公交车驾驶员 （一）基本条件。政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，身体健康；热爱公交事业，吃苦耐劳，责任心强，有良好的时间观念和职业素养；能流利使用普通话，无不良嗜好等。（二）硬性要求。年龄：原则上要求男性≤42岁；女性≤37岁，特殊情况可放宽三年。驾照：持有A3或A1驾驶证且持证驾龄需达三年及以上。驾驶记录：近三年无重大事故、酒驾、醉驾记录，同时名下车辆及驾驶证无任何违规违章记录。同等条件下，同时具备以下条件之一者可优先考虑：1.具有拉萨籍农牧民身份或者属于退役军人。2.具有初中及以上学历者。（三）凡有以下情况之一的，不得参与招聘：1.曾因违法犯罪受过治安处罚或刑事处罚和免予刑事处罚的、曾被开除公职的人员。2.患有精神疾病、癫痫等妨碍安全驾驶疾病的人员。3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。5.原属交产集团系统离职人员不予返聘，包括但不限于协商一致解除劳动关系的、被解聘的、主动离职的、因违规违纪等处理申请离职的人员等，不予返聘。主营城市公交运输服务，负责公交车驾驶工作 薪资福利:薪资待遇按照拉萨市公交运营有限公司薪酬管理办法执行（含五险一金，岗位工资、司龄工资、绩效工资） 招工人数:100人 报名时间为2026年2月28日至2026年3月6日9：30 - 13:00；15:30 - 18:30。报名需提交材料：1.身份证、户口簿各2份彩色复印件。2.A1或A3机动车驾驶证原件、2份彩色复印件，以及交管12123电子驾照正、副页复印件。3.公安交警部门出具的三年内无重大以上交通责任事故证明原件。4.无犯罪记录证明原件。5.前工作单位离职证明。6.最高学历证明材料（毕业证）、从业资格证原件及2份彩色复印件（不作硬性要求）。7.2张近期一寸蓝底免冠彩色照片。8.应聘报名表。9.应聘承诺书。10.其他应聘者认为可以证明个人能力或荣誉的资料。招聘工作流程包括报名与资格初审、技能测试及面试、体检与考察、递补录用、公示与录用等环节。 ； 工作地址:拉萨市公交运营有限公司一楼办公室

公交车驾驶员 （一）基本条件。政治立场坚定，遵纪守法，品行端正，身体健康；热爱公交事业，吃苦耐劳，责任心强，有良好的时间观念和职业素养；能流利使用普通话，无不良嗜好等。（二）硬性要求。年龄：原则上要求男性≤42岁；女性≤37岁，特殊情况可放宽三年。驾照：持有A3或A1驾驶证且持证驾龄需达三年及以上。驾驶记录：近三年无重大事故、酒驾、醉驾记录，同时名下车辆及驾驶证无任何违规违章记录。同等条件下，同时具备以下条件之一者可优先考虑：1.具有拉萨籍农牧民身份或者属于退役军人；2.具有初中及以上学历者。（三）凡有以下情况之一的，不得参与招聘： 1.曾因违法犯罪受过治安处罚或刑事处罚和免予刑事处罚的、曾被开除公职的人员；2.患有精神疾病、癫痫等妨碍安全驾驶疾病的人员；3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；4.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员；5.原属交产集团系统离职人员不予返聘，包括但不限于协商一致解除劳动关系的、被解聘的、主动离职的、因违规违纪等处理申请离职的人员等，不予返聘。主营城市公交运输服务，负责公交车驾驶工作 薪资福利:薪资待遇按照拉萨市公交运营有限公司薪酬管理办法执行（含五险一金，岗位工资、司龄工资、绩效工资）。 招工人数:100人 招聘工作流程：（一）报名与资格初审。公司按照相关资格条件，对应聘人员进行资格初审。（二）技能测试及面试。组织资格初审通过人员开展技能测试及面试工作。1.技能测试。技能测试主要为公交车驾驶实际操作测试，严格按照城市公交驾驶员路面实操考核进行，技能测试产生的考试由应聘者自行承担，考试标准为300元/人，满分100分。2.面试。面试一是评估应聘者沟通能力、服务意识、应变能力及岗位匹配程度等；二是认可公司管理、薪资待遇等。满分100分。3.综合排名。应聘者按照技能测试成绩*60%+面试成绩*40%计算综合成绩，公司对应聘者综合成绩进行排名，按照排名先后顺序确定拟招录人选。（三）体检与考察。公司通知拟招录人选进行体检（原则上需在三级以上医院进行体检），体检项目必须含颈椎、腰椎、血压、肝肾功能、乙肝两对半、视力、听力、精神疾病等。体检由应聘者自行承担。同时再次对拟招录人选档案、过往工作表现及相关资质等进行复查，拟招录人选需提供体检报告等资料。（四）递补录用。在招录过程中，因本人主动放弃、体检不合格、政审

