事业机关单位物业经理。身高160以上，会基本的办公软件操作，协调能力强，工作认真负责，身体健康，无不良嗜好，有酒店餐厅、会务保障经验优先。待遇4000，买社保。包住，工作餐。 会务：年龄45以内、身高160以上，工作认真负责、身体健康、无不良嗜好，有会务保障经验优先。待遇3000至3200。工作餐。

1、50岁及以下，大专及以上学历，电气工程、暖通等相关专业优先。 2、全面负责办公大楼日常设备设施维修、动力设备运维及安防系统运行等的管理。 3、制定设备运维年度、月度维保计划、能耗管控方案、设备技术档案及台账管理，监管维保单位计划实施等。 4、统筹工程团队排班、培训、考核，处理突发抢修、停水停电、设备故障等应急事件，并定期组织应急演练。 4、完成各类施工项目的监管及验收工，收集所有资料交安全主管归档。 5、完成月度能源统计分析，做好与相关机构日常工作对接，确保信息畅通。 工作地点: 成都市金牛区盛业路66号（地铁2号线金科北路站B出口右转50米）

岗位职责： 1.全面负责物业项目的日常运营管理，统筹安保、保洁、工程维修、客服等各模块工作 2. 组织制定并落实年度物业管理工作计划、预算及服务标准，确保服务品质达标 3.处理业主/租户投诉与诉求，协调内外部资源及时响应，提升客户满意度 4.监督物业费收缴，管控运营成本，定期分析经营数据并提出优化建议 5.组织开展安全巡查、设备维保及应急预案演练，保障项目运行安全合规 任职要求： 1.学历不限，物业管理、工商管理或相关专业优先 2. 具备3-5年物业项目管理经验，有住宅或商写项目实操经历者优先 3.熟悉物业管理法规及行业服务标准，具备基础财务与合同管理能力 4. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及突发事件处理能力 5.责任心强，服务意识突出，能适应阶段性加班及现场巡查工作

1．全面管理运维组的管理，制定年/季/月度工作计划，规划工程任务优先级、时间表及资源分配，监督日常工作落地与计划执行，确保有序推进。 2．牵头组织消防、防汛、电梯困人等各类应急预案演练，统筹突发事件应急响应，指导现场人员安全处置、故障判断与上报，筑牢安全防线。 3．负责设施设备全流程管控，组织日常巡检、预防性维护及维修工作，监督年度维保计划、预防性试验及检测实施，规范倒闸操作票填写与审批，解决现场实操技术问题。 4．管理电梯、消防等外包维保单位，监督服务质量。 5．协助甲方监督第三方安全作业审批；维修及施工项目（如基建、水电、防水、玻璃、空调及安防设施等）的申报，包括前期沟通协调与审价，出据各种方案或报告等；协助甲方完成项目监管及验收工作；协助甲方完成各类费用结算等工作（如定期向甲方申报资金计划）；收集所有资料交安全主管归档。 6．做好园区能耗及维修成本统计分析，按时汇报甲方，推动节能降耗措施落地；规范劳务用工管理，完成成本核算与收入结算。 7．搭建并完善专业技术管理制度与标准，组织员工实操培训、考核，建立“维修知识库”；制定班组管理办法及绩效考核标准，负责考勤统计、绩效实施与月度工资申报。 8．建立和更新“核心设备全生命周期数字档案”及员工服装、工器具台账；监督各类巡查计划执行，完善设备数据监管。 9．管控日常报修全流程，做好信息收集、任务分派、跟踪验收及单据核销，规范完善质量记录，确保全程可追溯。 10．按要求不定期组织查夜工作，监督检查夜间值班及巡逻情况，确保安全保障效率。 11．负责分管区域绿化维护及植物租摆管理，以及季度环境消杀工作监管等，协助甲方完成成本结算。 12．协助其他同事完成相关工作，完成领导交办的其他工作。 做好保密工作。

岗位职责： 1.全面负责物业项目服务管理（保洁，绿化，安保，物业设施维修），保质保量完成各项服务工作。 2.统筹协调项目资源，做好项目人员管理，提升团队效率。 3.指导并培养项目人员，持续优化项目管理流程与服务工作，推动标准化与持续改进。 任职要求： 1. 专科及以上学历，熟练掌握各类办公软件，具备一定项目管理经验； 2.善于沟通，具有良好的协调能力和组织管理能力； 3.具备一定的生产经营管理及安全管理能力； 4.具备一定的文案能力，能独立完成项目相关方案、规定及通知的撰写工作； 5.具备一定的语言表达能力，能较好的向甲方汇报工作及参加甲方及相关方的相关会议并表述相关意见建议； 6.有责任心，工作踏实，正直诚恳，勇于承担压力； 7.能主动参与一线工作（如关键节点加班等），维持团队凝聚力。

