工作职责：1、利用招聘平台、社交网络等渠道搜索目标候选人简历。2、依据岗位要求筛选简历，评估候选人匹配度。3、与潜在候选人沟通，了解求职意向并介绍职位信息。4、维护人才库，更新候选人信息，搭建人才储备体系。5、了解用人需求，反馈寻访进度。任职要求:1、大专以上学历，工作经验不限，2、学习能力强，有较强的责任心，普通话标准3、良好的沟通能力以及亲和力和团队合作能力，4、有招聘、销售类工作或猎头公司相关任职经验者优先考虑;工作时间：朝九晚六，六日双休法休

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负责招聘公司人员

岗位职责:1.制定并实施招聘策略，确保招聘流程的高效和透明；2.运用各种招聘平台和工具进行人才的筛选和选拔；3.组织和参与面试过程，评估候选人的能力和潜力；4.建立和维护有效的招聘渠道，扩大人才来源范围；5.与团队紧密合作，确保招聘目标的实现。任职要求：1.具备优秀的沟通能力和团队协作精神；2.能够独立处理和解决问题；3.对招聘流程有清晰的理解，能够高效应对招聘挑战；4.具有积极的工作态度，能在压力下保持高效的工作输出；5.能够灵活运用招聘工具和方法，提高招聘质量和效率。上班时间：早九晚六大小周法休

招聘岗位：普法专员 人事助理岗位要求：1.25--45周岁良好形象，有良好的表达，及沟通能力2.有无经验都可（可培训）岗位职责：协助处理案件跟进、招聘、培训等薪资待遇： 1. 薪资5000-2万⁺，上不封顶2.单休，节假日休息地址：山西省创业孵化基地阳光集团阳光车城3楼爱金诺法律服务中心大同分公司电话

招聘：人事薪资：10000以上<p><br></p>

形象好，早九晚五，双休

人事专员,薪资3000-5000元/月有经验者优先

澜源科技招聘人事岗 1名 工作内容：薪酬考勤 社保办理 员工入职调离手续办理 员工档案等任职要求：专科以上学历，有3年以上人事工作经验、熟练使用日常办公软件。福利：缴纳五险、免餐、班车接送、节日福利、各类福利假年休假等 薪资范围：3500--4500 单休 法休联系电话：王女士

岗位职责:1.制定并实施招聘策略，确保招聘流程的高效和透明；2.运用各种招聘平台和工具进行人才的筛选和选拔；3.组织和参与面试过程，评估候选人的能力和潜力；4.建立和维护有效的招聘渠道，扩大人才来源范围；5.与团队紧密合作，确保招聘目标的实现。任职要求：1.具备优秀的沟通能力和团队协作精神；2.能够独立处理和解决问题；3.对招聘流程有清晰的理解，能够高效应对招聘挑战；4.具有积极的工作态度，能在压力下保持高效的工作输出；5.能够灵活运用招聘工具和方法，提高招聘质量和效率。上班时间：早九晚六大小周法休

山西大同招聘洗碗一名，电话

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人事专员1.全日制大专及以上学历，人力资源相关专业者优先考虑；2.熟练操作各类办公软件；3.个性开朗，性格外向。薪资福利:6000-8000元/月招工人数:1人点击此处，投递简历工作地址:桐乡市梧桐街道康定路8号

人事专员1.本科及以上学历，一年以上人事行政相关工作经验；2.熟练操作办公软件，勤恳、细致；3.有档案管理经验者、英语能力优秀者优先考虑。薪资福利:5000-7000元/月招工人数:1人点击此处，投递简历工作地址:桐乡市发展大道133号数字经济小镇1号楼7楼702室

人事专员1.本科以上学历，有三年以上人事工作经验优先；2.熟悉office办公软件，有较好的文笔；3.有材料行业工作经验的优先考虑。薪资福利:6000-8000元/月招工人数:1人点击此处，投递简历工作地址:桐乡市

招聘：人事专员(五险/能接受上镜）薪资：3000-10000元/月招聘人事专员（能接受上镜要求）形象好气质佳，普通话标准，敢于表现自己，有直播经验者优先，零基础条件优越者可免费培训。

招聘：人事专员/人事助理薪资：5.5千-7千岗位职责:1、根据业务需求人员配置,制定招聘计划,完成公司招聘需求2、收集各项目部组织架构,并确认审核3、规范相关人事管理制度、流程,并推行实施5、人工成本预算管控,人员成本核算,年度成本预算预测对比分析 6、协助商务部进行新项目人工成本报价7、员工关系维护,员工面谈处理8、员工考勤记录,绩效考评推进落实9、入、离、调、转、晋升,干部任免等事项处理10、招聘渠道维护与开发,校招对接与落实11、负责公司日常台账岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理专业,至少3年以上相关岗位经验2、具有较强的学习和创新能力,能够积极主动研究,并提出创新建议3、积极主动、高度的工作责任心,具有较强的解决问题的能力4、能勇于承担责任并做出有效的决策

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