组建并管理自己的团队 带领团队达成公司下达的业绩目标 无团队但具备相关经验者亦可考虑 大型互联网集团公司 全国拥有100多家门店 后续晋升发展空间广阔

岗位职责： 1、统筹家装业务团队的日常管理与工作指导，保障团队目标顺利实现； 2、策划并落实家装业务拓展方案，积极开发新市场与客户资源； 3、整合内部协作资源，为客户量身打造高品质的家装服务方案； 4、跟进项目执行进度，把控成本支出，持续提升客户满意度； 5、研究市场发展动向，收集客户反馈信息，助力业务策略优化。 任职要求： 1、具有丰富的家装领域运营管理及市场开拓实战经验； 2、具备出色的团队管理能力，能有效激发成员达成业绩指标； 3、擅长维护客户关系，能够妥善应对并解决客户提出的问题； 4、了解家装行业发展趋势，拥有敏锐的市场感知能力； 5、具备良好的沟通协调水平与谈判能力，确保项目高效推进。

主要卖车 其次负责新媒体视频号运营 有运营津贴

岗位职责: 1.制定并落实电信业务营销方案，推动公司产品市场推广 2.统筹销售团队运作，保障各项销售指标顺利完成 3.研判市场变化趋势，为产品销售提供决策依据 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织能力 2.能够自主开展工作，具备扎实的市场研判能力 3.具有较强的客户服务理念，善于维护客户关系

熟悉木门、防盗门、门窗等相关产品的特性及应用

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。

组建并管理个人团队 带领成员达成公司下达的业绩目标 无现有团队但具备相关经验者亦可 互联网集团公司，全国拥有100多家门店，后期发展空间广阔

主要卖车线上卖车比较轻松

招销售经理装修主管，销售

职位描述 岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系，合理设定销售配额； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户关系 任职要求： 1.具备3年以上快消品行业（饮料类）销售工作经验。 2.熟知传统销售渠道，拥有充足的客户资源与渠道网络，熟悉餐饮渠道运营，具备开发经销商、二批商、特通渠道等能力。 3.具有较强的市场分析与推广能力，具备良好的沟通协调、问题分析与解决能力。 4.拥有广泛的招商渠道及营销网络资源，具备实际招商团队管理经验。

昭通永善务基寻找塔吊司机进行顶班工作。

云南省镇雄县不锈钢门厂招聘不锈钢门焊接师傅一名和钣金剪折弯学徒，提供保底工资加计件薪酬，工资准时发放，联系人为彭总，工作地点在昭通镇雄。

招弱电师傅数名，学徒数名，做桥架

岗位名称：叉车工； 岗位要求：1.高中及以上学历；2.持有叉车证，熟练驾驶叉车；3.无犯罪记录； 薪资待遇：月薪50007000元，月休4天，公司提供吃住，加班有加班费；招工人数：3人。

昭通市昭阳区招天泵师傅工资1万＋供吃住要求责任心强沟通能力强

团队是做中医的 1.在线沟通 2.接待来访人员及安排患者就诊 3.底薪+提成模式，工作简单，有专人带，有培训 岗位要求： 1.18-25岁优先，懂得简单的电脑操作和手机软件，有基本的沟通能力 2.吃苦耐劳，愿意学习，想要发展 3.有团队意识 福利待遇：公司从不拖欠工资，当天体现，包吃住 每月公费聚餐2-4次，一年两次出国游，与不定期团建。 4.晋升空间大，完善的晋升机制 储备干部-科长-副经理-经理-副总经理-总经理-董事

