诚聘房产经理人！欢迎友善提问，期待双向奔赴；请认真考虑，明确目标。 【岗位要求】 1、******，大专及以上学历，学信网/士官士兵/党员证件可查； 2、【能接受工作地点的调动】； 3、征信良好，无逾期或负债＜1W且已结清； 4、未担任过企业或私营单位法人/曾任职但已注销； 5、善于沟通，普通话标准，敢于突破自我，追求高收入； 6、接受零经验，配备专人带教，服从团队安排； 【薪资待遇】 1、底薪： 本科毕业：7200（另加房补800） 全日制大专/士官/党员：6200（+800） 非全大专/士兵：5200（+800） 实习亦可（5690） 2、提成：上不封顶 租赁提成：月租金35%（例：房租8k，则业绩为8k，个人可得2800） 买卖提成：房屋成交价3%计入业绩，个人提成按15%-46%阶梯递增 【工作福利】 1、社保五险/额外工伤险； 2、提供员工宿舍或住房补贴； 3、入职即签合同，带薪培训，完成基础任务享额外奖金； 4、定期组织团建、下午茶、零食供应，生日/节日有礼，KTV聚餐等集体活动； 5、团队年轻融洽/办公环境整洁/氛围轻松活跃； 6、年会抽奖送手机平板/年终分红/享受带薪年假。 【工作内容】 1、通过多渠道发布房源信息引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台； 2、维护网络端口，及时更新房源动态； 3、根据客户实际需求精准匹配资源，推动交易顺利完成； 【工作时间】 1、朝九晚六，午休1.25小时 2、新人期后略有调整，以服务客户为核心 3、弹性办公，灵活安排，坐班制 【公司晋升及成长】 1、系统化学习房产专业知识，依托成熟企业平台，享有完整培训机制； 2、每三个月开放晋升通道，发展空间广阔（店长-区域总监-区域经理等）； 3、晋升机制公开透明，快速响应，唯能力论。 【公司介绍】 1、太屋集团，中国500强企业 2、中国房地产经纪行业全国十强 3、连续18届荣获房产经纪“金桥奖” 4、设立党员示范岗

【你将获得】 ——丰厚的薪酬 大专本科实习：5690 非全日制已毕业：6000 高中退伍士兵：6000 大专毕业：6000 本科毕业：8000 大专退伍：6000 本科退伍：8000 退伍士官：6000 以上为底薪标准，不含提成与奖金，有意者请提交简历，外地求职支持远程面试。 ——完善的培训体系 -新人入职培训：为期三天集中培训，深入理解企业文化与制度，快速适应团队节奏，助力职业起步； -门店实操+在职带薪学习：一对一导师全程指导，配合总部系统化带薪课程，掌握房产交易全流程操作； -雏鹰培养计划：定向培育管理储备人才，清晰岗位职责，提升基础管理能力； -在线多媒体教学：提供全面丰富的数字化学习资源，让成长随时随地发生； 【你的工作内容】 1、在门店接待客户并提供专业咨询； 2、分析客户需求，推荐匹配房源，参与价格协商； 3、主导房屋买卖或租赁全流程，包含带看、收取意向金、合同签署及过户手续，推动交易达成； 4、持续跟进业务进展，登记客户信息，维护长期客户关系； 5、积极拓展房源与客源，建立稳定的合作网络。 【我们期待你具备】 1、国家学信网可查的大专及以上学历（退伍军人可适当放宽学历要求），年龄18-32岁，专业不限，经验不限； 2、形象积极，具备良好的逻辑思维与表达能力； 3、为人诚信、积极主动，拥有强烈的责任感和团队协作精神； 4、有销售、客户服务或学生干部经历者优先录用。 【你将享有】 1、保底薪资5300-8000元+业绩提成+带薪培训； 2、租赁业务提成比例35%，转正后买卖业务提成15%~45%； 3、10天带薪年假、节日福利、优秀员工可受邀参加人民大会堂荣誉晚宴（可携家属）、海外团建旅游、公司医疗互助保障等福利。

