岗位职责: 1、掌握公司产品的相关知识、性能特点及市场定价策略； 2、积极维护客户关系，建立长期稳定的合作基础； 3、配合团队推进销售任务，助力部门达成业绩目标； 4、负责合同的签署及相关管理工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备销售工作经验者优先考虑； 2、具有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3、执行力强，高度认同企业的文化理念与战略方向； 4、自觉遵守公司各项规章制度； 5、工作严谨细致，逻辑清晰，能有计划、有条理地推进工作任务。 薪资待遇: 1、收入丰厚＝无责任底薪＋15%～25%提成（上不封顶）＋奖金＋补贴； 2、享受带薪年假，提供灵活多样的业务培训，助力能力快速提升； 3、定期组织员工活动，如聚餐、旅游、下午茶等； 4、健全且开放的晋升机制，提供专业与管理双通道发展路径。

负责公司移动业务推广办理宽带 号码、家庭组网、套餐升级等等、 接受无经验入职有人带工作轻松自由高提成 底薪7000

岗位职责： 1. 负责车抵贷产品的电话销售工作，依托公司提供的精准客户需求线索、专用手机及智能电销系统，通过电话与企业微信高效触达客户，清晰介绍产品优势并邀约意向客户 2. 主动挖掘客户需求，完成初步筛选与需求锁定，并将有效线索及时派单至线下主管跟进签约 3. 积极参与公司组织的话术培训与实战演练，持续提升沟通表达能力、客户转化意识及服务专业度 4. 规范完成每日数据台账登记，定期复盘通话量、接通率、邀约率等核心指标，支持团队数据化运营 任职要求： 1. 年龄18-32周岁，中专/技校及以上学历，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有半年及以上销售或电话销售经验（行业不限），目标感强，抗压能力好，适应快节奏电销工作 3. 工作认真负责，具备基础数据分析意识，能熟练使用办公软件完成日常数据登记与整理

工作内容 1 、借助线上平台、社交媒体及展会渠道开发并维护客户资源，推动订单落地，完成既定销售任务 2 、主动拓展海外市场，独立挖掘具有合作潜力的客户，具备地推或参展经历者更具优势 3 、协同团队推进其他相关营销事务 任职要求： 1、本科及以上学历，英语或计算机相关专业优先考虑 2、具备较强的自我驱动力，目标感强，心理素质佳，能适应压力环境，渴望实现高业绩高回报 3、需具备一定外贸客户开发经验，熟练运用海外社交平台（如LinkedIn, Facebook, YouTube, Instagram, TikTok, X, WhatsApp, Telegram等）进行推广运营，掌握邮件开发、Google搜索、海关数据挖掘、竞品分析及外贸客户管理工具等手段独立开拓海外市场新客户 4、办公地点位于钱塘江边，享受双休制度，试用期3个月内达成1个正式订单或2个样品单即可转正，底薪根据绩效表现动态调整

1. 负责办公用品、日化产品及环境清洁类快消品的市场开拓与销售工作 2. 及时跟进客户，提供完善的售后服务，建立并维护良好的客户关系 3. 结合公司整体营销策略，制定个人销售方案并达成既定业绩目标 4. 策划并落实与客户之间的长期合作发展计划，提升客户粘性 5. 推广和运营“互联网APP”平台，助力销售流程更高效便捷 任职资格要求： 1. 不限性别，年龄16—28周岁，有无经验均可，接受应届生 2. 态度积极向上，性格亲和，具备将新客户持续转化为稳定客户的能力 3. 具备良好沟通技巧，有团队协作精神及个人成长意愿 4. 渴望突破现状，勇于挑战高收入，愿意通过奋斗实现自我价值 5. 应届毕业生、退伍军人优先考虑 薪资待遇： 1. 底薪5000+20%提成+奖金+培训+免费住宿，收入与努力成正比，上不封顶！ 2. 有短期资金需求者可申请日结，日结提成高，日综合收入200—1000元不等，上不封顶（不招兼职、短期工、暑假工） 3. 关怀型企业文化：提供住宿+免费培训+节假日礼品等福利 4. 工作时间8:00—18:00，中午休息两小时，月休4天，法定节假日正常放假 公司福利： 1. 员工宿舍步行至公司仅需4—6分钟，配备空调、全自动洗衣机、冰箱、微波炉、电视、WIFI等，生活设施齐全 2. 每日供应水果、甜品、小吃、饮料，工作氛围轻松愉悦 3. 销售凭实力说话，入职时间不限，表现突出者可快速晋升 （业务员→主管→总监→副经理→经理→区域经理（可独立运营）） 4. 拒绝固定薪资模式！高提成、奖金、补贴、节日礼金、团队旅游、生日派对等多重激励 5. 富有人文关怀的企业文化氛围 6. 提供专业系统的培训机会，支持免费学习提升，设有全面的考核机制 7. 晋升通道完善，管理经验丰富，助力员工做好职业发展规划 8. 分公司享有启动资金支持、选址协助、成熟团队搭建，成就超预期年薪 注：本公司直招，全程不收取任何费用！！！

