，，发型师包吃住待遇百分45一周一发

保底6000起

假发店高薪招聘发型师 薪资： 3200责底薪+200售后补贴+300优秀津贴（三个月转正后）+不固定绩效+销售提成5%-8%，平均每单提成200-400元，综合薪资：7000-15000 第一个月保底7000-8000（保底为长期员工福利，双方任一方选择不合作， 不包吃住 福利： 五险，月休四天，满一年后每月100元工龄工资，带薪年假5天 要求： 1.发型师5年以上工作经验（综合店优先） 2.初中以上学历，有礼貌，有素质，有亲和力，有服务意识，品行端正 4.勤劳 努力 积极 上进 正能量 有团队精神 服从管理 工作时间： 早晚班倒（8小时班） 早班9：00-5：00 晚班：2：00-10：00 工作内容： 1.修剪打理店铺发型 2.修剪打理售后 3.销售假发 工作地址： 平和堂（五一广场店） 联系电话：（）

招发型师

造型师 年龄要求：18 - 35岁 招工人数:数名 工作时间：具体面议 工作地址:同安凤祥三里31号101（邻近乐海商业区，步行约200米）

发型师 美业工作经验优先 薪资福利:5000-10000 工作地址:铂贝卡假发王国连锁店

独立完成刷软化剂，刷染发剂。洗头吹头发。

25-35岁

能独立接待和技术操作、具体内容可以面谈

工作职责： 1、服务公司主播与模特，造型成果直接用于直播、平面拍摄、短视频等场景； 2、围绕镜头效果定制发型，紧跟时尚潮流； 3、兼顾洗护吹技能施展与镜头化造型技巧提升。​ 任职要求：​ 1、根据直播主题、拍摄需求及个人人设，设计并完成洗吹造型，确保发型在镜头下有立体感、持久度，适配长时间直播或拍摄场景； 2、提前对接主播/模特及相关团队，了解造型预期，提供专业建议（如发型与灯光、镜头角度的适配性），并根据反馈及时调整，保证满意度； 4、确保洗护、造型产品储备充足，工具清洁消毒，符合卫生安全规范。

万世嘉企业运营管理（）有限公司 ✅岗位：电工维修工 ✅薪资：5000-5500元/月 ✅岗位：行政接待、文员 ✅薪资：3500-4500元/月 工作地点：国能神福(石狮)有限责任公司（伍堡集控区西侧140米）伍堡集控区21号 ◆点链接◆投简历◆查电话 有意向者直接电话联系：

黄小姐 晋江煌恒商贸有限公司 ✅岗位：家电维修工 ✅薪资：5000-6000元/月·13薪 工作地点：福建省泉州市晋江市新塘街道杏田社区45号 ◆点链接◆投简历◆查电话 有意向者直接电话联系：

刘先生 上海仙域仙童服饰有限公司 ✅岗位：石狮世茂招聘导购/店长 ✅薪资：5000-8000元/月 工作地点：世茂·摩天城世茂商场1号门进来G层仙域仙童（星巴克旁边） ◆点链接◆投简历◆查电话 有意向者直接电话联系：

新建饮料厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

【职位描述】 站点直招送餐骑手，多劳多得，会骑电动车会看导航均可，入职有站长亲自培训，手把手带教，内容简单，工资高福利多！！ 【工作内容】 系统派单，送餐员骑手在app接单，按照订单信息及时送到相应客户手中 【配送范围】 单点对多点，1-3公里以内配送区域，系统派单，不需要自己抢单，单量管够，跑多少单取决于你的能力 【薪资】 1：提成补贴+全勤奖励。综合单价10-15一单，早餐夜宵补贴+恶劣天气补贴+重量补贴+单王奖励+App跑单奖等 2：配送范围小，3公里左右 3：时间：午高峰10：00-14：00晚高峰17：00-21：00 4：单量高，每天人均56～120单以上 5：全勤奖，可自行把握调休时间哦，上班期间有单送就送没单翘起你的二郎腿哟。 6：工作地址：泉州各个地方都有站点，就近安排。 【要求】 18-55周岁，男女不限，有无经验均可，身体健康，无案底，会使用导航会骑电动车，踏实肯干

招顶班大岭山，，招到11号顶班快剪发型师傅，保底230提成百分之60包住，

招聘发型师、烫染师、美甲师，老店活好干，干好自己的活就行，活多事少没套路，想学剪发的，有意打电话

亦友造型® 因发展需要，现大量招聘如下： 发型师：月入工资5000-8000+ 烫染师：月入工资3500-6000+ 助理：月入工资3000-5000+ 社区专业店，包吃包住 月休4天，不扣不压！ 本店承诺无套路 非诚勿扰 谢谢/抱拳 地址：龙头寺店、黄泥磅店、新牌坊店、冉家坝、盘溪店 联系方式：同步

