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【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除，解决疑难杂症； 跟进车辆维修进度，确保维修质量符合标准； 施工过程中与客户保持良好沟通，及时反馈维修情况； 保持施工区域干净整洁，遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁，有3年及以上汽车维修经验；大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间：8:00-19:00，根据排班安排夜间值班（至21:00），值班人员次日可10:00到岗，实行调休制度，月休4天，节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成：综合薪资7000-12000元 中工：2000元底薪+维修毛利15%提成 大工：3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内（限跨城市不住宿者） 包吃包住：提供中晚餐，2-3人套房住宿。 节假日福利：节日礼盒或现金。 雇主责任险：统一办理，无需个人承担费用（需提供身份证照片）。1 欢迎联系~~~~~~

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专业维修柴油货车，长期招工。有想法联系，！主要招中工，小工，学徒工

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整包项目，不查学历，不背调，提供宿舍。 1、统招大专及以上学历，工作经验不限； 2、可独立完成侧门、发盖、后背门系统的布置及数据输出； 3、具备独立规划侧门、发盖、后背门系统目标实施方案的能力； 4、掌握开闭件的设计逻辑与开发全流程； 5、态度积极，富有责任感，具备良好的沟通与协作能力。 工作地点：浙江杭州湾

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招聘： （1）检验员： 男女不限 5名 年龄20-35 有相关工作经验优先 面议 （2）仓管员 2名 年龄20-35 有相关工作经验优先 面议 （3）焊接工：，2名，年龄 18-45 岁，有相关工作经验优先。7000+ （4）热缩/去皮：男女不限，10名，年龄 18-45 岁，有相关工作经验优先 7000+ （5）包装工：男女不限，10名，年龄 18-45 岁，有相关工作经验优先。6000+ （6）折弯工：，3名，年龄 18-45 岁，有相关工作经验优先。7000+ （7）人事专员：本科及以上 年龄20-35岁 熟悉办公软件 有相关工作经验优先 面议 （8）保洁，1名，，50-55岁，有相关工作验优先，月休1天 ————福利———— 公司提供食堂、生日礼物、节日礼物、、夜宵补贴、全勤奖、绩效奖，特殊岗位补贴等。新员工入职15天后可预支生活费。 联系电话： 行政部 工作地址：乐清经济开发区经七路161号（纬十九路）

职责描述： 1.负责汽车零部件项目的全流程开发管理； 2.编制产品开发计划，并推进执行与过程跟踪； 3.对接客户，汇报项目进展，协调文件提交、样件交付及装车安排等事项； 4.跟进新产品各项试验进度与结果确认； 5.组织实施产品装车匹配验证相关工作； 6.汇总整理并提交OTS、PPAP等相关认可资料； 7.统筹规划APQP文档体系，管控各关键节点交付成果； 任职要求： 1.熟悉IATF16949质量管理体系要求； 2.掌握基础绘图软件操作（支持二维、三维设计）； 3.了解产品制造工艺流程，具备开发问题识别与协同解决能力； 4.能熟练使用项目管理工具，主导召开项目启动会及日常例会； 5.具备应对客户各类审核的能力，包括准入审核、达产评审、2TP评估、PPAP提交等； 经验： 6.具有3年以上汽车铝件、铁件或同类工艺产品项目管理经验者优先； 7.有与国内主流整车厂合作的汽车零部件项目经历； 另招聘项目助理，具备项目开发相关工作经验即可

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一、任职要求 1、年龄25至40岁，具备大专及以上学历，专业为机械制造及自动化或相关机械类方向； 2、在汽摩配（零部件）领域拥有3年以上工作经验，熟悉塑料配件相关技术； 3、持有高级制图员资格证书，熟练掌握CAD制图及相关国家标准规范； 4、具有3年以上塑料制品全尺寸图纸绘制的实际经验； 二、岗位职责 1、负责图纸标准化工作的组织实施与管理； 2、承担技术部门所有二维图纸的技术审核工作； 3、负责技术部历史图纸的更新与维护； 4、配合完成上级安排的其他临时性工作任务。 三、其他补充： 1、企业所处行业前景广阔，成长空间充足，管理层高度重视员工能力提升与职业发展路径规划； 2、职位福利：单休8小时工作制、五险、全勤奖励、提供住宿、餐费补贴、春节往返交通费报销、生日礼品、节日福利等。

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