岗位职责： 1.负责进行中的项目管理：包括进度控制、质量监控等 2.负责项目对内外沟通、包括进度汇报、反馈搜集、需求整理 3.负责把控日常工作中出现的风险，做好风险把控 4.完成项目管理文件的整理归档工作 岗位要求： 1.性格开朗，擅长沟通与交流 2.擅长office系列办公软件使用 3.具备团队管理工作心态，有管理意识和服务意识，执行力强、认真负责主动性强 4.热爱游戏行业，熟悉游戏知识和美术制作基础，艺术或管理专业类优先 5.本科或本科学历以上 上班时间及福利： 工作时间：9.30-12.30/14.00-18.30双休国假日正常休

工作内容： 1、负责平台信息的审核工作，识别并处理违规内容（如涉黄涉赌、毒品、地域歧视、恶意言论、饭圈乱象等） 2、协助提升平台内容质量，推动内容生态优化 岗位要求： 1、大专及以上学历，需持有毕业证书 2、具备审核相关经验者优先考虑 3、熟练掌握电脑基本操作 上班时间： 8:00-17:00，10:00-19:00，13:00-22:00，16:00-01:00，月休6-8天，排班制

本岗位无需打电话，不涉及任何电话沟通，非销售性质，属于纯粹的文职类工作。 主要负责内容审核与标注，日常工作为观看视频内容进行判断。 当前B站项目已满员，现招聘小红书平台审核岗位，无通宵班次。 排班时长为8小时制，下周可安排入职，最晚下班时间为22:00。 综合收入4500-6000元，享受双休，每月休息8天。 需大专及以上学历，入职时须提供毕业证书。 1、依据相关法律法规，对平台评论内容进行审核与标记，整体把控内容风险； 2、整理并分析审核数据，持续优化审核标准与流程。 标注任务包括：按照业务规范，对工作系统及表格中的案例进行分类标注； 结合用户反馈情况，依据规则准确添加对应标签； 针对平台重大违规问题，及时收集并上报； 按周清理平台作业数据量级。 项目类型多样（均为标注审核类，无电话工作），请勿因项目名称差异提出疑问。 每个项目周期约为2-3天，招满即停，随后开启新一期。 [薪资福利] 五险一金，底薪+绩效+补贴，综合月薪4.5K-6K 每周工作五天，休息两天 每月休息共计8天

岗位需线下面试！不接受短期工及无毕业证人员！急招，要求一周内入职！请确保能及时到岗，节约彼此时间！ 【工作内容】 负责审核图片与文字内容是否合规，检查商家上架商品的相关资质，无需电话沟通、无销售任务、无需频繁人际交流，适合性格内向或社交压力较大的求职者 【薪资待遇】 薪资：稳定4000-6000元/月 其他：报到当日即签订正式劳动合同，无试岗期等繁琐流程 奖金：每周每月均有奖金发放，达标即可领取，发放有保障 【上班时间】 实行8小时工作制，每周工作五天，每月固定休息8天（期间约有1-3次通宵班安排，无法接受者请勿投递） 本岗位为公司直接招聘！ 工作轻松，无销售性质，有兴趣者欢迎进一步咨询了解

工作内容: 负责平台内容的审核，判断是否存在违规情况。 薪资福利: 1、薪资：3-5k 2、入职报到首日签订劳动合同，无试岗期！ 岗位要求: 大专及以上学历，需取得毕业证书（硬性条件），且学信网可查。 工作时间内完成本职任务即可，下班后无需处理工作事务！按时上班，专注履职，按时休息，劳逸结合！ 晋升机制公开透明，每年提供多次晋升机会（含横向与纵向发展）

岗位职责: 1.负责平台信息的审核与把关工作 2.保障平台内容满足相关法律法规及政策要求 3.配合团队成员，协同推进审核任务高效完成 任职要求： 1.具备良好的表达能力与协作意识 2.能够准确掌握并落实审核规范 3.工作态度严谨，具备高度的责任感

