岗位职责: 1、在大型商超、社区设立服务点，开展公益口腔健康检查，登记客户相关信息； 2、协助客户了解基础口腔健康知识，回应客户提出的相关疑问； 3、引导有需求的客户到院进一步诊疗，达成每月既定工作目标。 任职要求: 1、具备良好的表达能力与客户服务意识，护理、医学、市场营销类专业者优先录用； 2、行动力强，能适应一定工作压力，有获得高收入的意愿； 3、具备销售、市场推广或咨询服务经验者优先考虑； 4、工作时间8:40-18:00，提供工作餐，住宿需自行安排。 公司福利待遇优厚，工作环境舒适，提供免费员工培训 1.学习成长：涵盖专业口腔知识、沟通谈判技巧、情绪管理、销售策略及语言表达能力的系统化培训； 2.晋升空间：医院三年内在南宁市已成功开设八家机构，每新开设一家医院均需储备大量管理人才，发展机会多； 3.公司福利待遇优厚，工作环境优美，提供免费员工培训。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成个人及团队的业绩目标 2.开发新客户并维护现有客户关系，了解客户需求并提供合适的解决方案 3.收集市场反馈信息，定期汇报竞争动态与行业趋势 4.参与销售活动策划与执行，提升品牌知名度和市场份额 5.配合团队完成客户跟进、合同签订及售后服务协调工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和抗压能力 2.具备较强的学习能力和服务意识，能快速掌握产品知识 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.有无经验均可，公司提供系统培训，欢迎优秀应届毕业生应聘 5.持有有效健康证明，能够适应灵活的工作时间安排

一、岗位职责： 1.立足南宁及周边县市区域，开发本地大米二级批发及分销渠道，达成所辖区域销售任务； 2.维护现有客户关系，积极拓展新客户，提升客户管理水平； 3.采集市场动态信息，开展竞品分析，反馈一线市场情况； 4.协同公司推进年度营销策略落地执行。 二、岗位要求： 1.高中及以上学历，年龄20-****（表现优异者条件可适当放宽），热爱销售工作，熟悉当地市场者优先； 2.性格开朗，善于沟通，具备良好亲和力，能迅速与客户建立联系； 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队合作意识； 4.有快消品或流通类产品销售经验者优先考虑。 三、工作地点： 南宁市区/崇左/贵港/百色/河池/来宾/玉林 四、薪资福利： 基本工资+绩效奖金+销售提成（上不封顶）+常规补贴+各类奖励+企业福利，月综合收入5-10K，业绩突出者收入更高！

薪资：底薪+提成，缴纳五险 主要负责客户开发与拓展，完成销售任务 有意向可直接预约面试 长白班

招聘岗位：凌云、乐业、隆林、田林、西林业务员 1、岗位职责: ①终端客户开发及维护； ②做好客户拜访路线规划，定时定点拜访及维护客户； ③按照公司标准使用公司系统拜访客户; ④落实公司新品铺货及推广。 2、岗位要求: ①高中及以上学历 ②2年以上销售经验，有快消品行业经验优先 ③具有较强沟通能力、抗压能力、执行能力 3、薪酬待遇：4000+++节假日 4、联系方式： 百色公牛运营中心

1. 客户开发与维护：主动接待到店顾客，提供热情问候与专业引导；建立客户档案，通过节日问候、新酒推荐等方式维护老客户，挖掘潜在新客户。 ​ 2. 产品销售与推荐：熟知酒吧酒水（如鸡尾酒、精酿、威士忌等）的口感、产地、搭配方式，根据顾客需求精准推荐；积极推广优惠活动、套餐，提升客单价与销售额。 ​ 3. 消费服务与体验：全程关注顾客消费过程，及时响应点单、续杯、换杯等需求；处理顾客简单投诉或疑问，无法解决时及时反馈给店长，保障顾客体验。 ​ 4. 氛围配合与辅助：配合酒吧活动（如驻唱、主题派对）进行现场引导，带动消费氛围；协助调酒师或服务人员完成酒水传递、桌面清理等基础辅助工作。

工作内容：移动外拓业务员 负责5G手机业务的办理与推广，维护客户关系，客户资源由公司提供，工作内容简单易操作，不限经验，持有C1驾驶证者优先，公司提供油费补贴。 薪资：1000元无责任底薪+提成（每单100-200元） 上班时间：上午9:00-下午18:00，每周固定星期天休息

销售酒水

一、工作要求： ①愿意尝试销售类岗位，不满足于固定薪资，渴望通过努力实现高收入 ②不限性别与经验，公司为新人提供系统的带薪培训支持 二、工作内容： ①公司提供客户资源，负责前端接待服务及优化客户体验流程 ②引导客户办理会员服务，能通过线上渠道开展销售工作 ③维护老客户关系，定期回访并跟进会员的健身情况 ④空闲时间可通过电话或线下方式拓展补充性销售机会 三、福利待遇： 底薪2800+提成+100全勤+带薪年假+免费使用公司旗下健身场馆等 四、工作时间： 经理安排班次（每月以晚班为主） 早班：10:00~19:00 晚班：14:00~22:00 休息：每月休息四天 五、发展空间： 会籍顾问（学习期1~5个月）—副经理（成长期6~12个月）—经理（稳定期1~2年）—区域经理（成熟期2~3年） 六、工作地点： 永凯春晖店、融创茂店、东葛永凯店、江南万达店、云景朝朝店、新城吾悦店、万象汇店、万象城店、龙湖天街店

