【高薪资】300一天，月结可预支、人走账 清，满月当天发放 月综合保底7500~9000+ 【高福利】包吃包住，每月10号准时发放，厂区主要生产轮毂，大灯，方向盘，反光镜，雨刷器，等 招聘岗位:操作工、普工，质检，安装-统一培训、简单易操作、无任何辐射、不穿无尘服 工厂招工要求: 1、不限经验，18岁一52岁，必须持本人真实有效身份证。 2、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件当天安排厂内住宿 3、坐着上班:生熟手均可.无需经验.无需学历生手带薪培训包吃包住 住:公司提供免费住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机、 吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭!饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止， 持厂牌即可刷卡就餐。 4、保险: 5、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天。 报到须知:只要你年龄符合，请你直接带上(身份证)和(行李)过来报到工作在江苏无锡，我们会当天安排宿舍

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【工作内容】手工打包可口饮料 【人员要求】18-42岁，男女不限。 【薪资待遇】计件工资，综合薪资平均200左右。 【岗位福利】包吃包住 【上班时间】10小时，长白班和倒班 【工作地址】望城区楠竹塘路

宁乡新物流公司招聘，约210元/天 投料转运10名需倒班需要做普通体检可以直接夜班 主要工作内容：提升机口，投料、物品转运等 要求25-50岁以内，身体健康 薪资待遇：18元/餐补+2元/餐补福利约210元/天 优先附近不住宿人员 综合5500—6000/元/月 面试时间上午9:30-10

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无责任底薪 工作内容月休8天 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪6500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-9800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考试考核等。 员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不 拖，。 公司地点在芜湖

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普工（空调面板、容器装配、螺杆装配等） 16 - 45岁以下，男女不限，身体健康，能接受夜班。空调面板、容器装配、螺杆装配等 薪资福利:20元/小时其中包括餐补+福利综合月收入5000+；厂内有食堂，自选餐自行购买；住宿舍平摊水电费 宁乡本土国企海信日立工厂有正式工+小时工面试选择（可借支或年前垫付部分工资）；工作时间为两班倒，月休4天，8:00 - 20:00，午休1小时，上午下午各休息15分钟按10.5小时计算出勤，以车间实际反馈工时为准

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收货员 18 - 55岁，男女不限。身体健康，能吃苦耐劳，服从公司管理、安排。有工作经验者条件可适当放宽。 招工人数:5名 工作地址:好又多古城店/瑰瑰阳光城店

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重要【关于省、市、区领导班子组建工作的说明】 中国抗衰老促进会健康家庭工作委员会（以下简称 “工委”）是我国目前唯一专司健康家庭建设的社会组织❤！自成立以来，工委始终秉持公益先行原则，不收取任何，亦不参与企业赋能相关的利益分配 —— 这是工委与其他社会组织的核心差异✅。 工委通过与直接服务家庭的渠道建立紧密合作关系，以易元维康基地、馆堂、驿站及相关渠道站点为载体，依托线上线下融合模式统筹推进各渠道业务协同开展，既助力健康产业高质量发展，也推动参与者实现经济效益与社会效益双提升！ 为有序推进省、市、区领导班子组建工作，经工委前期沟通研讨，现提出以下初步推进意见： 按业务版块分类开展负责人及核心工作人员遴选工作，具体涵盖两大类别版块： 现有业务版块：易元维康联合体、乡村振兴、县域经济（锦途工程）、全国老兵、华夏中医药联盟、中医急救、民间中医道医、武则天商会等； 即将建立紧密合作关系的全国性连锁渠道机构版块。 各版块需先行完成人员联络与遴选工作，再开展集中协商与融合；健康家庭工委领导班子成员人选，将根据成员实际贡献情况综合确定。 采用上述推进方式，旨在既兼顾各业务版块的独立性与自主发展需求，又能推动版块间深度融合、互补支撑，凝聚整体发展合力，切实做到 “只要认同即可参与，只要有能即可主导”，自然形成发展之势，最终实现协同共进、共同发展的目标！ 恳请各渠道负责人高度重视此项工作，加快遴选有识、有能、有志之士任职，保障省、市、区领导班子组建工作高效落地！ 欢迎各相关渠道【含社会组织】依托健康家庭工委平台实现融合发展；同时鼓励有识、有能、有志之士主动自荐，积极参与或主导工委相关工作！ 中国抗衰老促进会健康家庭工作委员会 联系专用：

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