则；（二）坚持公开、公正、择优的原则；（三）坚持专业对口、人岗匹配、人适其岗的原则；（四）坚持注重经验能力，严格业绩考核，落实“能进能出”原则。三、招聘岗位有色集团本部产业开发部副经理（矿业技术方向）1名、技术员岗3名。四、资格与条件（一）基本条件1.具有良好的职业素养和道德操守，有较强的事业心和高度的责任感，有任职岗位所必备的相关政策理论知识和专业知识，有较丰富的实践经验，具有较强的执行力和创新意识；2.具有正常履行岗位职责的身体条件；3.年龄及任职时间计算均截止至2026年8月31日。（二）有下列情形之一者不得参与报名1.受过司法机关刑事处罚的；2.受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；4.有任职回避情形的；5.法律、法规规定的其他情形。各岗位职责及任职资格条件详见附件1。五、招聘程序（一）发布招聘公告本次招聘公告信息在国晟集团官网、有色集团官网和等渠道面向社会发布。（二）报名报名时间：公告发布之日起至2026年9月29日（周二）18：00截止报名方式：招聘采取网络报名方式，不接受现场报名，每人限报1个岗位。应聘人员需发送《应聘报名表》（详见附件2），并上传本人有效身份证（正反面）、毕业证、学位证及学信网有效期内学历认证电子注册备案表、学位认证报告、职称证书及职业资格证书等证明材料扫描件，以邮件形式发送至指定邮箱：。邮件名称统一为“姓名+岗位”。（三）资格审查公司根据岗位要求对应聘者提交的报名资料进行资格审查，通过资格审查的将以电话或短信形式通知应聘人员参加面试，请应聘者保持通讯畅通。未通过资格审查的，不再另行通知。（四

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学历不限，具备基本识图能力和动手操作能力 有制造业装配经验者优先，无经验者可带薪培训 工作认真细致，责任心强，能适应流水线协作节奏 身体健康，无恐高、晕动等影响登高或精密操作的生理限制 遵守安全生产规范，服从班组管理安排

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岗位职责： 1.负责工程项目的技术管理与施工方案编制、审核及实施指导 2.组织技术交底、图纸会审及现场技术问题协调解决 3. 监督施工质量、安全与进度，确保符合规范及合同要求 4.编制并归档工程技术资料，配合竣工验收与档案移交 5.指导团队技术人员开展工作，参与新技术、新工艺的推广应用 任职要求： 1. 具备工程技术相关专业背景，学历不限，持相关职业资格证书者优先 2. 有施工现场技术管理经验，能独立承担技术负责人职责 3.熟悉国家及行业施工技术标准、质量验收规范和安全法规 4.具备良好的沟通协调能力、责任心强，能适应项目现场工作节奏 5.无不良从业记录，遵守职业道德与工程诚信准则