招聘维修工4名。要求持有有效电工证，具备基本书写能力。薪资范围为2900至4000。提供社保及节日福利。无学历要求。

招聘工程维修工2人。薪资待遇为月薪4000元以上，包含基本工资、延时工资和奖金包。每月休息4天。，提供生日福利和节日福利。岗位职责是维护小区设施设备，进行水电维修维护以及处理各类报事报修等工作。岗位要求年龄在50岁以下，需具备工作经验并持有相关证件。工作时间为8:30至18:00。联系方式为米老师。工作地点位于德阳新鸥鹏文教城（新交付项目）。招聘工程维修工2人。薪资待遇为月薪4000元以上，包含基本工资、延时工资和奖金包。每月休息4天。入职后购买社保，提供生日福利和节日福利。岗位职责是维护小区设施设备，进行水电维修维护以及处理各类报事报修等工作。岗位要求年龄在50岁以下，需具备工作经验并持有相关证件。工作时间为8:30至17:30。联系方式为王老师。工作地点位于德阳新鸥鹏文教城（剑桥公馆西区）。招聘物业工程维护员2人。薪资待遇为月薪4000元以上，包含基本工资、延时工资和奖金包。每月休息4天。入职后购买社保，提供生日福利和节日福利。岗位职责包括熟悉小区供电、消防、机电设备等系统，持有技术证书并熟练掌握相应的专业知识和专业技能，具备良好的沟通能力、执行能力和团队合作精神，责任心强，能够吃苦耐劳，有较强的服务意识，应变能力强，工作严谨、敬业，负责水、电、采暖、门窗、园区内基础设施等物业维修工作。岗位要求年龄在55岁以下，需具备工作经验并持有相关证件。工作时间为8:30至18:00。联系方式为赖老师。工作地点位于德阳新鸥鹏文教城（哈佛公馆）。招聘工程综合维修工2人。薪资待遇为月薪4000元以上，包含基本工资、延时工资和奖金包。每月休息4天。入职后购买社保，提供生日福利和节日福利。岗位职责包括负责市场公共区域、通道、卫生间、办公区的设施维修、修补、更换灯具、门锁、水龙头、洁具、玻璃吊顶、地砖、疏通下水道，进行巡检与维护，对公共区域设施、设备进行日常巡查，负责维修工具、发现隐患及时上报并处理物料，配合市场活动、装修巡查、整改等临时工作，处理突发报修、停水停电、防汛、杂物清理等。岗位要求年龄在50岁以下，需具备工作经验并持有相关证件。工作时间为8:30至18:00。联系方式为赖老师。

岗位职责： 1.负责厂区/物业内水、电、暖、空调、电梯等设施设备的日常巡检、维护与故障维修 2.执行计划性保养任务，及时更换易损件，延长设备使用寿命 3.配合工程改造及装修项目，完成管线敷设、设备安装等综合施工支持 4.响应突发报修，快速定位问题并实施安全、规范的应急处置 5. 如实填写维修记录，定期汇总分析常见故障，提出优化建议 任职要求： 1.学历不限，持有电工证、焊工证、制冷工证等任一特种作业操作证者优先 2.具备综合维修相关工作经验，熟悉多类机电设备基本原理与操作规范 3.动手能力强，能独立完成常见维修任务，具备基础识图与工具使用能力 4.责任心强，安全意识高，能适应轮班或应急加班安排 5.无不良从业记录，身体健康，服从工作调配

岗位职责 1、负责设备的调试、维护及保养等日常管理，保障设备运行稳定； 2、能够主导现场突发问题的处理，及时排查并解决生产中出现的设备故障； 3、协同工艺部门完成设备的技术改进与功能升级； 岗位要求 1、了解电镀工艺流程，具备镀镍、镀金以及挂镀、连续镀相关实操经验； 2、持有电工证，掌握电气装配与维修技能，可独立处理仪表类设备常见问题； 3、精通伺服系统、变频器、PLC等电气元件的应用，熟悉电气元器件选型流程； 4、具备良好的语言表达与沟通能力，学习积极性高，富有团队协作意识和责任心； 5、机械、电气、自动化类专业背景； 6、了解电镀夹具、过滤泵、整流器、废气处理塔等设备的工作原理； 7、有参与团队管理的经历； 8、具备非标半导体专用设备的维护与调试实践经验

