
检测员
招聘:临时道路检测员
薪资:薪资面议
临时道路检测员
硬性要求:驾龄3年以上,没有酒驾,毒驾,案底,3年内没这些不良记录。司机需要自行提供车辆,车辆要求在8年以内。
工作范围及要求:在自贡市以内,听从公司调度安排,一轮测试工作时间在3到8小时左右。
工资收入:一轮测试结束司机得300元工资收入,当天结算。
工程管理岗(成都)
8000-12000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科及以上工业建筑外装一级建造师内装商用建筑
工作职责:
1.负责区域公司项目全周期管理工作,包括项目实施及履约过程的统筹与监督;
2.承担区域公司项目风险应对任务,如履约期间的风险预判、隐患排查,以及针对问题制定相应的处置措施;
3.负责所辖项目履约过程中关键文件的整理与归集(如结算完结材料、项目验收文档等)并进行统一汇总;
4.协助完成项目管理中的各项对接与协调事务
任职资格:
1、具备3年以上公共建筑装饰装修类工程项目管理相关工作经验。
2、具有良好的沟通协调能力,擅长问题处理,抗压性强,具备资源整合与综合应对能力
副总经理(负责机电/弱电分包业务)
2-4万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上31-100人运营管理项目管理战略制定风险控制有中
核心定位:业务线全周期管理者→公司合伙人(2-3年考核期)
管理幅度要求:至少独立管理过50人以上团队(含技术/施工/成本等多部门)
汇报对象:总经理
工作地点:成都
年薪范围:30-50万(基础薪资+绩效+股权激励)
核心岗位职责:
1.战略执行:制定机电/弱电分包业务3-5年发展路径,主导市场拓展方向(重点覆盖高端商业空间、数据中心、智慧楼宇等领域)。
2.全周期管控:统筹项目投标、成本测算、施工实施、竣工验收及回款流程,确保项目净利率不低于15%。
3.资源拓展:维系与总包方、业主单位、供应商及设计机构的合作网络,每年新增战略级客户不少于3家。
4.团队打造:搭建专业化项目管理梯队,构建工程师成长机制,将核心人员流失率控制在10%以内。
5.风险管控:健全施工安全、劳务合作、材料采购等环节的风险防控体系,杜绝重大质量事故和合同争议事件。
管理经验硬性指标:
1.团队管理
具备事业部组建或重构的实际案例
近3年所辖团队人均产出≥200万元/年(需提供财务数据支持)
建立项目经理能力评估模型或技术人员晋升通道机制
2.经营优化
实施项目成本动态监控机制(如实现材料损耗率降低≥5%、人工效率提升15%)
主导完成2次及以上业务流程优化(例如缩短投标响应时间30%以上)
3.跨系统协作
成功协调5个及以上职能部门推进大型项目落地(需说明典型冲突化解方案)
建立供应链、项目部与成本部三方数据对账流程
硬性任职要求:
1.行业背景
在建筑机电工程、智能弱电分包领域累计从业8年以上,且担任分公司负责人、事业部总监或副总经理级别职务满5年。
不接受来自总包单位、设计院或非分包类企业背景候选人。
2.业绩证明
近三年内主导完成不少于2个单体合同额达3000万元以上机电/弱电分包项目(须提供项目清单及角色说明文件)。
3.专业资质
熟练掌握BIM机电深化设计、装配式安装工艺、强弱电系统调试等核心技术,持有机电一级建造师证书及高级职称。
软性能力要求:
商业洞察力:能从分包视角识别甲方成本关注点,制定具有竞争力的差异化报价策略。
协同推动力:善于与技术负责人、成本管理人员、施工班组达成目标一致。
应急处置力:具备处理工程索赔、劳资纠纷、突发停工等紧急情况的实际经验。
合伙人潜力:拥有行业发展趋势判断能力,可参与公司战略规划与股权结构讨论。
薪酬与晋升机制
|阶段|薪酬结构|发展权益|
|-------------|------------------------|------------------------------|
|入职1-2年|固定年薪70%+利润分红|参与高层决策会议|
|第3年|增发虚拟股权-面议|牵头成立专项业务单元|
|晋升合伙人|持有实股-面议|主导细分市场(如新能源厂房机电)|
应聘须知:
1.提交材料:
项目业绩表(列明合同金额、毛利率、合作甲方单位)
资源承诺函(注明可引入的客户或供应商资源)
离职竞业情况核查说明
2.招聘流程:
业务实战测评(模拟投标报价/工期索赔谈判)→高管评审答辩→合伙人深度面谈
3.禁入情形:
近5年存在重大工程安全责任事故
曾带领原单位核心团队集体跳槽
管理期间连续两年出现人均产值下降
无重大亏损项目重组并实现扭亏为盈(需在接收后5个月内达成)
加分项:
具备以下领域经验者优先——机电工程、房屋建筑工程
项目经理大专及以上
岗位职责:
1.负责各品牌专卖店装修项目施工现场管理;
2.根据各专卖店所需计划现场材料;
2.安排工人进场,施工手续相关办理;
3.处理现场的各类问题,与相关部门进行工作接洽;
4.完工后验收工作。
任职资格:
1.设计、建筑类相关专业毕业,接受应届毕业生(有人带);
2.有公装类施工现场管理经验2年以上,有门店施工管理经验者优先;
2.会看施工图、效果图;
3.对展柜的材料、结构、工艺非常熟悉
职位福利:社保、年终奖、节日福利、绩效奖金
庭院公司项目经理
8000-12000元/月
项目经理3-5年大专及以上
我们是一家专注于高品质私家庭院及景观设计、施工、养护为一体的专业公司,现因业务发展需要,诚邀经验丰富的庭院项目经理加入我们的团队,共同打造精品户外空间。
岗位职责
1. 全面负责庭院项目的全流程管理,包括项目启动、施工组织、进度控制、质量监督及竣工验收,对项目最终成果负责。
2. 负责与客户、设计师、施工班组及材料供应商的多方协调沟通,确保各方信息通畅,及时解决项目实施过程中的各类问题。
3. 制定详细的项目施工计划与预算,严格控制项目成本、工期及安全,确保项目在预算内保质保量按时交付。
4. 管理现场施工团队,进行技术指导与安全交底,监督施工工艺标准的执行,确保施工符合设计图纸及行业规范。
5. 负责项目资料的整理、归档,以及客户关系的维护,提升客户满意度。
任职要求
1. 年龄28-40岁,园林景观、土木工程、园艺等相关专业优先,3-5年及以上庭院或景观项目现场管理经验。
2. 熟悉庭院施工的全部流程(如土建、水电、植物种植、木作、石材铺装等)及常用材料特性,能够独立处理现场技术问题。
3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力,能够有效统筹安排项目资源,应对突发状况。
4. 有强烈的责任心、抗压能力强,具备优秀的成本意识与质量意识,追求细节与品质。
5. 持有驾照,能够熟练驾驶,适应一定的户外工作环境。
福利待遇
-具有行业竞争力的薪酬,年薪12-15万(面议,含绩效奖金、项目提成)。
-完善的社会保障及带薪年假、节日福利、定期团建。
-提供专业技能培训与个人职业发展晋升通道。
-与行业优秀设计师、工匠团队共事,参与高品质庭院项目的创作与实现。
项目经理大专及以上
1.合作企业对接:负责与甲方企业(用工单位)建立深度沟通,明确其劳务需求(人员数量、技能要求、用工周期等),制定匹配的劳务输出方案,签订并落地劳务合作协议。
2.劳务人员全流程管理:统筹劳务人员招聘(通过自有渠道、招聘平台等筛选候选人)、资质审核、岗前培训(含安全、技能、企业规章等),确保人员符合甲方用工标准;跟进人员入职、在岗异动及离职结算,保障人员稳定。
3.项目运营管控:实时对接甲方,同步劳务人员在岗表现、工作进度,协调解决用工过程中的人员调配、技能适配等问题;定期巡查项目现场,排查劳务风险(如用工合规、安全操作),确保项目按约推进。
4.合规与成本管理:严格遵守《劳动合同法》《劳务派遣暂行规定》等法规,规范劳务合同签订、社保缴纳、薪资核算与发放流程,规避用工合规风险;优化劳务资源配置,控制招聘、培训等成本,保障项目利润目标达成。
5.客户关系维护:定期回访甲方企业,收集满意度反馈,处理劳务合作中的异议与诉求,提升客户粘性,推动长期合作及业务续约。
【任职要求】
1.学历与专业:大专及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业优先。
2.工作经验:3年及以上人力资源公司劳务输出/劳务派遣项目管理经验,熟悉制造业、服务业等至少1个行业的用工特点;持有人力资源管理师(二级及以上)、劳务管理员等证书者优先。
3.专业能力:精通劳务用工政策法规(如劳务派遣、劳务外包相关规定),能独立设计劳务输出方案;具备甲方客户开发与维护能力,擅长劳务人员招聘、培训及风险管控;熟练使用办公软件及人力资源管理系统(如考勤、薪资核算工具)。