机动车驾驶员 1、持Ｃ１以上驾驶证（持有客运资格证、党员、退役军人及大专以上学历优先）；2、取得机动车驾驶证5年以上；3、限年龄25岁 - 40岁；4、3年内重大交通责任事故记录；5、3年内未发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记满12分记录的，以及有酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录行为；6、掌握相关道路旅客运输法规、机动车维修和旅客急救基本知识；7、犯罪记录、身心健康、传染性疾病、癫病、可能危及行车安全的疾病病史、吸毒行为、不良生活行为等记录；8、品行端正、作风正派、遵纪守法、责任心强、服从管理、热爱服务事业。有下列情形之一的人员不得应聘：（一）受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；（二）正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；（三）曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；（四）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；（五）法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员；（六）现役军人、在读学生。 薪资福利:录用人员试用期为3个月，试用期工资3500元/月。试用期满经考核合格的，正式录用后薪资面议；不合格的，解除劳动合同。 招工人数:4名 报名时间：2026年2月3日至2026年2月9日（工作日9:30 - 12:30，15:30 - 18:30）。报名方式：本次招聘实行线下报名，应聘者需携报名材料报送至琼结县颂赞路40号琼结县青瓦达孜公交客运有限责任公司。应聘者需携带需要提供本人户口薄、有效期内二代居民身份证、C1以上驾驶证以及公安局或派出所出具的违法犯罪记录证明和交警部门出具的三年交通事故证明（大学毕业证及退役军人证明等材料可实时提供）。需提交上述证件原件及复印件一份，近期免冠一寸照片2张。应聘实行告知承诺制。资格审查：招聘工作小组根据招聘条件对应聘人员进行资格审核，根据简历收集情况，择优进入面试。以短信或电话的形式通知应聘者参加面试。凡发现不符合报考条件的，随时取消面试或聘用资格。面试：面试采用差额（4:8）确定面试对象，采取线下面试方式进行。面试时间：2026年2月10日16:00。面试地点：琼结县青瓦达孜公交客运有限责任公司会议室。体检：面试合格者，需到市或县人民医院体检。体检标准参照《公安部关于机动车驾驶员体检管理办法》规定执行，并提供传染性疾病

