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小工包住包吃1-2人完工结算
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叉车工工地小工/杂工
招聘后勤叉车工及杂工,实行12小时工作制。第一个月按时薪计算,杂工时薪24元,持证杂工时薪25元,饭餐为10元/餐。转正后综合工资为6800至9500元。
助理
3-4千/月
行政专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
1. 协助团队成员,保障日常工作的顺利推进。
2. 负责办公环境的管理与维护,确保环境整洁、有序运行。
3. 办理日常行政事务,如文件整理、资料归档等相关工作。
4. 配合团队处理突发或紧急的行政支持事项。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力,能合理安排工作时间。
2. 拥有较强的沟通表达能力,可与团队及跨部门人员有效协作。
3. 工作认真细致,责任心强,能在多任务环境下保持高效作业。
4. 熟悉基础办公软件操作,能够完成常规文书处理工作。
经理助理
4-6千/月
经理助理经验不限大专国内院校优先文书起草差旅/公务活动安排接待/外联商务谈判熟悉商务礼仪适应加班文字功底扎实
岗位职责:
1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务,确保工作有序高效
2.负责文件起草、整理与归档,处理往来邮件、电话及内外部沟通协调
3.参与项目跟进与数据汇总,协助准备汇报材料及经营分析基础资料
4.管理办公用品及行政事务,保障部门后勤支持及时到位
5. 完成经理交办的其他临时性、综合性辅助工作
任职要求:
1. 具备良好的沟通表达与逻辑思维能力,形象气质佳
2.熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与文档处理能力
3. 工作细致负责,具备较强执行力、抗压能力及服务意识
4. 具备团队协作精神,能主动补位、灵活应变
5. 有相关岗位实习或工作经验者优先,学历不限
985院校要求 工商管理管培生
8千-1.3万/月
文员经验不限本科
【岗位职责】
1. 经营与成本数据分析:负责公司营收、各项成本费用的统计、归集与核算,建立标准化数据台账;定期分析各部门、各业务线成本结构与盈利情况,排查成本异常,输出分析报告,支撑公司成本管控与经营决策。
2. 绩效考核体系搭建与核算:结合公司经营、利润及成本目标,制定并优化各岗位量化KPI与考核规则;按月、季度依托经营数据完成全员绩效核算、评分及绩效薪资测算,根据公司经营变化动态调整考核机制。
3. 绩效宣导、面谈与落地:负责绩效考核制度全员宣导,通俗解读考核规则与核算逻辑;一对一开展绩效面谈、答疑解惑,妥善处理员工绩效异议,正向引导员工认知,收集反馈并持续优化考核体系,保障制度平稳落地执行。
4. 其他工作:完成上级交办的数据分析、绩效优化等相关工作。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,会计学、财务管理等财务相关专业;
2. 1-3年企业成本核算、经营数据分析经验,有绩效制度搭建、绩效核算及面谈沟通经验优先,优秀财务应届生可培养;
3. 熟悉企业成本核算与数据统计逻辑,熟练使用Excel函数、数据透视表,数据敏感度高;
4. 逻辑清晰、工作严谨,具备良好的沟通表达与共情能力,擅长通俗解读制度、化解员工抵触,执行力强;
5. 稳定性强,能沉得下去跟随公司长期发展。
【岗位亮点】
1. 财务+绩效复合型岗位,脱离基础核算,聚焦数据分析与体系管理,综合成长空间大;
2. 深度参与公司核心经营管控与激励体系搭建,核心价值高,发展路径清晰。
【公司的文化】
独立、务实、高效、创新、协作、卓越、探索
【公司管理风格】
1. 为伙伴们营造一块可以安心成长的土壤!
2. 与高素养优秀者们为伍、远离负能负事!
3. 让伙伴们可以安心地实践、深度思考、深度交流!
4. 不用担心被负能量事务干扰自己的成长专注力!
5. 不用担心自己的进步被嫉妒、讥讽、勾心斗角,而是受到更多伙伴的祝贺、赞美、相互学习!
工地小工/杂工长期包吃1-2人月结
招聘杂工一名,要求50岁左右,有力气,能吃苦耐劳。工资4500左右,包两餐。只招长期工,有驾照者优先。工作地点在桃园路。
长沙瑞辰创新科技有限公司
4-6千/月
文员经验不限高中
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯
2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务
3.收发邮件、传真,录入并维护基础业务数据,保障信息及时传递与更新
4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作
5.完成上级交办的其他基础性支持类任务
任职要求:
1.学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4. 有文员或行政助理相关经验者优先
5.形象端正,亲和力佳,能适应快节奏办公环境
前台
3-8千/月
前台1-3年学历不限
5名18-28岁形象气质佳有前台经验
2800+提成无上限
工作内容:
1、迎候来访人员,提供专业周到的接待服务;
2、接听来电并进行准确转接,保障通讯顺畅;
3、保持前台区域干净整洁,维护良好职场形象。
岗位要求:
1、具备优秀的语言表达能力与主动服务意识;
2、熟练应对前台各项常规工作流程;
3、拥有良好的统筹安排与协调配合能力。
栏目概述
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