负责苹果及灵芝分拣加工车间的品控管理。

会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区

拉萨检测公司：诚聘持道路桥隧检测师证的检测人员（或水利相关的职称），要求具备一定的试验检测经验，会开车，待遇不低于市场价格，联系方式。

质检员招聘启事 一、岗位职责 1. 严格按照产品图纸、技术标准、检验规范对原材料、半成品、成品进行全流程质量检验，精准记录检验数据，出具检验报告； ​ 2. 及时识别不合格品，对不合格产品进行标记、隔离，并跟踪处理结果，分析不合格原因，提出改进建议； ​ 3. 负责检验工具、仪器设备（如卡尺、千分尺、投影仪等）的日常校准、维护与保管，确保检验工具精度达标； ​ 4. 参与质量管控体系的执行与优化，配合车间开展质量培训，提升一线员工的质量意识； ​ 5. 整理、归档检验记录及质量相关文件，建立完善的质量追溯体系； ​ 6. 配合生产计划推进，及时反馈检验过程中发现的质量问题，协调解决生产环节中的质量隐患； ​ 7. 遵守工厂安全生产及质量管理规章制度，服从部门管理人员的工作安排。 二、招聘要求 1. 年龄20-45周岁，男女不限，身体健康，妨碍从事检验工作的疾病； ​ 2. 中专及以上学历，机械制造、质量检测、工业工程等相关专业优先，具备1年以上制造业产品检验工作经验（如五金、电子、汽车零部件等行业）； ​ 3. 熟悉质量检验基本流程与方法，能看懂产品图纸、技术规范，熟练使用常用检验工具（卡尺、千分尺、硬度计等）及基础检验设备； ​ 4. 具备良好的质量意识和责任心，细致严谨，能准确判断产品合格标准，及时发现质量问题； ​ 5. 了解ISO9001等质量管理体系优先，具备基础的数据分析能力，能简单总结质量问题规律； ​ 6. 沟通协调能力良好，能与生产、技术部门有效配合，工作认真负责、吃苦耐劳，可接受倒班（如适用）； ​ 7. 不良工作记录，愿意主动学习新的检验标准和技术。 三、福利待遇 1. 薪资待遇：综合薪资4500-7000元/月 ​ 2 .工作环境：办公室+车间检验区域，环境整洁、通风良好，提供必要的劳动防护用品； ​ 3. 发展空间：完善的晋升渠道（质检员→质量组长→质量主管→质量经理），提供定期质量管控培训、技能提升课程；

汽车配件全检

一、核心专业能力 掌握机械制图、公差与配合知识，能看懂零件图、装配图并识别关键尺寸。 熟悉车床、铣床、磨床等机械加工工艺，了解常见加工缺陷（如毛刺、尺寸偏差、表面划伤）。 会使用卡尺、千分尺、百分表、投影仪等常规检测工具，部分场景需掌握三坐标测量仪操作。 二、实操与流程要求 能按检验规范完成来料检验、过程巡检、成品检验，准确记录检测数据。 熟悉质检流程，可识别不合格品并按规定标识、隔离，反馈问题给生产部门。 会填写检验报告、质量记录，确保数据真实可追溯。 三、职业素养与其他要求 具备较强责任心和细致度，严格把控产品质量，不敷衍检测流程。 有1-3年机械加工行业质检经验者优先。 沟通能力良好，能与生产、技术部门有效对接质量问题

岗位职责： 1.负责对入库服装类商品进行全流程质检，包括面料、版型、辅料及工艺的检查。 2.熟练运用缝纫、熨烫等技能，对检查出的线头、开线、污渍、褶皱等轻微瑕疵进行专业修复。 3.完成质检后用pda入库，确保合格品高效流转，问题件清晰标识与反馈。 4.维护质检工作区及设备的整洁、安全与有序。 任职要求： 1.具备服装质检相关经验，对服装工艺、面料有基本了解。 2.掌握基础的缝纫、熨烫等服装修复技能，动手能力强，耐心细致。 3.能熟练操作PDA等手持设备，具有基础的计算机操作能力。 4.责任心强，能严格按照标准流程工作，具备良好的团队协作意识。 薪资范围：6000-7000元/月。 工作时间：早上十点到晚上十点，具体时间面议。公司提供微波炉、冰箱等便利设施。 休息安排：月休4天，排班休息。

工作内容：按照操作流程，使用显微镜或肉眼，检验生产材料上的划痕污渍破损等。 工作要求： 18-42岁，近视眼，接受穿尘服（车间恒温），接受坐岗有工厂检验经验者优先。 工作时间： 8:00-19:00，常白班、单休，根据生产订单的波动会安排加班。 薪资待遇： 缴纳五险，试用期薪资5500-6500元/月，转正后综合薪资7000-8000元/月。 福利待遇： 提供餐补、劳动、全勤奖等，公司院内有员工食堂。

