工作内容：1.负责对接农户，沟通光伏安装事宜，将相关政策准确的介绍给农户，促成合作安装；2.对于无房产证的农户，需对接村委会进行房产证明盖章；3.对接供电系统，确认开发的农户所属变压器台区是否有足够容量进行安装。 岗位要求：1.沟通能力良好，能准确的将各项政策向农户进行宣传，不得进行虚假、夸大的宣传，不得欺骗农户；2.会开车；3.有村委、镇政府、供电所人脉关系优先。 岗位待遇：按实际安装光伏板数量进行业务提成，提成丰厚。 目前开展业务区域为倘塘镇、东山镇。

任职要求： 1、具备三年以上销售工作经验，拥有直销经验或餐饮行业销售背景者优先 2、性格积极乐观，富有亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动力强，能承受工作压力并具备良好的情绪调节能力 【薪资福利】 1、无责任底薪5000元起+月度奖金+高比例提成，综合收入普遍在10000-20000元之间，表现优异者月薪可达20000元以上 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 3、享受国家规定的带薪年休假及法定节假日等各项福利待遇

创维光伏来宣威啦！作为光伏行业的领军企业，创维光伏始终秉持创新驱动、绿色发展的理念，致力于为社会提供高效、清洁的能源解决方案。此次来宣威，我们满怀诚意，现面向宣威各乡镇广纳贤才，与我们一同开启绿色能源事业的新篇章，共筑美好未来！ 招聘岗位一：宣威各乡镇光伏业务员100名 岗位要求：本乡镇当地人优先，年龄在20-50周岁之间，男女不限，身体健康，具有良好的沟通能力，在家门口上班，自备交通工具 岗位职责：在宣威展乡镇业务，向农户推广免费安装光伏阳光棚，免费一对一培训 工作时间：7小时制 薪资待遇：抽成一户5000左右，好好干5000-10000元/月，努力干10000-20000元/月，拼命干20000+元/月，上不封顶 招聘岗位二：业务经理5名 岗位要求：年龄在20-50周岁之间，男女不限，有相关营销经验优先，有较强的团队建设能力和客户资源开发能力。 岗位职责：开拓和维护重要客户资源，完成公司设定的销售目标。

-销售经理：4000-8000|驾驭市场脉络，用策略在数字浪潮中开拓疆域 -服务员：3000-4500|以细节搭建服务矩阵，做霓虹场景里的精准执行者 -香槟酒水推销员：6000-10000|穿梭于光影酒廊，用专业点燃高端消费场景 -人事专员：薪资面议|搭建人才筛选系统，为团队注入鲜活

大亮要人

任职要求: 1、具备三年以上销售经历，有直销经验或餐饮行业销售相关背景者优先 2、性格积极乐观，富有亲和力与感染力，擅长人际沟通，作风踏实，自我驱动力强，具备良好的抗压能力及健康的压力调节方式 【薪资福利】 1、无责任底薪5000元起+月度奖金+高比例提成，综合收入平均10000-20000元，表现优异者月薪可达20000元以上 2、入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险 3、享受国家规定带薪年休假、法定节假日等各项福利待遇

销售经理，底薪加提成

岗位职责: 1、负责光伏产品的市场推广，拓展新客户并维护现有客户关系: 2、为客户提供专业的光伏解决方案，解答技术疑问，促进业务合作; 3、收集市场信息，分析竞争对手，为公司产品优化提供建议; 4、协助完成业务目标，参与制定业务推广策略及执 行计划。 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和商务谈判技巧，能够独立开展业务; 2、对新能源行业有浓厚兴趣，了解光伏行业基本知 识; 3、具有较强的市场洞察力和客户服务意识，能够承受工作压力 4、有相关行业业务推广经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 有乡镇农村客户渠道，政府资源者最好

该岗位需候选人自备车辆（便于客户拜访），公司每月给予油费补贴，无需同行业工作经验 岗位职责： 1、独立开拓售电市场，主要面向工业及商业用电企业； 2、负责指定区域内的售电业务，以及光伏储能、新能源设备的销售工作； 3、推广增值服务项目，涵盖电力产业链相关服务，如光伏发电、储能系统、电力运维、节能降耗设备等； 6、依据公司整体战略，制定切实可行的设备销售方案与客户拜访计划，持续开发新客户并维护现有客户关系。 任职要求： 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，具备1年以上销售岗位经验（不限行业）； 2、熟悉当地工商业用电单位分布情况，拥有企业或政府资源者优先录用； 3、公司管理规范，工作日主要在外开展业务，无需长期坐班； 4、需执行外勤打卡制度，配备个人车辆（公司提供油补） 其他福利：周末双休、享受国家法定节假日、工作时间早九晚六、入职即缴纳社保