4.综合素养:具备较强的沟通谈判能力、问题解决能力及抗压能力;责任心强,能适应短期驻场或出差;有服务意识,能平衡甲方需求与劳务人员权益。
福利:社保、带薪年假、节日福利、项目提成、专业法规培训、客户资源激励
实验员检测员品检工
招聘:实验室检测员
1、年龄23-35岁,身体健康,可接受加班,服从安排;2、半年以上化妆品/食品实验室检测实操作经验;3、有较强学习能力、组织沟通能力;4、持有有检测员资格证书优先考虑;5、工作认真、负责、严谨。底薪:3200-4500(根据个人能力,面试定档)加班费:15元/小时工龄薪资:入职满1年,工龄薪资加100元,上不封顶月综合收入:4200-5500元/月(优秀熟手)
四川绵阳招聘:实验室检测员薪资:4000-50001、熟知实验室各类实验仪器;2、具有岗位
4000-5000元/月
检测员月结
招聘:实验室检测员
薪资:4000-5000
1、熟知实验室各类实验仪器;2、具有岗位所需专业理论基础知识和基础技能,能够独立完成岗位工作内容;
3、做好实验室材料整理和实验数据及结果的总结;
4、填写实验室检测原始记录及数据审核,及时处理检测数据,确保检测数据无误;
5、遵守公司各项规章制度,及时、准确完成领导安排的检测任务,对自己承担的检测项目检测结果负责;
6、负责实验室内务和卫生;
7、完成领导交代其他事项工作;
广东清远招聘:检测员薪资:5500元以上/月身体健康,吃苦耐劳,无经验亦可,能接受夜班。
检测员月结
招聘:检测员
薪资:5500元以上/月
身体健康,吃苦耐劳,无经验亦可,能接受夜班。
唐山曹妃甸区全国各地,环境检测都可安排周期半个月左右,看地区!环保局执法合作单位国家指定检
4000-6000元/月
质量员月结全职
全国各地,环境检测都可安排
周期半个月左右,看地区!
环保局执法合作单位国家指定检测机构。
工作内容:水、土壤,检测
直签正式工合同
年龄20~30周岁,大专以上学历,五险或五险一金(看地区)出差费每天补助吃喝,单双休(分地区和公司)
4000-6000以上.
招聘要求:有驾照会开车,能适应短期出差,工作稳定。
四川自贡招聘:质检员薪资:3500-4500元/月要求:45岁以下男女不限会识字视力好有经
3500-4500元/月
质检员月结
招聘:质检员
薪资:3500-4500元/月
要求:45岁以下 男女不限 会识字 视力好 有经验者优先 上班时间:8:00---18:00 月休两天
质量管理社保
招聘:质量工程师/主管
薪资:None-None/
公司:四川沃纳科智能工业有限公司
福利待遇:五险
职位介绍:
工作地址:四川省自贡市沿滩区
四川自贡招聘:巡检薪资:3500-5000月大专及以上学历,能适应倒班工作制1.免费工作餐
3500-5000元/月
品检工包住包吃月结
招聘:巡检
薪资:3500-5000月
大专及以上学历,能适应倒班工作制
1.免费工作餐
2.员工宿舍
3.免费体检
4.节假日福利等
四川自贡招聘:质检员薪资:2500-3500月1、高、中专及以上学历2、有制造行业工作经验
2500-3500元/月
质检员月结
招聘:质检员
薪资:2500-3500月
1、高、中专及以上学历
2、有制造行业工作经验,会看图纸并使用量器具
四川自贡招聘:质量工程师(质量体系认证方向)(免费早午饭及加班餐、五险一金、节日福利、团
4000-6000元/月
质量管理餐补月结
招聘:质量工程师(质量体系认证方向)(免费早午饭及加班餐、五险一金、节日福利、团建、定期体检)
薪资:4000-6000元/月
岗位名称
质量工程师(质量体系认证方向)
岗位职责
.负责公司质量管理体系(如 ISO9001、ISO14001、ISO45001、TS 等)的建立、维护、运行及改进,确保体系符合相关标准及客户要求。
.组织并协调质量管理体系的内部审核、管理评审工作,制定审核计划,跟踪不符合项的整改情况。
.主导公司质量管理体系的外部认证、监督审核及再认证工作,与认证机构保持良好沟通,确保顺利通过各项审核。
.收集、整理和分析质量体系运行过程中的数据和信息,识别体系存在的问题和潜在风险,提出改进建议并推动实施。
.组织开展质量体系相关的培训工作,提高员工对质量体系的认知和执行能力,营造全员参与质量管理的氛围。
.跟踪国内外质量管理体系标准及相关法规的最新动态,及时将变化传达至公司内部,并推动公司体系进行相应调整。
任职要求