阿里巴巴官方授权小二，精准客资高转化，带薪培训高提成，综合薪资18k-30k 【岗位职责】 1. 与阿里巴巴平台已注册商家进行沟通，推广诚信通会员服务，了解并挖掘其开店意向； 2. 使用公司分配的专属客户资源，无需个人拓展客户渠道； 3. 专注前端销售环节，商家成功开店即视为成交，成单周期短（1-3天）。 【职位要求】 1. 年龄20-30岁，具备销售经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可报名； 2. 熟悉常用办公软件操作，对销售工作有热情； 3. 具备较强抗压能力、学习能力和责任意识。 【职位优势】 1. 薪酬优厚：无责任底薪+高额提成，次月按时发放； 2. 客源保障：公司提供高质量专属客户资源，免除拓客压力； 3. 带教支持：资深员工一对一辅导，快速掌握业务流程； 4. 晋升清晰：晋升机制公开透明，表现优异者一年内可晋升管理岗； 5. 福利多样：缴纳五险、享受法定节假日、节日礼品、团队建设活动（如聚餐、旅游等） 【加入我们，轻松成单，收入无忧】

岗位核心价值： 助力杭州黑猪肉产业升级，抢占中高端生鲜市场红利；市场空间大：杭州黑猪肉年消费增速超15%，政府“菜篮子工程”重点扶持品类；产品溢价高：合作商户零售价25-40元/斤，批发毛利空间达25-35%；供应链强势：自有黑猪土猪养殖基地+全手工屠宰工艺，日供白条肉5吨。 工作职责： 渠道开发：负责杭州城区及周边黑猪肉零售店铺、商超餐饮渠道的客户开发。 客户维护：客户订单、货款回笼，适应生鲜行业早出单、晚跟单节奏（7:00-19:00弹性工作，中午可休息）。 招聘人数：2名。 薪酬体系： 底薪3000~6000+提成，新客户开发奖励（首单3%额外提点），年度超额利润分红。 工作地点： 常驻地点杭州。业务范围为杭州市区及周边区县。 工作要求：日均拜访6家客户，首月新签客户≥5家。具备商户账期谈判及客诉处理能力，能针对商户类型制定差异化方案。 3年以上快消品/生鲜批发销售经验，熟悉杭州农批市场布局，有杭州生鲜批发/餐饮渠道资源者优先

钣金业务员一名，会开车

一、岗位职责： 1、接受公司的实战一对一岗前培训，熟悉业务流程及产品信息，方便尽快开展工作。 2、能快速把握客户需求，反应灵敏，为客户提供最具针对性的产品及服务。 3、对市场有敏锐的洞察力，开发新市场，维护老市场。 4、根据销售计划，参与制定和调整销售方案，并负责具体方案实施与执行。 二、任职要求： 1、18——28岁，有志青年男女。 2、外向健谈,吃苦耐劳,积极主动,有较好的沟通能力。 3、有上进心,诚实、正直、有较强的学习模仿能力。 4、有创新意识,思维活跃,有工作热忱。 5、对创业有强烈欲望,并能完全展现个人能力者。 6、应届毕业生和有销售经验者优先录用。 三、福利待遇： 1.无责底薪5100+绩效1500+提成，免费提供住宿（空调洗衣机热水厨房都有，生活设施完善） 2、培训包括岗前培训+产品知识培训+销售技巧培训+管理技能培训+职业拓展训练（自信心，勇气，口语表达能力，恐惧，洞察力等）培训等. 3、集团公司每年组织两次以上国际国内旅游，公司内定期聚会、野外生存、户外拓展训练假日旅游、生日、带薪年Party假等； 4、为员工提供良好的职业发展平台，销售代表—销售主管—销售高级主管—销售经理。 5、一经录用，部门销售主管、销售总监手把手、一带一。 6、免费提供员工食宿，洗衣机、24小时热水供应。 公司承诺：无经验可免费培训，不收取任何费用。 公司地址：杭州市拱墅区泰豪数艺中心写字楼912室

