房屋管家，非中介岗位，企业直招，配备专属导师一对一指导 企业直招，无电话营销，无户外推广，无需统一工装 工作内容清晰易掌握，零基础可入职，欢迎应届生加入，导师全程带教！！新人综合收入6000+，可查看实际薪资记录确认后再上岗，每月15日准时发放薪酬。表现优异者收入更高 一、工作时间 1、9:30-19:00，白天无需固定坐班，完成打卡后可灵活安排工作节奏 2、每月休息7天，自主调配，休假自在不拘束 二、公司优势： 1、无需坐班办公，无电销任务，无着装要求，无线下推广压力 2、配备专业管理系统支持日常作业 三、岗位要求： 1、不限学历、背景、专业 2、积极对待工作，具备目标意识，执行高效，能承受一定压力，心态阳光向上 3、性格热情细致，工作踏实主动，愿意突破自我，有较强的增收意愿 六、岗位福利： 享有生日假期及丰富团建活动，如聚餐、出游等，每月不少于两次；团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，为全公司口碑最佳、幸福感最高的办公单元，标杆团队，欢迎实地了解

无经验无学历要求！免费培养，晋升透明，告别频繁跳槽，拼搏一份终生事业！ 加入我们，收入无上限，福利多多，等你来拿！ 招聘全职、宝爸宝妈、无经验新人，时间灵活，上班同时可接送孩子。 公司提供一对一指导，带薪培训，带薪年假。 薪资待遇 试用期底薪：4000（开单奖1000）+提成+现金奖励 转正后底薪：3000-8500+提成+现金奖励 公司缴纳五险一金，租赁现金奖500-2000元，收入上不封顶，付出越多回报越高 工作内容 1.客户主要通过线上咨询租房，需了解周边房源价格及优劣势，为客户提供专业讲解 2.新人前期由资深员工全程带教，成功率高，工作内容简单易上手 公司准时发薪，从不拖欠。定期组织团建聚餐，享受生日假、开单奖、季度业绩奖、租赁奖、带看奖，奖金不断，收获满满！

岗位职责: 1.开展房地产经纪相关业务，涵盖客户对接、房源信息讲解等工作内容 2.按要求执行上级布置的工作任务，保障工作进度与完成质量 3.主动融入团队协作，助力达成整体销售业绩目标 任职要求: 1.具备较强的沟通表达能力及团队协作意识 2.能够迅速适应岗位节奏，积极应对工作中的各类挑战 3.有志于在房地产领域长期发展，接受具激励性的挑战工作模式

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 我们是成都大型火锅底料源头工厂，渠道灵活，业绩突出者月入1-2万。 1:（男女不限人数）工作地点与时间自由，操作简单，工厂直接提供专属平台，解决传统进货难、成本高的痛点，助力餐饮店主降本增效。一袋起发，支持，一次合作即可永久享受管道收益及全部产品利润。加入后可获得独立工作台，所有销售利润归个人所得；同时开放团队发展通道，组建团队后还可享长期返点与被动收入。目前外省市场尚处空白，先入者优先占据区域权益。系统自动识别地址，执行力决定成败，行动力强即已成功一半。 工厂主营火锅、美蛙鱼、串串、烤鱼、卤味等餐饮商用底料。 随着疫情后餐饮行业快速复苏，为抢占市场份额，我们打破传统销售模式，推出全新合作机制。 模式优势：（零投入、不囤货、工厂直发） 1.工厂压缩自身利润，全面开放一级代理权限与底价待遇，同行业最低价供货（底价9-12元/斤，市场售价15-20元/斤）。以销量驱动市场扩张，将利润空间让渡给合作伙伴（终端利润空间达10%-50%）。以月销售额50万元测算，传统模式下收入约为底薪3000加最高5%提成，合计约28000元；新模式下收益可达5-25万元。 2.提供全套免费培训视频，涵盖产品知识、销售技巧与客户服务，助你快速上手。 3.所有销售渠道统一一级底价，无层级划分，杜绝上级抽成，保障公平透明。 4.被动收益机制：生产成本仅加4%利润，业绩达标额外享有3%-4%返点。 5.产品线丰富，工厂与数百家厂商战略合作，精选高性价比、高品质产品进行贴牌生产，持续优化淘汰，彻底摆脱传统业务员只能推广单一产品的局限。 招聘说明：该岗位属销售性质，主要通过新媒体及线下渠道开发客户并促成成交。 岗位要求： 1、学历不限 2、具备1年以上火锅餐饮或调味品销售经验者优先，欢迎跨行学习，易上手。 3、表达清晰，沟通顺畅，执行力强。 4、能独立完成短视频拍摄与剪辑，对新媒体运营有热情。 5、若暂不具备新媒体技能，但拥有线下资源亦可，如厨师背景、冻品行业经验、经营火锅串串店或大型连锁餐饮管理经历等。 行业优势：客户群体为餐饮店主，正常运营门店每月底料消耗量在2000-3000斤左右，一旦确定合作品牌通常不会更换，一次努力可带来持续性收益。 全国范围均可开展业务。 前期安排线上与线下统一培训，无需坐班，不要求每日到厂，时间自主安排。