.本科及以上学历,质量管理、机械、电子、等相关专业。
.具有 3 年以上质量管理体系认证相关工作经验,持有注册质量管理体系审核员(QMS)等相关证书者优先。
.熟悉 ISO9001 等相关质量管理体系标准及认证流程,具备丰富的体系建立、审核及改进经验。
.具备良好的分析判断能力、沟通协调能力和组织管理能力,能够有效推动各项质量工作的开展。
.具有较强的文字表达能力,能够独立编写质量手册、程序文件、审核报告等相关文件。
.工作严谨认真,责任心强,具有良好的团队合作精神和学习能力。
薪资福利
.薪资:4000-6000元。
.福利体系:免费早午饭及加班餐、五险一金、节日福利、团建、定期体检等。
.培训机会:为员工提供专业的技能培训、管理培训等,助力个人职业发展。
.良好的晋升空间:公司建立了完善的晋升机制,为优秀员工提供广阔的发展平台。
.舒适的工作环境:和谐的团队氛围,现代化的办公设施,让你轻松愉悦地工作。
品检工餐补五险一金
招聘:电气检验员
薪资:None-None/
公司:四川沃纳科智能工业有限公司
福利待遇:五险、五险一金、餐补
职位介绍:
工作地址:四川省自贡市沿滩区
四川自贡招聘:质量管理工程师薪资:3000-5000元/月岗位职责(1)具有泵和换热器相关
3000-5000元/月
质量管理月结
招聘:质量管理工程师
薪资:3000-5000元/月
岗位职责
(1)具有泵和换热器相关经验的人员优先;
(2)建立、完善并维护公司质量管理体系,确保体系有效运行与持续改进;
(3)监督生产全过程的质量管控工作,包括原材料检验、过程检验、成品检验等环节,识别质量风险;
(4)推动质量改进活动,组织开展质量问题分析,制定并跟踪纠正预防措施的落实;
(5)处理客户质量反馈与投诉,协调相关部门进行问题整改,提升客户满意度;
(6)参与质量检验标准与流程的制定与优化。
3.1.2任职要求
(1)本科及以上学历,质量管理、机械或相关专业;
(2)熟悉 ISO9001等质量管理标准,具备质量管理体系搭建与维护经验;
(3)具备较强的质量分析、沟通协调与问题解决能力;
(4)持有质量管理相关资格证书者优先。
3.1.3薪资待遇
(1)薪资结构:底薪(如3000-5000)+绩效奖金+项目奖金(综合年薪5-11万),优秀者待遇可面议;
(2)福利保障:五险一金、带薪年假、法定节假日福利;
(3)特色福利:培训学习。
质检员品检工五险一金3-5人月结
招聘:质检专员
薪资:面议
岗位方向及人数
(1)泵类产品质检:2名;
(2)板式换热器质检:1名。
3.2.2岗位职责
(1)具有泵和换热器相关经验的人员优先;
(2)负责原材料、半成品及成品的检验与测试工作,严格按照检验标准执行检验流程;
(3)准确记录质检数据,编制检验报告,及时反馈检验结果;
(4)协助完善检验标准、检验方法与检验流程;
(5)参与质量问题的追溯与分析,配合开展质量改进工作。
3.2.3任职要求
(1)本科及以上学历,机械、流体或检测相关专业;
(2)熟悉对应产品(泵类或板式换热器)的检测流程、检测标准与检测设备操作;
(3)工作严谨细致,责任心强,具备良好的数据分析与报告编制能力;
(4)有相关产品质检实习或工作经验者优先。
3.2.4薪资待遇
(1)薪资结构:底薪(如2000-3000)+绩效奖金(综合年薪5-6万);
(2)福利保障:五险一金、带薪年假、法定节假日福利;
(3)特色福利:培训学习。
四川自贡招聘:安全管理员薪资:3500-5500元/月负责日常安全管理,负责编制修订安全管
3500-5500元/月
生产安全管理包住包吃月结
招聘:安全管理员
薪资:3500-5500元/月
负责日常安全管理,负责编制修订安全管理制度,协助领导日常工作。
年龄:35至45岁,男女不限,性格温和,无不良嗜好,勤奋好学,工科类学历优先录入。实习期1到3个月。
包吃包住,,年终福利!
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供自贡质量管理招工找活在线招聘信息,主要招聘自贡质量管理/测试相关人才。作为质量管理/测试工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解质量管理/测试的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。