厂长，主管及管理人员，要求有责任心，上进心，本厂寻求一起进步发展的朋友。

一、岗位职责： （一）图纸识图与技术管控 1. 熟练读懂建筑工程CAD施工图纸、钢筋结构详图、配筋图，精准解读钢筋规格、型号、间距、锚固长度等技术参数，确保加工工艺符合图纸及国家施工规范要求。 2. 结合施工图纸与现场施工进度，编制钢筋加工计划，合理规划加工流程，把控加工质量与工期，保障钢筋供应匹配项目施工节奏。 （二）钢筋下料与料单管理 1. 负责钢筋下料单的编制、审核与复核工作，精准计算钢筋下料长度、根数、重量，优化下料方案，减少钢筋废料，降低材料损耗成本，杜绝错算、漏算问题。 2. 对班组提交的钢筋下料料单进行严格审核，核对尺寸、规格、数量，确保料单准确性，审核通过后下达加工指令，全程跟踪下料加工质量。 （三）钢筋出入库管理 1. 全面负责厂房内钢筋原材料、成品、半成品的出入库管理，建立完善的出入库台账，详细记录钢筋进场时间、规格、数量、供应商，以及成品出库、领用、结余情况，做到账物相符、可追溯。 2. 把控钢筋进场验收环节，核对钢筋材质证明、检验报告，检查外观质量，不合格钢筋严禁入库；规范原材料堆放、成品分类存放，做好标识管理，避免材料混淆、损耗。 3. 定期开展钢筋库存盘点，统计库存数据，上报材料损耗与结余情况，配合项目成本部门做好钢筋成本核算工作。 （四）加工场生产与人员管理 1. 统筹钢筋加工场日常生产运营，合理调配加工设备、人力、物力资源，安排班组加工任务，监督加工流程规范操作，确保生产效率与加工质量达标。 2. 管理加工场施工班组，做好人员工作安排、技能指导，开展安全生产与操作规范培训，提升班组作业效率与安全意识，协调解决班组作业中的技术问题。 （五）现场文明施工与安全管理 1. 负责钢筋加工场内钢筋加工区域文明施工管理，规划场地布局，保持加工场地整洁，做到原材料、成品、半成品堆放整齐，废料及时清理，符合项目文明施工标准。 2. 落实施工现场安全生产管理规定，排查钢筋加工设备、用电、作业环节的安全隐患，杜绝违章操作，确保加工过程无安全事故；做好现场消防、防护措施，保障作业人员人身安全。 （六）其他工作 1. 配合项目技术部、工程部、成本部完成相关工作，及时上报加工进度、材料消耗、质量问题等情况。 2. 完成上级领导交办的其他与钢筋加工管理相关的工作任务。 二、任职条件： 1.本科及以上学历。 2.3年及以上专业技术管理工作的经历。 3.精通建筑工程CAD图纸识图，能独立解读各类钢筋施工图纸，具备扎实的钢筋工程技术知识，熟悉国家建筑施工规范、钢筋加工与验收标准。 4. 熟练掌握钢筋下料工艺，能独立编制、审核钢筋下料料单，具备优秀的钢筋优化下料能力，熟悉材料成本控制要点。 5. 精通建筑材料出入库管理流程，能熟练建立材料台账，具备较强的库存管理与盘点能力。 6. 熟悉厂房施工现场文明施工、安全生产管理规范，具备现场安全隐患排查与处置能力。 三、工资待遇： 年薪：7-12万（具体薪资根据学历、工作年限、工作经验、工作业绩等面谈）。 四、工作地点： 西南分公司凤凰山停车场项目（四川省成都市金牛区）。 五、用工形式 劳务外包。对于有注安、一建等执业资格证书的人员，录用后有机会通过公司人才引进流程，引进为正式员工。 六、报名时间及方式 1.报名截止时间：2026年7月30日。 2.网上报名：通过在线报名，本次公开招聘报名仅采用网络报名方式进行。 七、招聘程序 应聘者经资格审查后，西南分公司组织现场面试，综合考察竞聘岗位所需的专业知识、业务能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。应聘合格者，分公司将按照有关规定履行相关程序，办理入职。 八、相关要求 1.应聘人员提交的材料须真实准确。提供虚假材料的，一经查实，取消应聘和入职资格。 2.我公司承诺为应聘者的个人信息保密，相关报名材料恕不退还。 3.我公司将根据应聘者提供联系方式与本人联系，请保证电话畅通。