我们是创壹剧团，一个充满活力和创意的年轻团队，我们专注一件事：为各大文旅景区，主题乐园，商业综合体和剧场，打造令人难忘的演艺产品和体验。 我们是创壹剧团，一个充满活力与创意的年轻团队。我们专注一件事：为各大文旅景区、主题乐园、商业综合体和剧场，打造令人难忘的演艺产品和体验。 由于业务快速发展，我们急需一位对文旅行业充满热情、敢于挑战的商务伙伴，与我们一同开疆拓土！ 【你将负责】 1标准产品销售：负责公司标准化演艺产品包（如主题巡游、环境戏剧等）的销售与推广。 5客户开发：通过电话、网络及线下拜访等多种渠道，主动开拓新的B端客户（文旅景区、商业体等）。 3客户关系维护：与客户保持良好沟通，精准挖掘客户需求，提供专业的演艺产品解决方案。 4市场反馈：收集市场与客户反馈，协助产品团队优化现有产品及研发新品。 5达成目标：完成个人销售指标，并致力于提升公司品牌在细分市场的影响力。 【我们希望你】 1大专及以上学历，市场营销、传媒、艺术管理等相关专业优先。 2有1年以上销售或商务拓展经验，有文旅、活动、广告行业经验者大大加分！ 3性格外向，沟通表达能力出色，具备极强的学习能力和抗压能力。 4对文化艺术、演出行业有浓厚的兴趣，有一颗想要“干大事”的心。 5应届毕业生如自信具备以上特质，我们也非常欢迎！ 【你将获得】 1无责底薪2300元+全勤奖300元+考勤奖900元+住房补贴500+绩效工资1000=5000元/月 试用期4500+提成 2销售提成：提成点数3%，采用阶梯式激励，业绩越好，提成比例越高 3月度/季度销冠额外奖金。 4快速的个人成长： 创始人直接带教，深入理解文旅演艺产业的运作模式。 公司处于高速发展期，能力突出者将快速成长为团队负责人。 温暖的团队氛围： 扁平化管理，简单直接的沟通文化。 一群志同道合、有趣又专业的年轻伙伴。 定期团建，共同走进景区看展、看戏，激发创意。

用人部门直招，长期合作，你找一份稳定工作，我招一位长期兄弟！工资条可看一切属实，欢迎挑战高薪有干劲儿的伙伴加入！成年人的世界里两个字“赚钱”！ 重点！！！ 一级市场，寻找有投资想法的高净值客户跟投即将要上市的龙头企业 薪资无上限，客单价高，提成高！ 形象好为加分项！ 公司正能量氛围特棒！ ------------------------------- 详细的可以当面聊，也可以电话沟通，讲究效率，有时候在忙工作没及时处理简历

