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邮政在辽宁本溪市溪湖区彩北鲍家物流园招聘快递分拣司机，薪资水平为4000元，驾驶4.2米车辆，要求C1驾照，工作地点为溪湖片区，具体联系方式为辽宁本溪。

新区大船附近妈妈驿站招客服人员一名，每天帮忙分拣快递和付快递，年龄要求35岁以上工资两千八，业务熟练以后涨两百。 联系电话

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盘锦申通转运中心直招 1.出港长夜班： 工作时间：晚6.00-早5.00             装卸岗位综合6000             非装卸岗综合5500 2.进港长夜班： 工作时间：晚6.00-早6.00            装卸岗位综合6000            非装卸岗综合5500 福利待遇： 12小时中间休息一小时，包吃包住 地址：盘锦井下物流园 工资月结，每月15开支，当月发上个月工资。

阜新 废品站招聘 ♥岗位一: 力工跟司机干活 工资：保底3500元+绩效考核，干的多挣得多 ♥岗位二: 不会开车的可以干分拣工活分拣员可以早八晚五，工资3000 以上要求：年龄 25 到 50 岁，身体健康，有责任心的优先！ 待遇：管饭，节日有礼品 电话： 地点：阜新市细河区安能物流对门联系电话

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盘锦申通转运中心直招 年龄18岁以上 1.出港长夜班： 工作时间：晚6.00-早5.00 细分拉扫综合5000-6000             前台卸车综合6000-7500             后台装车综合6000-7000 招聘岗位:装车，卸车，拉扫，倒包，集包，供件 供吃供住，工资月结，每月15号开支，当月发上个月工资 地址：盘锦井下物流园 电话:

打包发货，工资3000到6000，有提成，多劳多得，早八点半到晚五点半，月休三天

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

沈北吴家村七星湿地附近农村菜园招工 自家菜园招工，要求： 1. 70岁以下，身体健康，能正常干农活 2. 最好是吴家村本地人，自家有园子、懂种地的优先 3. 无前科劣迹，品行端正 工作时间：春种到秋收，不提供住宿 工资面议，有意者电话联系 联系电话：

招面点师，早九晚9月5000。地址上海路西安街批发市场附近。电话

195，本公司招聘 车间工人，早八晚五，保底3000元，学成之后计件3000-6000，带月休2天，夫妻工也可以两人一台机器，管饭。 2⃣包装工1名。要 求干活麻利，45岁到50岁，工资5500元 ➕满勤300➕提成，最终工资大概6500元到8000元，早7晚7，有夜班，调料工1名。工资5300元➕满勤300元。早7晚7。 管吃住， 3⃣车间工人。45岁到50岁，工资5500到1万， 早七晚七， 两班倒， 有夜班 管吃住 。 4。招装卸工3名。45岁到50岁， 早8晚7点半。管吃住。 工资4500元每月。 5。司机1名（工资面议） 联系电话： 地址：胡台开发区夜市北头十字路口北头 195

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招聘：招聘快递员、分拣工、装卸工 薪资：6000-10000元/月 1、送件快递员，工资6000-10000，当日到账 2、取件快递员，工资当日到账 3、分拣工，时间5点半到8点半，12点半到2点半，工资两周一结。 4、装卸工，时间5点半到8点半，12点半到2点半，工资两周一结。 联系人：孙先生 地址：开发区大路味道饭店东400米路北

孙主管 聊城大学东 极兔速递今天下午4点一晚10左右招卸车倒包工2人，每小时15元。下午16点一21点30左右要平台扫描工5人，每小时13元。，报名从速！！！

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明天招打包快递3人/110天 要求认识字，能看懂快递面单 45岁以下，不会的不要来 8点-5点，管吃 需要加班15一个小时 年龄大的不要来。 事多墨迹的不要。放鸽子勿扰 地址：传世金方院内A2栋一楼 电话：

明天用一个人卸编织袋子，一车三百多包，一百块钱，两个人卸，用叉车，有干的打电话

吃货天下水果捞招聘 1. 客服一名。。工作时间12点-晚12点。月工资4000（一天公休） 2.白班切水果工人一名。。早8晚5 月工资2700（供午饭） 电话:

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搬家司机工人 工作时间短 月收入6000-10000 需要上下楼

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店员 年龄45岁左右，有工作经验者优先，热爱销售行业，对企业忠诚，性格开朗乐观待人处事热情 薪资福利:工资面议 招工人数:2名

十天返200） 装卸工五险， 年龄50周岁以下最好干过装卸的，（倒班）上12小时休24小时，工作内容：装卸.挂钩.拆袋活轻快，管住管工作餐五险。大连-开发区-金州都有班车，底薪一个班55元，计件月工资7000-8000.季度奖年终奖节假日三倍工资。 公司地点北良港。电话同步☎成哥 入职需要身份证复印件4张一寸照片4张 只要能干全部保送。各位老板

