高新招聘业务精英多名，能吃苦耐劳，形象气质佳，男女不限，目标感强，勇闯敢拼。擅长沟通表达，有团队协作意识，工资15天左右结一次，有意者请联系！

薪资范围：7000-12000 薪资待遇： 1.基本工资+高额提成（19%-40%）+节日生日福利+年终奖金+团建+五险。 2.享受国家法定带薪休息日，带薪年假，病假，产假等一系列正常假期 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖励补贴：年终奖，绩效奖，全勤奖 岗位职责： 1.通过公司提供的资源和相关的网络平台，收集客户相关信息及资料，并进行整理归类。不用外出寻找客户。 2.了解并分析客户需求，进行有效的客户管理沟通，解答客户疑问。 3.对客户进行回访，维护老客户。 4.协助配合销售团队，开发新客户。 任职要求： 1.接受无经验，工作简单，易上手，老带新，员工培训。 2.普通话标准流利，具备良好的沟通技巧以及团队合作意识。 上班时间及薪资待遇： 上班时间：9:00-18:00，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放

接受新人、小白、无经验者，只要你想在金融行业发展，公司提供精准客户数据支持，无需盲打电话，所有客户均为互联网主动申请的高意向资源，诚邀你加入我们的团队！ 薪资待遇： 无责任底薪7000（含全勤奖700，无其他考核扣款）+提成+奖金+五险一金，客户来源于线上平台，均为自主提交需求的精准客户，无需大海捞针式拓客，公司配备系统化培训体系，主管与导师全程带教，快速上手无忧 入职前3个月综合收入可达3w+，业绩冠军月入15w+，另有节日福利、团建活动等丰富员工关怀 工作内容： 1、接收平台分配的客户资料，整理并核实相关信息 2、通过电话沟通了解客户需求，分析客户状况，制定个性化匹配方案 3、完成客户邀约、洽谈、签约及后续手续的跟进服务 职位要求： 1、具备良好的自主沟通能力与独立解决问题的能力 2、执行力强，敢于挑战既定目标 3、有强烈致富意愿，渴望突破高薪，目标明确

有成都本地商家销售经验优先 对吃喝玩乐行业有一定了解优先 对线上运营赋能客户有一定了解

产品运营 踏实肯干想突破自己 想全方面提高自己综合素质的98后00后优秀青年 来!!![岗位说明] 、本岗位旨在为公司选拔和培养优秀管理人员，会提供最快的成长平台，欢迎综合能力强，愿意学习，愿意挑战自己的年轻人加入。 2、公司会进行系统性的培训和考核，对学习能力要求较高，有诚意者来。[薪资待遇) 1、底薪5000+绩效+补助+管理奖金(享受团队的5%的管理奖金)一经录用公司提供系统化的带薪培训。 2、分公司内部每年召开一/二次中/高层领导休闲渡假会议。 3、系统培训:新同事的入职(岗前一对一免费带薪培训)，企业内部培训，岗位专业技能培训、管理销售类培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室:为员工提供免费公寓式住宿(实施齐全)，离办公地点只需5分钟路程。 5、公司集体活动:每年组织3次以上的内部员工度假旅游，每逢员工生日举办庆祝!

岗位职责： 1. 负责移动储能充电车产品的市场推广与销售工作，制定并执行销售策略，确保完成公司下达的销售任务和业绩指标。 2. 拓展新客户资源，包括政企单位、新能源企业、物流园区、充电站运营商等目标客户群体，同时维护现有客户关系，激发客户复购与推荐意愿，构建长期稳定的客户网络。 3. 准确传达产品核心优势、技术参数及定制化解决方案，主导客户沟通、报价、合同协商及签约等全流程销售工作。 4. 全程跟进订单执行情况，协同生产与运营部门，推动交付进度，协调售后服务事项，保障项目顺利落地，提升客户满意度。 5. 参与行业展会及市场推广活动，拓宽获客渠道，增强产品市场渗透率与品牌影响力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，市场营销、新能源、机械类相关专业优先考虑。 2. 具备新能源、储能设备等相关领域销售经验者优先，熟悉销售运作流程，拥有一定客户资源及市场拓展能力者更佳。 3. 具备出色的市场开拓、沟通协调与谈判能力，能独立推进客户开发、签约及业绩达成。 4. 工作责任心强，积极主动，具备良好的职业素养和团队合作意识，目标导向明确，能够适应频繁出差。 5. 熟悉移动储能充电车产品基本知识，乐于学习行业技术动态与销售方法，持有驾照者优先录用。

奖金绩效阶梯式提成职位详情 1、试用期:底薪5000+提成+奖金+福利+包住宿，试用期综合薪水7000-10000，你的能力决定了你的工资。 2、良好的工作氛围; 3、系统培训:新伙伴的入职(岗前一对一免费带薪培训)，岗位专业技能培训、管理培训等(不收取任何培训费用)。 4、员工寝室:为员工提供免费住宿(实施齐全)，离办公地点只需10分钟路程。 5、节日福利:端午、中秋、每逢员工生日公司举办庆祝。 6、公司集体活动:每年组织2次以上的内部员工度假旅游，定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等); [我们能提供的]: 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持) 3、个人成长端(我们采取"传、帮、带"的方式帮助你成长，传授知识技能给你，帮助你成长，帮助你突破，带着你--路走下去，直到你可以独立了，带动你的积极性

