应用工程师不限经验，本科学历。具备流体力学理论、密封原理学习经验优先；有学习流体力学或有限元分板的优先；性格活泼开朗；有较强的亲和力、沟通能力和组织协调能力...薪资福利:5000-10000元工作地址:钱塘江路58号

招聘：继保工程师（大专，应届生，浙江-杭州市）薪资：4-6千/月电力电气相关专业大专及以上学历，能适应出差要求（目前浙江全省各地为主）；积极主动勤快、责任心强、学习能力强，一般两年学习期后要求能带队负责工作。●薪资待遇：包吃住，其中餐补按30元/天发放，集中调休带薪休假每年55天（若工程闲时，在杭州或各变电工地，软件签到后按出勤计算，不在该55天以内），加班加点时薪另计，次月月底发放上月工资，社保交五险一金；月薪：起薪3500元；前两年每年6月及12月进行加薪，加薪幅度为每次500。第三年开始按实际工作能力为一年进行一次加薪，加薪幅度为1000—2000不等。第二年起年终奖为一个月薪水及以上。● 实习人员待遇：毕业前实习人员包住，薪水为3000/月，满三个月暂未拿到毕业证的也享受正式员工待遇。毕业后，公司优先安排签订劳动合同。

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时间上要把控力强，高效且速度，能看图纸，有经验，对工期执行严格，多面手对各工种施工了解透彻

招聘：继保调试工程师薪资：3500-4500元<p>电力电气相关专业；<br/></p><p>包吃住，其中餐补按900一月现金发放，集中调休带薪休假每年55天（若工程闲时，在杭州或各变电工地，软件签到后按出勤计算，不在该55天以内），加班加点时薪另计，次月月底发放上月工资，每年春节来回路费报销，社保交杭州五险；</p><p>月薪：起薪3500元；前两年每年6月及12月进行加薪，加薪幅度为每次500。第三年开始按实际工作能力为一年进行一次加薪，加薪幅度为1000—2000不等。第二年起年终奖为一个月薪水及以上。</p><p>实习人员待遇：</p><p>毕业前实习人员包住，薪水为3000/月，满三个月暂未拿到毕业证的也享受</p><p>正式员工待遇。毕业后，公司优先安排签订劳动合同。</p><p>

1.岗位职责:(1)需要有自己工人队伍，包括但不限于木工、泥工、油漆工、水电工等；(2)负责项目现场的工程和技术的组织、指导及管理工作。负责工程的验收、安全运行、维修保养等管理工作；(3)负责项目管理制度、工作标准、业务流程、施工工艺的监督执行；(4)负责编制和审批公司项目施工计划，定期总结分析项目施工任务完成情况，及时解决项目施工中遇到的问题；(5)负责监督管理工人的每日考勤并做好施工日志；(6)深入现场，跟进工程进度。保证按期完工，做到安全第一的情况下工程质量第一；(7)合理的控制项目成本。2.任职要求:(1)30-50岁；(2)从事装修项目管理三年以上经验；(3)具有强烈的责任心和事业心，认真钻研技术，讲求质量，做到精益求精；(4)熟悉施工过程中的各种工艺流程；(5)语言表达能力强，擅长与客户、业主等相关单位的沟通协调落实；(6)有餐饮连锁品牌项目经验者优先；(7)工作地点：浙江省。

招聘：设计工程师薪资：5000-10000元<p>负责水处理设备结构设计，材料清单整理；负责设备平面布置设计。有水处理或环保相关工作经历者优先考虑，熟练应用CAD和三维制图软件。</p>

招聘：一、化工工程师1.催交工程师要求：购件催交专员，对接核心设备的周进度，月进度，问题协商等等， 1名为自制件催交专员，专门负责几大厂区的设备自制进度及汇报； 1名为模块物资催交专员，负责各类采购整理及进度汇报。 工期半年起步 英语听说读写没问题，正常工作2.管道应力工程师（杭州、北京）要求：有石油化工，煤化工管道应力分析经验，CAESAR II熟练。不只是会CARSAR II建模，需要会计算，独立做项目。二、管道设计师 （海工模块项目）要求：3-5年工作经验，软件SPOOLGEN工期：3-6个月➕：

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