现在我们在招聘地产工作人员，提成工资没有上限，底薪3000，又意向的可以联系沟通细节。

工作内容： 1、开自动档新能源小轿车； 2、按公司要求在昆明市区接送客人； 3、负责对车辆的维护和保养等工作； 职位要求：、 1、学历不限，身体健康，对驾驶汽车有激情； 2、男女不限，年龄21-55岁，无不良犯罪记录，无重大违章事故，无酒驾、醉驾、毒驾； 3、C1及以上驾照满3年，3年内无一次性扣满12分记录； 4、具有一定的服务意识，能吃苦耐劳。 5、服从公司管理，工作态度积极，主动性强； 原标题：《小车驾驶员帮公司开车8K》

工作内容:主要是接送通信工程师去基站检测。 费用：按出车天数结算费用，月结160/天，油补100公里10升油（发油卡），电补每公里0.5元，周结150/天，油补100公里9升油（发油卡），电补每公里0.4元。过路费停车费。 月结日期次月月底结算上月所有费用 周结日期次周周五结算本周 原标题：《自带车司机——镇雄》

1、有相关销售经验 2、有相应的抗压能力 3、能长期做

全职保母

白班保姆 一、主要工作职责 1.日常保洁：打扫家庭卫生，保持家庭环境整洁。 2.衣物洗护：负责家庭成员日常衣物的洗涤、熨烫、整理收纳。 3.烹饪服务：根据家庭口味和需求，负责早、中、晚三餐的食材采购、烹饪。 4.照料陪伴：根据家庭情况照顾婴幼儿、老人、宠物等。 5.其他家务：简单家庭绿植养护。协助接收快递、管理日常用品库存等。完成雇主交办的其他合理家务事项。 二、招聘要求: 1.年龄：25-50岁之间，身体健康，无传染性疾病，能胜任日常家务劳动。 2.经验与技能：具有至少1-2年及以上相关家政服务或保姆工作经验，有照顾婴幼儿/老人经验者优先。 3、烹饪技能接经验丰富：擅长家常菜烹饪，能根据要求调整口味，注重卫生和营养搭配。会做面食或特定地方菜系者可注明。 4、性格与品行:为人诚实可靠，责任心强，做事积极主动，细心耐心。性格温和，有爱心，喜欢孩子或善于与老人沟通。讲卫生，爱干净，有良好的个人卫生习惯。尊重雇主家庭的生活习惯和隐私，沟通顺畅，有服务意识。无不良嗜好，无犯罪记录。 5、基本要求：普通话流利，具备基本的沟通理解能力。具备基本的安全意识。守时守信，工作稳定，能长期工作者。持有有效的健康证、育婴师证、养老护理员证等相关证书者优先。 三、福利待遇 1.薪资：月薪范围：4000元-6000元（具体面议，根据工作经验、技能水平、工作内容复杂度、所在城市、工作时长等因素确定)。发薪时间：每月30号准时发放上月工资。 2.工作时间与休假:工作时间：早9：00-晚19：00，含1小时休息/吃饭时间，每周工作[5/6]天，休息[1/2]天（休息日具体安排面议，通常周末休一天或轮休）。国家法定节假日：如因工作需要上班，享受双薪。节假日休息也可根据客户特殊需求进行双方协商调整。 3.社会保险:上班三年内公司只负责购买意外保险 4.食宿：根据工作性质，客户家负责中餐和晚餐两餐。住宿：本岗位为白班，公司提供住宿。每月需补交费用200元(水电+物业)。 5.公司福利：好评奖金/年终奖金：根据工作表现和年限，提供月度/季度/年度奖金。节日福利：重要节日（如春节、中秋等）发放节日礼品或红包。技能培训:公司定期提供的相关免费技能培训。工作满一年加薪:根据表现和工作年限，每年有薪资调整机会。 6、试用期：1-3个月，试用期间薪资为正式薪资的50%。 7、合同：双方需签订正式劳务合同/服务协议，明确工作内容、职责、时间、待遇、权利与义务等，保障双方合法权益。 8、背景核实:录用前可能需要进行身份信息核实、过往工作经历核实及必要的背景调查。 9、工作地址：根据公司尽量安排就近接单 10、面试地址：云南省昆明市西山区滇池卫城铂睿6-25门店【昆明苗优家政服务有限公司】

