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保姆招聘 薪资待遇：月薪4000-5000元起，包吃包住长期聘用 地点：拉萨市堆龙德庆区 主要工作：照顾老人（接送小孩、做饭、打扫卫生等） 要求：，有耐心有爱心，家务熟练。

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内蒙古通辽市华明农牧招聘保育饲养员一名，，年龄35—50 工资8000—12000 待遇，包吃包住，五险一金 要求有工作经验，服从管理。 ，电话同步

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红河哈尼族彝族自治州泸西县招养殖长工供吃供住（夫妻工优先）（要求会开装机，会骑三轮车）优先，工资面谈。

地委党史研究和藏语文编译中心招聘公益性保洁员岗位1名。有意者联系

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工作内容： 主要做商业办公选址，全国CBD商务写字楼办公楼商铺的租赁和买卖为创业者 企业家和老板选合适的办公地点主要服务的企业有中国电信、伊利、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度等知名企业 就近分配！不是房产！ 就近分配！不是房屋买卖！ 就近分配！不是房屋租赁！！ 岗位职责： 1.主要做高端商业写字楼业务，为各大企业做办公区选址服务 2.熟悉了解所在区域高端写字楼项目 3.端口的维护，按时发帖 4.详细了解客户的需求，进行匹配房源信息整理 5.带客户实地看房，进行商务洽谈，促成写字楼成交 6.客户的开发与维护，建立良好的合作关系 7.给客户提供完善的售后服务，只为客户的满意 8.积极主动配合团队中其他伙伴的工作，完成领导交代的其它任务 福利待遇： 1、底薪5200-6700（含300元绩效）+15%―35%提成； 2、五险一金，法定节假日正常带薪休假； 3、带薪年假； 4、半年国外出游； 5、师傅带徒弟制度； 6、完善的培训体系； 7、丰富的业余生活（定期举办篮球赛，足球赛，英雄联盟比赛，各大企业联谊会等等）； 8、舒适的办公环境，.团队多年轻95后氛围好，有活力 9、定期举办远行·爱公益（环保，帮扶，助学等众多公益慈善活动） 10、健全的晋升机制； 11、企业平台透明化； 在这里，只要你有能力，我们提供一个没有天花板的舞台！ 任职资格： 1.年龄20―30之间 2.大专及以上学历（退伍军人凭退伍证适当放宽到高中学历）男女不限，市场营销专业、房地产评估专业优先 3.沟通能力强、有亲和力、为人正直、形象素质高 没有房产从业者背景优先！ 晋升通道：员工-经理-区经-城市总 带着状态满满的自己更容易通过面试哦！戳我投递

1、有无工作经验均可，优秀应届生,实习生均可； 2、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 3、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神。 4、带薪培训，每月6号发放工资，不压工资 5、工作时间：8:30到12:00,14:00到18:00 6、工作氛围好，互帮互助、新人小白有老业务员带 7、月底门店固定出去免费团建一天。

做2餐饭，顺道打扫下卫生

【我们是一家专注于新房销售的创新型地产公司，专注新房领域，不涉及二手房与租赁业务】 [玫瑰]1：资源支持 在房地产行业，资源决定成败。没有优质资源，再优秀的个人也难以施展才华。 我们公司采用抖音精准投流模式，拥有自属广告团队，每月投入数十万资金进行单盘定向推广，客户均通过广告主动留下联系方式，每条线索成本在150-200元之间，只需员工后续回访跟进即可。 客户精准度高，平均每25组客户可实现10批到访，10批到访中通常能促成1套成交。 【区别于传统地产获客方式】 街头拦截：在路边拉客，缺乏信任基础，转化率极低 抖音直播：以低价楼盘吸引流量，内容同质化严重，客户意向薄弱，成交困难 百度推广：方式陈旧，覆盖范围过广，无法聚焦区域或项目，客户多为比价咨询，电话常被迅速挂断 [玫瑰]2：系统化培训与带教机制 培训体系完善：无论是否有经验，只要踏实肯干、具备耐心，均可快速上手。公司提供为期5天的系统化培训，新人结训后即可独立开展工作。 一对一实战带教：员工邀约出的客户，均由店长或资深同事全程陪同带看，手把手指导沟通技巧与成交策略。因此，许多新入职人员也能迅速实现开单。 [玫瑰]3：薪酬待遇与激励政策 3000元底薪 佣金提成高达70%，例如10万元佣金，个人可获得7万元 设置邀约奖励机制：成功邀约一组客户到场，奖励50-100元，每月此项奖励普遍可达1000-2000元 公司目前处于快速发展阶段，依托新模式深耕深圳市场，已形成成熟运营体系。业绩前三名员工月收入均达10万元以上，多数新人均可顺利开单，团队平均月收入约3万元。 当前客户需求旺盛，带看量持续攀升，人手紧缺，现面向社会扩招。不限经验，只看态度，只要你有目标感、进取心，愿意拼搏，欢迎加入我们，共同成长，共享成果。