薪资待遇：无责底薪6000（无需业绩考核）+提成10-40%+奖金3000-30000，团队活动丰富，节日福利齐全！ 工作内容： 1.接收客户通过网络平台提交的主动申请。 2.完成客户邀约、沟通洽谈、合同签署，并跟进后续手续办理流程。 3.提供专业贴心服务，推动客户二次合作及推荐新客户。 亮点：公司设有标准化作业流程培训体系，实行一对一导师带教模式，帮助新人快速掌握业务技能，实现持续成长。 职位要求： 1.具备良好的沟通表达与执行力，敢于冲刺目标业绩。 2.工作态度积极，责任心强，具备良好的职业道德。 3.渴望高收入，有清晰的赚钱规划和强烈目标感。 公司运营模式优势如下： 1.客源均为线上自主提交意向的精准客户。 2.提成比例高，努力越多回报越多，收入不设上限。 3.配套系统化培训支持，主管与导师全程指导，上手无忧。 距离过年只剩几个月了，兄弟姐妹们，既然已经看到这里，想不想春节回家时底气十足？想不想在年前冲刺一波亮眼成绩？那就赶紧动动手指发个消息过来！凡是通过本信息入职的伙伴，全部由我亲自带教，不用担心学不会，不用担心出不了单，你只需保持对赚钱的热情，剩下的交给我来帮你搞定！

工作内容： 1、参与市场基础运营，负责产品讲解、报价沟通及合同签订 2、融入团队管理，参与团队建设、人员培训及激励工作 3、配合经理完成公司各项业务目标的制定与执行 4、承担新市场的开发与维护工作 我们希望你具备以下特质（任职要求） 1、渴望提升自我，勇于接受挑战； 2、对高收入有强烈追求； 3、不满足于现状，不愿安于平凡，愿以自身能力实现价值突破； 4、应届毕业生、实习生、退伍军人优先考虑； 5、年龄在28周岁以下，性别不限（无经验者可享带薪培训，全程指导掌握技能） 你的加入将为团队注入全新动力， 我们也将为你提供广阔的发展平台！ 关于薪资待遇，你一定很关心： 1、无责任底薪4000元＋500元新人奖励＋绩效奖金（500-5000元）＋业务提成，综合收入8000元/月以上，上不封顶。 2、学习能力强者约1个月可转正，表现优异者每年可享3-4次免费旅游机会。 3、提供免费公寓式住宿，预计每月节省租房支出800-1200元。 公司为员工搭建完善的晋升通道（员工﹣组长﹣主管﹣副经理﹣经理） 管理层均从内部选拔，无空降岗位，晋升不受工龄限制，过程公开公平公正！ 公司地址：西昌市中航东路南段2号西攀大数据中心/凉山州联通公司

岗位职责： 1、在划定区域内组织开展口腔健康知识普及与宣传工作； 2、主动对接潜在服务对象，讲解口腔医疗项目的优势与特点； 3、配合客户完成就诊预约，助力门诊提升到诊人数； 4、汇总市场一线信息，为门诊服务优化提供有效参考。 任职要求： 1、具备较强的表达能力与亲和力，善于与客户进行互动交流； 2、有市场推广或销售从业经历，熟悉医疗领域者优先考虑； 3、能适应户外作业环境，具备良好的心理承受能力； 4、工作积极进取，结果导向，富有责任感及团队协作意识。

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广安城北一鱼庄即将开业 现招聘煮鱼师傅1名 江湖菜师傅1名 小吃师傅1名 头墩师傅1名 杀鱼师傅3名 工资面谈，谈好即可上班。 联系电话：