机动车驾驶员 1、持Ｃ１以上驾驶证（持有客运资格证、党员、退役军人及大专以上学历优先）；2、取得机动车驾驶证5年以上；3、限年龄25岁 - 40岁；4、3年内重大交通责任事故记录；5、3年内未发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记满12分记录的，以及有酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录行为；6、掌握相关道路旅客运输法规、机动车维修和旅客急救基本知识；7、犯罪记录、身心健康、传染性疾病、癫病、可能危及行车安全的疾病病史、吸毒行为、不良生活行为等记录；8、品行端正、作风正派、遵纪守法、责任心强、服从管理、热爱服务事业。有下列情形之一的人员不得应聘：（一）受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；（二）正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；（三）曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；（四）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；（五）法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员；（六）现役军人、在读学生。 薪资福利:录用人员试用期为3个月，试用期工资3500元/月。试用期满经考核合格的，正式录用后薪资面议；不合格的，解除劳动合同。 招工人数:4名 报名时间：2026年2月3日至2026年2月9日（工作日9:30 - 12:30，15:30 - 18:30）。报名方式：线下报名，应聘者需携报名材料报送至琼结县颂赞路40号琼结县青瓦达孜公交客运有限责任公司。需携带本人户口薄、有效期内二代居民身份证、C1以上驾驶证以及公安局或派出所出具的违法犯罪记录证明和交警部门出具的三年交通事故证明（大学毕业证及退役军人证明等材料可实时提供），提交上述证件原件及复印件一份，近期免冠一寸照片2张。应聘实行告知承诺制。资格审查：招聘工作小组根据招聘条件对应聘人员进行资格审核，择优进入面试，以短信或电话通知。面试：采用差额（4:8）确定面试对象，线下面试，2026年2月10日16:00，地点为琼结县青瓦达孜公交客运有限责任公司会议室。体检：面试合格者到市或县人民医院体检，标准参照《公安部关于机动车驾驶员体检管理办法》规定执行，提供传染性疾病、癫病、可能危及行车安全的疾病病史证明，自理。公示：对面试、体检均合格的人员进行3个工作日公示，有问题查有实据的取消录用资格，空缺职位由面试成绩第二名递

机动车驾驶员 1、持Ｃ１以上驾驶证（持有客运资格证、党员、退役军人及大专以上学历优先）；2、取得机动车驾驶证5年以上；3、限年龄25岁 - 40岁；4、3年内重大交通责任事故记录；5、3年内未发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记满12分记录的，以及有酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录行为；6、掌握相关道路旅客运输法规、机动车维修和旅客急救基本知识；7、犯罪记录、身心健康、传染性疾病、癫病、可能危及行车安全的疾病病史、吸毒行为、不良生活行为等记录；8、品行端正、作风正派、遵纪守法、责任心强、服从管理、热爱服务事业。有下列情形之一的人员不得应聘：（一）受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；（二）正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；（三）曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；（四）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；（五）法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员；（六）现役军人、在读学生。 薪资福利:录用人员试用期为3个月，试用期工资3500元/月。试用期满经考核合格的，正式录用后薪资面议；不合格的，解除劳动合同。 招工人数:4名 报名时间：2026年2月3日至2026年2月9日（工作日9:30 - 12:30，15:30 - 18:30）。报名方式：线下报名，应聘者需携报名材料报送至琼结县颂赞路40号琼结县青瓦达孜公交客运有限责任公司。需携带本人户口薄、有效期内二代居民身份证、C1以上驾驶证以及公安局或派出所出具的违法犯罪记录证明和交警部门出具的三年交通事故证明（大学毕业证及退役军人证明等材料可实时提供），提交上述证件原件及复印件一份，近期免冠一寸照片2张。应聘实行告知承诺制。资格审查：招聘工作小组根据招聘条件对应聘人员进行资格审核，择优进入面试，以短信或电话通知。面试：采用差额（4:8）确定面试对象，线下面试，2026年2月10日16:00，地点为琼结县青瓦达孜公交客运有限责任公司会议室。体检：面试合格者到市或县人民医院体检，标准参照《公安部关于机动车驾驶员体检管理办法》规定执行，提供传染性疾病、癫病、可能危及行车安全的疾病病史证明，自理。公示：对面试、体检均合格的人员进行3个工作日公示，有问题查有实据的取消录用资格，空缺职位由面试成绩第二名递