房产中介&房产合伙人｜接受无经验小白&宝妈可入 贝壳旗下德佑地产，新门店扩招，广纳贤才，欢迎大家投递简历或者主动沟通！！！ 【任职要求-只要你有赚钱欲望) 本公司诚招销售经理，销售合伙人，接受小白，宝爸宝妈，只要社交能力够强就行，善于交际不羞涩，新手入职有完善培训机制、有老师傅手把手带教 【工作内容-师傅手把手带教】 工作内容简单好上手，发布房源信息，端口回复客户消息，邀约客户带看房，签单即可。 工作时间-早十晚六 薪资待遇-高利润提成（50%-80%） 综合薪资；10000-30000 成单绩效+业绩达标奖励+周奖励+月奖励+公司评比奖励 综合薪资10000—30000上不封顶，越努力钱越多， 我们是一家年轻有活力的公司，有无限的潜力管理人性化(房源多，同事团结无条件辅助促签房源-临近高端住宅写字楼)，不定期举行聚餐等活动不管你有没有经验，专人免费培训，只要你肯干上进，努力，我们都欢迎你的加入，晋升空间大只要踏实肯干，下一个晋升的主管就是你!

1、无学历要求，有销售经验的优先，无经验带薪培训 2、无责底薪3500-4000，提成+绩效奖，开单现金奖励，团建等各种福利 3、工作时间：9:00-12:00,14:00-18:00

照顾年轻人，一个人的菜饭，三菜一汤，煮早中晚餐，打扫卫生，家务杂活，拿快递和送衣服到附近干洗店。 上班时间早8：30-13：00晚5：00-7：00 不包吃住。按时上下班。 需要吃苦耐劳，话说干活认真，不玻璃心，服从安排。学历不限年龄35-55岁 要求有健康证。无犯罪前科。

案场置业顾问，负责日常客户接待，房屋带看，以及办理成交手续

迪庆藏族自治州香格里拉市招水电

迪庆藏族自治州德钦县招水暖安装/维修

香格里拉开发区找一个带班师傅四天

香格里拉市神川矿业开发有限责任公司 招聘岗位：水电工1名（全职/合作） 薪资待遇：面议 招聘要求：2年以上经验，持电工证，可独立作业。职责：水电设施安装、检修、维护；空气能设备维护、保养、故障排查；日常水电及设备故障处理及日常巡检。 用工地址：香格里拉市 联系电话：

云南迪庆维西三区找个代班一个星期左右，要熟手，工资面谈，附近的打电话联系

我们希望你是充满正能量、活力无限、能够拥抱变化的有志青年 我们希望你：自我驱动、敢于拼搏、积极乐观 我们希望当你每天早晨来到这里打开电脑的时候， 都能由衷地说一声It'sabrandnewday！Everythingmustbeamazing！ 链家成立于2001年，业务覆盖二手房、新房、租房以及海外房产等交易服务，目前已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、武汉、成都、杭州、南京、大连等29个城市和地区，旗下门直营门店数量超过8000家，经纪人超过10万名。 链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。 链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。 在链家，我们定期举办月度/季度/年度庆典会议，标杆文化是链家传统特色； 在链家，我们挥动旗帜，照耀初心，点亮内心熠熠生辉的梦想； 在链家，我们相信读万卷书不如行万里路，我们坚信用脚步值得见识到更好的世界； 在链家，我们洋溢青春，从篮球、足球、彩跑到趣味运动会、健美操大赛； 岗位解析： 1.负责线上渠道的房产信息维护，打造个人的专业品牌； 2.为客户提供优质的购房体验； 3.为客户的资金安全的提供保障； 4.促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，专业不限 2．学习能力强，并具备管理素养 3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求 4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神 5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿 培养机制： a.链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养； b.入职后师傅一对一带教体制； c.多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习； d.营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。 晋升机制： 1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问 2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总监---运营总经理 薪酬福利： ①新人保障入职首年月薪不低于8000元*最长12个月～ ②我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高！ ③转正后提成比例范围20%～70%