岗位职责： 1. 制定产品/设备调试工作的计划与执行安排； 2. 组织并实施对组内调试人员的技术指导与培训； 3. 承担生产设备在制造过程中的检验与质量把控； 4. 编写制造部相关的工艺文件及技术文档； 5. 主导生产用工装夹具的设计与开发任务； 6. 负责团队成员的日常管理与工作协调。 任职要求： 1. 年龄小于40岁，本科及以上学历，机电一体化或机械类相关专业优先； 2. 具备独立完成设备改造与优化项目的实际经验； 3. 有技术文件编制及评审的实际参与经历； 4. 熟练使用机械电子制图及编程软件，具备工装夹具开发能力，熟悉质量管理工具的应用； 5. 拥有6年以上设备安装、调试与维护经验，且具备3年以上团队管理经历。

J38LJ0031 岗位职责： 负责照明、插座、门窗、小型电器、线路等设施设备的日常检查与维修，及时响应报修需求。 对低压配电箱（柜）、线路、开关、保护装置等进行巡检、维护及简单故障处理，确保用电安全。 按规定路线对水泵、风机、空压机、生产线辅助设备、空调等公用及生产设备进行巡视，记录运行参数，发现异常及时上报并协助处理。 负责新增用电设备、临时用电的接线、安装及改造工作，并符合电气安全规范。 参与停电、跳闸、设备突发故障、漏电等紧急情况的排查与抢修，必要时启动备用电源或采取临时措施。 保管好个人及公用的电工工具、仪表（万用表、钳形表等），定期校验，确保完好可用。 严格执行安全操作规程，做好维修现场的警示与防护，配合完成消防、安全检查的整改工作。 任职要求： 须持有有效的 《高/低压电工特种作业操作证》证件在有效期内且按时复审。同时持有高处作业证、焊工证者优先。 具有1年及以上维修电工或综合维修工实际工作经验，有物业、酒店、工厂或商业综合体维修经验者优先。 熟悉低压配电、照明、电机控制等基本电路原理。能看懂简单的电气原理图、接线图，具备独立排查照明、插座、控制线路故障的能力。掌握常用电工仪表（万用表、兆欧表、钳形表）的使用方法。了解基本的水暖、土木、门窗、五金维修知识（多面手优先） 53周岁以下，身体健康，无妨碍从事电工作业的疾病或生理缺陷（如心脏病、癫痫、色盲等），能适应一定强度的体力劳动及临时加班。 服务意识好，沟通顺畅，工作积极主动，责任心强，具备安全意识和团队合作精神。 薪资福利： 工程技师：综合月薪4200~5500元，入职社保、夜班补贴、餐补。 领班：综合月薪5200元，入职社保、夜班补贴、餐补。 轮班制，夜班每月6~7天，月休4天。

1、负责公司鲜面制品生产方面的工作，对生产管理负全面责任。 2、组织制定、修订生产相关的规章制度和作业程序标准。 3、组织实施车间生产计划，确保生产进度。 4、负责生产过程管理，保证生产质量。 5、车间现场管理、安全管理，确保生产环境安全。 6、管理生生产线员工，提升效率，控制成本。 7、落实公司6S管理标准。 8、生产技术迭代。 9、5年面制品（凉面、鲜面）生产管理经验； 10、35-45岁，适应夜班，高中以上学历，特别优秀可适当放宽。