岗位职责： 1、依据相关法律法规及公司审核规范，对用户发布的作品和评论进行合规性审查，对违规账号采取相应处理措施，保障社区环境的清朗与健康； 2、在审核工作中能及时识别新出现的问题，并与相关部门有效沟通，遇重大事项迅速向上级反馈； 3、高效准确地响应用户针对视频内容的举报及其他相关信息的提交，确保问题得到及时处置； 4、员工经公司系统化培训后，需达到规定的日常审核任务量及审核准确率考核标准。 岗位要求： 1、具备大专或以上学历； 2、具备较高的政治敏感性和判断力者优先，共青团员或党员身份者优先考虑； 3、工作态度端正，责任心强，性格积极乐观，具备良好的沟通能力、团队协作精神以及正面的价值取向。

岗位职责： 1.负责审核团队成员的日常事务管理，涵盖考勤管理、工作纪律监督等方面； 2.组织开展审核人员的业务培训，确保审核标准统一，收集并整理中台对审核规则的优化建议； 3.实施组内业务质量监控，针对空审、漏审情况开展复核，持续提升审核准确率与工作效率； 4.主导高风险内容的识别与审核，跟进后续处理流程； 5.当班期间响应运营群内关于处罚措施的咨询与疑问，及时协调解决相关问题； 岗位要求： 1.本科及以上学历，具备游戏或图文类内容审核团队管理经验，熟悉各项审核业务流程； 2.具备良好的数据分析能力，能通过数据洞察团队及个人表现，并推动针对性改进； 3.具有较强的保密意识与责任意识，适应高压工作环境； 4.工作积极主动，勇于面对挑战，性格外向，具备优秀的团队协作能力，乐于交流分享，擅长沟通协调；有游戏爱好背景者优先考虑。

岗位职责： 1.参与软件系统的需求分析、架构设计、模块开发及代码维护； 2.负责⾼质量代码编写，确保代码的可维护性、可扩展性和性能优化； 3.配合团队完成系统测试、部署及线上问题排查与修复； 4.编写技术⽂档，包括设计⽂档、接⼝⽂档及⽤户⼿册等； 5.跟踪技术发展趋势，探索新技术在业务中的落地应⽤； 6.参与跨部门协作，推动项⽬按时交付； 任职要求： 学历：计算机相关专业全日制本科及以上学历； 经验：5年以上软件开发经验； 硬技能： 熟练掌握至少一门服务端编程语言（如Java/Python/Go等）； 熟悉数据库设计与优化（MongoDB/MySQL/PostgreSQL等）； 熟悉分布式系统、微服务架构及常见中间件（如Redis/Kafka/RocketMQ/ES等）； 掌握Linux操作系统和常用shell命令； 熟悉Git等版本控制工具及敏捷开发流程； 具备基本的前端技能（Javascript/CSS/HTML）； 具备扎实的编程能力，有良好的数据结构和系统设计能力； 具备使用AI工具提升效率和解决业务问题的能力； 软技能： 良好的逻辑思维、问题分析与解决能力； 具备团队协作精神，能承受一定工作压力； 较强的学习能力和自驱力； 加分项： 熟悉云计算平台（阿里云等）及容器化技术（Docker/K8S）； 熟悉DevOps工具链（如Jenkins/GitlabCI/CD等）； 独立负责过重要系统设计和架构，有从0到1的经验；

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活找人 (1).军川农场50顷找两位普通月工，会放水干零活的，9000一个月。 (2)，普阳农场40顷地找一位普通月工，9000一个月。 (3)，名山48顷地雇两位会打浆耙地，不用开插秧机，9500一个月。 (4).军川找一位全能百天工，会耙地开插秧机的，28顷地，32000元。 (5).军川30顷地找一位长工，1500一顷，两块地。 (6).军川47顷地找一位好长工，1300一顷，管大棚。 (7).军川52顷地雇两位普通百天工，30000元。 (8).军川40顷雇一位长工，1400一顷，不用管大棚。 (9).军川雇一位全能月工，会耙地，会推票子的，12000元。 (10).普阳17顷雇一位长工，30000元。电话

