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一家位列中国500强的朝阳企业，行业前景广阔，晋升机制健全！ 公司提供车险即将到期的精准客户名单，您只需通过电话维护客户关系，工作内容清晰易上手，全程办公室作业。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定双休，国家法定节假日全额带薪休假。 任职要求： 1、年龄20至40岁； 2、具备基本的语言表达能力。 薪酬福利： 1、新人入职月薪约4500元，业务熟练后平均收入达6500元左右，约30%员工月收入过万，薪资上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享受国家规定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期； 4、设有多种竞赛奖励（含现金与实物激励）+生日及节日礼金+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+持续培训成长支持+晋升通道透明畅通。

岗位轻松稳定，入职即享长期保障，无裁员风险，薪资准时发放 无实习期、无试用期，入职当月缴纳社保及住房公积金 实行长白班双休制，每日工作8小时，固定休息不调班 法定节假日全额带薪休假，年终享有奖金，年假5-15天带薪 提供带薪岗前培训，不限经验，接受零基础人员，有经验者可申请居家办公 薪资待遇优厚，晋升通道畅通，成长速度快 工作内容为纯办公室电脑操作，流程简单易上手 公司提供车险即将到期客户资源，仅需电话沟通协助办理续保手续 无需外出拓展客户，全程坐班办公，工作环境舒适 【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:30-18:30 新员工入职平均月薪3500-4500元 业务熟练后月收入可达5000-8000元 表现优异者月薪过万，收入上不封顶，多劳多得 不夸大承诺，不虚假宣传，真实情况如此 想获得一份可长期发展的稳定工作，欢迎加入大地 这是一份可以干到退休的职位，机会值得尝试 年轻就是最大资本，勇敢选择无损失 工作环境冬暖夏凉，办公氛围轻松温馨 定期组织团建、旅游及各类文娱活动，生活丰富有品质 工作有温度，生活有风度 本公司直招，由人事经理直接对接 有意向者可直接投递简历或联系我本人咨询

岗位稳定有保障，不裁员，薪资准时发放 无实习期，无试用期，入职即缴纳社保及五险一金 标准长白班，每日工作8小时，周末双休 法定节假日全额带薪休假，享受年终奖金 提供5至15天带薪年假，带薪参加系统化培训 不限经验，接受零基础人员，有经验者可安排居家办公 待遇优厚，收入可观，晋升通道畅通 纯文职类岗位，全程电脑操作，流程简单易上手 公司提供车险即将到期的客户资源，仅需电话沟通协助办理续保手续 无需外出拓展客户，无销售压力，固定办公室坐班 【工作时间】 上午 8:30 - 12:00 下午 13:30 - 18:30 新员工入职平均月薪3500-4500元 业务熟练后月收入可达5000-8000元 表现优异者月薪过万，收入上不封顶，多劳多得 不空谈愿景，不夸大承诺，真实收入水平，欢迎验证 想踏实赚钱，选择大地，收获一份可干到退休的事业 敢于尝试，青春才有价值，迈出一步并无损失 冬暖夏凉办公环境，舒适安心工作氛围 定期组织团建、旅游及各类文娱活动，内容丰富 工作有温度，生活有格调 本岗位为公司直招，由人事经理直接对接 有意向者可直接投递简历或联系我本人

[岗位职责] 1，通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 2，全程在办公室完成工作，无需外出，客户资源由公司统一提供。 【任职要求】 1，具备中专或以上学历； 2，不要求工作经验，入职前将安排为期9天的带薪培训。 工作时间：上午8:20-12:00，下午13:40-18:30，每月休息约5天，节假日享受带薪休假。 [薪资福利] 1，新员工前两个月综合收入3500-4000元，在岗员工平均月薪6000-8000元； 2，提供五险一金、年终奖金、国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇； 3，享有饭补及房补。 [晋升空间] 1，工作满3至6个月可参与内部竞聘，晋升至储备主管、行政、人事等相关岗位；

在招岗位地区： 河北石家庄、河北邯郸、河北邢台、山西忻州、山东菏泽、山东枣庄、河南商丘、河南驻马店、安徽合肥、江西上饶均有岗 岗位职责： 1、落实并推进所辖区域各项政策的实施与执行。 2、开展辖区内客户及终端的日常服务与支持工作。 3、推动并完成所辖区域的进销存业绩目标。 4、配合完成各类临时交办的工作事项。 5、承担具有销售导向的相关工作任务。 任职要求： 1、不限专业，需具备本科及以上学历，25届、26届毕业生均可报名。 2、了解市场营销与客户管理基础知识；有意愿长期深耕于母婴、奶粉行业领域。 3、熟悉国家相关法规政策；能熟练操作办公设备及相关信息化工具；具备较强的执行能力和灵活应对问题的能力；掌握市场推广与客户沟通等实务技能。 4、具备良好的沟通协作能力、执行力以及心理抗压能力，恪守职业操守；工作态度端正，细致严谨，责任心强，坚持原则，勇于承担责任，注重整体协作，听从调配，忠于岗位职责，踏实敬业，严于律己。 5、熟练运用计算机、企业OA系统及销售管理系统的操作与应用。 6、有销售实践经验者优先考虑，具备行业相关销售背景者优先录用。 7、持有驾驶证者优先安排。 福利待遇： 1. 签订正式劳动合同。 2. 六险二金，提供年度健康体检，享受法定节假日福利