具备多年高端女装行业经验，熟悉生产线上设备配置及人员管理。 精通服装从面料到成衣的完整工艺流程，拥有较强的组织与统筹协调能力。 掌握制版技术，具备双面羊绒大衣制作经验者优先录用。 综合能力突出者，可考虑合伙经营机会。

水产主管，1工作地址:东豪超市（吾悦广场负一楼）4500元-5000元五险节假日福利1、主持水产日常工作，依据公司的经营状况与要求，制定部门工作规划，及时完成上级的工作任务；2、商品订货，原料订货，物料和工具订货；3、降低缺货率，保持库存精确性;4、部门人员管理，做好员工的岗位技能培训及KPI考核等工作；5、各类报表、数据的汇总及分析；6、做好水产部日常盘点，掌握损耗；7、2年以上水产主管岗位经验，能适应公司变化，承受新的挑战。2年以上水产主管岗位经验，能适应公司变化，承受新的挑战

招聘测量专员。年龄要求50岁以下，高中及以上文凭，具备3年以上门窗、阳光房现场测量工作经验，熟练使用WPS、CAD软件，会SU草图大师。薪资福利为7000元/月。招聘人数为2名。公司实行8小时工作制，包吃两餐，包住，每月15-18号准时发放工资。工作地址为广汉市汉州街道成都大道南段33号（四川鑫瑞誉峰铝业有限公司）。

【中江圆通快递招聘】岗位一、快递员1名工作内容：负责揽派区域内包裹工作时间：8点，送完下班薪资待遇：5000-8000/月年龄要求：20-50岁招聘要求：1、自带或租赁电瓶三轮车，持D照；2、身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，人品端正，爱岗敬业；3、有团队协作意识，责任心强，有一定沟通能力，做事仔细认真，具有服务精神能积极独立自主完成每日事务4.购买社保上班地点：中江二环路北一段（小拇指汽修内圆通仓库)

招工，招工，招工，沧县用二保焊工熟练工，铆工，干预制仓，集装箱，储能箱，九个小时，管吃，管住，只要干过的电话常年有活，只要手脚利索的混子勿扰，也招学徒工

【招聘】【c1配送安装人员-不会安装可以学】【长白班】【购买社保】德阳乐逍遥家具家电安装服务部招聘【长白班】【购买社保】岗位一【c1配送安装人员-长白班-购买社保-不会安装可以学】3名，，年龄35-45，主要配送安装电视和马桶，待遇5000-9000【上班时间】月休2天08:00-下午17:00【上班地址】德阳市城北新市医院对面【联系电话】【平台温馨提示】如以上有岗位满员了，请及时向我们反馈，好进行确认下架，感谢大家

【锦州卓越招聘信息-工厂】阳光能源招聘场地维护岗位一名白班，上六休一，五险一金提供工作餐，通勤车接送；要求：年龄45-50，性别，肯吃苦体身体健康无基础疾病有相关绿化和简单的基础设施维修工作经验或资质的优先考虑；薪酬范围税前2500-3500报名电话：工作地点：锦州市开发区。

酒店诚聘【工程强电/综合维修】免费包三餐、住宿45以下，无犯罪记录待遇：4000-5000左右休息：8小时工作制单休有酒店工程或物业优先！地点：空港经济区联系人李经理：不符勿扰感谢！

养老院招长期后厨杂工（全年营业、月休2天、管吃管住、年龄45-58之间）：3500/月；工作时间；5:00-13:3015:30-19:00刷碗、擦桌子、发餐、协助打餐、干杂活等！正规酒店招暑期工(客房保洁以及停车收费员)工作轻松，管吃住4个人一房间有空调洗澡间，每天工作量八个半小时，月工资3000。养老院维修技工招聘启事薪资福利1.基础月薪3500元，单位免费提供住宿，每月发放100元餐补2.，社保后实际到手工资3000元以上3.工作强度低、任务轻松，每月可休息2天工作时间冬季：7:50-12:00，13:30-17:00夏季：7:50-12:00，14:00-17:30任职要求1.持有在有效期内的低压电工操作证2.持有C1及以上机动车驾驶证，能够熟练驾车3.年龄30-55周岁，动手实操能力强，负责院内水电、各类设施设备日常维修养护，兼做接送相关工作，看清单子相关工作内容电话同步

