
工长月结
招聘工长和工程师,工作地点在安徽省。薪资面议,按月结算,提供住宿。岗位负责日常安装与维护工作,工期充足,有交通补助。要求配合班组完成当天任务,年龄在18至50岁之间。
汽车线束设计工程师
1.2-1.7万/月
其他生产营运人员免费培训月结5-10年大专CATIA电气原理电气相关专业三维布线整车线束低压线束SolidWorks熟悉TS16949标准2D图纸高压线束设计工程师车辆工程专业
岗位职责:
具备丰富的线束领域实战经验,精通线束三维布局设计、电气原理分析及故障诊断处理,具备良好的沟通协作能力,能够独立负责线束DRE相关工作。
任职要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上相关工作经验;
2、工作细致耐心,具备较强的组织协调能力与执行力
福利待遇:
1、入职即签订劳动合同,享受五险一金及职工综合福利保障
2、周末双休+带薪法定节假日+节日福利+绩效奖金+住房补贴+餐补等多项补贴
3、提供完善的职业发展路径(支持技术与管理双通道晋升)、中级职称提升培训机会
4、可参与高新技术企业落户绿色通道,助力上海落户
5、办公环境优越,团队氛围融洽,定期开展团建活动与员工旅游
厂务工程师
7千-1万/月
其他生产营运人员1-3年本科
负责半导体厂区公用工程系统、洁净厂房、基础设施的日常运维、故障排查、保养优化及技改落地。岗位适配水、电、气、暖、暖通、给排水、机电等相关方向。
【岗位要求】
1. 学历专业:本科及以上学历,机电工程、电气工程、给排水、暖通、能源动力、环境工程、自动化等理工类相关专业。
2. 行业经验:具备半导体行业厂务工作经验,熟悉晶圆、芯片、半导体厂区公用工程运行逻辑,了解洁净厂房运维标准。
3. 技能适配:接受水、电、气、暖任意单一或多方向经验,熟悉对应系统设备原理及运维方法。
CMT工程师
9千-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年大专工艺设计焊接作业电焊工艺CMT焊接技术汽车零部件焊接焊接缺陷分析
工作职责
1. 负责新能源汽车零部件CMT焊接工艺的规划、调试及优化,编制标准化作业流程文件。
2. 主导焊接过程中质量问题的分析与改进,通过调节工艺参数、优化夹具结构等方式提高焊接合格率。
3. 参与生产线焊接设备的评估、安装与验收工作,推进自动化焊接方案的实际应用。
4. 汇总并解析焊接工艺运行数据,形成改进建议报告,助力生产效率持续提升。
任职要求
1. 大专及以上学历,材料成型、焊接技术、机械工程等相关专业背景。
2. 拥有2年以上CMT焊接工艺实际工作经验,了解汽车零部件行业质量体系(如IATF16949)。
3. 熟练操作主流CMT焊接设备(如福尼斯、林肯等品牌),具备独立处理飞溅、气孔等典型焊接缺陷的能力。
4. 熟悉CAD、SolidWorks等设计软件,具有焊接夹具开发或工艺模拟经验者更佳。
5. 具备较强的故障分析能力和团队协作意识,能够及时响应现场工艺支持需求。
油耗策略开发工程师
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员5-10年大专不需要出差油耗控制油耗测量主机厂工作经验动力总成经验能力管理汽车经验混动汽车经验要求有动力系统工程师经验燃油汽车经验
【岗位职责】
1. 负责整车油耗控制策略的需求分析、方案设计与模型开发。
2. 制定能量管理策略,优化发动机与电机的功率分配。
3. 开发怠速启停、滑行断油、智能热管理等节油策略。
4. 设计SOC平衡策略,优化电池充放电逻辑。
5. 负责增程器(APU)启停及功率跟随策略开发。
【岗位要求】
1. 大专以上学历;
2. 5年以上相关经验
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店员营业员包吃包住月结
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阜阳太和县万达广场4楼小菜园,招聘洗碗阿姨一名,月休三天,节日三薪,月薪3500。联系电话
3.5千/月
洗碗工1-2人月结
太和万达广场4楼小菜园,招聘洗碗阿姨一名,月休三天,节日三薪,月薪3500。联系电话
工长副厨师长
招聘副厨工长,工作地址位于瑞安市塘下海安横二路(S2鲍田站附近)。薪资为8500-10000元/月。要求年龄45岁以下,初中及以上学历。
工长工程师
招聘项目工程师。基本条件:性别不限,年龄35岁以下,学历大专及以上,专业为土木工程类相关专业,有两年及以上工程领域相关工作经历,吃苦耐劳,沟通能力强。优先考虑在设计院或施工单位从事过医院项目、工作经验丰富的人员。
工长工程师月结
招聘油脂精炼总工1名,月薪8000-12000元,缴纳社保和住房公积金,提供餐补。要求大专及以上学历,有相关工作经验者优先。
工长月结全职
岗位职责:
1. 负责园林景观绿化施工现场的组织与管理,确保施工进度和质量达标;
2. 协调现场各工种作业,合理安排施工人员与材料调配;
3. 熟悉施工图纸,能够准确理解设计意图并落实到现场实施;
4. 监督绿化种植、地形塑造、灌溉系统等施工环节的规范操作;
5. 配合项目团队完成现场问题处理及施工记录整理。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能有效对接设计与施工各方;
2. 熟悉常用绿化植物特性及种植工艺,掌握现场施工流程;