工作内容：主要负责项目会议服务相关工作，同时负责部分办公室的日常卫生清扫工作。 人员要求： ，年龄20-28岁，五官端正、形象气质较好，身高160cm以上。 2.中专或大专及以上学历，从事过会务服务等工作者优先，普通话标准，亲和力强。 3.熟练使用办公软件，熟悉会议设备。 4.遵纪守法、品行端正、作风正派、具有良好的个人品质和职业道德，无违法犯罪、违纪记录。

岗位职责： 1.负责物业项目部的日常管理工作； 2.组织和实施项目部会议召开； 3.与甲方保持良好沟通，了解需求，及时提供的服务； 4.管理项目团队，提升团队综合能力，确保项目工作顺利进行。 任职要求： 1.拥有会务和管理经验； 2.高中以上学历； 3.工作时间：朝九晚五； 4.工资3970元，加五险。综合能力突出者可面议。 5.工作地址为青羊区优品道附近

工作内容： 1.全面负责物业项目的日常运营、服务品质和团队管理，制定年度工作计划与预算，并确保各项工作有序开展。 2.专业知识：需熟悉物业管理的全流程（客服、安保、工程维护等）及相关法律法规。熟悉工业园区物业管理或持有物业管理师/项目经理证书者更具优势。 3.监督设施设备（如电梯、消防、水电系统）的维护保养，制定应急预案并组织演练，确保项目安全零事故。 4.负责物业管理费的收缴工作，控制成本，确保财务收支健康。同时确保所有运营活动符合国家及地方法规。 任职条件： 1.学历与经验：要求大专及以上学历。并具备5-8年以上的物业管理经验，其中至少2年以上为管理岗经验 2.专业知识：需熟悉物业管理的全流程（客服、安保、工程维护等）及相关法律法规。熟悉大型项目机电系统或持有物业管理师/项目经理证书者更具优势。 双休

招聘写字楼秩序部主管2名，，年龄25~45岁，身高172以上，大专文凭，有写字楼工作尽力优先，退伍军人优先，招聘客户主管2名，年龄22~35岁，身高160以上，高中以上文凭，有写字楼工作经历优先，有意者联系吴先生，

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招聘：项目管理：管家类管培生 薪资：月薪 6-8K 职位详情： “新世力”是世茂服务针对全面提升一线物业客服、管家、工程服务水平的专项人才储备计划。世茂服务为应届毕业生提供一个科学完善的实习计划，通过三个月的实习计划，完成“职业技能”、“行业认知”、“专业精深”、“高质量实习”等实习目标，助力大家更好地了解自我，扎实迈进职业生涯第一步。实习期-----岗位实习（初入职场）一年期-----基层骨干（小试牛刀）两年期-----条线主管（风华正茂）三年期-----项目管理&模块管理（盖世无双）岗位职责：1.通过现场巡场、对现场专业服务单元的管理等动作，实现现场品质监管，及时发现解决问题，提升基础服务品质；2.负责所辖区域内客户信息的完善及动态管理，及时发现并相应客户需求，与客户保持良好的沟通和联系，建立提升客户满意度与客户粘性；3.负责所辖区域内主营业务落地执行，对主营指标负责，协助资源型增值服务业务落地；4.协调组织、督促、跟进物业服务各类社区活动，满足客户需求，提升客户服务感受；任职要求：1.统招本科及以上学历，物业管理、旅游管理、酒店管理等相关专业优先；2.具有亲和力，良好的沟通及协调能力；较强的服务意识和高度的责任心。薪酬福利：实习期日薪150元/日，实习时间：3月-6月转正式工薪酬：6000-8000元/月（暂不提供宿舍）可选城市：福建省：福州，泉州（晋江、石狮）、厦门、漳州广东省：广州、江门