圣荣家居招聘 关于销售现需求以下人员: 销售经理多名。 要求：热爱销售工作，沟通能力强，新手，老手均可! 工资待遇：面试 地址：重庆市中央公园九街区 创业热线：

一、工作地点：深圳（覆盖全域施工企业、项目部） 二、岗位定位：深圳区域业务核心负责人，统筹“安全星”安全激励方案与“工友惠”服务的区域开拓，同步守护客户全周期合作，助力创业团队落地区域业务。 三、核心工作职责 业务开拓：推广“安全星”整体方案（含小程序、实体卡、积分兑换站等），按客户需求匹配“零成本共享”或“自主采购”模式，达成签约目标； 客户维护：跟进客户项目落地（如系统开通、设备安装），解决系统/设备问题，收集优化建议反馈公司； 资源协同：联动内部团队（产品/运营），推动区域客户项目高效落地； 市场沉淀：调研深圳施工行业安全痛点，输出报告，支撑公司区域策略调整。 四、我们期待这样的你 年龄与经验：30岁左右，3-6年工作经验，具备ToB业务开拓或客户维护经验者优先； 行业背景：优先施工、制造行业从业者，熟悉施工企业组织架构或安全管理流程者加分； 能力与心态： 有创业激情：认可安全领域产品和蓝领经济服务价值，愿意与团队从0到1深耕区域； 强落地能力：可独立对接客户、推进项目，能承担区域业务目标压力； 有资源意识：具备区域施工企业资源者优先，无资源但主动开拓意愿强者也可。 五、创业团队能给你的 事业归属感：非“打工”关系，而是“同频伙伴共建事业”，你的区域策略直接影响业务增长； 业务差异化优势：以“安全正向激励”切入施工行业痛点，无同质化竞争，易打开区域市场； 成长空间：全程参与区域业务从0到1的落地，后期可向区域总监、业务负责人方向晋升； 灵活协作氛围：团队无冗余流程，沟通直接高效，你的想法可快速落地实践。

一、工作地点：苏州（覆盖全域施工企业、项目部） 二、岗位定位：苏州、上海、无锡区域业务核心负责人，统筹“安全星”安全激励方案与“工友惠”服务的区域开拓，同步守护客户全周期合作，助力创业团队落地区域业务。 三、核心工作职责 业务开拓：推广“安全星”整体方案（含小程序、实体卡、积分兑换站等），按客户需求匹配“零成本共享”或“自主采购”模式，达成签约目标； 客户维护：跟进客户项目落地（如系统开通、设备安装），解决系统/设备问题，收集优化建议反馈公司； 资源协同：联动内部团队（产品/运营），推动区域客户项目高效落地； 市场沉淀：调研深圳施工行业安全痛点，输出报告，支撑公司区域策略调整。 四、我们期待这样的你 年龄与经验：30岁左右，3-6年工作经验，具备ToB业务开拓或客户维护经验者优先； 行业背景：优先施工、制造行业从业者，熟悉施工企业组织架构或安全管理流程者加分； 能力与心态： 有创业激情：认可安全领域产品和蓝领经济服务价值，愿意与团队从0到1深耕区域； 强落地能力：可独立对接客户、推进项目，能承担区域业务目标压力； 有资源意识：具备区域施工企业资源者优先，无资源但主动开拓意愿强者也可。 五、创业团队能给你的 事业归属感：非“打工”关系，而是“同频伙伴共建事业”，你的区域策略直接影响业务增长； 业务差异化优势：以“安全正向激励”切入施工行业痛点，无同质化竞争，易打开区域市场； 成长空间：全程参与区域业务从0到1的落地，后期可向区域总监、业务负责人方向晋升； 灵活协作氛围：团队无冗余流程，沟通直接高效，你的想法可快速落地实践。

