新产线招普工（无需经验）26元/小时计薪286~312元综合月薪7500~9000元/月【立即点击免费报名联系！】《6 月份》：26/H一天286~312块《7 月份》：26/H一天286~312块《8 月份》：26/H一天286~312块《9 月份》：26/H一天286~312块【薪资待遇】：小时工~正式工{小时工}：26/H一天计薪11小时286块钱一天（）{正式工}：综合7500~9000元/月(底薪+全勤+绩效+岗位补贴+产量提成+加班的五天八小时以外–平时加班1.5倍24/H，周六周日2倍29.8/H，法定节假日3倍45.8/H)两种模式可以任选做两个月熟悉岗位后可计件 8000~9000块/月【招聘岗位】普工：包装，质检，打包，理货，物料员，组装，检测，贴标签（免费培训，无需经验一看就会，有站有坐手工活）【食宿情况】：包吃新产线招普工（无需经验）26 元/小时计薪286~312元综合月薪7500~9000元/月【立即点击免费报名联系！】工作时间:面议包住，早餐+中餐+晚餐住宿公寓（4~6人间独立卫生间，阳台，空调，洗衣机）环境好干净清爽【招聘要求】：16~45周岁，男女不限，身体健康，认识字就行，不要求学历，当天入职安排住宿第二天上班。工作地址：浙江杭州

1. 编制并优化生产排程； 2. 监控生产执行进度，保障按时交付； 3. 对接生产、供应链与销售部门的协作； 4. 操作生产管理相关系统工具； 5. 参与生产流程改进工作。 要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备1-3年生产计划相关工作经验； 3. 熟悉生产管理软件操作； 4. 具备良好的沟通协调能力； 5. 工作细致，责任心强。

岗位职责 1、负责业务订单的评估与受理，核实订单交付周期，并将需求准确转化为生产指令及时传达至相关部门 2、依据订单预测情况，制定并发布年度、季度、月度、周度及每日生产计划，根据实际需求变动进行动态调整，保障产品按时交付 3、开展生产资源与产能的分析评估工作，合理调配设备、人力及物料等要素，确保生产能力与计划安排相匹配 4、跟踪生产车间执行进度，及时识别设备故障、来料延迟、订单缺货等异常问题，并迅速协调处理，保障生产顺畅运行 5、收集并分析生产、销售、库存、品质、交付等相关数据指标，通过系统维护和报表输出，为生产运营管理提供数据支撑与决策参考 6、完成上级领导安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、熟练运用Office办公软件及相关网络工具，掌握信息化系统操作能力，可高效处理日常事务

1. 制定生产排程，合理分配生产任务，持续优化装配线作业流程。 2. 统筹生产资源调度，跟踪生产进展，确保生产高效有序进行。 3. 收集整理生产相关数据，定期开展分析，编制生产分析报告。 任职要求： 1. 具备2年以上生产计划管理领域实际工作经验。 2. 熟知制造业生产环节及质量控制要点，能熟练操作ERP等生产管理工具。 3. 具备良好的组织协调与团队管理能力，工作积极主动，具备创新思维和进取心。

1、大专或本科及以上学历，物流管理、供应链管理、计算机科学、通信工程等相关专业毕业。 2、具备10年以上中大型制造企业PMC管理岗位工作经验。 3、具有消费类连接器制造行业从业背景者优先。 4、熟练操作至少一种主流ERP系统（如金蝶、用友、SAP Business One等）中的PMC相关功能模块。 5、办公软件应用：精通Excel，能运用数据透视表、VLOOKUP、IF函数等进行高效数据分析，熟悉PPT、Word的日常使用。 6、掌握物料需求计划原理、生产排程技术、库存管控策略（如安全库存设定）、精益生产理念等内容。 7、可根据销售预测与实际订单情况，制定准确的主生产计划（MPS）及物料需求计划（MRP）。 8、具备优秀的多任务统筹能力，能灵活应对插单、加急订单、订单调整等突发状况，保障生产流程稳定高效。 9、有丰富的缺料预警处理、呆滞物料分析、来料异常协调经验，可协同采购、品质、仓储等部门及时闭环问题。 10、具备较强的沟通协作能力，心理素质好，抗压性强，应变反应迅速。

岗位职责: 1. 负责物料的入库、出库及台账登记，确保物资流转过程清晰准确； 2. 协同相关部门开展物料调配与使用支持，优化物料管理流程； 3. 完成领导交办的其他相关事务性任务。 任职要求： 1. 工作认真负责，具备良好的细致度，能胜任重复性操作类工作； 2. 具备基础沟通能力，能够与团队及不同部门顺畅协作； 3. 有仓库管理或物料管控相关经验者优先考虑。