机动车驾驶员 1、持Ｃ１以上驾驶证（持有客运资格证、党员、退役军人及大专以上学历优先）；2、取得机动车驾驶证5年以上；3、限年龄25岁 - 40岁；4、3年内重大交通责任事故记录；5、3年内未发生道路交通事故致人死亡且负同等以上责任的，交通违法记满12分记录的，以及有酒后驾驶、超员20%、超速50%或12个月内有三次以上超速违法记录行为；6、掌握相关道路旅客运输法规、机动车维修和旅客急救基本知识；7、犯罪记录、身心健康、传染性疾病、癫病、可能危及行车安全的疾病病史、吸毒行为、不良生活行为等记录；8、品行端正、作风正派、遵纪守法、责任心强、服从管理、热爱服务事业。有下列情形之一的人员不得应聘：（一）受到党纪、政纪处分或刑事、治安处罚，正在处分（罚）期间的；（二）正在接受纪律审查、司法调查或者经济审计的；（三）曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员或者因违纪被单位辞退的；（四）违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；（五）法律法规、规章及政策规定可不受理应聘的人员；（六）现役军人、在读学生。 薪资福利:录用人员试用期为3个月，试用期工资3500元/月。试用期满经考核合格的，正式录用后薪资面议；不合格的，解除劳动合同。 招工人数:4名 报名时间：2026年2月3日至2026年2月9日（工作日9:30 - 12:30，15:30 - 18:30）。报名方式：本次招聘实行线下报名，应聘者需携报名材料报送至琼结县颂赞路40号琼结县青瓦达孜公交客运有限责任公司。应聘者需携带需要提供本人户口薄、有效期内二代居民身份证、C1以上驾驶证以及公安局或派出所出具的违法犯罪记录证明和交警部门出具的三年交通事故证明（大学毕业证及退役军人证明等材料可实时提供）。需提交上述证件原件及复印件一份，近期免冠一寸照片2张。应聘实行告知承诺制。资格审查：招聘工作小组根据招聘条件对应聘人员进行资格审核，根据简历收集情况，择优进入面试。以短信或电话的形式通知应聘者参加面试。凡发现不符合报考条件的，随时取消面试或聘用资格。面试：面试采用差额（4:8）确定面试对象，采取线下面试方式进行。面试时间：2026年2月10日16:00。面试地点：琼结县青瓦达孜公交客运有限责任公司会议室。体检：面试合格者，需到市或县人民医院体检。体检标准参照《公安部关于机动车驾驶员体检管理办法》规定执行，并提供传染性疾病

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招聘：操作工 薪资：3000元以上/月 操作工核心工作（附与普工的清晰区分）操作工是工厂生产一线的技能型基础岗，核心是按照标准规程操作专业生产设备，完成产品的加工、制造、成型等核心工序，是生产环节的核心执行人员，比普工有明确的设备操作技能要求，也是制造业的核心岗位之一。一、操作工核心工作职责工作围绕生产设备操作+产品加工展开，全程遵循车间的作业标准，核心分4块：1.？设备操作与管控：负责指定生产设备的开机、调试、运行、停机，比如操作机床、注塑机、电池生产线、包装生产线、焊接设备等，严格按参数设置运行，确保设备正常工作。2.？产品加工/生产：根据生产工单，完成产品的加工、成型、组装、灌装、冲压等核心工序，把控每一步的操作规范，保证产品符合质量标准。3.？质检与异常处理：生产中对半成品/成品做自检、互检，发现外观、规格等质量问题及时叫停；遇到设备小故障、物料异常等情况，第一时间上报班组长，配合技术员维修。4.？台账与现场管理：填写生产记录表、设备运行台账，记录产量、耗材、设备状态等数据；负责岗位周边的卫生清洁、物料整理，遵守车间安全规范（如佩戴劳保用品）。二、操作工的关键特点？技能要求：需要掌握对应设备的基础操作技能，入职后会有专项培训（周期1-7天不等），部分技术型操作工（如数控、焊接）需考取基础操作证书。？工作场景：全程在车间作业，多数岗位为流水线式/定岗作业，部分行业（新能源、电子）会有两班倒/三班倒。？薪资模式：底薪+加班费+岗位补贴（技能补贴/夜班补贴），薪资普遍略高于同厂普工，技术含量越高，薪资溢价越明显。？行业分布：机械制造、新能源、汽车配件、电子电器、食品加工、化工等行业需求最大，不同行业的设备和操作内容差异较大。三、操作工vs普工清晰区分（

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