这是一则招聘C1驾驶员的信息： -公司直招，招聘岗位包括C1司机、专车司机、商务司机。 -职位要求： -C1以上驾照；工作8-12小时，可公司提供车辆（保险由公司负责），也可带车加入（需24小时托管车辆，一人一车）。 -月收入不低于10000元，多劳多得，结算方式可周结。 -招聘人数10-20人。 -年龄21-59岁，1年以上实际驾驶经验，会用智能手机导航。 -无不良驾驶记录、重大事故及交通违章，安全意识强。 -懂商务接待礼仪，有服务意识。 -为人踏实忠厚，服务和责任心强，能适应加班。 底部有“免费聊”和“免费拨打”两个按钮。 原标题：《大同接送司机》

【选择太平洋的几大理由】 1、无责任底薪6000-8000，不包含任何绩效考核要求 2、行业领先提成比例，买卖15%-64%，租赁35%（每周一发放奖金），无任何平台扣费 3、公司免费提供住宿，全面解决应届毕业生租房难题 4、实行一对一导师带教，确保学会掌握全部业务流程 5、总部定期组织各类培训，助力个人能力持续提升 6、晋升体系完善且公开透明，每三个月评估一次晋升机会，表现优异者可破格提拔，职业发展空间广阔 岗位晋升路径：试用期员工--客户经理--高级客户经理--储备店长--店长--区域总监--运营总经理 7、享有丰富的节日福利、团队旅游及多项奖金激励政策 【任职要求】 1、统招全日制大专及以上学历（退伍军人、市场营销等相关专业优先，非全日制但能力突出者也可考虑） 2、年龄*******，形象良好，五官端正 3、具备良好的沟通表达能力和学习适应能力 4、拥有正确的职业道德观念，三观积极正向 【工作内容】 1、通过公司系统培训与自主学习，不断提升专业素养和实操技能； 2、查阅公司内部房源与客户资料，完成资源匹配、预约看房、沟通谈判及签约促成； 3、主动拓展新房源与潜在客户，并进行持续有效跟进； 4、为客户提供高品质的购房与租房全流程服务体验。 【企业文化】 我们的目标是打造一家受人尊敬的企业； 我们的使命是让客户满意，让员工热爱，让社会认可，让同行敬佩； 我们的核心价值观是勤奋、诚信、正向、分享、利他； 我们坚持践行“真文化”：说真话、做真事、真服务、真付出、真拼搏，真诚对待每一位伙伴与客户，全心托付，成就员工从而成就企业，成就企业进而回馈社会。 【求职小贴士】如您对本岗位感兴趣，欢迎直接投递简历或来电咨询、在线沟通，我们将优先安排面试！

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冠亚小区需找一名精干阿姨 工作内容，帮忙做饭收拾家协助看孩 工作时间上午9：00-11：00，下午4：30-6：00。 联系电话 非诚勿扰

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招聘一个看孩子，工作时间周六日全天早9晚8，周一到周五下午5.30到7.30城里王府花园有意者联系

工作内容： 1、积极维护企业形象，做好本项目宣传推广工作； 2、主动接待客户，详细讲解项目信息，提供周到服务，确保客户对服务体验满意； 3、全面掌握本楼盘的规划布局、设计特点、施工进展及管理流程，熟悉房地产相关政策法规及交易流程，为客户提供专业咨询服务； 4、制定个人销售目标与执行计划，严格执行公司规定的销售价格体系及交付标准开展销售工作； 5、积极开拓潜在客户资源； 6、开展市场调研，收集并分析相关市场信息； 7、严格遵守资料保密要求，妥善保管客户档案及销售数据； 8、及时向销售主管汇报客户反馈情况，助力公司优化调整销售策略； 9、每日记录来电咨询及来访接待详情； 10、配合完成客户售后相关协调工作； 11、销售团队成员之间应相互尊重、共同进步，以集体目标为核心协同合作；