可以兼职不用坐班，公司提供租房意向客户资源 本岗位为集团旗下新模式住宅租赁业务板块，对于房屋出租过程中，可以免费为租客垫付租房押金和租金给房东，租客只需要每个月支付房租就可以，减轻租客资金压力，提高租房的成功率。 工作模式：根据公司提供的意向客户，对接房屋中介公司，为客户匹配合适的房源，并为租客提供免押付一服务，促进客户租赁签约。 岗位职责： 1、对接房源方和租客方，维护与房屋中介、房源平台以及租客之间关系。 2、为租客提供专业的住宅租赁咨询服务，匹配合适房源，促成租赁合同签约； 任职要求： 1、熟悉房屋租赁市场，1年以上住宅租赁、房屋中介相关经验者优先； 2、熟练使用办公软件积极主动，有责任心，能够自我驱动完成工作目标。 工作时间： 早九晚六，月休6天（可调休），法定假日正常休息 薪资待遇： 全职综合底薪4000++租赁服务费提成10%-20%+社保公积金 兼职模式：

岗位职责： 1.开发客户与房源，负责房产的买卖或租赁业务。 2.带客户看房，进行价格谈判，促成交易。 3.跟进交易流程，协调签约、过户、交房等手续。 4.维护客户关系，提供专业的市场咨询。 5.遵守行业规范，完成公司安排的各项任务。 --- 任职要求： 1.高中或以上学历，有销售经验者优先。 2.沟通能力强，有服务意识和抗压能力。 3.具备房地产经纪人资格证（按当地规定）。 4.会使用电脑和手机办公软件。 5.有驾照、熟悉本地市场或有资源者优先。 --- 我们提供： ·底薪+高提成+奖金 ·专业培训与师徒带教 ·清晰的晋升通道 ·社保与其他福利

1.具有良好的沟通、协调能力和市场开拓能力； 2.具备团队管理能力且富有合作精神； 3.熟练掌握销售技巧和谈判技巧； 4.高中及以上学历，房地产销售或相关专业。 提成20%-55%提供宿舍

内环内从事二手房、租赁等业务，

溪山美地分行新开业诚意招聘销售顾问日常主要负责客户维护拓展房源带看和二手买卖的交易流程跟进，有完善的培训体系一对一带教，公司是大平台提供优质的房源和客户资源！欢迎新老朋友加盟！一起发展！

承接本公司经营范围内的一切业务，以兼职业务员为主，弹性上班。

跟货销售员

岗位职责： 1、向园区总经理汇报，全面统筹招商部门日常管理工作，确保完成集团制定的年度园区招商目标。 2、依据集团下达的年度招商任务，细化分解指标，并监督执行过程，推动各阶段业绩达成。 3、拟定全年产业招商工作方案，落实任务分工，亲自带队开展外出招商拓展工作。 4、结合园区产品特性及所在区域产业现状，明确园区产业定位与发展路径。 5、搭建并维护与政府职能部门、行业协会、异地商会、专业服务机构、产业资本、校友组织等资源网络，挖掘优质产业项目信息源。 6、主导策划并组织实施各类招商洽谈会、产业推介会及行业交流活动。 7、带领团队完成产业项目的线索获取、初步评估、实地考察、持续跟进、商务谈判、落地实施及后续客户关系管理，形成标准化工作流程。 8、制定年度内部培训方案，组织团队开展宏观经济分析、重点产业趋势、招商方法论、政策解读、谈判实务等专业能力提升学习。 9、协助已入驻企业申报科技补贴、招商优惠及其他相关政府扶持政策。 10、完成园区总经理安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄*****； 2、具备良好的团队领导力，擅长政企沟通协调，拥有独立开展产业招商研究的经验，抗压性强，富有责任心与奉献精神。 （该岗位为全国副总经理储备岗，需服从调配，6-12个月后将调派至新项目出任园区总经理，综合年薪不低于20万元，担任园区总经理期间综合年薪30-50万元。）广安项目现招聘招商副总、招商总监等职位，诚邀全国各地招商人才投递简历！