兼职居家可做，手机，电脑都可以 视频审核打标后台工作内容，顾客在无人货柜里自选商品的视频里，确定顾客取走的商品及数量，在商品列表标记，十秒左右一单，单量充足 认真负责，有责任心 线上居家办公做单，工作时间自由24小时可做

一、核心岗位职责 1.出货计划与协调： ·根据销售订单或生产计划，制定详细的日/周/月出货计划，安排人员调动。 ·与生产部门紧密沟通，跟踪订单生产进度，确保货物能按时按质出货。 ·与仓库部门协调，安排备货、拣货、清点等准备工作。 ·监督仓库的日常管理，确保箱包按款号、颜色、数量等分类存放整齐。 ·在出货前，亲自进行货物清点、检查，确保出库货物与订单要求（数量、款式、颜色、工艺等）100%一致。 ·组织或参与定期的库存盘点。 2.包装与装箱监督： ·确保所有箱包按照客户要求的包装标准（如内包装、外箱、吊牌、防尘袋等）进行包装。 ·监督打托、缠膜等装柜前的准备工作，确保符合运输要求。 ·指导并记录装箱过程，制作准确的装箱单。 3.现场监督与问题处理： ·亲自监督装货过程，确保装卸工规范操作，防止货物损坏。 ·核对集装箱号、封条号等信息，确保安全。 ·高效处理出货过程中出现的各种突发问题，如货物短缺、包装错误、车辆延误、海关查验等。 二、任职技能要求（硬技能） 1.教育背景：通常要求高中或中专以上学历，物流、贸易、仓储管理等相关专业优先。 2.工作经验：至少1-3年制造业（尤其是服装、箱包、鞋类等消费品行业）的仓库管理或出货操作经验。 3.专业知识： ·熟悉箱包产品：了解箱包的材质、工艺、部件（如拉杆、轮子、锁具），能快速识别不同款式。 三、核心素质要求（软技能） 1.高度的责任心和细心：出货环节关乎公司直接利益和客户满意度，任何微小的差错（如数量错、款式错）都可能导致巨大损失。必须严谨、细致。 2.出色的沟通协调能力：需要与销售、生产、仓库、质检、物流公司、客户等多方频繁沟通，是信息的枢纽。必须清晰、准确地传达信息，解决冲突。 3.强大的抗压能力和问题解决能力：出货阶段常常时间紧迫、问题突发（如赶船期、客户临时变更），需要保持冷静，快速找到解决方案。 4.团队合作精神：出货不是一个人能完成的任务，需要带领或配合仓库团队共同工作。 5.服务意识和成本意识：既要服务好内部客户（销售）和外部客户，也要时刻考虑如何优化流程、节约物流成本。 6.身体健康，吃苦耐劳：工作需要经常出入仓库，有时需要加班加点监督装货，对体力有一定要求。

日喀则市斯吉祥火锅店招聘服务员数名，有意者联系

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重庆国企工地试验室检测招聘检员或无证熟手：一、 资料员 1 名， 熟悉土建工地试验室各项内业资料，周报月报等； 二、拌合站管控人员 2 名，要求擅长把控混凝土质量，调控配合比，且熟悉外委流程。待遇5-8k， 视持证情况及经验能力面谈，不低于行情。联系

招结果检验员, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系项静雯

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招主要元素检测, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系张经理

招CQE, 薪资7000元以上/月, 有经验者优先! 联系张女士

招音控： 空余音控

招聘：质量工程师 薪资：面议 工作内容： 1、协助公司组织管理评审，协调质量管理体系方面的工作、参与体系维护、监督相关记录的控制 2、根据公司整体质望状况制定产品质量控制方案，监控产品全程质量，对出现的产品质量判定结果，拥有否决权和指导 3、负责受理顾客质量抱怨、质量信息反馈意见的处理，对退货产品组织相关人员分析原因和并提出纠正改进措施 4、领导本部门人员按公司质量管理要求做好外协（外购）进货检验、中间巡检、完工检验、成品检验工作，并按要求做好各项记录和评审记录·保持可追溯性。 5、负责本部门人员的业务培训，健全本部门内部的相关制度和工作流程。 6、负责不良品的管理与控制，组织纠正和预防措施的制定、实施和效果评价。 7.负责检验人员质量控制技能的培训，编制检验计划、检验操作规程，审核检测文件，主持仪器管理，校准及购置计划。