3. 能熟练使用CAD等工具查看图纸,制作图纸,具备基本绘图理解能力,会操作gps,rtk
4. 有较强的责任心和执行力,适应户外作业环境;
5. 具备团队协作精神,抗压能力强,能根据项目需求完成工作任务。有地产房开景观施工履历
阜阳颍东区开发区招员工,三人夜班每小时16元夜班补贴20,有意者私聊或电话联系
临时工3-5人
颍东开发区招员工,三人夜班每小时16元夜班补贴20,有意者私聊或电话联系
生产总监
1.5-3万/月
生产总监5-10年大专弱电安防生产管理大型制造业企业
岗位职责:
1、参与公司发展战略与年度经营计划的制定,牵头拟定年度生产规划,负责编制生产管理及安全管理制度,并推动落实,确保生产任务按时保质保量完成;
2、根据公司制度与经营战略,组织制定并动态调整年度生产计划与材料预算,统筹协调年度生产任务分配,下达月度生产指令,实现生产节奏均衡有序;
3、构建并优化质量管理体系,组织实施对生产质量体系运行的监督与检查,实时掌握生产过程质量状况,促进部门间协作联动,快速响应并解决生产异常问题;
4、督促设备维修部门落实生产设备的维护与保养工作,保障生产线稳定运行,设备保持良好技术状态;
5、推动新技术、新工艺、新装备的引进与应用,持续提升生产效率与产品品质,增强企业核心竞争力,有效控制制造成本;
6、指导、监督并检查下属人员的工作执行情况,及时掌握工作进展及相关业务数据。
任职要求:
1、年龄28-40岁,理工类或相关专业大专及以上学历,接受过生产管理、企业管理等相关培训;
2、具备5年以上大中型制造企业生产管理经验,其中至少3年担任生产总监或同等管理职务,具有安防、线缆行业背景或集团化生产管理经历者优先;
3、熟悉生产流程规范,精通质量标准体系的建设与运作;
4、具备扎实的生产经营管理能力,组织、沟通与协调能力突出。
临时工完工结算
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肉制品生产储备干部
1.2-1.5万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科现场管理
岗位职责:
1、生产管理:统筹日常生产业务,协调现场设备、人员与物料资源,保障生产任务按时完成,兼顾产品质量与成本控制;
2、品质管理:依据工艺规范及产品标准,指导并监督现场作业流程,确保产出质量满足客户要求;
3、异常处理:快速响应生产过程中的突发问题,及时追踪原因,提出改进措施并推动落地解决;
4、人才培养:结合实际生产需求,制定车间管理制度,组织培训与考核工作,持续提升团队专业能力。
任职资格:
1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先;
2、素质能力:具备强烈的目标意识和执行力,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题分析解决能力;
3、其他:在校期间有学生会、社团组织经历、项目主导经验或社会实践经历者优先考虑。
在这里,你可以成长为:
1、团队领头人:精通管理与运营,双通道晋升机制助力实现管理抱负;
2、解决方案专家:深入理解业务、客户需求与产品特性,整合资源提供高效方案,推动产品价值落地;
3、行业专家:深耕业务领域,独立担当,洞察趋势,为行业发展贡献专业力量。
生产运营管理岗位
9千-1.5万/月
厂长/主管经验不限大专生产计划管理
我们正在招聘一位具备丰富经验的生产运营经理,全面负责公司生产流程的管理与持续优化。
工作内容:
1. 编制并落实生产计划,保障生产任务按时保质完成;
2. 深入生产一线进行监督,快速响应并处理各类现场问题;
3. 持续改进生产工艺流程,提升生产效率与产品品质;
4. 负责生产团队的日常管理,组织实施绩效考核与员工培训。
岗位要求:
1. 本科及以上学历,生产管理或相关专业背景;
2. 具备5年以上生产运营管理实战经验;
3. 熟练掌握生产管理相关软件及工具;
4. 具有出色的组织、协调与沟通能力;
5. 拥有较强的团队领导力与管理能力。
生产管培生-车间管理方向(提供住宿,底薪8K+)
9千-1.5万/月
其他生产营运人员月结经验不限本科现场管理生产物料管理成本管理
岗位职责:
1、品质管理:依据工艺规范与产品标准,指导并监督生产现场操作,确保产品质量满足客户要求;
2、生产管理:统筹日常生产业务,协调设备、人员及物料资源,保障生产任务顺利完成,达成质量、成本与效率目标;
3、现场管理:快速响应生产过程中的异常状况,及时跟进问题根源,提出改进措施并推动解决;
4、成本管理:结合屠宰工艺流程,通过优化人员作业方式,有效控制产品损耗,提升资源利用率。
任职要求:
1、学历专业:本科及以上学历,不限专业,理工类、管理类、食品相关专业优先考虑;
2、素质能力:具备强烈的目标意识,执行力强,抗压能力强,拥有良好的组织协调与问题处理能力;
3、其他:有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践者优先。
在这里,你可以成长为:
1、卓越经营者:精通管理与运营,双通道晋升机制,助力实现职业发展理想;
2、业务专家:深入理解业务运作、客户需求与产品特性,整合资源提供高效解决方案,推动产品价值最大化。
栏目概述
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