招聘岗位：生产操作工    一、薪资待遇 ·试用期薪酬7000元左右，转正后工资8000-10000元。 ·熟练工奖励：干满1个月奖励1500元，干满3个月再奖励1500元。  ·一线员工全勤奖250-500元/月。 二、食宿条件 ·公司为外地员工提供免费宿舍，公司设有公共浴室、免费餐厅 三、其他福利 ·劳保用品：为员工免费提供工作服、鞋、帽、手套、口罩、日化用品 ·各类假期：员工享受国家法定节假日、婚假、产假、带薪年休假 ·工龄工资：工作满一年后，每年增加工龄工资50元以此类推 四、任职条件 ·年龄22-43周岁，认识字会写字，能适应倒班无吸毒史。 ️备注：需要携带无犯罪证明 工作地址：鄂尔多斯东胜区

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薪资待遇 1. 试用期薪资：230元一个班次 2. 试用期后转正：月综合工资 10000-12000元，多劳多得。 3. 补贴福利： 每年高温补贴3个月，每月300元 防寒补贴300元，补贴3个月 食宿福利 1.食宿：公司提供免费工作餐，住宿由公司提供床位，每个宿舍有单独卫生间、浴室，配备免费无线网. 2.其他福利：Yang企背景、大兆瓦风电整机龙头，鄂尔多斯新能源标杆项目，主打高端风机制造+储能，稳定、高薪、长期订单充足。 ‍招聘要求 1.招聘人数：生产操作工 ，初中以上学历，年龄23-40周岁，无犯罪记录、无吸毒史，无皮肤过敏，无纹身； 工作地址：内蒙鄂尔多斯

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岗位职责: 1.协助矿长开展矿山生产管理工作，确保各生产环节有序运转 2.对采矿作业过程进行监督，落实质量控制与安全生产规范 3.参与编制生产实施方案，推动生产流程持续优化 4.持有采矿、地质、矿山机电或安全类相关专业证书者优先 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效整合内外部资源 2.具备团队协作意识，能够与成员协同推进工作任务 3.具备较强的应变与问题处理能力，可及时应对现场突发情况

翻煤机人员，不懂可以百度豆包抖音搜索，要求大专文化，基础电脑操作，免费培训，培训期工资5000.培训合格后回青海格尔木华电工资6500. 3月后，。培训地点山东潍坊华电。年龄50以内。

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玉招水电，给排水，强电，桥架/支架安装需要做过装修的水电工。会干活。不偷懒的

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玉树州招聘一位喷漆工，管吃管住，工资面议，联系电话

注塑工艺主管 1.中专以上学历，专业不限；2.工作5年以上注塑经验，有3年以上管理工作经验优先;3.熟悉注塑机台、熟悉模具结构、注塑专业技术能力强，熟练使用发那科、ABB机器人，熟练运用KEBA系统，注塑设备维护保养，精通注塑现场管理流程、5S管理;4.具备良好的逻辑分析能力，沟通协调能力，综合统筹能力，指挥引导能力，培训能力;5.熟练运用办公软件，2D3D软件可简单操作；6.良好的心理素质，能承受工作压力；7.有英语基础优先考虑。1.负责对注塑过程的耗料、品质控制，对生产过程进行监控和管理，确保制造部的生产能按额、保质地完成任务；2.负责组织科室内部班组会议，确保生产过程中各类问题得到及时解决；3.协助推行ISO质量体系运作要求，确保各项工作符合ISO质量体系有关标准要求；4.对科室员工进行安全操作技术的培训和指导；提高技术人员的技术水平和分析问题/处理问题的能力，并负责本科室人员的安全制度的监检和总结；5.负责审查签署的工艺技术文件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性；6.负责跨部门沟通协调；7.其他领导交办事项。 薪资福利:综合薪资10K - 15k，13薪，双休，五险一金，包吃住，五险一金、年终奖、法定节假日、餐补、免费停车、员工宿舍（独立卫生间）、高温补贴、生日会、良好晋升通道等 招工人数:1名 面试时间：周一至周五 工作地址:宁波杭州湾新区滨海六路598号南门，宁波杭州湾新区玉海东路468号