物业公司急需招聘:室内保洁6人，维修工1人，中控1人（需带证）服从工作安排。年龄55岁以下，薪资待遇面议，工作地点：伊宁市开发区盛世年华小区。联系人：徐女士，联系电话：。

招聘万能工10名。年龄要求为18至55岁，有1年以上相关工作经验者优先。薪资福利为计件制，并抽取计件薪资的20%作为福利，月薪资范围为5000至8000元。工作地址位于四川大竹经济开发区永顺路一段华足鞋业园区内。

* 岗位职责 1、统筹工段设备的日常维护工作，确保设备稳定运行，监督班组落实日常点检任务，并组织工段内设备的月度及年度保养实施 2、主导工段新设备的引入工作，包括安装、调试、配合验证等环节，直至设备正式移交生产投入使用 3、提出设备优化改进方案，组织工段内部开展设备技术改造，围绕提升运行效率、改善产品质量、消除安全隐患、降低人工投入等方面推进创新工作 4、配合设备班长管控工段五金备件的使用成本，参与每月初耗用情况分析，识别异常并制定应对措施，控制采购支出，落实计划性申报采购

车间生产管理排单工作认真负责

工作职责： 1、严格按要求进行中控台操作和维护；控制好各工序及生产工艺机械设备； 2、准确无误地完成各原料的混合；准确无误地通知原料库进料，认真检查各批次的原料的品质，认真作好生产过程的报表； 3、批次原料使用完毕后作好决算工作。 4、生产改进：及时对改善车间工艺、设备状况、环境状况，促进生产效率的提高等方面提出意见、建议及改善的方法；通过与生产各岗位的沟通，有效利用能源节点降低无谓的消耗。 5、配合生产经理，安排当班次工作开展、安全和品质，异常状况及时上报生产主管； 6、完成当日、当月生产原料台账表，对接销售后勤核对库存数据 7、负责工厂后勤工作，采购、生活等费用管理。 岗位要求： 1.高中及以上学历，会工作电脑操作，条件优秀者可适度放宽； 2.忠诚于公司，责任心强，有担当； 3.具备较强的沟通能力； 4.熟悉电脑，头脑灵活，接受公司提供的培训； 5.一班8小时，听从领导安排。 基本福利： 包吃住、8小时工作制，带薪休假，工作简单，自由

岗位职责： 1、参与生产线的日常运作管理及流程优化，持续提升作业效率； 2、配合制定生产工艺方案，保障产品品质达到规定标准； 3、跟踪生产进度，合理调配资源，及时处理生产环节中的各类问题； 4、参与生产设备的日常维护与管理，提出可行性改进措施。 任职要求： 1、具备较强的沟通与组织协调能力，能有效促进团队合作； 2、对生产管理工作有较高热情，有意愿在该领域深耕发展； 3、了解门窗制造相关基础知识，具备同行业工作经验者优先考虑； 4、适应高效工作节奏，具备良好的责任心与任务执行能力。

1、负责设备管理制度的建立、技术标准的制定及操作规程的编制工作； 2、全面开展设备日常管理，保障设备稳定运行，确保生产过程不受设备故障影响； 3、落实安全管控措施，防范各类安全事故发生； 4、组织实施部门范围内的6S管理工作； 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 要求： 1、具备全日制大专及以上学历，机械类或相关专业背景优先； 2、有3年以上制造业企业能源系统或设备管理岗位实际工作经验； 3、掌握机械设备、电气自动化、能源管理、管道工程、信息化应用等相关知识； 4、具备较强的沟通协调能力、理解能力、分析判断力、应急处理能力、逻辑思考能力、时间规划能力及服务意识。