1.负责公司现有渠道的搭建、维护、更新及日常管理，确保沟通及时顺畅 2.房地产销售专员

1.招聘月嫂 年龄要求：25-50岁以内 工作内容：负责照顾宝妈和宝宝 包吃住，到手收入8000-15000不等 2.招聘育婴师 年龄要求：25-52岁以内 只负责照顾0-3岁的宝宝；负责宝宝的日常起居+早教开发等 包吃住/家附近就近安排均可，到手收入4000-8000不等 3.招聘保姆/招聘养老护理师 年龄要求：25-54周岁内；男女不限 负责做饭/搞卫生等； 包吃住/家附近就近安排均可；到手收入3000-5500不等

【关于新招聘入职岗位要求和薪酬标准】 1、置业助理薪酬构成：以学历定岗，上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二） 高中A01最高薪酬7000元：底薪补贴3000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效+3000职务绩效 2、A级置业顾问上班时间9:00-12:0014:00-18:0019:00-21:30周休1.5天（周一和周二） A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴3600+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 3、AA级置业顾问上班时间上班时间9:00-12:0014:00-18:30周休1.5天（周一和周二） AA1：最高薪酬4000元：底薪补贴3000+行动量化绩效1000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核8700元 AA2：最高薪酬5300元：底薪补贴3300+行动量化绩效2000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核10700元 4、S社区顾问：周末双休，每天5小时工作制 S1：最高薪酬3000元：底薪补贴3000+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6700元 S2：最高薪酬3200元：底薪补贴3000+行动量化绩效200+业绩奖55%-80%，每月业绩考核6800元

[勾引][勾引]闵行区，早7点30--晚6点30 【线索编号】25829 【需求类型】白班阿姨 【备注】，闵行南方商城附近，7点半--18点半，做饭保洁，开车接送孩子上学，做五休二，薪资9000

我们提供： •薪资：4600~6000底薪补贴绩效+奖金（深圳80%入职一年以上新人月平均3万+）+租单膨胀奖 •设备：客户资源、乐币赠送等新人大礼包+门店即配ipad设备（专门用于VR带看） •培训：双轨制特训（AI工具赋能+门店实战，全免费） 要求： •学历不限（接受应届生） •对AI、新媒体感兴趣，加分项：玩过ChatGPT/剪映/PS（不会也没关系，我们教！） 工作地点：深圳各区门店就近分配（福田/南山/宝安/罗湖/龙华/龙岗核心商圈） 戳我投递→直接和HR视频面试！ 2【光速晋升岗】储备店长（在校干部优先） 我们帮你实现： 3个月当店长：最快7天竞聘任职店长，现有95后区域总监就是这么升的 2亿培训经费：3000位讲师带你学AI工具+管理技能，乐学堂APP免费刷课 创业式平台：公司承担开店成本，你带团队分利润（店长月均分红2.8万+） 你的成长路径： Day1-42：参加"青年干部培训班"，学AI团队管理+房源运营 Month2：竞聘店长，带4-6人团队（公司给现成资源！） Year1：冲击区域总监，管理5家门店+享受年终分红 2.房产经纪人（传统中介技术升级通道） 新人也能快速开单： 1对1导师带教：由资深经纪人全程指导（含陪看/谈单/签合同） 7天速成培训：掌握AI找房/VR带看/智能合同等工具 成长路径清晰：A1→A15资深顾问 培训体系：3理论+实战（模拟谈单，AI陪练系统辅助） 薪资结构： ・底薪补贴4600~9000（试用期不打折）+奖金比例（55%-80%） 要求： ・18-35岁，大专及以上学历（接受应届生） ・学习能力强，有服务意识 ・想长期在房产行业发展 工作地点：全国门店任选