茶叶种植工熟练工招工人数:3人工作地址:小围寨街道团山村

招工启事：（种植工人10人)地点：大水新隆村，年龄性别不限，7.20从鹏程出发，6点收工，供应中餐，车接车送，工资日接120——130一天。联系电话：杨

 安龙县人社➕服务站今日就业岗位推荐用工工种:栽姜用工时间：3月23日用工地点：双山(安龙中医院对面)用工人数:20人工资待遇及发放方式：10元/小时，供饭其他条件或要求：身体健康联系人及电话:

工作地点在内蒙古巴彦淖尔市，种植树枝按亩计件工资310一亩包吃包住，大量要人保证真实有效，保证按时发工资

 安龙县人社➕服务站今日就业岗位推荐用工工种:栽姜用工时间：3月22日用工地点：上南门(安龙联合医院后面)用工人数:15人工资待遇及发放方式：11元/小时其他条件或要求：自带背篼锄头，身体健康联系人及电话:

工资3000+

急招十个小工去种植钩藤活路在三都县内，早八晚6工钱130一天午饭自带，五个人以上包接送。电话

 安龙县今日就业岗位推荐用工工种:栽姜用工时间：3月25日用工地点：招堤街道陇西村元宝山组用工人数:10人工资待遇及发放方式：10元/小时其他条件或要求：身体健康联系人及电话:

联系方式

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贵阳市清镇市招钢筋制作大小料都会的，必须要专业做的。

贵州织金三甲要一个指挥有闲着的兄弟姐妹们想来的电话联系

鹏程二中和颖川小学各急招保安员一名，有想法的联系黄，男女不限，50岁以下就行

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急招光伏板安装工人。需要20人。年龄25--59岁。不会可以学。工资300--400一天。工作地点在望谟。人走帐清。不拖欠工资。

本劳务团队在宁夏中卫因增加面积需要加50人栽葱工人团队 散兵都可以小胡

工人1.年龄要求:65岁以内，男女不限。2.身体条件:身体健康，能承受一定强度的体力劳动。3.技能优先:熟悉蔬菜种植流程，有相关经验者优先;持有有效驾照，具备熟练驾驶技能者优先。4.工作态度:吃苦耐劳，工作认真负责，有良好的团队协作精神和较强的执行力，服从工作安排。薪资福利:有竞争力的薪酬待遇，具体工资和工作地点面议招工人数:若干

大量招栽洋葱工人，因天气变化定于29号开栽，想干得人联系我

明天要五个载小树苗的，拿园头锹。

4月1日自己开车去种瓜的要两人，男人200元，女人180元，去的联系去大芦种瓜。

日结兼职260下班发工资男女不限20岁以上就近安排

收银员-数名（18-40岁）早班07:50～16:30晚班13:50～22:30理货员-数名（18-40岁）只上晚班13:50-22:30试用期一个月转正后薪资3200元（表现优异可提前转正）月休两天以上岗位均需要到遵义培训12天，培训期间包吃住，培训期间有工资（前3天60元/天，后面9天80元/天）联系电话

网咖前台收银：工作内容：接待客人，负责收银，打扫客人走后的桌面卫生。职位要求：16以上男女不限工作时间：9:00--17:00,17:00--1:00,1:00-9:00三班倒轮班制上六休一月休四天工资待遇：3800无责底薪加200全勤加充卡提成福利待遇：包吃包住，生日补贴，上班轻松前期有人带

黎平县城附近，年龄20—38，月休八天，工资待遇面议，有销售经验优先

招聘临时促销员工作要求:会叫卖，主动递出试吃，积极热情主动，会销售，服从管理。至少能做完一个档期。有经验优先，非诚勿扰！工作地点:龙洞堡，中铁生态城时间：每天8个小时100元/天加提成1单提10%有意向联系本人或

招临时工，工资日结，

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熟食促销员年龄25—55岁，身体健康，能吃苦耐劳，有责任心，有相关工作经验者优先。负责熟食促销工作薪资福利:工资面议招工人数:2名工作地址:红军大道美嘉乐超市内

招聘贵阳永辉长期天天上+周末临促1，永辉金源店(3月开始天天上，每周休息一天）暂定3月，4月，5月！后续看销量 上班时间：12-21点或者13-22点根据人流量安排上岗时间(中途吃饭休息一个小时)自备黑衣服黑裤子黑鞋子！ ，18-44岁，有自主独立性，能积极叫卖，性格开朗，吃苦耐劳，身体素质好！有促销经验者优先录用，上班工作时间8小时，公司可协助提供资料！ 工资：100元底薪+10元全勤奖+10元销量完成奖金=120/天！(工资次月下旬发本人银行卡)有意者可加督导报名

工资待遇：4500-7500/月1、工作地址：观山湖区101大厦楼下商区，新店即将开业。2、该岗位招20-48岁，做过粉面店工作，身体健康，勤快眼里有活儿。3、工作时间：每天早上7点-20点、中途可根据上客情况灵活休息1-2小时。4、技能要求：须做过早餐粉面店（精通煮粉面，会应客人要求煎各种不同口感鸡蛋，会卤鸡蛋豆腐等）经验优先录用。综合能力强者年龄可放宽。5、性格好，服务意识强，做事灵活踏实，爱干净的。6、工资待遇：综合工资¥4500-7500/月（根据个人的综合能力确定。7、试用期工资80%，试用期3个月，转正后根据综合表现薪资结构：固定工资（部分）+绩效考核30%+季度利润分红（仅限店长）8、店员晋升通道：试用店员—转正店员—见习店长（分红30-50%）—店长（分40-70%）。