
架子工
急!急!急!船厂招架子工50一小时包住不包吃,有急用管理局证的,没有证勿扰,不压工资,人走清账,需要80个人,要去的联系,
上海船厂
二保焊3-5人周结焊工证
二保焊工2人,主要焊接铁架子,活好干易上手,年龄要求52岁以内,需持有有效二保焊证书。面试合格者需到指定医院体检,体检合格后方可上岗。薪资为300-360/天 提供住宿及免费工作餐,
周结工资 周结工资
山东青岛明天棘洪滩附近需要纯熟练打磨工10人,薪资为30/小时。有意者可报名。
30元/时
工地打磨工6-10人
明天棘洪滩附近需要纯熟练打磨工10人,薪资为30/小时。有意者可报名。
小工脚手架长期保险包住20人以上月结个人自备工具技术好二把刀勿扰专业师傅
扬州市江都区造船厂、浙江舟山市修船厂大量招工
【招聘要求】18周岁—52周岁,有登高架设证优先
【工作内容】脚手架搭拆
【工作时间】,长期稳定活儿
【薪资待遇】小工30-35一小时,大工40-45一小时
架子工月结架子工证
绍兴(浙江)招聘架子工,负责按规范搭设安全防护架,持架子工证者优先。薪资为6900-7800元/月。
杭州淳安县招架子工、内架、爬架/提升架
100-110元/平
提升架架子工内架1-4天1-2人完工结算点工二把刀勿扰专业师傅
杭州市淳安县招架子工、内架、爬架/提升架
架子工长期包住20人以上月结劳务
招人啦!找工作的看过来[吃瓜][吃瓜][吃瓜][吃瓜]
山东海阳辛安核电急招架子工,普工
架子工330-360/天
普工260/天
正常班八小时,八小时以外算加班,加班费一比一(普工一小时32.5 架子工一小时40.5)一天加班最少三小时,挣钱的来,非诚勿扰
要求:身体健康,无犯罪记录,年龄50岁以下,中国银行卡能正常办理使用,有核电经验者优先!!! 无经验也可
内架架子工拆架小工外架
威海市荣成市招外架、架子工、内架、拆架、工地小工/杂工
石岛湾核电大量招聘架子工,普工,架子工要求持有住建局或应急厅架子工证件,年龄不超过54周岁,无犯罪记录,日薪380-420,普工260-280,9小时制,加班1:1,有核电工作经验者优先,欢迎来电!
架子工小工11-20人
威海市荣成市招架子工,大工每小时五十,小工每小时35,包住不包吃,,中间可以借支,,需开无犯罪记录证明,混日子酒蒙子,绕到,
脚手架班组负责人
7-9千/月
脚手架架子工长期6-10人月结高空作业证架子工证
岗位名称:脚手架班组负责人
工作项目:中国电建集团核电工程项目
工作地点:山东招远、山东荣成、陆丰核电、宁德核电、廉江核电
一、工作内容
1. 严格按照核电工程脚手架专项施工方案、设计图纸及安全技术规范(JGJ130-2011 等),根据施工计划调配班组作业人员,核查特种作业人员的持证情况,组织班前安全技术交底,明确每日作业任务和质量要求,带领班组作业人员完成落地式、悬挑式等各类脚手架的搭设、拆除与维护作业;
2. 现场作业管控:全程监督脚手架搭设、拆除、移位的施工过程,确保操作符合专项方案及规范标准,重点把控立杆间距、横杆步距、连墙件设置、脚手板铺设等关键环节。确保架体垂直度、承载力符合设计标准(不低于 110% 安全系数);
3. 日常巡检维护:带领班组开展脚手架日常检查,及时处理杆件松动、脚手板破损、安全防护缺失等问题,做好巡检记录;遇大风、雨雪等恶劣天气后,组织专项检查并加固整改。
4. 安全与沟通协调:监督班组人员正确佩戴防护用品,制止违章作业行为;对接项目脚手架工长、安全工程师,反馈施工中遇到的技术或安全问题,配合完成脚手架验收工作。
二、任职要求
1、年龄 40 周岁以下(周岁计算以报名当日为准),技艺精湛、经验丰富者可适当放宽年龄限制;
2、持有应急管理部门颁发的《建筑施工特种作业操作资格证书》(架子工类别)、《登高证》,证书在有效期内且信息与本人一致,需提供原件核验;
正确组合应为:住建系统:建筑架子工操作资格证,应急管理系统:高处作业操作证(登高架设或高处安装维护拆除)
3、5年以上脚手架实操经验,熟练掌握各类脚手架(扣件式、碗扣式、盘扣式等)的搭设规范及验收标准,能识别常见安全质量隐患。能精准把控立杆间距、斜撑角度等关键参数,具备核电、大型工业项目施工经验者优先;
4、身体健康,无高血压、心脏病等不适宜高处作业的疾病,无恐高症,体检合格且能适应施工现场高强度作业及户外高空作业环境(可耐受温差、大风等天气条件);
5、熟悉核电工程安全管理要求,严格遵守安全操作规程,无重大安全事故记录,无犯罪记录与不良征信记录;
6、 能力要求:具备良好的人员组织协调能力、现场问题处理能力,较强的安全责任意识和执行力。
三、薪资待遇
1、能接受劳务派遣,长期流动工作性质;
2、基本工资 + 绩效奖金 + 津贴,综合薪资 7000-9000 元/月,技艺突出者薪资可面议上浮;
3、缴纳五险一金,额外配置商业保险(含高空作业专项保障);提供标准化宿舍(空调、暖气齐全),食堂统一供餐(自充饭卡),上下班班车接送;享受法定节假日、带薪年假、高温补贴、防寒补贴等专项福利;
4、定期组织安全培训、技能提升培训,提供清晰的职业晋升通道;
5、发放统一劳动防护用品,定期开展职业健康体检。
栏目概述
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