一、任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先； 2. 具备2年以上汽摩配行业销售经验，了解营销管理理论，掌握商务谈判与礼仪规范，熟悉公司产品生产流程及工艺环节； 3. 工作积极主动，态度端正，具备较强的独立分析与问题解决能力；具有良好的团队协作意识，熟练使用Office办公软件； 二、岗位职责： 1. 开拓国内客户资源，依据客户询价编制报价方案并及时回复； 2. 参与国内展会的现场推广及展销工作； 3. 持续维护客户关系，保持长期沟通，提供专业业务支持，提升客户满意度； 4. 推进商务合同签订，下达生产订单并跟进交付进度，推动订单复购； 5. 跟踪客户回款进度，确保货款按时回收； 6. 协调处理售后事宜，跟进客户反馈与投诉，落实售后服务流程； 7. 完成领导安排的其他临时性工作任务； 三、其他补充： 1. 行业前景广阔，企业成长空间大，管理层高度重视人才储备与职业发展； 2. 有丰富工作经验者，薪资可面谈； 3. 优秀应届毕业生亦可培养上岗； 4. 职位福利：单休制、每日8小时、五险、全勤奖励、包住宿、餐费补贴、节日福利、生日福利等

杭州本地电子厂大量招人，长白班为主，不用熬夜！ 招聘：普工、操作工、组装工、包装工 要求：18-50岁，身体健康，服从管理，新手可学 薪资：7000-8000元/月，工资稳定，每月准时发放 福利：包吃包住，宿舍有空调、热水器、独立卫生间 工作环境干净整洁，车间轻松，订单充足 不压工资、不体检/简单体检，当天可安排住宿 上班时间；早八到晚八中间工作时间十小时计薪十一小时；中午下午各有一个小时吃饭休息时间；人在杭州、想找稳定工作的直接联系！

一天350起，时间自由，就近安排 可周结 可预支可长期可短期/人走账清 提供住宿和车子 没有押金 保底350--600 月薪8K-9k 15天薪资4.5k 有需要找工作的联系我

【高薪资】320元一天，月结可预支、人走账清【高福利】吃包住、提供夫妻房，外地过来320一天，每月10号准时发放厂区主要生产手机电脑屏幕、新能源汽车零配件、小型智能家用电器生产与加工1.招聘岗位:、普工、-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、、住:公司提供住宿，标准六人套间(独立卫生间、空调、洗衣机2、吃:入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭休假:员工享受法定节假日、。婚假、丧假、产假、带新年假:进厂后有老员工带。3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、、。四:车间环境1、车间配有:饮水机，休息间。2、车间配有中央空调(冬暖夏凉)3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，。当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。六食宿(包吃包住)进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。5、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。6、提供住宿、4-6人一间，房间大，宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品7、报到须知:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，工作地点在江苏常州，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班本厂长期招聘，有问题直接来电咨询

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深圳市中广融工程服务有限公司（简称“中广融担保集团”），成立于2015年，注册实收资本为2.5亿元人民币，是国内领先专业的工程担保服务商，行业AAA级信用企业，是中国建行、华商银行等股份制银行直接合作商，担保客户群体为从事房建、市政、公路、水利、国家电网等工程企业，目前合作企业遍布全国，数量达一万余家，每年承保规模达人民币30亿元。公司总部位于深圳市宝安区宝安大道4018号华丰国际商务大厦2楼。 备注：中广融担保集团不做融资/贷款类业务，更不做任何网销产品！ 岗位职责： 1、承接企业工程担保相关咨询及业务办理； 2、对接有市政类项目施工的企业，沟通银行保函具体事项； 3、借助政府公开平台、行业信息网站等渠道挖掘潜在客户资源； 4、运用线上沟通、电话联络、客户转介、预约面谈等多种方式拓展客户并推进业务洽谈； 5、持续跟进目标客户，对有需求客户进行定期回访与维护； 6、维护公司现有业务通道及外部合作网络。 任职资格： 1、年龄22-33岁； 2、具备大专或以上学历，专业不限； 3、具有一年以上销售工作经验，对销售岗位有热情； 4、为人诚信、积极向上，愿意接受高收入挑战，工作踏实肯干。 公司福利： 1、底薪5000元+提成+住房补贴（200-3000元/月）+工龄工资（100-1000元/月）+清款奖励（200-300元）+全勤奖，综合月薪约2万元； 2、试用期2个月，缴纳五险，入职6个月内新人保护期无业绩考核要求； 3、工作满一年可享受年度国内或境外旅游一次； 4、每日工作7.5小时，周末双休，春节享10天左右假期并发放节日补贴； 5、每年提供一次全面健康体检； 6、享有企业年终奖金（5000-10万元）。