招聘：质检 薪资：6K~9K 1. 全流程检验执行：覆盖进货（原材料、零部件）、生产过程及成品的检验，重点核查模架型腔、型芯、导向系统等关键部件的尺寸精度（如孔位偏差、分型面间隙）、表面质量（无划痕、锈蚀、砂眼）及结构完整性。 2. 精密测量操作：熟练使用游标卡尺、千分尺、三坐标测量机（CMM）、投影仪、硬度计等工具，按图纸要求测量关键尺寸，确保公差控制在±0.01-0.05mm范围内。 3. 缺陷判定与处理：识别尺寸超差、硬度不达标（如型腔HRC50±3）、运动卡滞等缺陷，及时标识并隔离不合格品，反馈至生产/技术部门并跟踪返修复检结果。 4. 质量记录与报告：规范记录检验数据、缺陷位置及判定结果，编制首件检验报告、不合格品报告等，建立可追溯的质量档案。 5. 质量改进参与：分析高频缺陷原因，提出工艺优化建议，参与质量攻关及纠正预防措施（CAPA）落实，协助提升生产过程稳定性。 6. 检验资源维护：按要求校准、保养检测设备与量具，确保检验环境（温度20±2℃、无尘）符合标准，保管最新版图纸与检验规范。 任职要求 • 学历与专业：中专及以上，机械制造、模具设计、机电一体化等相关专业优先。 • 技能能力：能熟练识读2D/3D图纸，掌握公差配合知识，精通各类检测工具的使用；有1-3年模架或模具行业质检经验者优先。 • 职业素养：具备极强的细节敏感度、客观判断力，良好的沟通协调能力，严格遵守检验流程与安全规范。

机械检验员 薪资范围5500~8000 要求： 1、会使用基本量具（游标卡尺，深度尺等）。 2、能看懂机械加工图纸。 3、工作细致严谨，责任心强，具备一定的沟通协作，分析解决能力。 4、有相关工作经验一年以上。 5、成品抽检，cnc螺纹、尺寸、外观、装配。 工作环境干净舒适，供吃，交五险，有全勤奖金，过年补贴等。 公司地址：常州新北区安家镇振兴路51号

质检机器是否合格

岗位职责： 1、负责核对来货产品与订单的描述是否一致，对产品进行功能测试和外观检测，产品如电脑充电器、小玩具、衣服等； 2、根据网站描述的产品信息，确认包装方式和打包包材； 3、对检测产品做好工作记录报表，以备查验； 4、处理产品异常，与其它部门做好换货或入库交接。 任职要求： 1、中专或以上学历，会操作办公软件（word、excel等），文职类工作经验一年以上优先。 2、优秀应届毕业生亦可考虑。 3、有团队精神，为人谦虚正直，沟通表达能力好，稳定性强。 晋升空间：测试员--测试组长--测试主管--测试经理 五险一金：公司为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金 全勤奖励：每月无考勤异常，正常出勤，即享150元奖励 晋升调薪：试用期1-2个月，正常1个月转正，达到考核标准即可转正，享受相应调薪。每年全员设置1次调薪、晋升机会，为每一个优秀员工提供发光发热的平台！ 培训机制：自入职起为每个员工配备一对一导师，帮助新员工迅速成长并融入团队，针对员工后期阶段发展设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性 带薪年假：入职满一定期限即享有相应天数的带薪年假 年底双薪：根据入职时间年底发放相应比例的年度奖金 评优奖励：半年度/年度评优，创新奖，最美亚声人奖 节日福利：法定或特定节日时公司将不定期为员工送上节日礼物 生日福利：公司为员工准备生日会或生日礼物等不同形式的生日福利 员工关爱：不定期开展员工访谈，了解员工心声，及时解决员工难题，鼓励员工认真工作，快乐生活！ 免费住宿：（外宿享200元补贴/月）内设空调、热水供应,独立卫生间。每间住宿4人左右，员工仅需平摊水电费，距离工作地点步行仅2分钟。 自费餐饮：（入职享200元补贴/月）公司园区内设有冰箱、微波炉可供自行热饭，周边小吃店选择丰富 正班时间：9:00－12:00，13:00－18:00，加班按22天制计算，其他时间算加班费，每天加3-4小时

主要检验工人生产的座椅：外观、性能、型号……。

1、中专及以上学历 2、应届生或有整车及零部件企业相关工作经历 3、有产品检验/质量检验相关岗位工作经历者优先 4、有C1驾驶证者优先

兼职时间自由带薪培训保底80+，工资随走随结，年龄18-55岁

（1）2年以上机加厂检验经验，能看懂图纸，熟悉操作，检验工具（千分尺，高度仪，二次元）！（2）首件检验，制程抽检，并向生产反馈问题，且形成记录，产品终检合格后填写检查尺寸报告！（3）长白班，包住不包吃！工资面议