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业务范畴：全国养老社区 工作内容：公司提供意向客户讲解社区谈单签单一后期维护（不用自己主动邀约客户，公司把意向客户约到养老社区现场，然后负责现场接待介绍高端养老社区，谈单促成成交！） 重要的事情说三遍：公司提供客户资源（公司已经投入大量资源在客户邀约上，并且大部分都是高净值客户，所以我们需要谈判能力超级强的销售人员，给您搭建这么好的平台，等您来展现自己！） 工作时间：工作日早9晚5，周末双休，节假日正常 薪资福利待遇： 1.无责保底8k+20%～40%提成+季度奖+年终奖。 2.新人奖，品质及价值范，支持个人及团队奖，个人月度销冠奖，团队月度奖等 岗位要求： 1、踏实肯干、求知好学，有强烈赚钱欲望； 2、形象气质佳，具备良好思维逻辑和沟通表达能力；

负责简单生活家纺店内销售，一切已业绩展开工作，需勤劳肯干能吃苦

职位目标概述： 1、负责资质事业部的团队搭建，人员招募及培训； 2、带领团队根据公司提供的资源，维护老客户、开发新客户，完成月、季、年度销售目标； 3、负责优化相关销售及业务流程，提升工作效率； 4、负责销售团队数据整理分析； 5、打造销售团队业务氛围； 6、完成领导安排的其他工作。 技能要求： 管理经验，建筑资质行业经验，团队管理 技能要求：具有建筑资质行业经验，销售管理，部门管理，团队建设，目标管理，战略管理，市场管理经验优先 我们需要志同道合的人，我们期盼让情怀落地的80后，我们也渴望超越梦想的90后！ 关键能力 1、具备良好的沟通能力与上传下达能力； 2、具备建筑资质行业管理能力与经验优先； 3、熟练使用相关办公软件； 4、具备良好的应变能力、承压能力和协做能力： 5、具备良好的团队配合能力以及团队付出精神； 6、具备招聘、培训、团队搭建等管理技能；

1，年龄：25-45岁(特别优秀可放宽至58岁) 2，要求：大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好，认同公司，认同保险，认同伙伴； 3，有3年以上销售经验，以及团队管理经验； 4，薪酬待遇：基本薪酬+提成+津贴+奖励等，首年综合年收入保底12万+，享受商业保险福利，。你需要考虑的问题： 稳定的低收入工作和持续的高收入工作，你更想要哪一个?你的答案如果是前者，那么请绕行! 如果是后者，请与我联系，期待有志之士的加入

【岗位要求】： 1.有销售团队管理经验，保险同业优先； 2.具备较强的客户经营能力或团队带领经验； 3.渴望更高收入，愿意接受挑战 【薪资待遇】： 1.同业主管：年薪20~50W+（团队管理津贴+超额奖励） 2.绩优高手：月收入1.5W~5W+（提成上不封顶） 3.新人保障：3000~6000元（过渡期支持） 【福利保障】： 1.公司提供各种医疗+意外+住院+养老金 2.国内外旅游、高端培训、节日福利 ！！！如果您是同业精英，我们为您提供： 1.行业顶尖薪酬—底薪+高额提成+团队管理津贴+年终分红（管理奖） 2.海量优质客户—公司精准分配高净值客户，无需陌拜 3.强大培训体系—专业导师带教，助力快速成长 4.晋升快车道—优秀者可晋升团队主管，机构负责人

叉车司机 1年以上叉车或大型机械驾驶经验，有较好的沟通能力 薪资福利:工资面议 招工人数:3人 工作地址:宣威市火车货运站

店面点菜和服务工作

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岗位名称：打包长工（夫妻工可装车）;要求：1.正常的上班出勤;2.夫妻工需配合完成装车和打包工作;3.对货物进行准确、高效的打包。 薪资待遇：具体薪资未提及，但承诺每月15号按时支付工资，不拖欠。

招工招工： 陆良板桥响水坝汇潮冷库库招：打包工（生熟手皆可、熟手优先）、夫妻工（可装车）。 大利14.3斤，2.3元一件。 常年库、无淡季、包吃住、工资干脆每月15号开资。 踏实苦钱的联系 ☎：

前台接待收银工作人员 品行端正，有责任心 薪资福利:底薪+提成+绩效+全勤+工龄 招工人数:1名

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