岗位职责： 1. 依托公司客户资源库，定期回访并维护现有客户，确保所辖区域销售业绩稳定； 2. 开发渠道合作伙伴，并协助其完善和管理下游客户体系； 3. 落实并监督区域内各类促销活动的实施过程。 任职要求： 1. 具备饮料行业销售相关工作经验； 2. 愿意长期投身于饮品或销售领域发展； 3. 具备较强的沟通协调能力；

1、独立开展客户拜访，拓展市场资源，与客户建立稳固的友好合作关系； 2、把握客户心理动态，深入挖掘客户需求，收集项目线索，发掘潜在合作机会； 3、主导项目推进，参与政府类项目的投标及相关运作流程； 4、配合销售团队达成销售业绩目标，跟进货款回收，保障应收账款按时回笼。

岗位职责： 1. 开展业务开发工作，主动拓展新客户资源，建立并维护有效客户渠道 2. 执行市场推广计划，配合品牌宣传与产品推介，提升市场认知度 3. 制定个人销售目标与执行策略，确保销售业绩持续达成与增长 4. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，强化客户关系与长期合作黏性 5. 定期整理客户信息及销售数据，及时反馈市场动态与竞品情况 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 具备较强的抗压能力与目标导向意识，能独立开展客户跟进与谈判 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 有行业相关经验者优先，无经验者可提供带教培养机制 5. 诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 客户开发与维护：聚焦科技类制造行业企业客户，主动开拓并维护客户关系，深入挖掘企业在数字化升级方面的潜在需求，推广公司SaaS产品解决方案。 2. 销售目标达成：严格执行公司下达的销售任务，运用科学的销售方法和客户运营手段，确保业绩稳步提升。 3. 方案设计与谈判：精准把握客户需求，提供定制化SaaS服务方案，主导商务沟通流程，推动合作落地。 4. 行业洞察：密切关注制造业发展趋势及竞争格局变化，收集市场信息，助力销售策略迭代升级。 任职要求： 1. 学历要求：本科及以上学历，理工类、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 经验背景：具备1年以上工作经验（不限具体岗位），有B2B销售、制造业或SaaS软件销售经历者优先；特别优秀的应届毕业生可适当放宽条件。 3. 销售能力：掌握基本商务洽谈、客户管理及项目推进技能，有独立成单经验者更佳。 4. 个人素质：结果导向，抗压性强，行动力强，能适应高频电话沟通与外出拜访的工作节奏。 5. 行业认知：熟悉科技制造、AI与大数据等领域，对服务科技创新型企业有兴趣，能够快速识别客户核心痛点并匹配解决方案。 薪酬福利： - 薪资体系：无责任底薪5-7k+阶梯式提成+月度高额度激励奖金（最高可达6万），总收入不设上限。 - 激励机制：设立月度销售排行榜奖励、超额完成奖、年终分红、股权激励等多种激励方式。 - 福利发展：六险一金、系统化培训支持、定期团建活动、明确晋升路径、转正后享住宿补贴、支持跨区域职业发展。 为什么加入我们？ - 集团专注全行业服务布局，重点聚焦科创型制造业，是工信部认定的全国唯一一家科创服务示范单位，拥有自主研发的科创AI大数据平台，资源丰富，产品优势明显，客户满意度高。 - 核心业务涵盖线上与线下融合模式：包括科创AI数据系统、政策申报辅导、知识产权服务、产学研对接、融资支持等全周期服务体系，深度贴合科创企业发展需求，提供个性化解决方案，助力企业成长共赢。 - 采用B端顾问型销售模式，结合“电话沟通+现场面谈+客户转介”多元方式，依托公司高质量私域客户池，直接对接企业决策层，全流程跟进需求挖掘、合同签署及回款执行，高效闭环每一笔订单。 - 紧密契合国家产业政策方向，充分调动集团内部资源，持续输出行业知识、产品培训与实战销售技巧，全方位赋能客户，助你成长为值得信赖的专业销售人才。 - 团队文化开放包容，配备专业培训课程与一对一导师指导机制，定期组织复盘会议与经验分享，强化团队协作，携手突破挑战，实现共同进步！