一、薪资详情 薪资范围：5000-10000元/月 无业绩底薪：5000元/月 社保类型：七险 提成方式：销售额提成 业绩越高提成越高 二、职位描述 {温馨提醒} 宝妈宝爸可灵活安排周末休息，为避免重复联系，投递一次简历即可。面试通过后可根据个人意愿就近分配工作地点，祝您顺利入职！ ——别拘谨，我可不是那种刻板的HR！求职是双向选择的过程，多一个机会就多一种可能！ 三、职位详情 1. 通过线上平台（贝壳找房）、门店接待及社区拓展三种途径开发客户资源； 2. 结合客户需求，精准推荐匹配的房源信息； 3. 工作形式：融合线上与线下一体化作业模式。 线上：依托全国领先的房产交易流量平台——贝壳找房App，经纪人作为后台房源的运营与维护者，拥有专属操作端口，平台上汇聚大量真实房源，自然吸引持续不断的客户咨询，主要任务是将这些商机高效转化； 线下：针对线上沟通的客户，依据其具体需求提供个性化服务，支持VR远程看房或实地带看，全力推动交易达成。 四、任职要求 1. 具备强烈的赚钱动力，热爱销售类工作； 2. 不限户籍、性别、专业和学历，无经验亦可，年龄20-50岁，条件优异者可适度放宽要求； 3. 性格积极乐观，能吃苦耐劳，具备团队协作意识，敢于挑战高收入目标，追求自我突破； 4. 欢迎零基础加入（公司提供全程带薪培训），有同行业从业经历者可按更高职级录用。 五、福利待遇 1. 综合收入=5000元底薪+提成+月度奖金+季度奖金+不定期激励奖励； 2. 入职满一年享带薪年假+节日礼品+系统培训+晋升通道+每月团建/出游活动； 3. 节日关怀不断！生日当月集体庆祝并赠送专属礼物； 另有月度奖金、季度奖金及不定期激励奖金同步发放。 六、岗位优势 1. 无需承担端口费用，免去举牌站街、发放传单、拨打骚扰电话等传统方式，直接享有海量真实房源，共享平台千万级客源流量； 2. 配备VR看房功能，实现智能化、平台化作业，科技赋能告别传统中介模式； 3. 培训体系完善，覆盖从入职到晋升的全周期定制化课程； 培训内容涵盖：线上教学、科技工具使用培训、业务产品专项培训； 4. 日常活动丰富多样，国家法定节假日均发放优质物资福利

[工作内容] 1. 利用公司提供的资源对接有贷款需求的客户 2. 收集并评估客户信息，设计匹配的融资解决方案 3. 完成客户邀约、面谈沟通及合同签署，协助办理后续流程。（电销+面销结合） 4. 提供专业且周到的贷前、贷中与贷后服务，提升成交率 5. 工作过程中始终坚持合规合法为首要原则 职位要求: 高中及以上学历（18岁****）(综合素养优秀且在以往销售岗位中有突出业绩者可适度放宽)，并符合以下任一条件： 1、面试中展现出卓越的沟通技巧与独立解决问题的能力。 2、具备较强的表达能力和执行力，敢于冲刺业绩指标 3、态度积极主动，责任心强，拥有良好的职业道德 4、渴望高收入，具备清晰的财富目标与奋斗动力。 底薪4000+提成 周末双休，法定节假日正常休息，无需加班 团队氛围融洽，工作内容明确，月收入稳定过万 上班时间：9：30-18：00；午休12：00-13：30

岗位职责： 为全四川地区的商家免费提供支付宝安装服务，全程不向商家收取任何费用； 服务覆盖区域包括彭州、都江堰、崇州、大邑、邛崃、蒲江、简阳、新津等地； 欢迎有B端销售经验的求职者加入。 项目优势： 1.商户配合度高，业务推进顺畅，日均服务约50家商户； 2.工作灵活自主，无需固定坐班； 工作要求： 1.热爱销售工作，愿意外出拓展业务； 2.作业手机需具备NFC功能； 3.性别不限，年龄20-40岁，积极进取，渴望收入提升，无长期发展目标者勿扰； 4.能适应外勤作业，可接受在区县短期出差； 薪资待遇： 新员工前三个月保底4000元； 试用期薪酬结构如下： 完成60单，底薪5200+提成； 完成90单，底薪6200+提成； 完成120单，底薪8200+提成； 业绩提成按成都标准执行：60、100、120档位，综合月收入8000-10000元，多劳多得； 另有后期运维收益； 每月销售团队设有额外奖励机制；