阿克苏大型商‎‮因街业‬‎业务扩展，现招聘‎‮售销‬‎人员10名。 ‎‮作工‬待遇：底薪3000~4000+全勤奖+套‎‮奖房‬‎+季度奖+提成1%~3%，月收入8000以上，有无工作经验均可。免费为员工提供宿舍。 چوڭتىپتىكىئۆي‏‭كۈلۈم‬‏شىركىتىمىزگە‏‭پىسەك‬‏تارقىتىشخىزمىتىگە10نەپەر‏‭شىتېس‬‏خادىمىقابۇلقىلىنىدۇ. خىزمەتشەرتى:مائاش3000~4000+پۈتۈنكۈنلۈكمۇكاپات+ئايلىقمۇكاپات+پەسىلىكمۇكاپات+يىللىقمۇكاپات+يۈرۈشلۈكتاپا،يۈزدە1~3چېكىندۈرۈش،كىچەكىرىمى8000يۈەندىنيۇقىرى.خىزمەتتەجرىبىسىبولمىسىمۇبولىدۇ،ياتاقئورۇنتەمىنلىنىدۇ.

招聘房地产销售5名男女不限底薪3000+500全勤奖+招人奖励抱住不抱吃

岗位职责: 1.主动开展销售工作，挖掘潜在客户并推动客户开发； 2.持续维护现有客户关系，提升客户合作深度； 3.关注市场变化，灵活优化销售方案与策略； 4.汇总客户及市场反馈，为产品优化和服务升级提供有效建议。 任职要求： 1.热爱销售岗位，具备良好的职业操守； 2.拥有出色的沟通技巧和商业敏感度，善于维系客户关系； 3.具备较强的市场洞察与分析能力，能准确捕捉市场趋势； 4.工作积极负责，可自主达成既定销售任务。

岗位福利:无责任底薪4000+套奖月入过万任职要求:工作自由任职要求:勇于挑战

1.专业系统培训：提供房产知识、销售技能专项培训，手把手教学，助力快速掌握行业核心能力； 2.新人快速出单：完善的培训体系加持，新人经1个月集中培训后，第2个月即可稳定做出业绩，无需漫长等待； 3.端口扶持保障：公司提供专属端口资源扶持，助力稳定获取优质房客源，不用从零开发，降低开单难度； 4.多劳多得机制：收入与业绩直接挂钩，高提成+奖金无上限，付出越多回报越丰厚，薪资潜力不设限； 5.明确晋升通道：透明清晰的职业发展路径（销售专员→主管→店长→区域经理），凭能力晋升，无隐性门槛，发展前景可期。

1薪酬福利：高薪待遇5300-8000元（本科毕业8000，大专毕业7000，退伍军人6000起）+就近安排+15%-45%提成（租赁统提35%）+各类奖金=月入18888以上（上不封顶） 2、保险补贴：完善的社保机制，由太平洋基金为员工提供保障，解决后顾之忧。 3、奖金体系：设置新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖励政策。 4、晋升空间：每月组织内部竞聘，每三个月开展一次晋升评估，坚持无“空降”原则！ 5、工作氛围：这里如同一个大家庭，每位成员都是家人，营造和谐、互助、团结、融洽的工作环境，助力每位员工安心发展 6、其他：定期组织聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等丰富文娱活动，节日发放特别惊喜礼品，优秀员工可享家庭旅游机会，让每位成员感受如家般的温暖

喀什东城热销楼盘招聘： 置业顾问5名 岗位要求：形象良好，踏实肯干，积极向上，团队协作能力强 薪资待遇：无责底薪3000元+8‰高额提成+定期培训+生日福利+年底旅游+冠亚季军奖励+高额提成

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1.置业顾问5名，无责底薪4000元，平均月收入3万元以上，工作轻松灵活，earnings无上限 要求：执行力强，接受新人，提供师徒带教，项目涵盖大型住宅及商业楼盘，销售周期可持续5年以上

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1、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务； 2、带领客户实地看房，协助完成二手房买卖或租赁交易； 3、开发并维护房源资源，与业主保持长期稳定的业务合作关系。

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招聘置业顾问：5名；有经验者优先，底薪3000+ 薪资待遇：底薪+套奖+带薪培训+生日福利+年度旅游+包住 岗位要求： 1.身体健康，形象良好 2.热爱销售行业，工作热情高，责任心强 3.具备良好的沟通能力，服从工作安排 4.年龄18-45岁（男女不限） 5.听从公司管理，执行力强 6.有相关工作经验者优先考虑 联系人：***********

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