一、工作地点：武汉（覆盖全域施工企业、项目部） 二、岗位定位：武汉区域业务核心负责人，统筹“安全星”安全激励方案与“工友惠”服务的区域开拓，同步守护客户全周期合作，助力创业团队落地区域业务。 三、核心工作职责 业务开拓：推广“安全星”整体方案（含小程序、实体卡、积分兑换站等），按客户需求匹配“零成本共享”或“自主采购”模式，达成签约目标； 客户维护：跟进客户项目落地（如系统开通、设备安装），解决系统/设备问题，收集优化建议反馈公司； 资源协同：联动内部团队（产品/运营），推动区域客户项目高效落地； 市场沉淀：调研深圳施工行业安全痛点，输出报告，支撑公司区域策略调整。 四、我们期待这样的你 年龄与经验：30岁左右，3-6年工作经验，具备ToB业务开拓或客户维护经验者优先； 行业背景：优先施工、制造行业从业者，熟悉施工企业组织架构或安全管理流程者加分； 能力与心态： 有创业激情：认可安全领域产品和蓝领经济服务价值，愿意与团队从0到1深耕区域； 强落地能力：可独立对接客户、推进项目，能承担区域业务目标压力； 有资源意识：具备区域施工企业资源者优先，无资源但主动开拓意愿强者也可。 五、创业团队能给你的 事业归属感：非“打工”关系，而是“同频伙伴共建事业”，你的区域策略直接影响业务增长； 业务差异化优势：以“安全正向激励”切入施工行业痛点，无同质化竞争，易打开区域市场； 成长空间：全程参与区域业务从0到1的落地，后期可向区域总监、业务负责人方向晋升； 灵活协作氛围：团队无冗余流程，沟通直接高效，你的想法可快速落地实践。

游乐场、电玩员工 性别，表达能力强 招工人数:数名

云南昭通招聘服务员岗位。

招聘：威信三小晨光文具招聘营业员 薪资：2500-3500元/月 1、负责日常收银，做好货品陈列、补货整理、卫生清洁，定期检查货品保质期与库存情况，及时上报缺货信息；<BR>2、协助店长执行促销活动，维护门店形象，处理简单客户咨询与售后问题。要求23岁以上，每月带薪休息4天（周末轮休）底薪加提成<BR>要求手脚麻利，沟通灵活，有耐心，能快速适应高峰时段忙碌节奏<BR>上班时间：七点到七点

招聘：盐津铺子招临促， 地点：万达旺佳旺 时间：～，一共6天， 要求：热情，积极主动叫卖 联系电话：

招聘：营业员（月休4天+短期勿扰+实验中学店） 薪资：2500-2800 1，负责客户接待，引导和服务，确保顾客得到及时，周到的服务体验 2，年龄20-35岁，性格开朗勤快

岗位职责： 1、负责接收订单，快速准确地准备餐品； 2、保持工作区域的清洁与卫生，确保食品安全； 3、处理外卖打包及配送前的最后检查； 5、积极参与团队合作，共同完成店铺的日常运营任务。 月休一天，能接受者再和我联系 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队合作精神； 2、工作积极主动，能够适应快节奏的工作环境； 3、有责任心，注重细节，确保工作质量； 4、有餐饮行业工作经验者优先考虑； 月休一天，能接受者再和我联系 营业时间：早上9:00～晚上22:00

要求形象气质好，工作认真负责，综合工资7000

昭通昭阳区小店招聘收银财务管理人员及服务员，诚邀咨询了解。

店铺员工 男女不限，有相关工作经验优先录用，年龄18 - 40岁，有上进心，吃苦耐劳，工作认真负责，热情待人 薪资福利:工资面谈 工作地址:鲁甸县城内

招聘：招聘店员 薪资：2800-3300元/月 岗位职责： <BR>1. 负责门店日常运营工作，包括商品陈列、货架整理及库存管理，确保店面整洁有序； <BR>2. 熟悉产品知识，为顾客提供专业的产品介绍与咨询服务，提升客户购物体验； <BR>3. 处理顾客咨询、售后问题及投诉，积极解决问题，维护良好的客户关系； <BR>4. 配合促销活动执行，完成销售目标，积极推荐新品并促成成交； <BR>5. 协助店长完成每日营业数据记录、收银操作及交接班工作。 <BR> <BR>任职要求： <BR>1. 年龄18-35岁，身体健康，形象端正，具备良好的服务意识； <BR>2. 工作认真负责，有较强的责任心和团队协作精神； <BR>3. 语言表达清晰，善于沟通，能适应轮班制及节假日工作安排； <BR>4. 无经验者可培训上岗，有零售或客服工作经验者优先； <BR>5. 能够熟练使用基础办公软件，具备基本的数字敏感度。