岗位职责： 1、承担汽轮机整体方案设计、主体结构开发、通流部分设计及相关分析计算工作； 2、配合完成市场投标过程中的技术支持任务； 3、完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、掌握汽轮机本体构造与通流系统设计的专业理论，具备传热学、流体力学、热力学及材料力学等方面的扎实基础； 2、熟练使用透平类设计所需的流体热力仿真工具及结构强度分析软件； 3、能够熟练操作CAD、SOLIDWORKS等三维设计平台，以及ANSYS、FLUENT等仿真分析程序； 4、具备良好的学习能力，工作态度认真细致，责任心强，具备较强的沟通协作意识； 5、具有3年以上同类型岗位工作经验。

岗位职责: 1.负责叶片成品的资料整理和管理 2.确保叶片成品资料的准确性和完整性 3.配合技术团队优化检测流程，提升产品质量； 4.协助上级完成相关工作任务 任职要求: 1.了解机械加工流程 2.能够高效地完成工作任务 3.具备较强的学习能力和问题解决能力

1、指导、监督并检查生产部下属各项任务执行情况，掌握工作进展及相关数据，落实考核奖惩机制，确保管理制度有效执行，建立健全生产管理与设备管理流程，并推动实施； 2、依据公司年度经营目标，分解制定本部门年度、季度、月度工作计划，并将目标细化至各生产岗位、人员及班组；定期跟踪目标完成进度，结合实际动态调整，保障各阶段目标顺利达成； 3、组织落实生产过程中质量管理体系的运行，并实施监督与检查； 4、主管生产车间安全文明生产工作，监督6S管理执行情况，推进生产现场环境治理与环保措施落实； 5、负责审阅生产系统及相关文件，在授权范围内签发相关指令或文件； 6、加强与采购部、质检部、技术部、销售部等部门的协调配合，确保跨部门协作顺畅，组织员工开展培训，持续提升专业能力； 7、全面负责生产部设备管理工作，包括车间设备采购申请、验收、日常维护保养等环节； 8、完成上级交办的其他工作任务。

一、岗位职责1. 负责公司机电设备台账、档案的建立、维护与归档管理； 2. 执行设备日常巡检、保养安排，跟进设备安装、维修及故障处置工作； 3. 负责特种设备、消防系统及环保设施的日常巡查与监管，确保合规安全运行； 4. 统计备品备件库存情况，提出采购需求，配合工程监督及人员技术培训。 二、任职要求 1. 中专及以上学历，机电一体化相关专业，具备有效电工操作证； 2. 5年以上设备管理相关工作经验，具有医药化工行业背景者优先考虑； 3. 熟练使用办公软件及基础CAD制图，掌握特种设备及相关设备管理制度规范； 4. 工作认真负责，能适应现场作业环境，具备较强的问题分析与执行能力。 三、岗位信息 1. 工作地点：办公室+机修现场 2. 工作时间：8小时标准工时制+双休

岗位职责： 1. 统筹工厂日常运营管理工作，涵盖生产组织、工艺改进及品质管控等环节。 2. 编制并落实生产计划，确保各项经济指标和工作任务按期高质量完成。 3. 跟踪生产运行情况，快速响应并处理技术、生产和质量异常，保障产线稳定高效。 4. 带领团队开展工作，激发员工积极性，提升协作效率，打造积极向上的工作环境。 5. 整合内外部资源，推进生产优化与技术革新，持续提升工厂运营水平。 任职要求： 1. 具备扎实的管理功底和团队领导能力，能有效推动团队达成既定目标。 2. 熟知环保科技领域生产工艺与技术规范，具备较强的品质控制意识。 3. 拥有良好的沟通协调技巧，善于处理内外部协作关系，确保信息高效传递。 4. 具备出色的判断力与应变能力，能在复杂环境下冷静决策并解决问题。 5. 有环保科技行业从业经历者优先，具有厂长或同类管理岗位经验者更受青睐。