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要求五年以上的工作经验，年龄28—45岁，大专以上文凭，能吃苦耐劳，能接受加班。有较强的沟通力执行力，具备一定的协调能力，组织安排班组工作。懂土建及精装修，对酒店民宿装修有经验者从优考虑。精通图纸，测量放线、预算下材料。熟悉电脑，会做表格doc、xsl，能写施工计划。

要有五金厂工作经验。能操作冲床，液压机，拉伸机

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招聘启事公司简介：本公司是一家陕汽的售后服务站，同时也是潍柴、法士特和康明斯的售后服务站。拥有专业的维修设备与工具，更有一支经验丰富的维修团队。我们全力为客户提供高质量维修服务，满足客户各类需求。招聘岗位：1. 汽车修理工：负责货车的维修和保养工作，能够独立完成车辆故障的诊断和维修。2. 汽车电工：具备汽车电路维修专业知识和技能。3. 材料仓管员：负责仓库的日常管理，包括材料的出入库、盘点等。4. 配件销售人员：了解汽车配件市场，能够根据客户需求提供合适的配件。5. 厂长：全面负责公司的日常运营管理，制定并实施公司的发展战略。职位要求：1. 具备相关专业知识和技能。2. 有良好的团队合作精神和沟通能力。3. 厂长需要有丰富的管理经验和领导能力。薪资待遇：实行提成制，多劳多得，包吃住，且提供夜班补助。工作地点：昆明市呈贡区平安驾驶员城。联系电话：

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岗位职责:1.在公司的领导下，主持公司全盘技术工作，认真贯彻执行国家、地方政府及上级有关方针政策、法律法规以及本企业的各项规章制度，正确处理国家、企业、集体、个人四者之间的利益关系，对公司的技术管理工作负责。2.根据合同约定、市场需要和施工生产条件等因素，制订本项目的生产进度、质量安全、成本经济等各项目标，主持（或参与）制订质量计划，对质量（保证）体系项目子体系的建立和正常有效地运行负全面责任。3.主持制订施工组织设计和作业指导书，组织（或参与）项目内各单位工程或专业项目、对内、外发包，对工程的进度（工期）、质量、安全、成本和文明施工等管理全面负责。4.根据本企业的年、季、月度施工生产计划，组织编制项目的年、季、月生产计划及劳动力、材料（周转工具），构件、机具、设备、资金等使用计划，并组织项目各部门签订岗位责任制。5.科学组织和管理项目人、财、物等生产要素，协调好与建设单位、设计单位和地方主管部门，分包单位等方面的关系，做好人、财、物的合理调配与供应，深入现场及时解决施工发现的问题。6.组织制定项目班子和各岗位人员的经济责任制，接受上级有关职能部门、地方主管部门对本项目的监督、检查和审计，定期向上级领导报告工作。7.建立项目核算制度，加强成本管理，预算管理，注重成本信息反馈，注重发现问题并及时采取措施，定期召开成本分析会，加强计划控制。8.加强各类经济技术资料、质量记录的管理，及时办理各类签证，积极向建设单位或其它有关单位办理经济索赔，认真参与经营性造价调整。主动协助公司领导和公司商务部开展经营工作。9.积极支持项目班子其他成员正确行使职权，团结共事、责权分明、民主决策、高效运转。10.参加单位工程设计交底、图纸会审，参加编制本项目的质量计划，施工组织设计，施工方案及作业设计，负责向项目管理人员进行技术交底。11.制定质量安全技术措施，指导项目管理人员执行施工组织设计和各类技术措施，指导项目开展QC小组活动。12.深入施工现场，及时发现和解决施工中存在的问题，负责管理项目的计量、试验和测量工作。13.指导督促各施工班组的技术、质量、安全检查，组织或参加隐蔽工程验收和分部分项工程，单位工程质量的评定工作。14.负责项目技术资料管理，办理施工技术文件、初审施工档案、资料，审核竣工图，负责审核竣工档案资料立卷、归档工作。15.完成公司领导交办的其它工作任务。

具备管理现场施工能力，对接项目部，

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主要工作内容：负责接待公司安排到厂区人员的接待，面试，入职，维护，预支，核对考勤等工作。职位要求：18-35周岁，能够服从公司的工作安排，有管理方面的经验者优先。（招的是管理者而不是被管理者）请辨别工资待遇：底线5000-6000，加提成（月综合工资13000++）五险一金，年终奖，奖金提供食宿或房补+餐补

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北京劳务公司诚招现场施工负责人1名要求1,长期在北京市内从事土建劳务生产管理，吃苦耐劳，能在一线指导解决生产，质量，进度问题2,有北京大型公建，房建项目管理经验者优先，长期在外省管理项目者勿扰3，本项目年前开工，春节不放假，仅休几天，无法到岗者勿扰4，年龄不超50

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薪资：维检车间副主任负责所辖区域设备专业点巡检及维修工作的质量验收；负责所辖区域设备的备件更换、故障处理、下线修复，事故抢修及事故分析与教育等工作；负责所辖区域安全制度的落实、检查、考核及安全教育培训计划实施工作；负责设备维修技术攻关、自主改善专项计划执行，及落实本车间TPM、6S的管理工作。

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