贵州强电工招工找活

黔西南布依族苗族自治州兴义市招装修承包，水电，强电，给排水

黔南布依族苗族自治州贵定县，本人招电工两名具有光伏并网经验者优先（具有三证，高空作业证，高压，低压电工证，高压电工证）工资面议

黔南布依族苗族自治州龙里县招桥架/支架安装，强电，弱电/安防

毕节市威宁彝族回族苗族自治县招强电

黔西南布依族苗族自治州册亨县招强电/安防电焊机电一体化技术工

接电挂桩即可做过充电桩或是专业电工

贵州鲁中矿业有限责任公司因工作需求，现招聘以下人员：高压电工任职要求：熟练处理10KV高低压电气设备故障，5年以上丰富的作经验，从事煤矿电气作业。薪资待遇：1000015000工作地点：贵州省毕节市织金县化起镇联系人：机电矿长刘成涛

黔南布依族苗族自治州招强电找立杆师要有证的

企直招免费办理入职全国国新能源指定、定向国人才培养！风电行业、光伏行业、锂电行业、储能行业运维工程师岗位实习工资4000-8000元，加班另算，包食宿，月休四到八天。免费考证上岗（高压电工证，低压电工证，高空作业证，）转正后工资6000-15000（每季度调薪500-2000）招聘岗位:运维工程师，值班长，场长应聘要求：年龄18-40男女不限中专及以上学历无恐高症辩色力及听力正常。转正工作地点：可根据籍贯就近分配，华北地区：山西、河北、北京；华东地区：山东、河南、安徽、江苏、上海；华南地区：江西、福建、海南、广东、广西、浙江；宁夏地区：陕西、宁夏、内蒙（西部）；西南地区：贵州、云南、四川、湖南、湖北、重庆；西北地区：青海、甘肃；新疆地区：新疆；东北地区：黑龙江、吉林、辽宁、内蒙（东部）。培训：邀请专业培训讲师培训专业及安全知识。公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；康乐活√动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团

带高压要一个

马家弯要两个师傅做背景墙造型，上碳晶板，10号开始做，要做个把星期，

黔南布依族苗族自治州瓮安县招消防安装师傅要求：能独立干活，会看懂图纸能下料

贵阳云岩招贴砖

贵州省贵阳市贵阳白云区招聘景观施工员1名，工资面议;电话:

贵州省遵义市遵义新浦新区房建多层项目招劳务聘熟手施工员1名（栋号长），住现场工资待遇8000元，工资按月发放，包吃包住要求立即到岗，能吃苦耐劳廖总，非诚信勿扰。;电话:

无锡市梁溪区招水电、弱电/安防、强电

招一个电工师傅，安装一套门头字，和几个吊牌，现钱400元，干过的联系

招聘：高压电工薪资：面议1、负责对1千伏及以上的高压电气设备进行运行维护、安装、检修改造、施工调试实验及绝缘工器具进行试验的作业；2、定期对高压电力设备进行检查、保养、维修等工作，以确保设备的正常运行和延长使用寿命；3、负责高压电力设备的故障排除，对出现的故障进行分析，诊断出故障原因并进行维修处理；4、参与公司设备维修工作；5、必须持证上岗，并且遵守安全规范和操作规程；6、熟悉适用的电气法规和标准，如国家和地区的电气安全法规、建筑规范和行业标准等，确保所执行的工作符合这些法规和标准的要求。

西宁市湟源县招强电，店铺装修改造

6月11日，进行强电拆接线路，需要持有效期内电工证及身份证件上岗施工，无证，无经验者勿扰！

招聘宣威镇龙山镇营维岗弱电安防工人2人宣威镇 ，龙山镇，营维岗 2人报名地址:麻江县温州路广电网络公司二楼薪资待遇:基本工资+业务提成2500-10000招聘条件:一、应聘人员住所应在工作区域辖区内，年龄18-45周岁，有C1驾照或摩托车驾照且自有摩托车，城区、宣威镇，龙山，当地者优先。二、中专以上学历，具有良好的沟通能力，吃苦耐劳，具备农村市场业务拓展及通信维护技能，有计算机、通信、市场营销方面经验者可适当放宽条件。三、遵纪守法，无违法、违纪等不良记录，无涉嫌违法犯罪接受过国家机关处罚或正在接受国家机关审查未作出结论的情况，未被依法列为失信联合惩戒对象。四、身体健康，爱岗敬业，有较强的事业心和责任心，具有团队协作精神。

急招施工光缆师傅数名，工期长，地点铜仁，工资9000每月

黔西南布依族苗族自治州兴义市招弱电/安防，通讯线缆铺设

罗甸做光伏弱电

黔西南贞丰招弱电/安防找两名消防电的师傅。要求调试全部懂。两名中工。一名小工。最好是一起的方便安排有意者联系

招聘岗位:新能源，风电、光伏、锂电、储能、四行业运维工程师！年龄范围：18-40周岁，男女不限学历要求：中专及以上见习工资：4000-8000薪资转正工资：6000-15000(每次调薪500-2000)转正安置城市；全国各省市县，户籍所在地就近分配！公司福利：五险一金或六险一金：（因企业机制不同，待遇略有不同，具体以面试为准）√社会保险;公司按照国家政策为员工缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险；√意外伤害险：员工在入职后即签订劳动合同，签订合同之日起即为员工缴纳大额意外伤害险、意外医疗险；√康乐活动;为丰富员工业余文化生活，公司每年组织团！

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