（4500+完成2万业绩多拿1500）=6000+10%-40%提成+奖金/奖品，新人综合月薪9000~15000，转正另加20%分红，现金分红1000-20000不等 福利待遇： 带薪年假、春节假期（15天起）、节日礼物、生日礼物、定期团建、不定时奖励奖金等，入职即享商业保险； 关爱基金： 在职员工本人及配偶、子女、父母、公婆、岳父母，如遇重大疾病、意外事故或自然灾害等情况，可向公司关爱基金会申请援助。 培训体系：完善的成长机制 岗前培训：新员工入职后由资深导师一对一指导，带薪学习； 精英班：每周组织一次，面向储备管理人才开展专项培训； 弟子班：每周举行一次，专为见习店长量身打造课程； 将帅营：每周固定开展，助力正式店长持续提升管理能力。 客户资源： 公司拥有自主开发的APP与PC系统，意向客户可通过平台自行筛选获取。 岗位要求： 18-32周岁，热爱销售工作，具备学习意愿； 敢于迎接挑战，注重个人能力成长； 执行力强，目标明确，渴望收入提升，能承受压力，吃苦耐劳

可电话面试！！ 接受实习生，可开具实习证明，实习期间薪资待遇与试用期一致 以下内容真实无误： 公司福利： 1、公司提供稳定的老客户资源及主动注册公司产品的客户线索； 2、为员工提供住宿支持； 3、薪资构成：（底薪6000元+奖金+高额提成+节假日福利+年终奖），入职即缴纳五险 晋升机制：初级6000→中级6500→高级7000，每两个月进行一次晋升考核，通过后底薪相应上调，晋升周期短、速度快 岗位职责： 1、熟练操作企业微信工作台，开展用户引流，引导用户关注公司官方公众号； 2、及时转发公司投顾团队的专业观点，与用户保持有效互动，传递理性投资理念； 3、掌握公司各类产品信息，根据用户需求匹配相应的标准化产品方案； 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力，善于交流，拥有较强的学习能力和抗压素质； 2、态度积极热情，勇于追求高收入目标，执行力强，能够配合部门管理安排； 3、严格遵守职业操守，认同企业文化，自觉维护公司形象及客户利益。

工作职责 1. 负责承接精准导入的客户资源，熟悉线上商城、手机租赁、网贷等相关业务，主动了解客户需求，提供匹配的解决方案 2. 客户咨询响应：通过在线/电话及企业微信渠道，快速准确解答客户关于商城业务的各项疑问，涵盖业务流程、产品种类、规则说明、分期费用、还款方式等内容，确保客户理解清晰并推动成交转化 3. 订单跟进执行：监控订单进展，实时掌握物流动态并及时更新地址信息，协调处理订单异常情况，保障服务流程顺畅 4. 数据表格维护：负责日常数据管理，包括漏斗统计、订单记录、意向客户登记等表格的整理与更新 工作要求： 1. 具备良好的服务意识和营销洞察力，耐心周到，能有效应对客户疑虑并妥善处理异议 2. 学习能力强，沟通表达出色，遇到问题能保持理性并高效解决 3. 熟练使用办公软件，适应快节奏工作环境，抗压能力佳，具备良好的团队协作态度 4. 硬性技能达标：熟练操作电脑，打字速度不低于50字/分钟，做到“客户提问有回应，消息回复不延迟” 工作时间：9.30-6.30

日结！招聘大量员工！ 时薪23！人走账请！！ 9月19日-11月26日，工价由原来的20调整为23元每小时。 9月23日-10月7日期间上班休息不扣工时。

高薪招聘，店员，主播，5名，男女均可，要求：踏实有责任心，薪资不是问题，欢迎有梦想的你加入我们，工作地：浙江湖州，童装类，有意电话联系

1、有较强的镜头感和表现力，能快速理解并呈现脚本内容工作内容 2、每日配合团队产出3-5条短视频内容，涵盖企服为主的视频拍摄 3、参与视频脚本的沟通与优化，结合自身风格提出创作建议 4、协同策划团队推进创意方案实施，依据脚本完成 多元风格场景的演绎与呈现，深入理解账号定位 5、配合新媒体平台日常运营工作 任职要求: 1、具备良好的身体协调性与动态展示能力 2、镜头前表现自然突出，善于运用微表情及肢体语 言传递内容情绪与产品亮点 3、对已发布视频的数据进行分析，不断优化出镜表 现和内容形式