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山西长治，招聘小挖机司机跟打桩机打桩两班倒，月薪7500，管住不管吃

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【】:享有。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

要求能上夜班，身体健康，吃苦耐劳 年龄55岁以下 主要工作，废料清理，卫生打扫！

岗位职责： 1.负责案场客户接待、讲解楼盘信息及配套资源，精准匹配客户需求，促成购房意向 2. 熟悉房地产销售全流程，独立完成认购、签约、回款等环节的跟进与协调 3. 主动拓展客户渠道，参与线上线下推广活动，提升项目曝光度与到访转化率 4. 定期整理客户档案，分析客户画像与成交动因，持续优化服务话术与销售策略 5.协同策划、物业、工程等部门，为客户提供专业、温暖、高效的旅居置业体验 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识，亲和力强 2.有房地产销售经验者优先，熟悉恩施本地市场或旅居项目者更佳 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性高强度工作节奏 4.学历不限，热爱销售工作，有志于在文旅地产领域长期发展 5. 持有房地产经纪人协理证或相关从业资格证书者优先

资产业务职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的增值业务解决方案； 2、分析客户实际需求，匹配合适房源资源，开展商务沟通与协商； 3、带领客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成； 4、跟进业务流程，协助办理房屋产权过户等相关手续； 5、开发并维护房源信息，与业主保持稳定高效的协作关系。 其他增值业务职责： 1、统筹项目内各项增值业务的洽谈及落地实施； 2、面向项目基层物业人员开展增值业务政策解读与宣导； 3、组织项目内物业员工进行增值业务知识培训与普及。 任职要求： 1、年龄25-30岁，大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，市场营销类专业优先； 2、有地产或物业租售运营管理经验者优先录用； 3、接受内部项目管家岗位转岗申请。

上班时间早上9：30-12：00 下午1：30-6：00 每周一天固定休假，外加额外两天调休假，每月一共6天假（生日假法定节假日都有休息） 工作内容：公司主营成都范围内新房业务，所有客户由公司分配资源，自己维护客户关系，邀约客户看房，成交拿提成，不用担心客源问题，每天都有新增客户，提成60%起

【公司福利】 1、定期组织团队活动，提供住宿支持，节假日发放丰厚礼品，让你体验理想企业应有的关怀与温暖 2、专属导师全程指导，享受免费系统化培训 3、乐有家学院：汇聚百余名资深讲师，提供覆盖全阶段的课程体系，线上与线下结合，学习资源全面开放 【任职要求】 1、具备进取精神，对职业发展有明确追求 2、不满足于现状，勇于接受挑战 3、积极学习，注重自我成长，具备良好协作意识 4、无债务负担，无贷款未结清情况 【岗位职责】 从事房产租赁与买卖服务，以电话及网络推广为主要方式，采用新型营销模式，无需应酬饮酒，拒绝传统地推 1、收集并登记房源信息，实地拍摄房屋照片 2、通过电话及网络渠道与客户交流，精准掌握需求 3、安排带看、协助洽谈价格并完成合同签署 【能力提升】 1、提供多元培训机会：企业自建“乐有家学院”，配备上千节线上+线下课程，构建三级培训体系，实施导师一对一辅导机制 2、搭建自主学习平台：专注高品质线上内容，公司自主研发学习APP——乐学堂APP，由专业团队打造，每周邀请行业专家在线分享 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、房补、弹性工作、员工旅游

岗位职责： 1.负责楼盘项目现场接待、讲解及客户咨询，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过电话邀约、社群运营、线下活动等方式提升到访转化率 3.全程跟进客户认购、签约、贷款及交房等环节，提供专业置业建议与全流程服务 4. 定期参与项目培训与市场调研，及时掌握区域政策、竞品动态及产品更新信息 5. 协同营销团队完成阶段性销售目标，配合推广活动执行与客户关系维护 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有房地产销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的学习能力与抗压能力 4.热爱销售工作，目标感强，能适应灵活的工作时间与阶段性高强度节奏

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