兼职业务员 时间自由 薪资福利:待遇面议 招工人数:数名 非诚勿扰

梧州市长洲区招塔吊司机 顶班顶班

要我帮他找 3个保洁扫卫生 200一天8个小时 包餐下班结账。

良庆五象区 招上杂1名 工资：4800 餐厅大排档。会煮粥 汤简单蒸鱼 煲仔菜品 电话：陈

养老护理+家务服务 26. 李兰

电焊师傅，要求团队，人员配置两个大工，或两个大工一个小工

蜜冠网球锐动馆

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、匹配的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及阶段性复盘工作 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务意识 4.能适应本地化客户拜访。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值，促成合作签约 3. 定期整理客户档案与销售数据，确保信息准确、更新及时 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与报表整理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业能力 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识和客户服务意识 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培养

同） 招聘辣招聘辣招聘辣 A品牌原创公司招聘熟手销售小妹多名 全品类品牌，店铺 金晖店，104店，101店。招销售精英销售：身高162以上，形象气质佳；客户维护，跟踪售后，人品好，勤快，热情，做事麻利。 薪资待遇：薪资面议（能力强可高薪）➕提成➕社保➕月目标奖金。 联系电话：

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招聘2名营业员 工作日期：至 年龄要求：20岁至38岁 工作地点：华南城3号馆 工作时间：9点至22:00点 工资150一天 工作要求：性格开朗、沟通能力强，吃苦耐劳 联系电话，（）

本店经营干货，土特产，能吃苦耐劳，服从安排，心诚实干

1.负责公司产品的销售及推广 2.根据市场营销计划完成部门销售指标 3.开拓新市场发展新客户 4.维护客户关系的稳定，做日常订单的处理

岑溪招聘促销员 地点:岑溪汇洋广场（百事可乐大篷车路演） 时间: ，要求会卖货会卖货会卖货（6名） 工资:120+提成10-30元/天，现结！！！！ 联系：

工作职责： 1、驻点4S店向车主讲解汽车延保升级服务，清晰传递产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同签署及客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系，确保合作顺畅； 4、收集市场动态及客户反馈，及时传达公司产品与服务内容； 5、跟进已购延保客户的后续服务，持续提升客户体验与满意度。 福利待遇： 1、完善且具竞争力的薪酬体系 无责任底薪3.5-4k+阶梯提成+分公司绩效奖励，五险一金 2、系统化职业培训支持 行业知识培训+导师带教模式，欢迎跨行转型（助你迅速成长为专业的汽车服务人才）； 3、广阔发展通道与晋升空间： 销售顾问-销售经理-分公司负责人（期待你的成长节奏紧跟公司步伐）； 工作时间：9:00-5:30，月休4天，无需加班拓展客户，享受带薪年假； 工作地点：结合项目需求与个人住址，就近统筹安排门店。 合理回报：投入与收获成正比； 公平晋升：以能力定发展； 个人成长：涉足新兴领域，前景广阔，提供免费培训、多元晋升路径、高品质生活保障； 我们重视职业态度，若缺乏基本求职诚意，请勿投递简历！ 欢迎关注微信公众号：利真汽车服务公司网站：www.lizhenauto.com 任职资格： 1、中专及以上学历（需可提供毕业证书），年龄22-34岁，销售业绩突出者条件可适当放宽； 2、形象端正，沟通表达能力强； 3、积极自信，能承受工作压力，敢于迎接挑战； 4、具备良好的团队合作意识； 5、热爱销售工作，善于人际交往，有相关经验者优先录用

招聘：零食店销售员 工作内容： 恰货铺子员工

类别 通用要求 优先条件 --- --- --- 学历与经验 初中至大专学历，1-3年销售经验，应届生、​ 建材、家居、装修行业经验，石材生产加工流程熟悉者，有驾驶证能独立开车​[[2]] 能力素质 沟通能力强、责任心强、抗压能力佳，具备团队合作精神​[[2]] 形象佳、灵活勤快，有中高端大理石/奢石销售经验者优先， 熟悉进口石材质检与行情评估.

岗位职责: 1.策划并落地社群活动方案，提高社群互动频率与成员参与热情； 2.撰写具有吸引力的社群推广内容，强化社群品牌形象； 3.推进社群对外合作、跨界联动及业务延伸拓展。 任职要求： 1.具备敏锐的社群感知力，善于挖掘并调动社群内在活力； 2.拥有良好的协同合作意识，能在多部门协作中高效推进工作； 3.熟悉社群运营逻辑，能熟练使用各类社群工具与功能实现目标； 4.密切追踪社群发展动态，具备快速响应变化的能力，持续优化社群运营质量。

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