岗位职责：（一）物流体系规划与建设 规划和优化配送路线，根据门店分布、销量和交通情况，设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等），提升物流效率。 （二）仓储管理 制定和完善仓库的各项标准作业流程，包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准，特别是对不同温区（冷冻、冷藏、常温）的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性，定期组织盘点，并分析差异原因，提出改进措施。负责仓库的安全运营，包括设备操作安全、人员安全和货物安全，杜绝安全事故。 （三）运输与配送管理 管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队，确保车辆状况良好，温控设备正常运行。监督日常配送作业，确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况（如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等），并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线，以降低运输成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励，提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围，明确各岗位职责，确保部门工作高效协同。 （五）成本与绩效管理 制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算，并对各项成本（人力、仓储、运输、损耗等）进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标（KPI），如：配送准时率、库存准确率、商品损耗率（特别是生鲜品）、订单满足率、单位物流成本（成本占销售额的比例），通过数据分析，发现流程中的问题点，持续推动降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密合作，根据到货计划和促销活动，合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通，及时了解门店需求，解决门店在收货、退货等方面的问题，支持门店销售。与门店运营及营运部门（如财务、IT）协作，优化流程和数据对接。 任职要求：（一） 每日核心工作流程 1. 清晨：监控配送与复盘 (通常为 4:00 - 6:00 AM) 实时追踪：到岗第一件事，通过云鲜生系统和车辆GPS，实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。 应急处理：对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应，联系司机和门店及各部门，启动应急预案，最大限度减少对门店开业及部门的影响。 复盘昨日损耗：查阅前日的生鲜损耗报告，分析高损耗商品的品类和原因（是收货环节、仓储环节还是运输环节），并通知相关主管跟进。 2. 上午：现场巡查与日常运营配送 (通常为 8:00 - 12:00 AM) 温度检查：巡查各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬）库温是否在标准范围内，并查看记录。 卫生与安全：检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。 工作进度：观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。 每日晨会：召集物流配送经理、配送主管、仓管（仓储、运输）开一个简短的晨会，沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。 资源协调：与采购部门沟通，确认明日及未来的到货计划和品项数量，以便提前规划库位和人力。 3.下午：规划与沟通 (通常为 13:00 - 18:00 PM) 盘点管理：每天巡查盘点是否真实准确无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。 生成作业计划：在云鲜生系，合理安排明日的配送车辆、路线和司机，确保运力与配送量匹配。 跨部门会议：参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议，解决物流相关问题，同步信息。 4. 傍晚：夜班准备与总结 (通常为 20:00 - 次日8:00 AM) 交接班会议：白班与晚班物流配送经理进行工作交接，明确夜间的收货、加工和配送准备任务。 当日数据汇总：查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次，系统优化拣货路径，提升效率。 运力规划：确定车队排班表据，如工时效率、订单处理量、收货及时率等。 离岗前检查：最后确认夜间工作已安排妥当，无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通，应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬会，总结上旬绩效，布置本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护）。 绩效分析：深入分析上旬的核心KPI报告（损耗率、准时率、成本率等），找出趋势性问题，制定改进计划。 资源规划：根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求，必要时安排临时工或外调车辆。 协同会议：参加与总部的旬度产销协同会，与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：分析上月物流部门的全面预算执行情况，审核各项成本（人力、燃油、仓储、损耗），进行成本效益分析。 全面盘点：组织并监督月度全面盘点工作，分析盘点差异，调整库存数据，并追究差异原因。 绩效管理：完成下属的月度绩效评估（KPI考核），并进行一对一的面谈沟通。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如引入新设备、优化库位、改进包装方式等），撰写项目报告。 安全培训：组织月度安全培训或演练，强化员工的安全意识。 原标题：《物流总经理》

招库房换标换袋小时工，一小时15元，活轻悄，库房地址西柳意境湾。联系电话：

(拨打电话时，) ~~~~~~~~~~~~~~~~ 大庆路金帝市场源广水果批发 招聘岗位:司机一名,负责开车取货,搬货卸货送货 工作时间:半夜11:00左右-上午11:00,工资4500元/月 招聘岗位:工人一名,负责搬货卸货送货 工作时间:凌晨5:00-下午17:00,工资4000元/月 招聘条件:会骑电动车,吃苦耐劳,能起早,有责任心 联系电话:

快递驿站 招聘送货员根分拣员 1. 负责驿站快递派送、简单分拣 2. 上班时间：每天5小时，可干半天；也可干全天（9点到19点）每天只送250件左右，只有80左右需要放电梯，其余放在货架上，薪资也不一样，必须长期！！！ 扫码入库员:扫码，贴标贴，摆件，帮忙找件！ 3. 薪资：每月2800元，全天3300，前三年每一年涨300薪资，往后每年涨100，工资稳定，。 也可面议！ 4.每个月可休息1天或2个半天只限全天工！ 5.要求：吃苦耐劳（会有一定力气活）有责任心，会用智能手机不路痴，记路！！！ 有意直接联系：