招聘：发型师助理 薪资：2500-8000元/月 熟悉烫发染发基本功，会刷发片，对待工作积极乐观有上进心！

3MTCGF美发沙龙招聘烫染师两名，待遇保底3000

福建厦门8年修脚店诚聘优秀技师两名， 要求：要会的，要成手， 工资7000—12000。生意稳定，男女不限，管吃管住！有全勤奖！ 有想做的电话沟通

美容美体头疗！

正规足疗店技师招聘 岗位要求： 1、五官端正，口齿清楚，普通话标准，沟通协作。 2、责任心强，工作态度端正，踏实肯干，情绪稳定，积极热情。 3、技术娴熟，专业性强，仅招熟练工，主攻传统足疗、修脚、推拿、精油开背、艾灸等综合项目。 4、销售能力和应变能力强，能够根据客户的需求和销售目的与客户进行有效沟通。 5、团队合作意识高，不争不抢不吵，相互礼让，协同合作。 福利待遇： 个人当天营业额的50%，下班即发放薪资。

美容养生

美妆助理学徒/美甲美容助理学徒 接受无经验，只要勤奋好学，人品、敬业、心态端正，热爱美甲、美容行业 薪资福利:美甲师：5600 - 7200；美容师：6000 - 10000（有抽成，上不封顶，能力越好，工资越高），上班时间自由9 - 下午4点（可面谈） #: 工作地址:厦门市翔安区福建省厦门市翔安区祥福五里22号

招聘：皮肤助理 薪资：4000-5000 【岗位职责】： 1、安排客户清洁，拍照 ，敷麻药卸麻药。 2、会美甲工作优先。 【职位要求】： 1、工作态度认真负责。 2、服从管理。

老师，能接受出差吗？我们目前是福建地区招人，雾眉除去舒缓时间。设计+操作一个小时。 我们薪资待遇是。200一天+50餐补+10%项目提成+奖金，实习7-15天，实习期薪资不变。需要外拓4天，带薪+奖金外拓的。 ，月休四天。 工作轻松，氛围好 真正想带纹绣师赚钱

理发师傅 薪资福利:可合伙经营 招工人数:二人 ：宁化 工作地址:红旗小学门口

1.岗位职责 为客户提供专业采耳（掏耳）、耳部清洁、耳部护理（如艾灸、按摩）等服务。 解答客户关于耳部健康的咨询，推荐店内护理项目或产品。 维护工具消毒及操作环境卫生，遵守安全规范。 完成店内分配的业绩目标（如办卡、产品销售等）。 2.任职要求 硬性条件： 持有采耳师资格证（或相关培训证书，如“耳穴疗法”“中医康复”等）。 1年以上采耳或养生行业经验（新手可接受带薪培训）。 熟悉耳部解剖结构，掌握常见耳部问题（如耵聍栓塞、真菌感染）的识别与处理。 软性素质： 手法轻柔、耐心细致，能缓解客户紧张情绪。 具备基础销售能力，沟通表达清晰。 无传染病，个人卫生习惯良好。 二、招聘渠道 1.线上渠道 底薪：2500-4000元（根据城市等级调整）。 提成：服务项目提成（15%-30%）、产品销售提成（5%-10%）。 示例：若客户消费200元采耳+100元耳部精油，提成=200×20%+100×5%=45元。 保底薪资：针对新手，前3个月可设保底5000-8000元（需签订服务协议）。 2.福利吸引点 免费提供工具（如鹅毛棒、发光耳镜）、工服。 每月带薪培训（邀请资深讲师教授新技法）。 优秀员工奖励：季度业绩前三名发放奖金或旅游福利。 四、面试与考核要点 1.面试筛选 实操测试：让应聘者演示采耳流程（观察手法熟练度、客户沟通能力）。 案例问答： “遇到客户耳道敏感疼痛，如何处理？” “如何向客户推荐耳部护理套餐？” 2.试用期管理 周期：1-3个月，设定考核目标（如独立服务50名客户，满意度≥90%）。 淘汰机制：连续2个月业绩垫底或客户投诉≥3次终止试用。 五、风险规避建议 证件审核：务必查验身份证、健康证、资格证原件，避免无证上岗。 安全协议：签订《操作责任书》，明确因操作失误导致的纠纷责任划分。 客户投诉处理：，。 六、招聘话术示例 标题： 【急招采耳师】底薪4k+提成上不封顶！带薪培训！ 正文： 岗位：全职/兼职采耳师（有无经验均可，老师手把手教！） 薪资：底薪4000+提成（月均8000-15000元） 福利：包吃+节日红包+年度体检 要求：细心、爱干净，喜欢健康行业！ 联系：XXX-XXXXXXX（微信同号） 通过以上方案，可快速招募到匹配的采耳师。若需长期人才储备，建议建立内部培训体系，将新手培养成符合门店标准的专业技师。

泉州 23号化妆师，11：00-14：30左右撤，地址不凡之地·泉州，需要做发型，有午餐。 此号人数上限，加