招聘Q2起重司机 洞内安装安全员各一 薪资7000-11000左右 非诚勿扰 联系电话

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1、安全C证 2、一年以上工作经验 3、45周岁以下 4、项目驻场（供吃住）

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大同市天镇县招安全员/安全负责人

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大同市平城区招安全员/安全负责人

岗位职责: 1.负责施工现场的安全监督与管理，确保各项安全措施落实到位; 2.参与制定和完善施工现场的安全管理制度和操作规程; 3.定期对施工现场进行安全检查，及时排除安全隐患，预防事故发生; 4.组织安全教育培训，提高施工人员的安全意识和应急处理能力; 5.协调处理安全事故，参与事故调查分析，提出改进措施。 任职要求: 1.熟悉建筑工程安全相关法律法规及标准，具备安全管理体系知识; 2.具有较强的安全意识和责任心，能够独立处理现场安全问题; 3.良好的沟通协调能力，能够有效推动安全管理工作; 4.具备一定的团队管理能力，能够带领团队共同提升安全水平; 5.必须持有相关安全资格证书，有电厂建筑施工行业安全管理工作经验优先。 6.身体健康，年龄在45岁以内。

山西京能发电有限责任公司（长治市） 金属材料监测员3 电气工程及其自动化巡检员10 金属监测员6 运维值班员10 电力施工员5 安全专员2

吕梁市兴县招安全员/安全负责人

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招聘: 做面技术好的1名工资7000---8500 电话

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北京市房山区招安全员/安全负责人

招聘：安全员 薪资：5000-7000元/月

北京昌平找安全员一名，管吃管住，主要市政绿化水利方向，要求会做劳务，5年以上经验，年龄28-45岁之间最好，踏实肯干，管理能力强，工资8000+，有保险。联系电话展总可。要能力强，能力强，能力强！

有安全员吗？介绍一个！/

1.干过风力发电项目优先 2.年龄不超过45周岁，熟练开手动挡山路车 3.安全内业资料，项目车辆安全，现场施工安全

岗位要求 1、学历要求：本科及以上，安全相关专业，具备注册安全工程师证书者优先； 2、经验要求：需3年以上制造业或新能源行业工作经验，有生产型企业管理流程经验者优先； 3、工作地点位于乌兰察布商都县。

质检员，要求会看图纸，会简单的办公软件。

高薪招聘 薪资7000（小白）成手质检（11000+） ☞ 急缺岗位: 风场技改质检 ☞风场技改质检 学历高中起，年龄45周岁没，有生产经验即可，有质检经验最好，新手7000 ，成手12000,不管吃住随技改团队走。 ☞以上岗位均缴纳五险 ☎电话: 同步

质检检验管培生 22 - 35周岁，男女不限，有经验优先） 薪资福利:试用期：3000元/月（1 - 3个月），转正：3500—4000元/月；工作时间：8小时/天（单休）；食宿：提供住宿，三餐（） 晋升渠道：质检检验管培生—质检工程师—实验室工程师—质检主管—实验室负责人；请关注“广灵招来招去”广灵就业获取所有招聘和求职信息 工作地址:大同市广灵县东焦山

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招聘：质检员（缴纳五险+提供食宿） 薪资：6500-7000元/月 岗位职责： 1. 负责对各类原料进行全面检验，确保其质量符合标准要求。 2. 对半成品展开细致检验，严格把控半成品质量状况。 3. 完成成品检验工作，保障成品质量达到规定水准。 4. 深入进行质量数据分析，为质量改进提供有力依据。 任职要求： 1. 具备扎实的质量检验相关专业知识。 2. 熟练掌握原料、半成品及成品检验流程与方法。 3. 拥有良好的数据处理与分析能力。 4. 工作认真负责，严谨细致，具备较强的责任心。 备注：1. 原料检验2. 半成品检验3. 成品检验 4. 质量数据分析 ---请点击申请职位→电话图标即可与企业沟通---

招聘：流水线终检5-8千长白班检查外观及装箱 薪资：5千-8千 内容：流水线作业的最后一道工序，主要检查产品外观及装箱 特点：站着上班，上班时间一般是8点-8点 要求：认真仔细，有责任心，适应加班 有检验经历优先！

岗位职责: 1.负责监督和检查生产过程中的质量标准，确保所有操作符合规定。 2.深入生产现场，指导和监督员工的日常工作，确保生产流程的顺畅。 3.对生产过程中出现的质量问题进行及时上报，并提出改进措施。 4.参与产品的质量检查和验收，确保产品达到标准。 5.定期总结生产过程中的问题，并进行数据分析，以优化生产流程。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和语言表达能力，能够有效地与团队成员交流。 2.有责任心，能够严格遵循工作原则和标准。 3.对工作细致认真，能够准确识别生产过程中的问题。 4.能够独立处理和解决生产过程中出现的质量问题。 5.服从领导的工作安排，能够完成领导分配的各项任务。

岗位职责 1. 负责建立和完善公司管理体系，确保管理体系的持续适宜性和有效性； 2. 组织内部审核，跟进不符合项的改进措施，协调外部审核工作； 3. 推动管理体系的内部培训和宣导，提升全员合规意识； 4. 监督管理体系运行，实施持续改进活动，确保体系文件及记录的准确性； 5. 协助各部门解决体系执行过程中的问题，提供必要支持。

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