工作职责 1. 主导汽车零部件生产计划与物料控制（PMC）全过程管理，涵盖需求测算、产能分析、物料配套检查及排产方案设计，确保生产进度与交付周期高效衔接。 2. 协同采购、制造、仓储等团队，构建物料需求预判机制，应对零部件缺料或库存过剩情况，提升库存流动性并降低资金占用。 3. 建立PMC数据追踪系统，依托ERP平台监控计划执行情况，及时发现产线瓶颈与供应风险，并提出有效改进措施。 4. 推进零部件计划流程规范化建设，完善BOM维护与物料编码规则，强化各职能单位协作效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，工业工程、供应链管理或机械类相关专业优先考虑。 2. 具备5年以上汽车零部件领域PMC工作经验，掌握零部件制造流程、BOM构成及供应链运行机制。 3. 熟练操作ERP系统（如SAP、金蝶）中的计划模块，拥有扎实的数据处理能力，能够基于数据分析优化排程策略。 4. 具备良好的跨部门沟通与组织协调能力，能迅速应对生产突发状况并推动问题闭环，确保供应链顺畅运转。

任职要求： 1.大专及以上学历，物流相关专业优先。 2.能熟练使用电脑办公软件。 3.数据观念强，对数据敏感。 4.良好的沟通能力和抗压能力。 岗位职责： 对生产车间进行生产排单，处理排单异常，保障订单交期。

1. 协助处理部门日常运营相关工作。 2. 评估设备与人员负荷情况，提出人力与设备配置建议；开展产能负荷分析，进行数据统计与核算，预测并编制、审核合理的生产计划，以及关键采购物料的安全库存和采购周期。 3. 依据公司生产能力，统筹管理生产计划、物料控制、跟单作业及仓储运作，确保流程顺畅稳定，高效管控库存并降低运营成本，保障客户交付需求。 4. 负责二级供应商的物料供应协调与管理。 5. 滞销品处理，库存盘点与管控

1、主导计划编制：根据销售订单及预测数据，制定主生产计划（MPS）以及周/日生产排产方案，保障订单准时交付。 2、统筹物料管控：制定物料需求计划（MRP），跟踪关键物料库存水平，联动采购部门确保物料供应，预防生产线缺料停线。 3、提升库存效能：建立合理的库存标准，定期组织盘点作业，分析并改善库存构成，减少呆滞物料积压，提高资金使用效率。 4、推动产销协同：牵头召开产销对接会议，监控生产执行进度，快速响应异常情况，确保生产计划顺利落地。 5、团队与流程管理：带领计划、物控及仓储团队，持续优化PMC业务流程及ERP系统应用，增强部门整体运作效能。 其他要求： 1、具备5年以上制造业PMC领域工作经验，其中至少3年为PMC团队管理经验。 2、熟悉连接器产品的BOM架构、制造工艺流程及相关生产周期。 3、掌握生产计划编排、物料控制、库存管理的全流程体系与实操方法。 4、精通ERP系统原理及实际操作，有ERP系统上线或优化项目经验者优先。

岗位职责： 1.负责C照准驾车型（如轻型厢式货车、封闭式货车等）的日常货物运输任务 2. 严格执行交通安全法规，确保行车安全与货物完好交付 3.做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，及时上报异常情况 4. 配合仓库完成装货、卸货及单据交接工作，确保物流信息准确可溯 5.按时完成调度安排的运输计划，服从公司统一管理与临时任务调配 任职要求： 1.持有有效C1及以上驾驶证，驾龄满1年，无重大交通责任事故记录 2.身体健康，无妨碍驾驶的疾病或生理缺陷，能适应短途配送及灵活工作时间 3. 具备基本车辆维护常识和应急处置能力 4. 责任心强，服务意识好，具备良好沟通与团队协作能力 5.学历不限，有物流、快运、同城配送经验者优先

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岗位职责： 1、依据公司生产目标与整体规划，在APS排产系统中结合实际产能，分解并制定各工厂的周、日生产计划，同步编制物资调拨方案及设备排场安排，保障供货节奏，科学管控库存容量； 2、跟踪各厂生产执行进度，联动相关职能部门，快速响应并协调处理生产过程中的突发异常，及时向上级反馈处理进展与结果，统筹调配各厂区人力配置，确保生产任务顺利推进； 3、负责SAP、BPM、SRM等常用计划系统的数据维护工作，为采购下单、生产工单执行等环节提供准确的数据支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，物流、统计、管理、生产制造或市场营销等相关专业； 2、熟练掌握办公软件操作，熟悉ERP、SAP等信息化系统应用； 3、具备较强的数据分析意识，工作态度严谨踏实，积极主动，责任心强，抗压能力良好，拥有较强的执行力、沟通协调能力与团队合作精神； 4、具有2年以上计划物控类岗位实际工作经验。