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 玩具厂：普工，质检，打包，发货，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在苏州

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【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

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岗位职责 1. 负责工程项目资料的搜集、整理及归档工作，确保文件齐全并符合规范要求。 2. 协助与施工方、监理方等单位对接，及时传递相关工程文件材料。 3. 参与项目验收环节，配合提供所需的技术文档与资料支持。 任职要求 - 学历：大专及以上。 - 专业：工程类相关专业。 - 能力：掌握工程资料管理流程，能熟练使用常用办公软件。 - 素质：做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通与协调能力。

工程项目资料员的核心工作是工程资料的收集、整理、编制、归档与移交，贯穿项目立项到竣工备案全流程，同时保障资料的真实性、完整性、规范性，对接各方完成资料报审、备案。 核心工作内容 1. 资料收集与整理 收集施工全过程的技术、管理、质量、安全等资料（图纸、合同、签证、检验批、试验报告等），按规范分类、编号、装订，建立资料台账。 2. 资料编制与报审 协助编制施工组织设计、专项方案、技术交底等资料，按流程向监理、建设单位、质监站报审签认，跟踪审批结果并归档。 3. 图纸与变更管理 收发施工图纸、设计变更、工程洽商，及时发放至各施工班组，做好图纸会审记录，同步更新图纸台账。 4. 过程资料管控 跟进施工进度，及时收集隐蔽工程验收、分部分项工程验收等记录，确保资料与施工进度同步，杜绝后补、漏项。 5. 竣工资料编制与归档 项目竣工后，按当地城建档案管理要求，整理组卷竣工资料（含竣工图绘制、竣工报告、验收资料等），完成城建档案馆备案、移交，同时向建设单位移交全套竣工资料。 6. 资料借阅与保管 建立资料借阅制度，做好借阅、归还登记，妥善保管纸质及电子资料，防止丢失、损坏，项目结束后按要求完成资料封存或移交。 7. 多方对接配合 对接监理、建设单位、质监站、城建档案馆等单位，配合资料检查、验收工作；协调施工班组、技术、造价等部门，确保资料传递及时、准确。 辅助工作 • 整理工程往来函件、会议纪要，做好台账记录； • 协助完成工程竣工验收、备案的相关手续； • 维护工程资料管理系统，及时录入电子资料，实现纸质与电子资料同步。

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会处理资料，熟练操作电脑软件，掌握CAD、PS等工具

职责 1、资料收集与归档：负责监理项目各类资料的采集，并按类别及时间顺序规范整理归档，确保资料齐全完整。 2、文件传递与登记：落实文件收发流程，做好接收与发送记录，保障文件流转准确高效。 3、会务支持与纪要整理：配合总监开展会议组织工作，提前准备会议材料并通知参会人员。会议过程中详实记录内容，会后及时形成会议纪要并传达至相关人员。 4、档案保管与信息安全：对项目相关文件和资料进行安全存放，防止遗失或损毁。严格执行保密规定，保障项目信息的安全性与私密性。 5、信息汇总与数据分析：采集工程建设过程中的进度、质量、安全等数据，整理形成基础资料，为向上级及业主提交的报告提供支撑依据。 6、日常行政事务：负责办公区域的清洁维护及来访人员的接待工作。 要求 1、技能要求：具备本岗位相关工作经验，熟练操作Office办公软件，包括Word、Excel等，能高效完成文档编写与数据处理任务。 2、技能要求：掌握国家及地方关于工程监理资料管理的相关法规与标准，确保资料管理合规达标。 3、素质能力：性格稳重踏实，责任心强，对待工作细致严谨，注重资料的真实性与完整性。具备良好的协调沟通能力，适应性强，有耐心与抗压能力，积极主动提升专业能力。 其它：提供食宿

岗位职责： 1. 负责工程项目管理，合理分配专人负责具体施工任务，并实时跟进进度，及时反馈情况。 2. 负责按摩店经营数据的统计与分析，拟定实施计划，确保执行过程有效落地并评估成效。 3. 持有C1驾驶证，具备大专及以上学历，无纹身，能适应适度的商务接待与应酬工作

有山西省专监证，会资料者优先

1、负责原材料、辅助材料、低值易耗品等物资进出库的审核工作。 2、审核入库单、领料单、退料单等相关原始凭证，确保单据的真实性、完整性与合规性。 3、定期与仓库、采购部门进行账目核对，参与组织月度及年度盘点，处理盘盈盘亏和报废物资的账务调整。 4、编制材料收发存报表、库存分析报告及呆滞物料统计表，为成本核算与库存管理提供数据支撑。 5、优化材料出入库操作流程，监督仓储管理执行情况，提出材料成本控制与管理改进建议。