新疆三川物业管理有限责任公司招聘启示 因公司业务拓展、服务广大业主需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员，欢迎有责任心、有经验、踏实肯干的有志之士加入我们的团队！ 一、招聘岗位及要求 小区经理 要求：精干利索、吃苦耐劳，具备较强的领导力、沟通能力与执行力；年龄35–55岁，男女不限；需有2年以上小区管理工作经验。 客服 要求：形象精神佳、精干利索、吃苦耐劳，性格活泼开朗、有上进心，熟练掌握电脑基础操作；年龄30–55岁；有1年以上物业行业经验者优先。 维修工 职责：负责小区公共设施设备的维修、检查、保养工作。 要求：具备熟练的维修技能，掌握水电暖、消防基础知识，能够规范操作，服从管理；年龄35–55岁；需有1年以上物业维修工作经验。 保洁员 要求：吃苦耐劳、认真负责、服从管理，身体健康，有相关工作经验者优先。 保安员 年龄30-55岁，身体健康，无不良记录，责任心强，服从管理，能适应倒班，会简单操作智能手机。 二、薪资待遇 以上岗位薪资待遇面议，公司提供稳定的工作环境与良好的发展平台。 三、联系方式 联系人： 张女士 联系电话：

招聘物业区域主管一名 人员要求:45一52岁，身高1米6以上，身体健康，形象端庄，善于沟通，有三年以上物业管理经验，高中以上文化，有项目管理证书优先。 工作内容:项目人员日常管理，招聘，培训，检查，处理投诉，文件处理等，与各项目甲方沟通，协助区域经理等工作。 薪资待遇:每月基本工资4000元，国假带薪休息，工作满一年带薪休假7天。试用期三个月后有餐补，油补，话补每月增加1000元。绩效增减工资另算。 工作时间:每周双休，每天工作4小时，工作时间灵活。 联系电话:孙经理，与同步。

物业公司招聘 1、项目经理3名，要求：男女不限，年龄50周岁以下，大专及以上学历，有3年及以上管理经验，有物业证者优先录用。薪资待遇：5000-7000元/月。 2、行政专员1名，，年龄40周岁以下，熟练使用常用办公软件，大专及以上学历，有行政工作经验者优先录用。工资待遇：4000元/月。 3、运营专员1名，，年龄40周岁以下，熟练使用常用办公软件，大专及以上学历，有运营及企划工作经验者优先录用。工资待遇：4000-5000元/月。 4、客服主管1名，要求：男女不限，年龄45周岁以下，熟练使用常用办公软件，大专及以上学历，有3年及以上管理经验。薪资待遇：4000-4500元/月。 4、家政主管1名，要求：年龄45周岁以下，身体健康，2年以上家政管理经验，具备较强的沟通能力，工资5500-6000元/月，提供午餐。 5、家政服务员3名，要求：年龄45周岁以下，身体健康，2年及以上相关工作经验，工资4500元/月，提供午餐。 以上岗位缴纳五险。 联系电话：

招聘：维修基金专员-润美 薪资：4000-7000元 职责：1. 处理维修基金；2. 公共收益的网上申报；3. 完成领导交办的其他任务和各种应急实务的处理。任职资格：1、熟练使用物业管理APP;2、身体健康，形象佳，年龄55岁以下，性别不限；3、大专科以上学历；4、年物业管理经验工作时间：9-17:15，双休；缴纳五险一金。岗位薪资4-6K。

招聘：资阳市找维保工 大专以上学历

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常巡查、秩序维护及安全防范工作，及时发现并上报异常情况 2. 协助处理业主/租户的报修、咨询与投诉，做好记录与跟进反馈 3.参与公共设施设备的基础检查与简单维护，配合专业人员开展维保作业 4.执行环境卫生监督、绿化养护协助及垃圾清运协调等基础物业服务工作 5. 完成上级交办的其他物业支持类事务，保障服务响应及时、规范、有温度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、踏实肯干 2. 无经验要求，有物业、安保、客服或社区服务相关经历者优先 3. 身体健康，能适应轮班或户外作业，服从工作安排，具备基本应急处置能力 4. 遵纪守法，品行端正，认同物业服务价值，愿意在基层岗位长期稳定发展