商业地产销售与租赁

1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进、银行按揭和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 您将获得： 1、优越的薪酬福利； 2、快速成长（公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）； 3、公平公正的晋升机会； 4、健康积极的工作氛围（选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度！） 薪酬福利： 1、底薪：试用期无责任底薪高中中专3000，全日制专科3000+2000，全日制本科4000+2000，职级越高底薪越高；每季度一次加薪机会。公司80%的人三个月后月收入超过6000。50%的人月收入超过10000。 2、提成：整体提成水平高于其它行业，并高于同行其它企业；转正员工月均收入8000～15000元；众多员工月薪超过30000元。 3、福利：五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利； 4、晋升：每季度一次晋升机会； 薪资详情 薪资范围：12000-100000/月 底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 业绩越多，提成越高 奖金补贴：高温补贴·绩效奖金 试用薪资：6000元/月

1.负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房屋租赁或房产融资交易（面试通过后，将综合考虑您的个人意愿和能力评估分配到相应业务模块工作），并负责业务跟进、银行按揭和房屋过户手续办理等后续服务工作； 3.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系。 您将获得： 1、优越的薪酬福利； 2、快速成长（公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等）； 3、公平公正的晋升机会； 4、健康积极的工作氛围（选择我爱我家，就是选择一种积极向上的生活态度！） 薪酬福利： 1、底薪：试用期无责任底薪高中中专3000，全日制专科3000+2000，全日制本科4000+2000，职级越高底薪越高；每季度一次加薪机会。公司80%的人三个月后月收入超过6000。50%的人月收入超过10000。 2、提成：整体提成水平高于其它行业，并高于同行其它企业；转正员工月均收入8000～15000元；众多员工月薪超过30000元。 3、福利：五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利； 4、晋升：每季度一次晋升机会； 薪资详情 薪资范围：12000-100000/月 底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成； 业绩越多，提成越高 奖金补贴：高温补贴·绩效奖金 试用薪资：6000元/月

1、热爱销售行业，有服务意识。 2、性格开朗，善于沟通。 3、自我管理能力强，有挑战自我，挑战高薪的意愿。 4、具备团队协作精神，工作适应能力强。 【主要工作】 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求。 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房。 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续。 4、保持与客户沟通联系。

【工作性质】：白班阿姨 【工作地址】：香格里拉 【工作内容】：主带1岁多的孩子 【客户要求】：有经验，有爱心，做饭好，外地阿姨优先 【面试时间】：立马 【薪资标准】：5000 【时间】早8:30～晚7:00 【年龄】50左右 【月休】8天 【】 【接单☎：（）

10点招一个钟点工在江南香格里拉，25元一个小时到手，三个钟起步，联系我

香格里拉雇保洁一个月2200 干够一年长五十，月月开支打卡里，不差钱，活好干，领导亲和。联系电话

【类型】：家政阿姨 【年龄】：55岁左右 【薪资】：3000+，月休4天，不休息另加工资 【时间】：全天阿姨 【内容】：烧饭，做家务 【地址】：香格里拉 【要求】 ：身体健康，有工作经验 电话：

丽江馨雅缘餐饮管理有限公司迪庆分公司 招聘岗位： 【餐厅经理1名】4500-5000元，包吃包住，月休4天 要求：1、统筹餐厅日常运营，保障服务质量与效率；2、管理员工排班，培训及考核，打造高效团队；3、处理客户投诉，维护品牌口碑；4、落实卫生，安全规范，合规经营。 【切配1名】3500-4000元/月，包吃包住，月休4天 要求：一年以上相关工作经验 ，识字。 【保洁2名】 3000-3500元，包吃包住，月休4天 要求：有相关工作经验者优先。 用工地址：香格里拉市区 咨询电话：赵女士-

每天在展销会打扫，工作时间8小时

保洁 吃苦耐劳精神和有经验者优先 薪资福利:3000元/月 招工人数:数名 工作地址:香格里拉市建塘镇池兹卡街66号

【红城阿姨】白班早9晚6：30 【工作内容】主要陪伴一位老人。陪说话 散步 做两顿饭 【客户需求】干净利索.要求性格开朗 持健康证上岗 【工资待遇】3000/4 【工作地址】香格里拉 晓娜老师：

10点招一个钟点工在江南香格里拉，25元一个小时到手，三个钟起步，联系我

【红城阿姨】白班家务早八晚六 【工作内容】主要打扫120平米卫生，4口人饭 【客户需求】干净利索.做饭好吃 持健康证上岗 【工资待遇】3500/4 【工作地址】香格里拉 晓娜老师：