上汽安吉急招物料员、普工 招聘要求：男女不限，18-45周岁，认识26个英文字母，无大面积纹身、烟疤 工作时间：12小时班次，7:00-19:00，计薪11小时，需配合偶尔加班 薪资待遇 普工：20元/小时 +1.5元/小时餐补 工作内容：汽车物料调配、摆放、装箱

肥西长鑫存储 物料配送员大量要人 岗位主要负责物料配送，拉小推车。根据要求从对应的货架上取货送到指定产线。 要求：能够接受静电服，无尘车间，车间不能带手机，12小时两班倒，男女不限，年龄22-38岁，从事制造业3年以上工作经验，学历高中以上。 时间：8.30-21.00对倒班。2个月转一次班。月休4-5天 工资：底薪2400+加班费（平日1.5倍，周末2倍，国定假日3倍）+餐补32/天+技能补贴+岗位津贴+夜班补助+满勤，综合7000左右 福利：先吃后补，提供班车（班车点就在住宿和厂区门口），提供住宿（厂区距离宿舍7公里，上床下桌6人间，无线网，设备齐全），水电费平摊，入职后申请缴纳社保。 暂定15号发放工资（只会提前不会推迟） 离职需提前一个月申请 注：每周三统一培训，其他时间面试都要等周三培训，面试完可安排宿舍

岗位职责 1、入库管理：负责物料、成品入库验收，核对货品规格、数量、批次，凭有效单据办理入库，及时录入系统、登记台账，确保入库准确无误。 2、仓储管理：按照6S标准对货品分类分区摆放，规范物料标识、定点存放。做好仓库日常整理、清洁、防潮、防火、防盗等安全防护工作，维持库区规范整洁。 3、出库管理：根据领料、出库单据，按先进先出原则精准拣货、复核备货，配合生产领料及物流发货，完成出库系统录入及登记，保障出库零差错。 4、账务管理：每日更新出入库数据，做到日清日结，定期核对账、物、单、卡，保证库存数据真实准确、账物相符。 5、库存盘点：负责日常抽盘、月度/年度盘点，统计库存数据，排查破损、呆滞、过期物料，及时上报库存差异及异常，配合完成对账整改。 6、物料管控：实时监控库存状态，及时反馈缺货、积压、损坏等问题，配合各部门完成物料调配、退换货、报废处理，控制仓储损耗。 7、单据管理：负责各类出入库单据、盘点资料的整理、归档与留存，保证单据可追溯，配合对账及核查工作。 8、安全管理：遵守仓库安全制度，熟练操作仓储设备，做好设备日常保养与安全隐患排查，规范物料存放，杜绝安全事故。 9、其他工作：服从工作安排，配合完成仓库整改、物料整理及各类临时工作，做好跨部门仓储对接。 任职要求 1、学历：初中及以上学历，接受无经验应届生，有仓储相关工作经验者优先。 2、技能：熟练基础电脑操作、Excel表格，会操作仓储系统、持有叉车证者优先。 3、素养：工作细心负责、踏实肯干，服从管理，具备良好的团队协作能力。 4、其他：身体健康，能适应仓库工作环境，可配合加班。

岗位职责：主要生产汽车零配件 岗位都是独立岗位：目前招的岗位比较多的 好岗位 质检 目检 测试， 有普工 操作工 仓管 物料等岗位 任职要求：18-42岁/身体健康无大面积纹身/会写字就完全可以的 车间环境：恒温车间 可以带手机 没有体力活 前期有老员工一对一去教 不用做产线 没有流水线 晋升空间大 岗位福利：月综合工资6500-7500 吃住全免 可预支 公司吃住待遇：当天安排住宿4人间 包吃包住 面试过了 当天安排住宿 独立卫浴 空调 热水器 标配 领包入住

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岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守设备操作规程及安全生产规范 3. 协助进行产品自检与过程质量控制 4. 保持工作区域整洁，执行5S现场管理要求 5. 配合班组长完成日常生产协调与临时交办事项 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应倒班及流水线作业节奏，服从工作安排 3. 有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训 4. 具备基本识字能力，能看懂简单作业指导书 5. 吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识

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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成物料领取、数据记录及交接工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识图和计量能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 学历不限，有制造业普工/操作工经验者优先

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