招聘：招聘物业经理，物业客服 文登南海新区盛世海湾公馆物业招聘主任 3000-5000元/月 招1人 职位福利 五险 节日福利 免费培训 职位描述 岗位职责： 1. 全面负责项目物业日常管理工作，制定年度/季度工作计划与目标，统筹人员调度，确保物业服务规范落地。 2. 牵头处理业主/住户投诉与诉求，协调解决物业纠纷，建立良好的业主关系，提升客户满意度。 3. 负责物业团队管理，包括人员招聘、培训、考核与激励，打造专业、高效的服务团队。 4. 统筹物业设施设备维护、安保、保洁、绿化等工作，保障项目公共区域正常运转，控制各类运营成本。 任职资格 1，物业管理，房地产类或相关专业大专以上学历； 2，男女不限30岁-50岁，相貌端正； 3，性格开朗乐观，有良好的表达能力和沟通协调能力，有较强的服务意识和高度的责任心，能承受一定的工作压力；4，普通话流利，熟练操作基本办公软件； 4，有相关客户服务经验或持物业管理师证者优先。

长沙市望城区招厨师,物业经理

工作内容： 1、负责组织、管理公司各商铺物业设施设备及水电的维修、保养、更新、改造工作； 2、负责商铺租户装修工程技术指导、监督和定期检查； 3、协助处理各物业项目突发情况，及时排除设备故障； 4、定期商铺商户房租、水电费、物业费等费用进行催收催缴； 5、完成上级交办的其它工作。 职位要求： 1、28-45岁，大专及以上学历，物业管理、工程管理等相关专业； 2、具备良好的应付突发事件的能力; 3、熟悉机电、电气设备、强电、弱电系统、消防系统、给排水系统等专业知识； 4、具有良好的沟通、协调、组织能力，具有较强的团队管理能力及服务意识。 5、熟练掌握阅读、绘制各类工程施工图纸者优先

招聘工程主管 工作地点：石景山区鲁谷万达附近 CRD银座 工资待遇：6K-7K 五险 工作内容：全面负责项目工程设施设备的运行、维护、保养、维修及安全管理工作，确保水、电、气、消防、电梯、弱电、暖通等系统正常稳定运行，控制工程成本，提升物业服务品质。 1. 负责制定工程部年度、月度工作计划、设备保养计划、维修预算及节能方案，并组织实施。 2. 统筹管理供配电、给排水、消防、电梯、安防监控、门禁、照明、暖通空调、给排水等公共设施设备的日常巡检、保养、维修工作。 3. 监督、指导维修人员完成业主报修、公共区域维修、应急抢修等工作，确保维修及时率与合格率达标。 4. 建立健全设备台账、保养记录、维修记录、巡检记录、工具物料台账，做到有据可查、规范管理。 5. 负责装修现场巡查、监管、隐蔽工程验收、装修违规整改跟进。 6. 组织处理停水、停电、设备故障、漏水、应急抢修等突发事件，制定应急预案并定期演练。 7. 负责工程物料、工具、备件的申购、验收、领用、盘点，控制维修成本与耗材损耗。 8. 对下属员工进行技能培训、工作安排、绩效考核、考勤管理及安全作业培训。 9. 配合消防、特种设备、供电、供水等政府部门检查，确保合规运行。 10. 完成上级领导交办的其他工程管理工作。 11.机电、水电、暖通、建筑工程等相关专业优先。 12. 经验：3年以上物业工程管理经验，熟悉住宅/商业/写字楼设施设备运行管理。 13.证书：持有低压电工证，有高压证、电梯安全管理证、消防证、制冷证等优先。 14. 技能：熟悉强弱电、给排水、暖通、消防、弱电系统基本原理与维修；熟练使用办公软件。 联系电话：

急招，需有物业经理证书，不用交金者优先，有工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责物业区域内的日常协调工作 2. 协助处理业主/租户咨询、投诉与简单事务，做好登记与反馈闭环 3.参与环境卫生监督、绿化养护协助及公共秩序维护支持工作 4.配合完成物业费催缴提醒、通知张贴、活动协助等基础服务事项 5.执行上级交办的其他临时性物业服务相关任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有商业物业管家工作经验 3.身体健康，责任心强，能适应轮班或户外作业环境 4.熟悉基本办公软件操作，具备基础文书记录能力 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同物业服务价值

招聘单位:贵阳安和物业管理有限公司 岗位1:工程维修服务1人:要求持有电力或机电工程类中级及以上职称证书，同时持有电工作业证。 岗位2:工程维修服务1人:要求持有中级及以上电工证，同时持有电梯作业证(电维修，项目代号:T)。 岗位3:项目负责人1人:大专及以上学历，持有退（役）伍军人证，同时拥有物业管理项目经理证或全国物业企业经理 证。 薪资范围:5000-7000元/月，具体薪酬面试详谈。 工作地点：贵阳 联系详情请致电:叶经理

管理物业大小事项