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工作职责 1. 根据公司各岗位用人需求，精准对标保险行业人才标准，组织实施岗位信息发布及多渠道宣传推广。 2. 深入参与简历初筛与初步面试评估，高效判断候选人与职位的契合度，并及时提供面试评价意见。 3. 落实日常招聘事务，包含面试时间协调、入职手续跟进，以及人员离职等相关流程处理。 4. 配合开展团队成员日常管理支持工作。 5. 响应业务部门人力需求变动，灵活调整招聘计划，定期分析招聘渠道效果与转化数据，提出改进措施。 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先考虑，具备保险领域招聘背景者更佳。 2. 具备1年以上招聘实操经历，熟悉主流招聘工具，可独立推进招聘全流程工作的落地执行。 3. 具有敏锐的人才甄别能力，能快速把握业务需求并转化为具体的招聘要求。 4. 具备良好的沟通协作能力和抗压能力，能够高效应对多项并行招聘任务。

岗位职责： 1、独立承担公司市场区域、核心技术、关键职能及业务骨干等岗位的全流程招聘工作：包括需求沟通、人才画像梳理、候选人寻访与邀约、面试评估、薪酬洽谈、背景调查及入职跟进。 2、负责招聘渠道的维护与运营，通过猎头、脉脉等定向渠道开展人才挖掘，优化到岗效率，缩短招聘周期。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业优先，具备甲乙方招聘经验者优先。 2–4年招聘工作经验，可独立执行中高端岗位的寻访、面试、薪资谈判及背调等全流程操作。 2、掌握劳动法、劳动合同法等相关人事合规政策，具备较强的风险防范意识。 3、目标导向明确，抗压能力强，沟通高效，工作细致严谨，服务意识佳。 4、熟练操作EHR系统、企业微信、Excel及各类招聘工具平台。

吉林省壹鸣人力资源服务有限公司 岗位名称：招聘专员 相关要求 人数：30 性别：不限 年龄：20—45 学历：不限 工作内容：发布招聘岗位、筛选简历，并邀约面试候选人、跟进面试流程。 工作时间：8：30—16：30 薪资待遇：综合薪资10000+ 工作地点：长春市安达街11号105门市 联系电话：

岗位职责： 1. 负责劳务招聘全流程支持，包括简历筛选、电话邀约、面试安排及入职跟进 2. 维护招聘台账与应聘者信息库，确保数据准确、及时更新 3. 协助发布招聘信息、对接招聘渠道并统计分析招聘效果 4. 办理员工入职、离职、转正等手续，整理归档人事档案 5. 协同部门完成日常行政事务，如文件收发、会议记录、物资管理等 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/微信） 2. 沟通表达清晰，有责任心和较强的服务意识 3. 工作细致耐心，能适应快节奏招聘支持工作 4. 有招聘助理或文员相关经验者优先 5. 接受应届毕业生，提供带教与成长支持

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