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要有经验的哦 主要是每日分配任务 做好组内数据 需要有过管理经验和审核经验 上班时间10-1913-22月休6-8

工作内容主要是刷视频和看直播片段 遇到违规的情况进行下架处理 上班时间10-1913-22 薪资4000-5500 不要求有经验无经验可以

1、职位信息 工作平台：抖音、今日头条 工作具体内容：对短视频内容进行审核，确保内容的质量和创意。检查视频内容是否符合平台规则，避免违规问题。 工作要求：对短视频内容有一定的了解，能够快速识别视频内容的质量。每天工作时间最少1小时。 2、薪资详情： 薪资范国：50-300/日 薪资计算标准：按照平台规则进行综合结算，按照播放量计算绩效。按照审核个数计算提成，0.3-3元/个。 结算方式：日结＋周结 3、收费情况 是否收费：全程

主要是审核平台视频和直播 10-19月休6-8天 薪资4-6k

工作内容：主要对平台商家发布的内容进行识别是否存在违规、不恰当的信息并将问题标识 岗位要求： 1，大专及以上学历18-35周岁 2，学习能力强,自我知识更新快团队管理 3，运营需要，会根据实际业务要求进行队列或是业务的调整变动，对此能适应与接受 工作时间： 排6休1，每月休息4-6天(根据运营实际情况调整，业务闲时多休忙时多排班)，早9晚6工作时间，工时制涉及法定三倍工资，计件制审核量三倍结算不涉及三倍工资 薪资待遇： 1、全勤无违纪行为保障薪酬综合工资,2500-5000元/月；月均薪4000 2、其他：享受各类法定假；提供食宿，住房无顾虑；2A楼设置员工活动区域（健身房、舞蹈室等）；

年龄35岁以下，高中及以上学历；学习能力强，耐心善良、性格开朗乐观；需长期稳定任职，短期勿扰 薪资福利:底薪+全勤奖+业绩奖励+销售提成+工龄奖+年休假+五险；月休4天，（节假日不排休，介意者勿扰） 期待志同道合的你加入，一起守护大家的清晰视界！

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有审美观，开朗大方，工作积极主动，会拍照反应快的小姐姐 薪资福利:3000+提成上不封顶，能力越强收入越高 工作地址:宝兴购物广场门市159号

岗位要求： 1、负责会员体系的规划与迭代，设计会员层级及配套权益（如优惠折扣、积分奖励、专属服务等），建立完善的会员管理机制，并基于运营数据持续优化，增强体系吸引力； 2、策划并实施会员拉新方案（如注册礼包、邀请奖励等），拓展多渠道获客路径（包括线上社群、线下门店等），实现会员规模持续增长； 3、开展会员精细化运营，通过生日祝福、个性化内容推送、育儿知识互动等方式提升用户粘性；制定沉睡用户激活策略，推动会员活跃度提升； 4、跟踪会员核心指标，如新增数量、消费频率、复购表现等，深入分析用户行为画像，为运营策略调整提供数据支持； 5、统筹会员服务团队日常运作，组织业务培训与能力提升；联动销售、采购等相关职能部门，保障会员活动高效落地； 6、规划年度营销节奏，统筹与品牌方、异业伙伴协作，推进线下联合活动的策划与执行。 任职条件： 1、具备会员运营相关的策划与落地经验，熟悉线上运营模式； 2、工作积极主动，具有较强的责任意识及跨部门沟通协作能力； 3、有母婴领域从业经历者优先考虑。

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岗位名称：学徒（长期）;暑期工（具体岗位未提供）。 岗位要求：不限年龄；不限身高；不限学历；积极上进；能吃苦耐劳。 薪资待遇：面议；面谈（具体薪资未提供）。

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收费室员工 薪资福利:工资面议 招工人数:1名