1.负责招商渠道的开拓与日常维护，推进园区内空置办公空间的租赁及后续客户服务工作； 2.结合当地写字楼市场动态，制定租赁策略，积极挖掘潜在租售客户资源； 3.对接目标企业客户，提供专业的选址建议及办公空间解决方案； 4.协助办理企业入驻相关手续，保障企业顺利落地与运营； 5.承担客户接待任务，做好来访信息登记与资料归档管理； 6.完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、具备1-3年销售类岗位经验，性格开朗，积极进取（欢迎应届毕业生投递）； 2、有商场招商、项目拓展、产业园区运营或产业服务平台相关经验者优先考虑； 3、执行力突出，工作主动性强，富有责任心。 薪酬福利： 1、薪资构成：无责任底薪+高比例提成+绩效奖励+年终奖金 2、工作时间：上午8:30—12:00，下午14:00—18:00，月休6天 3、员工福利：五险一金、季度调薪、年底双薪、带薪年假、免费提供住宿、单双轮休（法定节假日正常休假），团队氛围融洽等。

1、负责拓展周边老旧小区电梯加装、联系洽谈电梯增设业务。 2、通过其它渠道开发拓展电梯销售业务。 3、会日常办公软件的应用。 4、有销售经验优先。

工作职责 1、落实园区招商计划，深度开发企业目标客户资源； 2、对接意向客户及目标企业，开展跟进、沟通、洽谈、签约及后续合作事宜； 3、拓展多元化招商渠道，整合中介、企业服务机构、政府部门等合作资源； 4、配合入驻企业推进项目落地，协助提供相关企业支持服务； 5、与入驻企业保持高效沟通，及时掌握其服务需求并协调解决方案； 6、策划并执行各类招商宣传与推广活动。 任职要求 1、全日制大专及以上学历，具备2年以上面向企业或政府端的业务经验； 2、具备较强的应变能力、人际交往能力、商务谈判技巧及渠道开拓能力； 3、拥有敏锐的市场洞察力与产业分析能力，善于创新服务模式； 4、熟悉创业型、科技型企业运营需求，具备企业客户资源者优先考虑。 底薪5-10k，五险一金、带薪年假，单双休，法定节假日

任职要求经验不限，入职后由专业验配师指导培训 （1）年龄30-38岁，本地常住人员或掌握当地方言者优先； （2）具备医疗器械或零售产品销售经验者优先。 [工资待遇] 1、试用期3个月，月薪4000元；转正后月薪4000-8000元，另享高温补贴、销售提成、带薪年假、年终奖金等； 2、实行公开透明的薪酬制度，表现优异者可获得公司股权及分红激励； 3、健全的福利体系：按国家标准缴纳五险一金，提供年度旅游机会及各类津贴补助； 4、享受法定节假日及带薪年休假； 5、提供系统化的初阶与高阶培训，助力快速掌握行业知识与业务技能，优秀员工有机会参与海外国际学术交流活动。 [上班时间] 上午8:30至下午17:30

1、依据项目实际，编制招商方案，并实施目标细化分解； 2、主导项目的市场调研工作，明确市场定位与业态规划布局； 3、制定品牌引进策略及租赁政策，带领团队推进招商进程，达成区域内的各项招商任务； 4、拓展多元化招商渠道，开展重点客户的开发与长期关系维护； 5、负责招商团队的搭建与日常管理； 6、建立系统化、标准化的招商运营流程与管理制度。 任职资格： 1、精通服务业、商业地产类项目的招商全流程运作，具备项目前期定位及后期营销策划与落地执行能力； 2、拥有大型招商项目成功案例，具备丰富的实战操盘经历； 3、具备敏锐的商业洞察力，反应迅速，能及时捕捉行业趋势与市场变化； 4、拥有广泛的社会资源网络，出色的市场拓展与谈判技巧； 5、具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，善于协作并维系良好人际关系； 6、具备产业导向型招商思维及跨区域招商引资实操经验。

早班是早上8点半到下午6点半，晚班是中午12点半到晚上10点半。工资是3000，底薪加200全勤再加提成，一个月休息一天，节假日不准休，我们这边过年没有假期，过年不准休息，这边招长期的！

主要负责与（农户、企业）沟通光伏安装业务具体面议或电话咨询！