一次性餐具用品：打包盒、打包袋、筷子、纸碗、塑料碗、洗洁精等用量广价格有优势好推销、勤快基本上月入过万.一次性餐具用品：打包盒、打包袋、筷子、纸碗、塑料碗、洗洁精等用量广价格有优势好推销、勤快基本上月入过万.

本公司销售岗位主要负责接待上门客户，工作内容轻松，注重服务意识、沟通能力，耐心细致者为佳，工作环境优越。 1、负责产品销售与推广，接待来访客户，引导参观并解答相关咨询； 2、协助企划部门开展客户活动的组织与落地，确保销售目标达成； 3、维护客户关系，做好客户后续跟进与服务工作。 任职资格： 1、具备3年以上销售领域工作经验，服务意识强，有服务业从业经历者优先； 2、思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 3、具备一定的市场洞察与分析能力，始终秉持优质客户服务理念； 4、责任心强，具备团队合作精神，乐于接受挑战。

一、薪资福利及待遇 1.薪资构成:稳健底薪+行业顶格佣金提成 (23%-50%) 2.新人专属津贴(潜力新人奖+推荐奖+培育津贴)3.新人享有30万商业医疗保障‘灵活养老保险及百万意外保险。 4.双休+法定节假日，告别加班文化，你的生活值得被温柔以待。 5.终身免费进阶培训:从理赔专家到财富规划师，公司提供贯穿职业生涯的赋能体系，让你持续增值。 二、岗位职责 1.通过公司下发客户名单，与客户取得联系，根据政策相关要求，为客户进行售后理赔服务 2.为高净值客户提供资金保全财富传承，婚姻资产隔离等服务 3.为普通客户提供大病，重疾，医疗养老，教育，金车险，信用卡，储蓄卡，银行理财等服务 4.惠民保理赔 三、工作时间 1.早上8:30-下午5:00午休两小时11:30-1:30 2.双休、法休 3.不加班

【上班地点】：全杭州门店就近安排 主要从事房屋租赁相关工作： 随便干：6000～8000 正常干：8000～12000 努力干：15000～25000 拼命干：30000以上无上限（重点：不开单也有业绩，如录入房源、收取钥匙、整理证件、上传图片至系统，或协助同事带看成交均可计入业绩，收房源渠道多样，机会多，收入空间大） 1. 负责线上房产信息的更新与维护，塑造个人专业形象； 2. 负责线下带领客户实地看房，提供优质服务体验； 3. 推动租赁交易完成，协助双方顺利签约； 4. 客户关系维护：持续与客户保持联系，以客户认可的方式建立长期信任关系； 5. 客户来源广泛：公司自有线上端口+自然到访客户+老客户推荐+系统分配资源； 6. 业绩构成多元：涵盖租房、二手房、新房、商业地产、长租公寓、海外房产、家装及家居等多个业务板块； 7. 科技工具支持：三大高流量App助力成单（链家、贝壳找房、自如），工作平台为Link。 任职要求： 1、学历不限； 2、年龄22-45周岁； 3、积极进取，能吃苦耐劳，具备较强抗压能力； 4、性别不限，有目标、有热情； 5、热爱销售工作，具备良好的沟通表达能力，渴望挑战高收入； 岗位福利： [我们能为你提供的] 1、工作时间灵活：弹性作息，告别传统办公室长时间坐班的枯燥生活！ 2、收入上不封顶：大专本科起薪4000/5000+提成45%-65%； 3、培训全程免费：无经验也可加入！公司提供系统化带薪培训！ 4、晋升机制公平：定期开展公开透明的晋升评定，凭实力说话！ 5、福利超乎想象：带薪年假、员工旅游、户外拓展、节日礼品，兼顾生活与工作； [清晰的晋升路径] 1、拥有完善的职业发展体系和成长空间； 2、全面覆盖房产业务培训内容（含房地产政策、交易流程、按揭知识、营销实战技巧等），全程带薪学习，专人指导，资深经纪人带教新人； 3、表现优异者可参与内部竞聘，逐步成长为团队管理者！