岗位职责： 1、根据生产计划，统筹自动化设备的机械装配、调试、整改任务，管控进度与交付。 2、负责装配图纸、BOM、工艺要求落实，解决装配中的精度、间隙、传动、气动等技术问题。 3、监督装配质量，把控机架、滑轨、丝杆、气缸、模组等安装标准，降低返工与售后问题。 4、管理钳工团队，安排人员分工、现场纪律、安全作业及新员工技能带教。 5、负责工具、量具、工装点检保养，落实现场 5S 与安全生产。 6、协调机加、钣金、电气、采购等部门，处理物料异常与装配瓶颈。 7、完成装配报表、工时统计、工艺改善及上级交办的其他工作。 任职要求： 1、能看懂机械装配图、气路图、非标设备结构图，熟悉 BOM 与装配工艺。 2、精通线性模组、丝杆导轨、气缸、皮带、同步轮、轴承等精密部件装配与精度调校。 3、熟悉PCB 设备结构（曝光、蚀刻、电镀、清洗、测试机等）装配与调试经验优先。 4、熟练使用百分表、千分表、水平仪、卡尺等量具，保证装配平行度、垂直度、同轴度。 5、具备现场问题解决能力：异响、卡顿、抖动、精度超差、装配干涉等快速处理。 6、懂基本气动、液压回路，能配合电气工程师完成设备联调。 7、会人员安排、进度管控、现场 5S、安全管理，能带团队、做培训。 8、有非标自动化设备装配管理经验，能控制返工率与交付周期。

能负责修理厂管理，汽修，汽修人员组织者

岗位职责： 1、在设备制作部总管的领导下，负责本班组成员劳动纪律、生产工艺等各项管理工作； 2、组织实施生产技术科下达的生产计划，全面完成生产任务、做到优质、高产，低耗； 2、贯彻、执行公司的成本控制目标，加强对本班组原材物料使用的控制，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低成本，减少损耗； 3、组织解决班组生产中出现的一般技术、质量、安全和环保问题； 4、组织班组成员做好生产设施设备的维护保养工作； 5、及时准确地做好各项原始记录，组织班组成员严格执行工艺及操作规程，确保安全生产和文明服务； 6、合理地组织班组的劳动分工和协作； 7、协助公司做好本班组的年终总结和绩效工资分配工作； 8、组织班组工人严格执行首检、自检，保证不合格产品不出班组，并对交付检验的产品的质量负责。 9、负责对班组质量状况实施检查、监督和考核。 10、参加质量分析会，组织实施有关纠正和预防措施。 11、处理本班组的突发事件，并随时向公司领导汇报事件处理进展，对于无法处理的事件要及时请示。 任职要求： 1.熟悉本班生产产品作业指导书和生产操作技能，能够指导员工生产； 2.掌握本班组生产的产品性能和产品标准； 3.具有一定的班组生产管理、安全管理、现场管理、质量管理相关知识； 4.熟悉相关的环境、安全法律法规和公司各项规章制度，并严格执行； 5.熟悉本班重要环境因素和重大危险源以及如何控制，防止事故的发生； 6.了解和掌握本班组使用的生产设备和安全操作规程等方面的有关知识。 7.对本班控制的生产设备能够及时维护保养，排除设备一般故障，保证设备运转正常； 8.具有团队精神，能够团结全班同志一道工作； 9.具有一定的创新精神，仔细观察，精心操作不断提出设备改造、技术革新合理化建议，每年至少提出1至2条合理化建议 10.对公司颁发的有关规定、条例、制度等能正确理解和执行。 11.能及时对班组生产状况、产品质量、技术经济、效益状况作出分析、判断。 12.能够按车间生产计划，合理安排生产和工作，保质保量完成车间下达的生产任务。 13.专业技术（工艺，质量，刀具） 14.团队管理（生产计划、5S、人员安排、执行力或者效率） 15.抗压能力要强

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管吃管住，每个月有8天不定时假期，在车间里干活，活轻松，干净，早上7点到下午7点

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