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1.学历要求:国内985/211高校 大三及国外top30以内院校在读的大三以上同学 2.英语满足其中条件之一：非英语专业六级500以上、英语专业专八良好以上、托福90分以上、雅思6.5分以上或者具体比前四项更有实力的凭证； 3.做事认真、有耐心，有责任心，能够在规定的时间内完成稿件； 操作系统，计算机组成原理，数据结构，算法，计算机网络，信息安全，编译原理，数据库，数据挖掘，机器学习，深度学习，自然语言处理，计算原理， matlab程序员，算法工程师，通信工程师，图像工程师，自动控制工程师，电力电子工程师，信号处理工程师，物联网工程师接单，电气工程师，Simulink建模，数学建模

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激光操作工 有一定的工作经验，操作激光机器 薪资福利:5000至7500元/月，早8:00--晚16:30，管午饭 /

岗位职责： 1、依据爆破生产安排制定爆破设计方案，编制施工技术交底文件及火工材料使用计划； 2、负责炸药库区的日常管理与维护，确保物资出入库流程安全规范； 3、定期核查火工品及辅助材料库存情况，制定相应的采购补充方案； 4、结合爆破计划，协调钻孔作业团队明确分工界面，并验收钻孔施工质量； 5、组织现场作业人员按设计要求实施装药作业，定期开展安全教育与技术指导； 6、汇总整理爆破相关技术数据和生产信息，及时向项目经理反馈施工进展。 任职要求： 1、年龄不超过32岁，具备专科或以上学历，具有3年以上爆破施工现场经验； 2、持有有效的爆破员资格证书或爆破工程技术资质证书； 3、熟练操作OFFICE/WPS、CAD等常用办公及制图软件； 4、能够适应长期驻外工作，派驻地点为赞比亚； 5、身体状况良好，能承受高强度工作，具备较强的适应能力，拥有现场组织与管理经验； 6、沟通能力良好，工作积极主动，责任心强； 薪资待遇： 1、年薪25万-30万； 2、每年提供两次带薪休假，工作满五个月可享27天假期，往返交通费用由公司承担； 3、生活设施完善，安全保障到位；

岗位内容： 1. 参与爆破方案的制定与优化，确保施工流程顺利推进； 2. 负责爆破设备及仪器的维护，并执行日常检查与保养工作； 3. 深入施工现场，协助工程师及作业团队完成各项操作任务； 4. 配合上级完成交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 掌握爆破工程相关技术操作，能熟练操作各类爆破设备与仪器； 2. 具备良好的理论知识与实际经验，可在复杂环境中灵活开展施工； 3. 有团队协作精神和服务意识，具备良好的沟通与协调能力； 4. 学习与适应能力强，能迅速融入公司文化及管理体系。

1、掌握矿山安全相关法律法规及各类规程规范； 2、具备爆破工程技术人员（初级）资格证书，且可办理转入手续； 3、具有高中及以上学历，三年以上地下矿山作业经验； 4、能够适应矿山现场工作条件，具备吃苦耐劳品质； 5、熟练使用办公软件，熟悉矿山安全管理工作台账； 6、具备较强的团队协作意识、沟通协调能力，工作认真负责； 7、年龄不超过45周岁，身体状况良好，品行端正，服从工作调配。

岗位职责： 1.负责爆破工程方案设计、安全评估及技术交底，确保符合国家《爆破安全规程》（GB6722）等规范要求 2.组织现场爆破作业实施，管控装药、起爆、警戒、清场等关键环节，保障施工安全与进度 3.编制爆破设计文件、安全技术措施及事故应急预案，并配合公安部门完成爆破作业审批备案 4. 开展爆破振动监测、飞石控制及环境影响分析，持续优化爆破参数与工艺 5.指导爆破员、安全员等特种作业人员规范操作，参与班组安全教育培训与日常检查 任职要求： 1.持有《爆破工程技术人员安全作业证》（中级及以上），专业类别与应聘项目匹配 2. 具备矿山、水利、交通或城建类爆破项目实操经验，熟悉电子雷管、数码起爆系统等新技术应用 3.熟悉民爆物品全流程管理规定，具备较强现场风险识别与应急处置能力 4. 大专及以上学历，工程爆破、采矿工程、土木工程等相关专业优先 5.无违法犯罪记录，责任心强，能适应野外及阶段性驻场工作

带领团队全体成员做好本职工作，

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图书管理员 1.大专及以上学历，图书发行、工商管理、市场营销等相关专业优先；2.党员优先考虑；3.年龄50周岁以下，身体健康，能正常履行岗位职责，特别优秀者可适当放宽年龄限制；4.秉持严肃自律、主动奉献的工作态度，充满正能量，勇于担当作为，具备极强的团队责任感与良好的职业道德操守；5.拥有良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应图书行业工作节奏。1.认同公司企业文化与文化服务使命，遵守规章制度及保密要求，坚守职业规范，筑牢意识形态安全防线；2.负责图书进、销、存、退、调等核心业务，确保图书分类摆放规范、架号准确，完成资产盘点与账实核对；3.熟练掌握图书信息，为读者提供借阅指导、检索查询、卡类办理及借还续借等服务，耐心处理售后咨询与退换货；4.维护管辖区域整洁安静的阅读环境，检查维护相关设备，承接大客户配书报订业务，宣传店内促销及文化活动，协助策划执行阅读活动。 薪资福利:1.薪酬待遇：薪酬定级面议，根据工作表现与资历核定；2.福利保障：享受国企完善福利体系，包含五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期体检等；3.职业发展：提供规范的岗位培训与职业成长空间，助力个人能力提升与长期发展。 招工人数:2人 1.简历投递：个人简历（附免冠照片）发送至招聘邮箱，邮件主题统一命名为“图书管理员 - 姓名 - 联系电话”；2.面试安排：公司将对简历进行筛选，合格者将通过电话通知面试时间与地点，面试时请携带身份证、学历证书、相关资格证书原件及复印件；3.截止日期：简历投递截止时间2026年2月17日，逾期不予受理；4.应聘者需保证所提供简历信息真实有效，如有虚假，一经发现立即取消应聘或录用资格；5.公司将对所有应聘者信息严格保密，未被录用者简历不予退还，敬请谅解；6.本岗位为公司正式全职岗位，录用后签订劳动合同，按规定执行试用期制度。 工作地址:沈阳（具体地址面议）

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